П Р О Е К Т

Цель

Цель группы – создать структуру, которая будет способствовать объединению, поиску единомышленников, совместной выработке повестки, определению проблем и поиску их решений, борьбе за трудовые права, осознанию своих групповых интересов трудящимися всех основных сфер деятельности, но не зацикливаться на тред-юнионизме, а вовлекаться и в политическую деятельность.

Главная группа является общей для рабочих и учащихся всех включенных стран. Она связана с региональными группами отдельных стран, которые в свою очередь связаны с группами по отдельным сферам деятельности для облегчения поиска единомышленников среди работников/учащихся. В дальнейшем, по мере присоединения к группам определенного количества участников, сами участники смогут создавать собственные группы своего коллектива или города и мы будем включать их в общую структуру. Если рабочий уже состоит в действующем профсоюзе или другой организации, объединяющей работников какой-то сферы – он связывается с админами и мы добавим группу в эту структуру.

Это будет выглядеть как цепочка "Общая группа" => "Группа страны" => "Группа по сфере деятельности" => "Локальная группа рабочих/учащихся в отдельном городе/регионе".

Таким образом, каждый отдельный работник или коллектив работников будет иметь возможность донести свою проблему до других работников своей отрасли и работников других отраслей по всей стране и работникам из других стран, вовлекать товарищей из различных отраслей к трудовым конфликтам, помогать в освещении и связями со СМИ.

В данных группах будем пробовать применять демократические процедуры, коллективно определять повестку, ставить проблемы и определять варианты решений коллективно. Также, голосованием избирать модераторов, админов, делегатов от мелких групп в более крупные и так далее. Это поспособствует возможности создать рабочую структуру, объединяющую самую прогрессивную рабочую молодежь.

Какая мотивация будет для людей присоединяться именно к этим группам?

Если подобных структур будет много и среди них будет конкуренция, то естественно победит та, за которой будет стоять крупное финансирование, а это само собой скорее всего будет буржуазная структура. Пока ничего подобного нет, и мотивация вступать в том, чтобы самый обычный работник из провинции смог донести свою проблему на самый высокий уровень, на уровень страны или международный вообще. Само собой это группы для тех, кто считает, что их трудовые права не соблюдаются или принижаются во всяком виде, тем кому нужно объединение с работниками из других городов этой же или другой сферы. Таким образом рабочее движение будет склеено, и если где-то угнетаются рабочие, то другие рабочие могут об этом массово заявить из солидарности

Ну сейчас есть возможности вступить в группу каких-то местных профсоюзов и прочих движений, почему этого не делают?

Потому что вступление в профсоюз чревато многочисленными проблемами, и многие рабочие боятся открыто выступать против работодателя. А вступить в группу в телеге это пальцем щелкнуть в прямом смысле слова. Но я не предлагаю заменить профсоюз, эту структура будет выступать в роли питательной среды и основы для формирования инициативных групп и профсоюзов на местах

Тем более у многих остались еще предрассудки к профсоюзам как к чему-то совковому, а тут просто группы для объединения, без намеков коммунистических. Ведь в РФ большинство людей думает, что профсоюз это просто ненужная структура, которая собирает членские взносы и дарит подарки на праздники, а те , кто так не думают - понимают, что на их предприятии профсоюзный лидер это как правило лицо приближенное к директорату и вообще не заинтересовано в отстаивании прав рабочих, я часто это слышу от рабочих крупных предприятий.

Ближайший план действий:

1. Собрать из групп социалистической направленности костяк, авангард, который будет составлять ядро в группе и будет выступать в роли политруков для новоприбывших рабочих без теоретической базы. 

2.договориться о будущих правилах, принципах взаимодействия.

3. Начать массовый набор в группу (инвайт из протестных групп и непосредственная реклама в соцсетях и Ютубе)

4. Набирать из новоприбывших трудящихся добровольцев, для администрирования групп по сферам деятельности. Этих же добровольцев включать в существующий костяк.

5. Когда наберется достаточное количество трудящихся, пробывать внедрять демократические принципы, с избранием лидеров для локальных и общих групп с целью предотвращения узурпации власти и в тоже время, чтобы рабочие привыкали брать руководство и ответственность на себя.

6. Создание и раскрутка аналогичных групп по всем крупным странам.