Отзывы про Мет, метамфа Волгограде
Отзывы про Мет, метамфа ВолгоградеОтзывы про Мет, метамфа Волгограде
______________
______________
✅ ️Наши контакты (Telegram):✅ ️
✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️
______________
______________
Отзывы про Мет, метамфа Волгограде
Отзывы про Мет, метамфа Волгограде
Двери входные Промет отзывы
Отзывы про Мет, метамфа Волгограде
«Промет» - отзывы сотрудников и клиентов
Отзывы про Мет, метамфа Волгограде
Рейтинг: 2. Мы производим и продаем: сейфы: устойчивые к взлому, огнестойкие, огне-взломостойкие, мебельные, для дома и офиса, встраиваемые, оружейные, депозитные сейфы и ячейки; металлическую мебель: картотеки, шкафы металлические, шкафы архивные, шкафы бухгалтерские, шкафы для раздевалок, металлические стеллажи, мобильные архивы, а также мебель премиум-класса. Предприятия оснащены самым современным металлообрабатывающим оборудованием и используют передовые методы управления. Помимо продукции собственного производства, Промет поставляет на отечественный рынок продукцию ведущих мировых производителей сейфов и металлической офисной мебели: Bisley Великобритания , Technomax Италия , Joma Испания , Topaz Южная Корея , Format Германия. Компания Промет предоставляет сервисные услуги, а также гарантийное и послегарантийное обслуживание. Промет имеет собственную дистрибьюторскую сеть, которая включает в себя более дилеров; 30 российских филиалов; 9 зарубежных филиалов, расположенных в Германии, Польше, Болгарии, Казахстане, ОАЭ и Украине; представительства в Китае и США. В своей деятельности компания ориентируется на индивидуальный подход к каждому клиенту и стремится к перспективам долговременного сотрудничества. Мнение сотрудников и клиентов компании: Промет 0 рекомендуют компанию, 11 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества. Николай Сотрудник Аноним 2 Сотрудник Анонимка Сотрудник Валерий Бывший сотрудник Артём Тула Аноним Тула, Узловая Холодный Кипяточек Ирина Москва, д. Сосенки Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Важная информация для тех, кто не устал. Статья каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск. Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете. Как заявить о себе? Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах. Мне повезло попасть в инфраструктурную команду, это было очень круто и интересно. Минусы: Это больше не минус, а некоторое наблюдение. Компания небольшая, но конкуренция со стороны государства заставляет быть лучшими на рынке, а в случае применения со стороны государства административного ресурса, заставляет искать. Плюсы: Корпоративная культура и ценности. Отношение к сотруднику. Комфортные условия. Возможность профессионального развития. Отлаженные процессы. Внутреннее обучение. Возможность обучаться не только внутри компании. Корпоративы и вечеринки. Компетентное руководство. Отзыв: Посетители в своих отзывах на Яндексе и разные издания в публикациях бьются в восторгах какое это супермодное место с суперъедой, но ничего сногсшибательного нет. Это обложка, внутри же этой кухни -. Общался со мной лысый бородатый мужик лет 40, такой весь занятой, не представился, наподобие менеджера,. Отзыв: Компания использует фотографии девочек и зарабатывает на переписке с мужчинами. Это никакое не брачное агенство, а просто развод иностранцев. Они не рассказывают девушкам правду. Девушки надеятся встретить мужчину, но даже. Если бы я знала что вы опубликуете мне негативный отзыв спустя 2,5 месяца, я бы в жизни ей хороший отзыв не оставила. Отзыв опубликован спустя. Отзыв: Не фирма, а шарашкина контора по производству халтуры. Трудового коллектива нет как такового - сплошной круговорот случайных людей, работающих в основном до года-двух, а то и еще меньше месяца. Мошенники и. Минусы: Кидалово на черную зарплату которая гордо именуется премией , текучка кадров, раздутый штат руководства при отсутствии рабочих кадров как таковых , шизофрения отдельных руководителей, выпуск халтуры из-за отсутствия нормальных инженеров поскольку таковые. Отзыв: Заказывали приглашение. Оплатили за 2 сразу, одно пришло вовремя через месяц , второе задержали на 2 недели. Пока получили обе визы, потеряли полтора месяца от виз. Хорошо хоть сделали визы Минусы: Не счесть. Приглашение задержали. За вакансию требуют наперёд За проезд суммы от евро и выше Выезд не с Киева, а со Львова. Чтобы поехать группой нам нужно добираться через. Плюсы: Сделали приглашение на визу. Умеют красиво лапшать изначально, а до дела доходит - сплошное разочарование. Добавить отзыв. Все статьи. Сайт отзывов клиентов и сотрудников work-info. Отправить Отменить. О компании Негативные отзывы 11 Другие отзывы 0 Что такое Промет? Часто задаваемые вопросы о работе в компании Промет Рекомендуют ли сотрудники и клиенты компанию Промет? Какая репутация компании Промет? Как сотрудники Промет оценивают начальство компании? Как сотрудники Промет оценивают карьерный рост в компании? Отзыв о компании На заводе есть программа иновации. Кто придумает то что завод заработает в месяц больше то получает награды и почтение. Там нечего придумать Есть человеки и их труд с которым можно придумать. Например: на шкафах был план шт за смену. Пришли и попросили сделать Отрицательные стороны Может когда - то и были высокие стандарты, но очень давно Сейчас нет ни высоких стандартов продукции делают всё на коленке , ни стандартов бережного отношения к людям. На заводе в Узловой - труд рабский, оплата мизерная, оплата переработок, ночных и т. Для проверяющих органов, проводят как нужно, но потом, все Отрицательные стороны 1 если вы студент заочно, очно-заочно , забудьте эту компанию, очень не любят отпускать в учебный отпуск. Особенно начальник цеха производства мебели в Узловой Винокуров Александр Владимирович. То есть, если на заводе простой, то Вы по распоряжению руководства идёте в отпуск за свой счёт. Отрицательные стороны Никогда с подобным не сталкивалась на всех прежних местах работы.. Есть такой персонаж — удалено , руководитель отдела московских продаж. Этот крайне неприятный тип с отвратительными повадками быдло-гопника никогда не упускает момента для того, чтобы полапать любую хоть сколько-нибудь симпатичную молоденькую сотрудницу: и по заднице погладит или шлепнет, если будет мимо Отрицательные стороны недостатков множество! Отношение к людям,как к крепрстным! Руководство не все не понимают в производстве ничего! В основном оно занимается любовными отношениями,а не проблемами предприятия! Поэтому делать там нечего! Карьерного роста точно нет! Отрицательные стороны Добрый день! У меня дверь лопнула от пены, хочу найти тех ,кто работал на заводе в годах. Отрицательные стороны Уважаемые соискатели работы. Не ценят труд работников 3 числа на выплату з. Отрицательные стороны Согласен с Анонимом,был в этом заводе в году в сентябре. Вид как концлагерь,это первое что бросаеться в голову,одноэтажные лагеря и колючая проволка. Зарплата бывает разной,в основном сдельная,и как они говорят чтобы делать план чуть ли не всю смену надо стоять и никуда не уходить ,в таком случае правда план будет сделан,доставляют Отрицательные стороны Пошёл на этот завод т. Отсутствует нормальная вентиляция. Вся гарь от сварки и с покрасочной линии в цеху и все,кто Отрицательные стороны Случилось поработать в корпоративном отделе под началом Евгения Сергеевича Алешина. Но вот незадача - Алешин оказался ментовской крысой с соответствующими повадками. Ну правильно, чем человеку еще заняться, когда предыдущий отдел, бывший под его руководством, он благополучно развалил, Отрицательные стороны В подразделении программистов буквально в июне сменилось руководство: назначили совершенно хамскую и истеричную начальницу - Терелак Наталью. Сильно не советую. Человек не может себя контролировать, она в этом и сама признается. Положительные и нейтральные мнения: Добавить отзыв Пока положительных отзывов нет. О чём спросить будущего работодателя Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск Важная информация для тех, кто не устал. Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ фэйлов Как заявить о себе? Новые компании.
Купить закладку гашек, твердый, гарик Электросталь
Отзывы про Мет, метамфа Волгограде
ООО Промет
Бесплатные пробы Мефедрон Курск
Отзывы про Мет, метамфа Волгограде
Метадон купить Белгородская область
Советы и отзывы сотрудников о работе. Положительные стороны работодателя. Телефонное интервью с Екатериной Дмитриевной. Интересно рассказала о компании. Заинтересовала вакансией, несмотря на зарплату ниже рыночной. Негативные моменты. Компания с очень странной корпоративной культурой и непрофессиональными работниками отдела персонала. Перед собеседованием заставили заполнить гору бумаг и допотопный тест. Обе провинциального вида и недопустимой манерой общения для их уровня должностей. Татьяна все собеседование просидела молча в телефонах, которых у нее было с собой аж два. Инна задавала вопросы, затем предложила заполнить две простенькие таблички. После этого я спросила, какие будут особенности работы в данной должности? И тут началось Зарплата в компании оказывается - серая. Оклад минимальный. Все остальное премия, которая будет выплачена только через два месяца. А может и не будет выплачена. ОТИЗ подчиняется учредителям, которые занимают топовые должности в компании и конфликтуют между собой. Самый главный Генеральный на все имеет свое мнение, никого не слушает, любит когда с ним советуются, к нему нужно заходить только с Татьяной или с Инной, а то у него сложится неправильное мнение, которое потом трудно будет исправить. Финансовый директор проще, из кабинета выходит только по острой нужде, общается только с определенным кругом лиц, поэтому вряд ли будет дергать. Производственный директор все время всех настраивает против Коммерческого, поэтому никому правды не говорить, улыбаться и соглашаться и все сразу говорить Инне или Татьяне. Меня берут на участок расчета зп московского завода. Директор завода туповат, поэтому его задачи нужно выслушивать, но делать, как скажет Инна. Короче к концу не то, что работать в данной компании, захотелось поскорее сделать оттуда ноги. Если сотрудники отдела персонала с шуточками рассказываю такое соискателям, можно себе представить какого масштаба представления происходят в повседневной жизни компании!!!! Условия оплаты труда. Отношения в коллективе. Оценка начальству. Возможность карьеры. Их просто нет. Постоянно просят остаться подработать. Принудительно добровольно. Нет двойных оплат. А если обещают то обман на обмане. Могут поставить на любое место работы поменять график как угодно. Давай топи за промет. И зарплата максимум Это сплошное разачарование. Может когда - то и были высокие стандарты, но очень давно Сейчас нет ни высоких стандартов продукции делают всё на коленке , ни стандартов бережного отношения к людям. На заводе в Узловой - труд рабский, оплата мизерная, оплата переработок, ночных и т. Для проверяющих органов, проводят как нужно, но потом, все срезают и учитывают в, так называемой, 'премии'. Постоянно набирают на срочный трудовой договор, чтобы при сокращении не платить выходное пособие. Охрана труда - на бумаге. На деле - скрывают опасность работы с вредными смолами и цинком. Травят людей. Недавно из Москвы приезжала целая делегация с аудитом, Учредитель, который отвечает за производство Дульцев А. С ним приехали какие-то коронованные особы из московской службы персонала, которые никогда на заводе раньше не появлялись, видно новые. Одна — Татьяна Анатольевна, маленькая, плоская, с чеченской фамилией, крашенная, как у них модно в блондинку — заместитель генерального директора по управлению персоналом, вторая — Инна Ивановна, наоборот, с ж…. Обе, как тени за учредителем ходили, наушничали, а после их отъезда и проверки и ругани руководитель цеха военных изделий — умер. А руководитель отдела персонала завода Наталья, замечательная женщина, которая была не равнодушным человеком, знала весь персонал и свою работу наизусть - уволилась. Не выдержала постоянной нервотрепки. Сразу же нашла работу. Профессионалы — уходят из компании или умирают, а лизожопы остаются. Жаловаться некуда и некому. Я тоже уже нашел работу. Не советую эту компанию, только, если уж совсем никакой работы нет. Можно работать временно, если нет другой работы. Профессионалы - уходят, лизожопы остаются. Не давно из Москвы приезжала целая делегация с аудитом, Учредитель, который отвечает за производство, его интересует только продукция для собственного бизнеса, остальным производством вообще не интересуется, только орет на всех и делает вид, что помогает производственникам. С ним приехали какие-то коронованные особы из московской службы персонала, которые никогда на заводе раньше не появлялись, одна маленькая, плоская, с чеченской фамилией, крашенная в блондинку — заместитель генерального директора по управлению персоналом, вторая, наоборот, с ж…. А руководитель отдела персонала завода, замечательная женщина, которая была не равнодушным человеком, знала весь персонал наизусть - уволилась. Жаловаться не куда и не кому. Условия труда: Нормированный рабочий день. У офисного персонала есть возможность выбора графика работы с 7. Отпуск, выходные дни по ТК РФ. Чистые производственные, складские, офисные, подсобные помещения, раздевалки, туалеты. Рабочие места оборудованы всем необходимым. Отличная столовая с разнообразным меню. Есть возможность взять комплексный обед стоимостью в среднем не более руб. Рабочим и ИТР, кто занят на производстве выдается спец. Постоянное внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет компании. Для кадрового резерва проводится программа мини МВА с привлечением ведущих российских и зарубежных преподавателей. Коллектив: В Промет высокие стандарты не только в отношении выпускаемой продукции, но и корпоративной культуры. Каждый сотрудник компании знает о недопустимости расовой, половой, религиозной или любой другой дискриминации. Руководство: Адекватное, образованное, обеспечивающее постоянное развитие компании уже более 25 лет. В компании действует политика открытых дверей, и каждый сотрудник может обратиться со своей проблемой к руководителю любого уровня или в Службу персонала. Карьерный рост обеспечен сотрудникам, которые инициативны, нацелены на получение новых знаний и постоянно совершенствуют профессиональные компетенции необходимые для работы в компании. Бывают рабочие моменты, но они все решаемы. Приличная столовая. Никогда с подобным не сталкивалась на всех прежних местах работы.. Лично у меня его подобные мероприятия вызывают рвотный рефлекс. Чтоб вы понимали, как это существо выглядит — почти карлик, сантиметров, не выше, лысеющий с пузиком дед, возрастом лет под 60 с ужасными зубами и мерзким голосом. Его ни что не останавливает. Ни факт того, что в соседнем отделе работает его сын, ни то, что он женат на бывшей сотруднице Промет, до которой все его выходки могут дойти. Не знаю, куда смотрит руководство компании. В нормальной стране давно бы засудили этого упыря и выгнали с работы впаяв возмещением морального ущерба. Нет никаких. Уважаемые соискатели работы. Не ценят труд работников 3 числа на выплату з. Особенно начальник цеха производства мебели в Узловой Винокуров Александр Владимирович. То есть, если на заводе простой, то Вы по распоряжению руководства идёте в отпуск за свой счёт. Единственное достоинство,что вовремя платят! Отношение к людям,как к крепрстным! Руководство не все не понимают в производстве ничего! В основном оно занимается любовными отношениями,а не проблемами предприятия! Поэтому делать там нечего! Карьерного роста точно нет! Добрый день! У меня дверь лопнула от пены, хочу найти тех ,кто работал на заводе в годах. Случилось поработать в корпоративном отделе под началом Евгения Сергеевича Алешина. Но вот незадача - Алешин оказался ментовской крысой с соответствующими повадками. Всем мило улыбается и 'дружит', а за спиной строит козни и раскапывает выдумывает 'компромат'. Ну правильно, чем человеку еще заняться, когда предыдущий отдел, бывший под его руководством, он благополучно развалил, в интернетах сидеть вроде как поднадоело, да и перед начальством надо бы посветиться дабы оное не усомнилось в эффективности менеджера и 'беспристрастного разоблачителя'. В общем, в один прекрасный день, лицемерный лизоблюд Алешин известил о том, что я в компании более трудиться не буду и даже личные вещи не позволил забрать, призвав на помощь охрану. Условия труда. Карьерный рост. Schneider Electric. Безопасные технологии. ГК Коско. Метсо Минералз. Русский Проект. Русский свет. Если у вас опыт работы в компании Промет и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.
Отзывы про Мет, метамфа Волгограде
Метамфетамин и его свойства
Отзывы про Мет, метамфа Волгограде
Отзывы про Мет, метамфа Волгограде