Перша робота для студентів: як знайти, якщо немає досвіду роботи?

Автор: Ельвіра Полєтаєва – HR-менеджерка мережі аптек АНЦ

Що робити після випуску з навчального закладу? Як вдало працевлаштуватися без досвіду роботи? Як проходить процес найму на роботу?

Ці та інші питання часто турбують студентів, коли вони шукають можливості своєї реалізації по завершенню навчання. На жаль, невпевненість у майбутньому та у своїх власних силах доволі часто супроводжує молодих людей при пошуку першої роботи. То як же знайти ідеальну роботу та вдало презентувати себе під час процесу найму – давайте досліджувати разом.

На що варто звернути увагу під час вибору першої роботи?

Перша робота – це можливість отримати досвід та необхідні знання і навички для подальшого розвитку у професії. Щоб не розчаруватися у виборі професійного шляху і не "вигоріти" у перші ж місяці роботи, до підбору вакансій необхідно підійти з усією відповідальністю.

Я б радила дізнатися більше, яким є баланс між роботою та особистим життям у компанії, куди ви хочете працевлаштуватися. Особливо важливо це у тому випадку, якщо ви плануєте продовжувати навчання. Комфортний графік допоможе вам зберегти внутрішній ресурс та бажання надалі розвиватися на посаді. Зважайте також на корпоративну культуру компанії. Поставте собі питання: чи комфортно вам буде працювати тут? Адже внутрішня робоча атмосфера сильно впливає як і на самопочуття окремого члена команди, так і на результати його праці.

Дуже важливо звертати увагу і на кар'єрні можливості, які пропонує вам компанія на обраній посаді. Подумайте про свої довгострокові кар'єрні цілі? Ким ви хочете бачити себе через п'ять років? Яку роботу ви хочете мати у майбутньому?

Подавайтеся на вакансію, яка допоможе вам розвинути навички та досвід, необхідні для досягнення ваших цілей. Не бійтеся виходити із зони комфорту. Якщо бачите вакансію і вам здається, що ви не зможете справитися з обов'язками, хоча у вас є необхідні навички – женіть сумніви геть. Нові виклики допоможуть вам розвиватися як професіоналу.

Чому важливі мережеві зв'язки?

Якщо вам цікава компанія, або певна сфера роботи, варто поспілкуватися з її представниками. Вони можуть дати вам цінні поради та допомогти знайти роботу, а також підтримати на початку професійного шляху.

Як складати резюме, якщо не маєте досвіду роботи?

Перш за все, резюме повинно бути чітким та лаконічним. Навіть якщо ви ніколи не мали досвіду роботи, ви напевне володієте знаннями та навичками, які можуть бути цінними для вашої професії. Якщо говорити про фармацевтичну сферу, це можуть бути знання з біології, хімії, математики, аналітики, і т.д. Не варто також нехтувати soft skills, адже велику перевагу при працевлаштуванні може дати вміння працювати у команді, комунікувати з людьми та організовувати свій час.

Обов'язково згадайте досвід практики чи стажування. Якщо ви брали участь у студентському самоврядуванні, підтримували цікаві ініціативи або волонтерили – це теж вагомий плюс до резюме. Позитивно вас може представити і ваше хобі. Наприклад, якщо ви любите вишивати чи плести з бісеру, то це говорить про уважність та вміння концентруватися на задачі, а якщо ви плаваєте чи займаєтесь легкою атлетикою, то це характеризує вас як наполегливу та активну людину.

Що таке супровідний лист та чи обов'язково надсилати його роботодавцю разом із резюме?

Супровідний лист – це короткий, але переконливий документ, який ви надсилаєте роботодавцю разом з резюме. Головне його завдання – виділити вас серед інших претендентів. Супровідний лист дає вам можливість продемонструвати свою особистість та розповісти, як ваш досвід та навички роблять вас ідеальним кандидатом на цю роботу.

Надсилання листа взагалі не є обов'язковим, але я б рекомендувала це робити. Практика показує, що кандидати, які надсилають супровідні листи, мають більше шансів отримати запрошення на співбесіду, адже це свідчить про зацікавленість вакансією.

Як правильно оформити супровідний лист?

Ваш супровідний лист повинен мати чітку структуру зі вступом, основною частиною та висновком.

Звернення: зверніться до роботодавця за ім'ям, якщо це можливо. Якщо ви не знаєте імені, використовуйте загальне звернення, таке як "Шановний/Шановна [назва посади]".

Вступ: поясніть, чому пишете, та на яку посаду претендуєте.

Основна частина: опишіть свій досвід та навички, які роблять вас ідеальним кандидатом на цю посаду. Не повторюйте інформацію, яка вже є у резюме, натомість зосередьтеся на тому, щоб пояснити, як ваш досвід відповідає конкретним вимогам вакансії.

Висновок: подякуйте роботодавцю за увагу та висловіть свою зацікавленість у співбесіді.

Для написання супровідного листа використовуйте офіційно-діловий стиль письма та уникайте помилок. Сам лист повинен бути коротким та лаконічним.

Що можна вказати у супровідному листі?

· Свої сильні сторони та навички: підкресліть свої сильні сторони та навички, які роблять вас ідеальним кандидатом на посаду.

· Досягнення: поділіться декількома досягненнями, які демонструють ваші здібності та досвід.

· Відповідність: розкажіть, як ваш досвід та навички відповідають конкретним вимогам вакансії.

І не забувайте, роботодавець хоче бачити, що ви дійсно зацікавлені в цій роботі! І саме у цьому вам допоможе супровідний лист.

Вас запросили на співбесіду. Як вдало презентувати себе роботодавцю?

Найперше до співбесіди треба гарно підготуватися. Детальніше дослідіть посаду, на яку претендуєте, корпоративні цінності компанії. На основі отриманої інформації підготуйте відповіді на поширені питання на співбесіді. Якщо відчуваєте хвилювання чи невпевненість, то попрактикуйтеся відповідати на питання перед дзеркалом або попросіть друзів вам допомогти. Одяг для співбесіди теж необхідно підібрати відповідний, адже саме за зовнішнім виглядом може скластися перше враження про вас.

На зустріч краще не запізнюйтеся. Якщо виникають непередбачувані обставини – заздалегідь попередьте про них роботодавця.

На співбесіді будьте доброзичливими та ввічливими, говоріть чітко та лаконічно. Не бійтеся ставити питання роботодавцю. Це показник того, що ви зацікавлені у роботі та хочете дізнатися більше про компанію.

Стажування: як показати себе хорошим спеціалістом?

Будьте пунктуальними та відповідальними, активно залучайтеся у робочі процеси. Проявляйте ініціативу та беріть участь у житті колективу. Не бійтеся уточнити інформацію або суть завдання у свого керівника, якщо вам щось незрозуміло. І насамкінець: не бійтеся пробувати щось нове та розвиватися у ще невідомих для вас напрямках.

Перед молодими ентузіастами відкрито багато варіантів для розвитку свого потенціалу. У Мережі аптек АНЦ ми також надаємо можливість самореалізації кандидатам без досвіду. На базі аптечного холдингу працює Корпоративний Університет, а також багато тренінгів та програм, які направлені на розвиток і вдосконалення навичок. Тому, можливо, ми чекаємо саме на тебе!

Ельвіра Полєтаєва – HR-менеджерка мережі аптек АНЦ

__________________________________________________________________