Партнёрство "Айсберг"

Ролевые Лица

АЙСБЕРГ - система партнёрства «Ролевых лиц», состоящая из 3х уровней. У каждого уровня партнёрства есть свои возможности и своя степень ответственности.

Мы не требуем от партнёров невозможного и не измеряем дружбу количеством репостов. Но любое партнёрство существует только тогда, когда вклад идёт с обеих сторон.

«Айсберг» — система партнёрства из трёх уровней:

¹ Верхушка — знаем друг о друге и поддерживаем.
² Сердце — регулярно помогаем и создаём что-то вместе.
³ Подводная братва — уже не просто партнёры, а команда, которая может сказать: «Есть идея. Погнали?»

Чем глубже — тем больше доверия, взаимодействия и совместных безумств.

1. Партнёрство не даёт иммунитета
Партнёр остаётся партнёром, а не человеком, которому разрешено нарушать правила проекта.

2. РЛ не обязаны публиковать всё
Любая публикация проходит обычную проверку на соответствие формату, качеству и интересам аудитории.

3. Ссылки и информация должны быть актуальными
Если проект изменил название, ссылку, оформление или формат работы — партнёр сообщает об этом.

4. Неактивность обсуждается
Если проект временно замолчал, это не повод сразу разрывать отношения. Но если неактивность становится постоянной — уровень партнёрства может быть пересмотрен.

5. Переход между уровнями — не награда
«Сердце» и «Подводная братва» — не VIP-статус. Это отражение того, насколько глубоко мы реально взаимодействуем.

6. Уровень можно изменить
Если отношения стали ближе — партнёр поднимается глубже. Если взаимодействие со временем прекратилось — уровень может быть понижен. Без обид и без публичных разборок.

Это лёгкое партнёрство без серьёзных обязательств.

Что дают «Ролевые лица»:
• взаимопиар и упоминания;
• участие в #визитка;
• участие в #админское_чаепитие;
• упоминание в списке партнёров в чате ТРИ комьюнити;
• возможность предложить интересную новость или инфоповод для публикации;
• возможность попасть в газету, если материал действительно подходит под формат выпуска.

Что даёт партнёр (вы):
• упоминает «Ролевые лица» у себя в рамках договорённостей;
• не препятствует взаимному пиару и использованию названия/ссылки проекта;
• предоставляет актуальную информацию о своём проекте для визиток и публикаций;
• поддерживает совместные активности, если они были заранее согласованы;
• соблюдает договорённости по срокам и формату публикаций.

Правила:

0. Партнёрство — это взаимность
Мы не требуем одинакового количества действий. Один человек может сделать дизайн, другой — организовать конкурс, третий — привести аудиторию. Важен не объём одинаковых действий, а общий вклад.

1. Партнёрство добровольное.
Никто не обязан постоянно делать репосты или публиковать каждую нашу новость.

2. Взаимопиар должен быть взаимным.
Если одна сторона регулярно рекламирует вторую, а обратной поддержки нет, формат партнёрства может быть пересмотрен.

3. Неактивность — не проблема.
Если проект временно не ведёт активность, партнёрство не прекращается автоматически.

4. Никаких обязательств «навсегда».
Обе стороны могут отказаться от партнёрства без конфликтов и претензий.

5. Уважение обязательно.
Партнёрство не означает, что мы обязаны соглашаться друг с другом во всём. Но публичное унижение, травля и намеренное создание конфликтов несовместимы с партнёрством

Здесь начинается настоящее сотрудничество.

Что дают «Ролевые лица»:
• всё, что доступно «Верхушке»;
• доступ ко всем рубрикам;
• отдельный чат партнёров;
• приоритетное положение в списке партнёров;
• регулярные упоминания проекта;
• приоритет при публикации новостей;
• публикации в газете;
• ранний доступ к информации о конкурсах и крупных мероприятиях;
• возможность участвовать в конкурсах в качестве жюри;
• совместные конкурсы, ивенты и активности;
• помощь с продвижением и распространением материалов;
• помощь в поиске идей, участников и коллабораций;
• максимальная поддержка совместных инициатив.

Что даёт партнёр:
• регулярно сообщает о важных новостях и событиях своего проекта;
• по возможности поддерживает наши крупные мероприятия;
• участвует в совместных ивентах не только как наблюдатель, но и как соорганизатор;
• предлагает собственные идеи и инициативы;
• по возможности помогает с распространением совместных проектов;
• предоставляет обратную связь, когда она необходима;
• не использует партнёрство исключительно как бесплатную рекламную площадку;
• поддерживает другие проекты «Сердца», когда это входит в совместные инициативы.

Правила:

1. Инициатива должна идти с двух сторон.
Не обязательно каждый месяц придумывать грандиозный конкурс. Но если всё сотрудничество строится по принципу «придумайте, организуйте и прорекламируйте за нас», это уже не «Сердце».

2. Партнёры имеют право просить о помощи.
Если проекту нужна помощь с идеей, конкурсом, рекламой или организацией — он может обратиться к партнёрам. Но просьба о помощи не означает автоматическое согласие. У всех есть свои ресурсы и границы.

3. Приоритет ≠ гарантия.
Публикация новости раньше других означает приоритет, но не обещание опубликовать абсолютно любой материал. Контент должен соответствовать тематике и качеству канала.

4. Совместные проекты обсуждаются заранее.
Если мероприятие создаётся от имени нескольких проектов, основные правила, сроки и ответственность согласуются до публикации.

5. Партнёрство не покупается активностью.
Нельзя получить «Сердце» просто за большое количество репостов. Для нас важнее качество взаимодействия, доверие, инициативность и общие цели.

6. Серьёзные конфликты обсуждаются внутри.
Если между партнёрами возникла проблема, сначала пытаемся решить её напрямую, а не выносить конфликт на публику.

Это самый глубокий уровень «Айсберга». Здесь уже недостаточно быть хорошим партнёром. «У нас появилась идея. Погнали?»

Что дают «Ролевые лица»:
• всё, что доступно «Сердцу»;
• прямое участие в разработке новых проектов;
• участие в создании газеты;
• участие в разработке конкурсов и мероприятий;
• участие в обсуждении развития «Ролевых лиц»;
• возможность предлагать и запускать собственные инициативы совместно с РЛ;
• максимально быстрая коммуникация по совместным вопросам;
• взаимная помощь в срочных ситуациях;
• возможность рассчитывать на поддержку в рамках общих проектов;
• право голоса в вопросах, которые создаются и реализуются совместно.

Что даёт участник:
Здесь нет фиксированного списка вроде: «5 репостов + 3 идеи + 2 конкурса в месяц». Вместо этого действует принцип 50/50.
50% — развитие собственного проекта.
50% — вклад в общее дело.

Это может быть: • идея; • организация конкурса; • написание материала; • помощь другому проекту; • дизайн; • реклама; • поиск участников; • модерация; • редактура; • техническая помощь; • организация мероприятия; • совет; • срочная публикация; • или любая другая работа, которая действительно двигает общее дело вперёд. (Со стороны РЛ действует тот же самый принцип "любая помощь")

Правила:

1. Здесь нет начальников.
«Подводная братва» — не сотрудники «Ролевых лиц». Если мы что-то создаём вместе, то и решения по этому проекту принимаются вместе.

2. Всё совместное — обсуждается совместно.
Конкурсы, газета, крупные мероприятия, новые направления и другие общие проекты не делаются за спиной друг друга. Есть идея → обсуждаем → согласовываем → реализуем.

3. Срочные просьбы работают в обе стороны.
Условное: «Даша, срочно выложи» означает, что если у Даши есть возможность — она помогает. И тот же принцип действует обратно.
Но слово «срочно» не должно превращаться в способ постоянно перекладывать свои задачи на других.

4. Нельзя пользоваться чужой отдачей.
Если человек постоянно помогает всем, а сам никогда не подключается к общим задачам, система 50/50 нарушается. В таком случае сначала разговариваем, а не сразу исключаем человека.

5. Можно сказать «нет».
Даже самый близкий человек имеет право отказаться от задачи. Причины могут быть любые: нет времени, сил, желания, ресурсов или просто не хочется участвовать именно в этом. Отказ от одной задачи не означает отказ от общего дела.

6. Конфликты решаются внутри команды.
Если возникло несогласие, его обсуждают участники совместного проекта. Публичное выяснение отношений, подставы и намеренное разрушение совместной работы недопустимы.

7. Общая цель важнее личной выгоды.
Если решение выгодно одному проекту, но вредит общему делу — мы обсуждаем это и ищем другое решение.

8. Доверие — главный критерий.
«Подводная братва» не набирается по заявкам. Это уровень, который появляется постепенно, когда человек показывает себя делом.

Партнёрство "Айсберг"

Report Page