Пенсия федеральным служащим - Государство и право курсовая работа

Главная

Государство и право
Пенсия федеральным служащим

Характеристика общих положений о пенсиях за выслугу лет федеральным государственным служащим. Исследование условий, а также порядок назначения и выплаты пенсий за выслугу лет федеральным государственным служащим, нормативно-правовое обозначение.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


Пенсией за выслугу лет принято называть пенсию, которая устанавливается при наличии соответствующего длительного специального страхового стажа независимо от возраста и фактического состояния трудоспособности.
Актуальность данной работы состоит в том, что пенсия за выслугу лет предоставляется, как это следует из ст. 2 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в целях компенсации гражданам заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением ими службы при достижении установленной законом выслуги лет. Применительно к лицам, проходившим военную службу, назначение пенсии за выслугу лет независимо от достижения общеустановленного пенсионного возраста призвано, кроме того, создавать условия для их адаптации к гражданской жизни, способствовать переходу в другие сферы занятости, не допуская при этом существенного снижения уровня жизни в связи с изменением рода деятельности и профессии. Социальное обеспечение является одним из основных направлений развития любого демократического, правового государства. Именно институт социального обеспечения гарантирует гражданину и человеку пенсии и пособия, в том числе, по достижении определенного возраста.
Целью данной курсовой работы является рассмотрение пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим.
1 характеристика общих положений о пенсиях за выслугу лет федеральным государственным служащим;
2 исследование условий назначения пенсий за выслугу лет федеральным государственным служащим;
3 анализ порядка назначения и порядка выплаты пенсий за выслугу лет федеральным государственным служащим.
Объектом исследования курсовой работы являются общественные отношения, которые возникают в результате пенсионного обеспечения федеральных государственных служащих за выслугу лет.
Предметом исследования курсовой работы являются нормы права, регулирующие общественные отношения, которые возникают в результате пенсионного обеспечения федеральных государственных служащих за выслугу лет.
При написании курсовой работы использовались такие методы исследования, как анализ нормативно-правовых актов, анализ литературы, обобщение и синтез собранной информации.
При выполнении работы использовались такие нормативные правовые акты как Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» 15.12.2001 №166-ФЗ, Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 №173-ФЗ, Федеральный закон «Об утверждении Правил обращения за пенсией за выслугу лет федеральных государственных служащих, ее назначения и выплаты: Постановление Минтруда РФ» от 30.06.2003 №44.
Теоретической основой работы являются работы следующих авторов: Аминов, В.М. Беляев, А.Р. Борисов, А.Н. Васильев, Ю.С. Волкова, О.И. Галаганов, В.П. Конева, Е.С. Кутепова, К.О. Миронова, Т.К.
Курсовая работа состоит из введения, двух разделов и заключения.
Во введении обоснована актуальность темы исследования, определены цель, задачи, объект, предмет, методы исследования.
В первом разделе будут рассмотрены общие вопросы организационно-правового обеспечения служащих. Здесь рассматриваются общие положения о пенсиях за выслугу лет федеральным государственным служащий, также рассматриваются основные виды пенсий.
Во втором разделе будут исследованы основные проблемы пенсионного обеспечения военнослужащих и пути их решения. А так же рассмотрен порядок назначения и выплат пенсий военнослужащим в Российской Федерации.
В заключении будут выводы по проделанной работе, полученные результаты проведенного исследования, и подведены общие итоги исследования.
1 . Общие положения о пенсиях за выслугу лет
1.1 Виды пенсий за выслугу лет федеральным государственным служащим
Федеральные государственные служащие - граждане, замещавшие должности федеральной государственной службы и государственные должности федеральных государственных служащих, определенные ФЗ «Об основах государственной службы в РФ».
В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» назначаются следующие виды государственного пенсионного обеспечения:
4 пенсия по случаю потери кормильца;
Основным законодательным актом, регулирующим вопросы установления пенсий по государственному пенсионному обеспечению, в настоящее время является Федеральный закон от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» [1.1, c. 41-53].
Закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» выделяет несколько групп обстоятельств, в связи с которыми наступает право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению.
Пенсии по государственному пенсионному обеспечению предоставляются в связи с длительным выполнением гражданином особых функций, связанных с непосредственной деятельностью государства и государственных органов, или, проще говоря, - в связи с государственной службой.
В соответствии с пунктом 1 ст. 2 Федерального закона от 27.05.03 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» Федеральный закон от 27.05.03 №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации. Закон от 27.05.03 №58 данная система включает в себя следующие виды государственной службы:
1 государственная гражданская служба;
Государственная гражданская служба подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъекта РФ.
Государственная гражданская служба Российской Федерации (гражданская служба) - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
Таким образом, политические руководители непосредственно исполняют полномочия государственных органов, а гражданские служащие в основном обеспечивают это их исполнение.
Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу (федеральная гражданская служба) и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации (гражданская служба субъектов Российской Федерации).
При классификации принципов государственной службы целесообразно выделять три группы принципов: конституционные, организационные и вспомогательные. Конституционные принципы обусловлены положениями Конституции РФ. Организационные принципы отражают механизм построения и функционирования государственной службы, государственного аппарата и его звеньев. В реальной жизни гражданские служащие руководствуются еще и вспомогательными принципами, которые разбросаны в различных нормативных документах. Основными принципами гражданской службы являются:
1 приоритет прав и свобод человека и гражданина;
2 единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации;
3 равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего;
4 профессионализм и компетентность гражданских служащих;
Гражданская служба только тогда приносит пользу обществу и людям, когда в основу ее деятельности кладется принцип стабильности, поскольку она составляет костяк, несущую конструкцию государственного управления. И потому, хотя бы в своей главной части, призвана работать на постоянной основе.
6 доступность информации о гражданской службе;
Принцип гласности в осуществлении государственной службы, закрепленный в действовавшем ранее законодательстве, но на практике так и не ставший основополагающим в работе государственного аппарата, в Федеральном законе от 27 июля 2004 года №79-ФЗ существенно сужен и касается только одного из аспектов данного принципа - доступности информации о гражданской службе.
7 взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
8 защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.
Из восьми принципов государственной гражданской службы к числу конституционных относятся первый и третий, а к числу организационных - остальные. Отличием от предшествующих принципов организации государственной службы является исключение принципа внепартийности государственной службы. Это значит, что государственный гражданский служащий сможет заниматься партийной деятельностью, но неизвестно на каких основаниях и какими способами будет реализовываться данное право.
Непосредственное регулирование вопросов, связанных с прохождением государственной гражданской службы, производится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.04 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Федеральный закон от 27.07.04 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Закон от 27.07.04 №79-ФЗ.
В соответствии со ст. 52 Закона от 27.07.04 №79-ФЗ государственным гражданским служащим предоставляется государственное пенсионное обеспечение, которое относится к основным видам государственных гарантий, предоставляемых рассматриваемой категории граждан в целях обеспечения их правовой и социальной защищенности, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений (в т. ч. экономического и политического характера), установленных законодательством РФ.
1.2 Круг лиц, имеющих право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению - ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости(инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.
Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют:
1 федеральные государственные гражданские служащие - граждане, замещавшие должности федеральной государственной гражданской службы, государственные должности федеральной государственной службы, государственные должности федеральных государственных служащих (далее - должности федеральной государственной гражданской службы);
2 военнослужащие - граждане, проходившие военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов либо военную службу по контракту или призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин в Вооруженных Силах Российской Федерации и Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Федеральной пограничной службе Российской Федерации и органах и организациях Пограничной службы Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации и в Железнодорожных войсках Российской Федерации, федеральных органах правительственной связи и информации, войсках гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности и пограничных войсках, федеральных органах государственной охраны, органах внешней разведки Российской Федерации, других воинских формированиях Российской Федерации, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, лица рядового и начальствующего состава, проходившие службу в органах внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе, прокурорские работники, сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, сотрудники таможенных органов Российской Федерации, сотрудники налоговой полиции, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы;
3 участники Великой Отечественной войны - граждане, указанные в подпунктах «а» - «ж» и «и» подпункта 1 пункта 1 статьи 2 Федерального закона «О ветеранах»;
4 граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
5 граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф, - граждане, пострадавшие в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также в результате других радиационных или техногенных катастроф;
6 нетрудоспособные граждане - инвалиды, в том числе инвалиды с детства, дети-инвалиды, дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери, граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины), граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины), не имеющие права на пенсию, предусмотренную Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Федеральный закон от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» [1.1, c. 34].
Назначаются следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:
1 пенсия за выслугу лет - федеральным государственным служащим и военнослужащим;
2 пенсия по старости - гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
3 пенсия по инвалидности - военнослужащим, участникам ВОВ, гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
4 социальная пенсия - нетрудоспособным гражданам.
2 . Условия назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим
2.1 Порядок назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим
В соответствии со ст. 7 Закона от 15.12.01 №166-ФЗ (ст. 7) пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим назначается при одновременном наличии трех условий:
1 наличие стажа государственной службы не менее 15 лет;
2 увольнение с федеральной государственной службы по основаниям, предусмотренным рассматриваемой статьей:
- ликвидация федеральных органов государственной власти, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами, а также по сокращению штата федеральных государственных служащих в федеральных органах государственной власти, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами;
- увольнение с должностей, утверждаемых в установленном законодательством РФ порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих государственные должности РФ, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;
- достижение предельного возраста, установленного федеральным законом для замещения должности федеральной государственной службы;
- обнаружившееся несоответствие замещаемой должности федеральной государственной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы;
- увольнение по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию;
- замещение должности федеральной государственной службы не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.
Нормативно - правовое регулирование пенсий федеральных государственных служащих.
Пенсионное обеспечение федеральных государственных гражданских служащих осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» Федеральный закон от 15.12.2001 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Согласно Федеральному Закону «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» федеральным государственным служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет в размере 45% среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Федеральный закон от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» [1.1, c. 35].
За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3% среднемесячного заработка. При этом, сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75% среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего.
Таким образом, общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости (инвалидности) устанавливается в зависимости от стажа государственной гражданской службы и среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего. В связи с этим, размер пенсии за выслугу лет федерального государственного гражданского служащего, полагающийся непосредственно к выплате пенсионеру, определяется как разница между общей суммой и страховой частью трудовой пенсии по старости либо трудовой пенсией по инвалидности.
Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период прохождения государственной службы Российской Федерации, замещения государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации, муниципальной должности, занимаемой на постоянной основе, должности муниципальной службы, а также в период работы в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных с участием Российской Федерации [2.9, c. 170].
О факте трудоустройства на перечисленные должности федеральный служащий обязан в 5-дневный срок уведомить территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
При последующем освобождении от соответствующей должности (увольнении со службы) возобновление выплаты пенсии за выслугу лет осуществляется со дня, следующего за днем освобождения (увольнения).
Основанием для назначения федеральным государственным гражданским служащим пенсии за выслугу лет является наличие у лица выслуги установленной продолжительности, т.е. длительного специального страхового стажа независимо от возраста и фактического состояния трудоспособности [1.10, c. 19-46].
Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим установлены ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Пенсия при выслуге не менее 15 лет назначается, если:
Госслужащий, отдавший государственной гражданской службе не менее 15 лет и при этом занимавших должность федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев, имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 3, 6 - 9 части 1 статьи 33, пунктом 1 части 1 статьи 37, пунктами 2 - 4 части 1 и пунктами 2 - 4 части 2 статьи 39 Федерального закона от 27.07.2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Для получения пенсии по выслуге лет (не менее 15 лет) госслужащий должен соответствовать 3 критериям:
1 Иметь стаж в госорганах не менее 15 лет;
2 Замещать должность ГГС не менее 12 месяцев;
3 Уволиться по определенным основаниям.
Замещение должности федеральной государственной службы не менее 12 полных календарных месяцев непосредственно перед увольнением;
Пенсия за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим назначается с более раннего срока, чем день обращения за трудовой пенсий, но не ранее дня освобождения от должности федеральной государственной гражданской службы.
Назначение трудовой пенсии по старости (инвалидности) в соответствии с Законом о трудовых пенсиях.
Основания увольнения для того, чтобы получить пенсию:
1 соглашение сторон служебного контракта;
2 истечение срока действия срочного служебного контракта;
3 расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего;
4 отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения
5 квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при не предоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы;
6 отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта;
7 отказ гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе;
8 отказ гражданского служащего от перевода в другую местность вместе с государственным органом;
9 несоответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы:
- по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
- в связи с восстановлением на службе гражданского служащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, по решению суда;
- в связи с избранием или назначением гражданского служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации или муниципальную должность либо избранием гражданского служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в должности ГГС - должности гражданской государственной службы.
- выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе;
- признанием гражданского служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
- признанием гражданского служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- достижением гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе.
Пенсия при выслуге не менее 25 лет назначается, если:
Согласно п. 1.1 ст. 7 Закона №166-ФЗ федеральные государственные служащие при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 25 лет и увольнении с федеральной государственной гражданской службы по собственной инициативе, до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности федеральной государственной гражданской службы не менее 7 лет.
Так, согласно п. 2 ст. 7 Закона №166-ФЗ пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и выплачивается одновременно с ней.
Основным документом, подтверждающим стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет государственным служащим, является трудовая книжка установленного образца.
Пенсия федеральным государственным служащим за выслугу лет составная часть государственного пенсионного обеспечения, или трудовых пенсий, и отнесена к пенсиям, освобожденным от налогообложения.
Работа по подготовке документов, необходимых для оформления государственной пенсии за выслугу лет, и представлению к ее назначению складываются из следующих этапов:
1 выявление и учет федеральных государственных гражданских служащих, у которых наступает возраст, дающий право на государственную пенсию за выслугу лет;
2 извещение федерального государственного гражданского служащего о возникновении у него права на государственную пенсию за выслугу лет и прием заявления об ее назначении;
3 сбор и оформление необходимых документов;
4 рассмотрение о представлении этих документов в органы, назначающие государственные пенсии [2.14, c. 157].
В начале каждого года составляется список на всех федеральных государственных гражданских служащих, которые в следующем году достигают пенсионного возраста и приобретают право на государственную пенсию за выслугу лет на общих основаниях либо на льготных условиях.
Данный список составляется на основании личных карточек и трудовых книжек в хронологическом порядке в зависимости от даты рождения работника.
На основании списков работник кадровой службы осуществляет предварительную подготовку документов для назначения им государственной пенсий за выслугу лет.
При обнаружении в трудовых книжках подчисток, поправок, не оговоренных исправлений, а также в других случаях, когда запись вызывает сомнение, представитель предприятия направляет письменный запрос в отдел кадров организации, где внесена запись, о высылке надлежащего документа.
Если при подсчете общего или специального стажа будет установлено, что на момент исполнения пенсионного возраста у того или иного работника недостает стажа, требуемого для назначения полной пенсии, такой работник приглашается в отдел кадров для выяснения, имеются ли у него другие документы, подтверждающие трудовую деятельность.
В случае необходимости администрация принимает меры к получению соответствующих документов из указанных работником организаций или архивных учреждений.
Если документы, подтверждающие трудовой стаж, не сохранились (о чем должны быть получены официальные документы из соответствующих организаций), принимаются меры к розыску свидетелей, которые, по мнению работника, могли бы подтвердить его недостающий стаж по совместной работе [1.7, c. 10].
О мерах, принятых для оформления недостающего стажа работы, делается соответствующая запись в графе списка «Особые отметки».
При наличии у работника нетрудоспособных детей, не достигших 18 лет, а обучающихся - 23 лет; отца, матери, жены, мужа, достигших пенсионного возраста, и других нетрудоспособных членов семьи делается соответствующая отметка в специальной графе списка «Иждивенцы».
Заявителю разъясняется порядок оформления документов, подтверждающих его право на надбавку к пенсии на нетрудоспособных членов семьи либо на социальную пенсию.
На основании всех собранных документов администрация предприятия (организации) оформляет специальный бланк - Представление.
Территориальный орган ПФР в месячный срок со дня получения всех необходимых документов осуществляет их проверку, принимает решение о назначении трудовой пенсии по старости (инвалидности) на основании совокупности представленных документов. Выписывается пенсионное удостоверение.
Только после назначения трудовой пенсии по старости (инвалидности) оформляется государственная пенсия за выслугу лет [2.4, c. 57].
Таким образом, обязательным условием назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим является не только наличие стажа государственной службы не менее 15 лет, увольнение по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию, но и установление трудовой пенсии по старости (инвалидности).
Пенсия за выслугу лет является дополнительной к трудовой пенсии по старости (инвалидности) и выплачивается только после увольнения с государственной службы.
Работник кадровой службы разъясняет работнику, что со дня исполнения соответствующего возраста после выхода на пенсию по старости (инвалидности), при наличии государственной службы не менее 15 лет, он приобретает право на государственную пенсию за выслугу лет, для оформления которой следует подать заявление администрации предприятия.
Одновременно с уведомлением работника о возникновении у него права на государственную пенсию за выслугу лет ему разъясняются порядок исчисления государственной пенсии за выслугу лет и условия ее выплаты.
Перед увольнением с государственной службы федеральным государственным гражданским служащим подается заявление об установлении ему государственной пенсии за выслугу лет (в письменной форме), в котором указывается наименование должности федеральной государственной службы, в котором он замещал должность федеральной службы на день увольнения, в строгом соответствии с наименованием государственной должности, установленным в перечнях государственных должностей.
Форма заявления обычно имеется в организации (учреждении). Его текст, составленный по определенной форме, напоминает будущему пенсионеру его права и обязанности: извещать отдел социального обеспечения обо всех обстоятельствах, влекущих уменьшение размера пенсии либо приостановку ее выплаты и т.п. Сведения, указанные в заявлении, должны соответствовать паспортным данным (фамилия, имя, отчество, домашний адрес).
После подачи федеральным государственным гражданским служащим заявления о назначении государственной пенсии за выслугу лет в течение 10 дней с момента регистрации данного заявления кадровая служба:
1 проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам;
2 сличает подлинники документов с их копиями, удостоверяет их, фиксирует в
Пенсия федеральным служащим курсовая работа. Государство и право.
Реферат: Власть и социальное управление
Контрольная работа: Стан та перспективи міжнародного ринку інжинірингових послуг»
Дипломная работа по теме Информационное сопровождение деятельности органов МСУ в Санкт-Петербурге
Реферат по теме Вирусные и вироидные болезни картофеля
Реферат Мышцы Головы
Сочинение На Тему Случай На Дороге
Реферат На Тему Жуковский
Реферат: Територіальна структура господарства Німеччини
Сочинение По Истории Я В Прошлом
Белки Темы Рефератов
Реферат по теме Рублев
Курсовая работа: Психологические аспекты управления персоналом. Скачать бесплатно и без регистрации
Доклад по теме Анизотропия проводимости магнитной жидкости в магнитном поле
Контрольная Работа Основа Слово
Реферат: Метод конструирования задач
Контрольная работа по теме Положение монарха по римскому праву
Правовое государство. Понятие и основные черты. Правовой статус товарной и фондовой биржи
Реферат: Аналого цифровое и цифро аналоговое преобразование сигналов
Эссе по теме Виртуальность – парадокс современной жизни
Реферат по теме Психологические операции ВС США и Великобритании против Ирака
Учет обязательств сельскохозяйственного предприятия по единому социальному налогу (на примере ООО "СХП Мечетинское" Зерноградского района Ростовской области) - Бухгалтерский учет и аудит дипломная работа
Аудиторская проверка бюджетных, муниципальных, унитарных предприятий - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа
Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа