Payée pour jouer comme une professionnelle
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Payée pour jouer comme une professionnelle
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Le salaire d’un joueur de football est difficile à déterminer, car il n’existe pas une grille salariale pour ce métier .
En France, les différents rapports établis par la DGCN permettent d’avoir un aperçu des salaires.
Le rapport concerne les clubs de Ligue 1 certes, mais nous verrons de manière claire comment s’établissent leurs salaires.
Réalisez votre bilan de compétences :
À la lecture du rapport pour la saison 2016-2017, il y est mentionné que les salaires des footballeurs de France sont hétérogènes.
Cette tendance ne devrait pas changer pour l’exercice qui s’achève.
Le salaire brut d’un joueur de foot en Ligue 1 est de 73 000 € brut par mois .
En tant que championnat phare, il est logique de croire que cette moyenne est inférieure dans les autres divisions.
Le salaire joueur de foot dépend de plusieurs facteurs et les écarts entre coéquipiers sont souvent colossaux.
En fonction des performances du sportif, la rémunération peut flamber et quand on y ajoute la surenchère inflationniste des droits de retransmission, on arrive à des salaires importants.
Le football a ceci de particulier que la quasi-totalité des ressources générées revient aux principaux producteurs que sont les footballeurs.
Il s’agit d’un marché ultra fluide où les salaires se négocient et font l’objet de révision de commun accord.
La durée des contrats est courte pour donner au footballeur la chance de renégocier plus tard son contrat.
La performance sportive est le guide pour l’établissement du salaire d’un joueur de foot.
D’ailleurs les stars et superstars ( 1 ), qui sont en nombre réduit, en raison de leurs performances, ont les plus gros salaires.
Les autres, à cause de leurs nombres excédentaires, sont constamment dans une situation de concurrence et ont de bas salaires.
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Au-delà de la question du salaire, c’est celle de la rémunération dans son ensemble qui intéresse de plus en plus de salariés. On le sait trop peu, mais lorsque les salaires semblent plafonner, il existe d’autres leviers sur lesquels jouer comme, par exemple, les primes.
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Après des décennies de rémunérations calquées sur des grilles liées au niveau d’étude et aux critères d’ancienneté, la prime au mérite fait son apparition… jusque dans la fonction publique. Parfois décriée pour son attribution qui peut sembler subjective, la prime fait de plus en plus partie des outils dont dispose le manager pour motiver/récompenser ses collaborateurs.
Les primes ponctuelles font partie des leviers de gestion d’équipe dont se servent les managers. Flexibles, elles n’engagent pas l’entreprise sur la durée et peuvent s'adapter aux efforts fournis. Mais aussi et surtout, elles permettent une gestion individualisée des compétences. Cependant, si la prime doit venir récompenser un travail donné, elle ne remplace en aucun cas une augmentation, bien plus intéressante à terme pour celui qui envisage de rester dans l’entreprise.
Mais finalement, quel est le meilleur moment pour une demande de prime ? Il n’y en a pas vraiment. Le premier trimestre est généralement déconseillé car l’entreprise est en plein rush au niveau comptable et lance parfois de nouveaux projets. Quant à la manière de demander, nul ne sera surpris d’apprendre que d’y aller avec agressivité est déconseillé. Il convient aussi d'éviter certaines gaffes lors d'une négociation de prime . Mieux vaut se baser sur des résultats concrets.
La question de la rémunération devient un enjeu de négociation. Comment négocier son salaire à l’embauche ? Quels sont les dispositifs de l’épargne salariale et qui peut y prétendre ? Quand on sait qu’un bon salaire reste le principal outil de fidélisation évoqué par les salariés (enquête Monster 2011), on imagine aisément que le sujet est loin d’être clôt.
Moment-clef dans une carrière, la négociation salariale au moment de l’entretien d’embauche est souvent une étape redoutée par le candidat.
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Qu'est ce que le métier Basketteur Professionnel ?
Salarié dans un club, le basketteur professionnel se consacre quotidiennement à la pratique du basket. Entre entraînements, soins, déplacements et matchs, il doit maintenir un niveau de jeu optimal pendant toute la saison sportive et profiter des périodes creuses pour continuer à progresser. Il gère également ses intérêts financiers et son image auprès d'éventuels sponsors afin de rentabiliser une carrière qui ne dure souvent que quelques années...
Que fait un Basketteur Professionnel ?
Le métier de basketteur professionnel consiste à préparer et disputer des matchs de basket au sein d'un club affilié à une ligue professionnelle ou à un championnat officiel, en France (Pro A et Pro B pour les hommes ; Ligue Féminine de Basket et LF2 pour les femmes) ou à l'étranger, comme le prestigieux championnat de NBA aux États-Unis. Une fois recruté par un club, le basketteur professionnel doit s'entraîner quotidiennement, parfois plusieurs fois par jour, afin d'être le plus performant possible lors des matchs de championnat ou de coupe. Il se plie pour cela à un suivi médical régulier, surtout en cas de blessure, et respecte une hygiène de vie saine (alimentation équilibrée, sommeil régulier, etc.). En tant que salarié d'un club, il a également des devoirs contractuels tels que la participation à des opérations de communication ou de marketing (séances photos, dédicaces, publicités, etc.), ainsi qu'une obligation de ne pas nuire à l'image du club, y compris en dehors des parquets ou sur les réseaux sociaux, sous peine de sanctions sportives ou financières. Les basketteurs professionnels les plus médiatisés ont également des responsabilités vis-à-vis de leurs sponsors personnels, dont ils doivent promouvoir l'image et les produits. Ils font souvent appel à des agents pour négocier leurs contrats sportifs et publicitaires.
Qualités pour être Basketteur Professionnel
Contrairement aux clichés largement répandus, les basketteurs professionnels ne mesurent pas tous plus de 2 mètres, même si une grande taille procure un avantage non négligeable sous le panier. Mélange d'habileté, d'explosivité et d'endurance, le basket est un sport complet qui demande à la fois des qualités physiques, techniques et mentales. Vénérés pour leur adresse au tir et leurs exploits acrobatiques de type "slam dunks" ou "alley oops", les basketteurs professionnels sont également de véritables athlètes capables, en match, de courir vite et de sauter haut pendant 4 périodes de 10 minutes (12 minutes en NBA). À ces qualités techniques et physiques s'ajoute un mental d'acier pour réussir à marquer des paniers importants sous la pression des défenseurs et du chronomètre. Certains joueurs peuvent compenser leur manque de centimètres ou de muscles par une très bonne adresse au tir ou une excellente vision du jeu. Enfin, en raison de la durée limitée d'une carrière professionnelle (une dizaine d'années en moyenne), le basketteur professionnel doit faire preuve de clairvoyance pour bien mener sa carrière et préparer sa reconversion.
Comment devenir Basketteur Professionnel ?
Données statistiques sur le poste Basketteur Professionnel
Derniers diplômes obtenus par les membres de notre panel avant d'accéder au poste de Basketteur Professionnel
Combien gagne un Basketteur Professionnel ?
En France, le basket professionnel englobe deux catégories, pro A et pro B. Nous n’avons eu accès qu’aux salaires des joueurs de la pro A. Salaire moyen Le salaire moyen d’un joueur de Pro A est de 9450 € net par mois. On doit considérer ce chiffre avec une marge d’erreur de 5% car certains joueurs ont des contrats de plusieurs saisons et sont donc payés sur 12 mois alors que d’autres ont un contrat jusqu’au 30 juin et qui a débuté mi-août de l’année précédente. Petit comparatif pour vous faire une idée : Voici les salaires annuels de quelques joueurs de Pro A : Miro Bilan à Strasbourg : 220 000 € pour 8 mois John Roberson à Lyon-Villeurbanne : 260 000 € AJ Slaughter à Lyon-Villeurbanne : 260 000 € DJ Cooper à Monaco : 260 000 € Charles Kahudi à Lyon-Villeurbanne : 250 000 € En NBA (le championnat nord-américain), les salaires ne sont pas comparables puisque le salaire minimum commence autour des 600 000 dollars par an pour monter jusqu'à pkusieurs dizaine millions d'euros par an pour les plus grosses stars. Le joueur français Tony parker touchait par exemple plus de 11 millions de dollars (hors-sponsors) par saison entre 2012 et 2017, ce qui faisait de lui le sportif français le mieux payé. il a depuis été détrôné par d'autres basketteurs français de NBA, qui gagnent plsu de 15 millions de dolalrs par an (Nicolas Batum : 22 millions, Rudy Gobert : 18 millions, Joakim Noah et Evan Fournier 17 millions / an).
Évolution de l'effectif au cours des dernières années.
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Le recrutement d’un salarié en contrat de professionnalisation suppose le versement d’une rémunération par l’entreprise. Les niveaux de salaire d’un alternant en contrat pro sont encadrés et le Code du travail définit ainsi une base minimale de rémunération qui varie en fonction de l’âge et du niveau de formation.
Comme dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, la base du calcul du salaire d’un contrat de professionnalisation est indexée sur le montant du Smic ou du salaire minimum conventionnel de branche (SMC) s’il est plus favorable.
Le montant du salaire d’un alternant en contrat pro est ainsi rehaussé chaque an
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