Перечень специальностей айти для отсрочки от армии
Перечень специальностей айти для отсрочки от армииПеречень специальностей айти для отсрочки от армии
≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈
✔✔ Отзывы и гарантии,5 лет в сфере изготовления документов.
✔✔ Помогаем с выездом из Россию и Европу, Грузию, Белоруссию, Казахстан, Финляндию итд.
✔✔ Выезд из России в Европу.
✔✔ Пишите все индивидуально.
≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈ ≈
▼▼ ▼▼ ▼▼ ▼▼ ▼▼ ▼▼ ▼▼ ▼▼ ▼▼
Наши контакты (Telegram):☎✍
>>>✅(НАПИСАТЬ НАМ В ТЕЛЕГРАМ)✅<<<
▲▲ ▲▲ ▲▲ ▲▲ ▲▲ ▲▲ ▲▲ ▲▲ ▲▲
≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡
ВНИМАНИЕ ⛔ ⛔ ⛔
ИСПОЛЬЗУЙТЕ ВПН, ЕСЛИ ССЫЛКА НЕ ОТКРЫВАЕТСЯ!
≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡
Перечень специальностей айти для отсрочки от армии
Отсрочка от армии для ИТ-специалистов в Всего 70 специальностей, со списком можно ознакомиться в конце постановления. Найти клиентов или коллег.
Мобилизация резерва в россии 2022
Перечень специальностей айти для отсрочки от армии
Разберемся, кто может получить отсрочку, какие требования предъявляются к ИТ-специалистам и как получить отсрочку. Посмотреть инструкцию от Минцифры, скачать шаблон списка, а также подать заявление можно госуслугах по ссылке. На наш взгляд, требования неоправданно жесткие, и в итоге отсрочкой смогут воспользоваться лишь единицы. Учитывая, что у студентов и так отсрочка в период обучения, то призыву подлежат молодые специалисты с лет до 27 лет. Организация должна самостоятельно сформировать списки и направить их в Минцифры через Госуслуги организации. Списки нужно направить не позднее, чем за 50 дней до начала призыва. В этом году списки по весеннему призыву можно направить с 19 апреля до 01 мая По осеннему призыву уже в общем порядке, то есть за 50 дней до начала призыва до 12 августа Сведения об образовании — название вуза, дату его окончания, наименование полученной специальности, номер диплома. Получив данные от компаний, Минцифры готовит общий реестр для Минобороны РФ, который затем направляют в военкоматы. В случае увольнения сотрудника компания обязана уведомить военный комиссариат в течение 2 недель. Мы следим за новостями по ИТ-льготам и публикуем всё в нашем телеграмм канале aglegal. Подписывайтесь , что быть с нами на связи и следить за выходом новых разборов. В портрет ещё нужно добавить 4 - ты работаешь по трудовому договору полный рабочий В пункте 3 а на наш взгляд речь идет об обычном годе с лета по лето Для собственного развития: что такое 'закрытый' список? Вроде, открыт для ознакомления. Да и обновится, теоретически, может. Закрытый список - означает, что этот перечень исчерпывающий и не подлежит расширительному толкованию подходят только те, кто в списке и никто больше. Открытый список означает, что приведены не все элементы, а только основные и он может быть расширен. Ага, поняла: А по дедлайну подачи: там есть сноска, что поскольку срок призыва с 1 апреля до 15 июля, то и дедлайны по подаче до 1 мая и до 1 июня. Я верно это поняла? Но по факту - компания ничего не может подать, пока на госуслугах не появится 'техническая возможность', а как мне подсказали операторы в Минцифрах 'пока этот функционал не подключен'. А разве буквальное толкование постановления не говорит нам о том, что человек должен проработать 11 месяцев в году, который предшествует году призыва? То есть если человека призывают в , то подать его можно только если он проработал не меньше 11 месяцев в То есть по сути, либо он устроился в текущую компанию в январе-феврале , либо уже работал на начало Мария, Постановление написано ужасно и мы сами сломали себе голову, пока пытались его расшифровать. Цитата из Постановления: 'в течение года, предшествующего дате не году начала очередного призыв' - таким образом привязка идет к дате призыва, а не к году призыва. Также не сказано, что речь идёт о календарном годе, поэтому на наш взгляд нужно считать срок способом, указанным в статье. Верно понимаю? Тут еще вопрос по пункту 3 а : год после окончания ВУЗа считается календарный? То есть я выпустился летом и дедлайн по поиску работы у меня до лета ? Как я понял, то компании должны подать списки в Минцифры до 1 мая, а Минцифры должны направить в военкоматы до 1 июня. Следовательно для нас дедлайн - 1 мая. Подскажите, а это именно через госсуслуги делается или как-то иначе? И я верно понимаю, что у компаний тоже есть учетка на госуслугах? Наталья, списки можно направить только через Госуслуги. Для этого организация обязана зарегистрироваться на госуслугах с использованием своей ЭЦП. Привет, кто знает, сотрудник работает в аккредитованной компании уже 2 года, но в январе увольнялся, так как хотел переезжать в другой город. Планы поменялись и он остался и поэтому устроился обратно. Перерыв в работе буквально 1, месяца. С таким перерывом подходит ли он под данное постановление? Добрый день. На мой взгляд, если перерыв был меньше месяца, то отсрочка будет, если больше 1 месяца, то нет. Добрый день! Подскажите, а если компания получила аккредитацию в феврале этого года? Тогда никто из наших сотрудников не может рассчитывать? Я 18 февраля уволился из одной аккредитованной IT компании, а 22 февраля устроился в другую. Получается, что общий стаж за год 11 месяцев 27 дней. Забавно будет если не попаду под отсрочку Диплом с нужной специальностью есть, но получен больше года назад. Судя по информации на сайте минфина и в их телеграмм-канале, учитывается совокупный стаж в разных аккредитованных компаниях. В этом году все. То есть попадают только те кто выпустились летом 21 и косили или лежали в больнице например до этого момента и засчитался этот пункт? И получается снова ждать до апреля будущего года? Немного поправил текст, надеюсь, что теперь будет понятнее. Осенний призыв с 01 октября по 31 декабря Списки нужно направить за 50 дней до начала призыва. Вопрос, отсрочку получат только те кто закончил вуз по определенному перечню или это касается только тех кто уже работает. Я заканчиваю обучение в этом году, моей специальности нет в перечне. Получается я в пролете? Если выпускника взяли в IT компанию до получения диплома получит ли он отсрочку, ведь в требованиях написано 'Заключить трудовой договор ПОСЛЕ окончания вуза'? Нужно ли в таком случае заново оформлять трудовой договор? Подскажите, пожалуйста, сотрудник принят с 10 января года. Получается, проработал в компании около полугода. Под требования списков он не подходит? С натяжкой нельзя по нему данные подать на отсрочку по осеннему призыву? Статья подготовлена совместно Германом Ященко и Алисой Голенищевой. Отсрочкой могут воспользоваться лица, которые соответствуют сразу всем критериям:. Имеют высшее образование по направлениям подготовки, указанным в закрытом списке. Всего 70 специальностей, со списком можно ознакомиться в конце постановления. Работают по трудовому договору на условиях 'нормальной продолжительности рабочего времени' в аккредитованной ИТ-компании. Человек проработал в течение 11 месяцев в период с Неясно, учитывается стаж работы в компаниях, которые только что получили аккредитацию или нет, а также должен ли этот стаж быть в одной ИТ-компании. Либо выпускник вуза, который заключил трудовой договор в течение 1 года после окончания обучения в образовательной организации. Таким образом, отсрочкой не смогут воспользоваться следующие сотрудники ИТ-компаний:. Сотрудники не имеющие высшего образования из перечня. Сотрудники, которые не имеют стаж работы. При этом в стаж работы не засчитывается период работы по гражданскому договору, либо на условиях неполного рабочего дня. Лица, работающие на условиях неполного рабочего дня, по гражданским договорам, а также фрилансеры самозанятые , индивидуальные предприниматели и т. ФИО сотрудника. Место его жительства ИНН компании, в которой работает сотрудник. Место работы. Год и место его рождения. Военный комиссариат, где сотрудник состоит на учете. Купить рекламу Отключить. Организация может понести ответственность в двух случаях:. Предоставлена недостоверная информация; Неподача уведомления в случае расторжения трудового договора с сотрудником. На наш взгляд, в таком случае возможна ответственность по ч. КоАП РФ:. Вакансии Разместить. Показать ещё. Написать комментарий По сообщениям Минфина, возможность подать списки появится на госулугах с 19 апреля То есть портрет подаваемого - это 3 пункта: 1 - Ты родился в году и позже 2 - У тебя есть на руках диплом по специальности из списка 3 - Ты проработал в компании по ТК не меньше 11 месяцев в период с Тяжко, конечно, интерпретировать: Но спасибо вам большое. Если честно, у меня нет ответа на этот вопрос. Постановление написано неясно. Для отсрочки этих требований нет. Только аккредитация. Читать все 25 комментариев.
Мобилизация в россии 2022 правительство
Перечень специальностей айти для отсрочки от армии
Отсрочка от временной мобилизации в россии
Список из 75 специальностей смотрите в таблице ниже. Но специальность – это не единственное условие. О других далее. Список специальностей, по.
Ограничение и запрет выезда за границу из россии 2022 году
Перечень специальностей айти для отсрочки от армии
Какие заболевания относятся к отсрочке от мобилизации
Геморрой является ли отсрочкой от мобилизации
Отсрочка от армии для айтишников: список аккредитованных компаний, условия предоставления отсрочки и Высшее образование по специальностям из перечня.
Уклонился от мобилизации ответственность
Также для отсрочки вовсе не обязательно иметь профильное ИТ-образование – документ включает список из 75 специальностей, многие из которых с.
Мобилизация в россии 2022 поправки ук
Как выехать из россии после мобилизации
Перечень специальностей айти для отсрочки от армии
Мобилизация в россии 2022 студенты вузов
В перечень включено 75 специальностей и направлений подготовки. В их числе —.
Возраст для мобилизации в россии в случае
Перечень специальностей айти для отсрочки от армии
Офицерский военный билет россии
Список ИТ-специальностей, позволяющих претендовать на отсрочку от армии. Новости Мурманска и Мурманской области.
Путин ввел мобилизацию в россии в 2022
Перечень специальностей айти для отсрочки от армии