Партнеры пумб банка
Партнеры пумб банкаCash-exchanger – это международный обменный сервис, позволяющий совершать обмены электронных валют в любой точке мира, где бы Вы не находились.
Совершать обмены с Cash-exchanger можно с любого устройства, неважно чем Вам удобно пользоваться: мобильным телефоном, планшетом или компьютером.
Подключитесь к интернету и за считанные минуты Вы сможете произвести обмен электронных валют.
Все наши кошельки полностью верифицированы, что гарантирует Вам надежность и уверенность при совершении обмена.
Ознакомиться с отзывами о работе нашего обменного сервиса.
Отзывы про cash-exchanger.com
Все обменные операции полностью анонимны, мы не предоставляем Ваши данные третьим лицам
Обменный пункт Cash-exchanger:
Андрей Россия 46.146.38.* (12 августа 2018 | 23:11)
При переводе на карту возникли трудности, банк отвергал платеж. Обратился в поддержку, в течение 15 минут вопрос был решен, перевели на другую мою карту. Оперативная техподдержка, удобный сервис, спасибо за вашу работу!!!
Galina Россия 5.166.149.* (12 августа 2018 | 21:01)
Перевод был произведен супер быстро! А если добавите еще Сбербанк, чтобы комиссия поменьше, лучшего о не пожелаешь! Так держать!
Влад Россия 46.42.42.* (12 августа 2018 | 10:18)
Выводил эксмо рубли на тинькофф - процедура заняла порядка 5 минут, с 25тыс заплатил комиссию 7,5 рублей.
Результатом доволен на все 146%
Егор Нидерланды 192.42.116.* (9 августа 2018 | 18:40)
Очень быстрыы и оперативные, я сам накосячил при вводе но ребята быстро помогли 10 из 10
Андрей Россия 213.87.135.* (8 августа 2018 | 19:27)
Как всегда быстро и качественно, СПС.
Андрей Россия 176.195.75.* (8 августа 2018 | 11:21)
Обменивал с карты ВТБ на эфир, транзакацая заняла меньше минуты, оператор отвечал очень быстро, определенно годный обменник, будем пользоваться
Леха Россия 93.81.174.* (6 августа 2018 | 11:19)
Все супер как и всегда
Первый Украинский Международный Банк ПУМБ — это большой и надежный частный банк, который стремится быть финансовым советником и помощником как для частных лиц, так и для корпоративных клиентов, предусматривает их ожидания и нужды, а также предлагает эффективные решения. Основная цель внедрения системы БОСС-Кадровик — единообразный подход к ведению кадрового делопроизводства во всех филиалах банка. Задачи Оптимизации процессов кадрового учета Переход на современное автоматизированное HR-решение Единые подходы к кадровому делопроизводству Формирование двух табелей учета: Проект реализован корпорацией Инком в году Ситуация Первый Украинский Международный банк ПУМБ создан 20 ноября года, зарегистрирован Национальным банком Украины НБУ 23 декабря года, а в апреле года начал осуществлять банковские операции. Первый Украинский Международный банк входит в число ведущих украинских банков как стабильный и надежный финансовый институт с высоким уровнем капитализации, сильной клиентской базой и устойчивыми позициями во всех сегментах финансового рынка. Банк имеет 11 филиалов и 53 отделения в основных промышленных центрах Украины. Головной офис находится в Донецке и Киеве. В году ПУМБ стал первой украинской компанией, которая начала составлять годовую финансовую отчетность согласно Международным стандартам финансовой отчетности и подтверждать ее в ведущих международных аудиторских компаниях. ПУМБ первым среди украинских банков ввел признанную в международном банковском сообществе операционную систему - программный продукт Midas производства компании Misys IBS Ltd. Великобритания , которая функционирует в ПУМБ с года. США , сотрудничает с рядом украинских банков в области технологий работы с платежными карточками. На стадии завершения находится подготовка к эмиссии платежных карточек по чиповым технологиям: В то же время в сфере управления персоналом на начало года в Банке сложилась следующая ситуация: Развитие банка привело к тому, что служба персонала ПУМБ остро ощутила потребность в современной автоматизированной информационной системе, которая сможет предоставлять необходимую информацию в нужное время и в удобном виде, а, кроме того, позволит качественно вести единое кадровое делопроизводство в разветвленной сети Банка. Выбор был остановлен на системе управления персоналом БОСС-Кадровик, так как, в отличие от западных разработок, данное решение полностью соответствует украинскому законодательству и своевременно обновляется при его изменении. Немаловажным фактом было и то, что БОСС-Кадровик успешно используется в российских и украинских компаниях, большую часть из которых составляют крупные предприятия, имеющие широкую распределенную структуру. Реализация проекта Проект стартовал в начале г. На данный момент Управлением по работе с персоналом ПУМБ приобретено 27 лицензий, которые распределены по всем филиалам Банка. Большую роль в успехе внедрения сыграло чёткое понимание Заказчиком целей проекта и чёткое отслеживание куратором проекта сроков его выполнения. На момент внедрения системы в Банке уже функционировала система учета персонала, разработанная собственными силами. Эта система осталась работать и после внедрения БОСС-Кадровик, но, в настоящий момент, у пользователей нет необходимости вносить в неё информацию, вся информация поступает из системы БОСС-Кадровик. Такая особенность вызвана тем, что старая система интегрирована с большим количеством других программных продуктов. Всю работу по интеграции двух систем выполняли специалисты ПУМБ, а специалисты корпорации Инком оказывали консультационные услуги. Особое внимание Управление по работе с персоналом ПУМБ уделило вопросу разграничения прав доступа к информации, накапливаемой в системе управления персоналом. Данная задача была решена, с одной стороны, путём использования терминального доступа, а с другой стороны - права доступа разграничивались на уровне базовых возможностей системы БОСС-Кадровик. В начале проекта банк выдвинул требование о ведении двух табелей рабочего времени за месяц: Такое требование было вызвано спецификой расчёта заработной платы в ПУМБ. В результате был разработан комплекс средств по работе с табелями и настроены механизмы разграничения прав доступа к созданным табелям. Функциональность данного модуля достаточно обширна и затрагивает основные стороны управления персоналом как основным ресурсом предприятия. Внедрение автоматизированного решения высокого уровня повлекло за собой некоторое изменение системы управления персоналом Банка в целом, а это, в свою очередь, привело к тому, что в ходе проекта Заказчик принял решение о частичной реализации возможностей модуля на данном этапе. Основное внимание Заказчик уделил функционалу, связанному с подбором персонала. Учитывая постоянное стремление ПУМБ к развитию, необходимо было уделить большее внимание обучению работников, повышению их квалификационного уровня и созданию кадрового резерва Банка. Командой корпорации Инком были разработаны дополнительные механизмы и введены варианты отчетов, которые позволили вести планы индивидуального обучения работников, учет количества сертифицированных сотрудников, суммы затрат, потраченных предприятием на обучение персонала, учет оценок каждого работника после прохождения обучения, ведение истории обучения определенного работника и т. После реализации первого этапа проекта по внедрению системы БОСС-Кадровик, были проведены работы по разработке дополнительного функционала, заказанного службой персонала Банка. В результате проведения работ был создан механизм учёта принадлежности сотрудников к бизнес-направлениям, характерным для ПУМБ, и разработан ряд специфических аналитических отчётов. При внедрении системы было проведено обучение двух групп пользователей. Первая группа включала в себя всех ключевых сотрудников, задействованных в проекте. Обучение этой группы проводилось в начале проекта. Вторая группа состояла из представителей филиалов ПУМБ. Это обучение проводилось в конце проекта, перед запуском системы в промышленную эксплуатацию. Такай подход позволил снабдить всех участников проекта со стороны Банка исчерпывающей информацией о системе в самом начале, что дало им возможность более продуктивно работать в течение всего внедрения. Второе обучение проводилось уже на настроенной под ПУМБ системе и с перенесёнными в БОСС-Кадровик историческими данными, а это, в свою очередь, позволило выявить ряд несоответствий в настройках системы. Именно второе обучение стало для проекта тестом на правильность и полноту выполненных настроек и позволило Заказчику окончательно поверить в работоспособность реализованного решения. Кадровым делопроизводством Подбором персонала Обучением персонала Формированием кадрового резерва Подготовкой табеля учёта рабочего времени Расчётом заработной платы на основании сформированных табелей учёта рабочего времени Внедрение системы БОСС-Кадровик позволило банку получить современную систему управления и учёта персонала. На данный момент система охватывает все филиалы банка. Все кадровые операции в удалённых подразделениях производятся в единой системе в реальном режиме времени. Такой подход позволяет контролировать деятельность кадровых служб на местах, а также готовить разнообразные консолидированные отчёты. Система интегрирована в инфраструктуру Заказчика. Заказчик получил систему с возможностью гибко настраивать права пользователей. Реализована задача ведения двух табелей. В настоящий момент в ПУМБ внедрены передовые информационные технологии, обеспечивающие качественно новый уровень сервиса для клиентов. Центральный сервер территориально дублирован, что гарантирует полную сохранность данных об остатках на счетах клиентов, и обеспечивает работоспособность банка при любых катаклизмах. Собственный процессинговый центр быстро и надежно обрабатывает транзакции с использованием платежных карт ПУМб и порядка 30 банков-партнеров. Внедрение системы БОСС-Кадровик позволило Первому Украинскому Международному банку провести автоматизацию кадрового делопроизводства, учёта рабочего времени, управления кадровыми процессами и управленческой принадлежности сотрудников к бизнес-направлениям. Предыдущая новость Следующая новость.
Список банков партнеров ПУМБ и их основные достоинства
Самые популярные платежные системы в россии
Банки партнеры ПУМБ, где можно снять деньги без комиссии
Обменники вебтрансфер мониторинг
Банкоматы ПУМБ в Украине – список адресов
Создать личный кабинет татфондбанк
Банкоматы Первого Украинского Международного Банка в Запорожской области
С какими банками сотрудничает банк ПУМБ?
партнёры ПУМБ банка?
партнёры ПУМБ банка?
Банки партнеры ПУМБ, где можно снять деньги без комиссии
Как положить деньги на кошелек биткоин
Список банков партнеров ПУМБ и их основные достоинства
Сбербанк казахстана личный кабинет
Банкоматы Первого Украинского Международного Банка в Запорожской области
партнёры ПУМБ банка?
Qiwi сумма платежа превышает максимальную
Банкоматы Первого Украинского Международного Банка в Запорожской области
Банкоматы Первого Украинского Международного Банка в Запорожской области
Курс конвертации сбербанка на сегодня по карте
Банки партнеры ПУМБ, где можно снять деньги без комиссии
Банкоматы ПУМБ в Украине – список адресов
Банкоматы ПУМБ в Украине – список адресов
Банкоматы Первого Украинского Международного Банка в Запорожской области
Перевод с карты на карту приватбанка онлайн
Доллары купить в москве сбербанк