Отзывы про Мет, метамфа Владивостоке

🔥Мы профессиональная команда, которая на рынке работает уже более 5 лет и специализируемся исключительно на лучших продуктах.

У нас лучший товар, который вы когда-либо пробовали!

______________

✅ ️Наши контакты (Telegram):✅ ️

>>>НАПИСАТЬ ОПЕРАТОРУ В ТЕЛЕГРАМ (ЖМИ СЮДА)<<<

✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️

_______________

ВНИМАНИЕ! ВАЖНО!🔥🔥🔥

В Телеграм переходить только по ССЫЛКЕ что ВЫШЕ, в поиске НАС НЕТ там только фейки !!!

_______________

Промет: отзывы о работодателе и мнение сотрудников о компании

Отзывы про Мет, метамфа Владивостоке

Hydra МЕСКАЛИН Ростов-на-Дону

Рейтинг: 2. Мы производим и продаем: сейфы: устойчивые к взлому, огнестойкие, огне-взломостойкие, мебельные, для дома и офиса, встраиваемые, оружейные, депозитные сейфы и ячейки; металлическую мебель: картотеки, шкафы металлические, шкафы архивные, шкафы бухгалтерские, шкафы для раздевалок, металлические стеллажи, мобильные архивы, а также мебель премиум-класса. Предприятия оснащены самым современным металлообрабатывающим оборудованием и используют передовые методы управления. Помимо продукции собственного производства, Промет поставляет на отечественный рынок продукцию ведущих мировых производителей сейфов и металлической офисной мебели: Bisley Великобритания , Technomax Италия , Joma Испания , Topaz Южная Корея , Format Германия. Компания Промет предоставляет сервисные услуги, а также гарантийное и послегарантийное обслуживание. Промет имеет собственную дистрибьюторскую сеть, которая включает в себя более дилеров; 30 российских филиалов; 9 зарубежных филиалов, расположенных в Германии, Польше, Болгарии, Казахстане, ОАЭ и Украине; представительства в Китае и США. В своей деятельности компания ориентируется на индивидуальный подход к каждому клиенту и стремится к перспективам долговременного сотрудничества. Мнение сотрудников и клиентов компании: Промет 0 рекомендуют компанию, 11 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества. Николай Сотрудник Аноним 2 Сотрудник Анонимка Сотрудник Валерий Бывший сотрудник Артём Тула Аноним Тула, Узловая Холодный Кипяточек Ирина Москва, д. Сосенки Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете. Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,. Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество. Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно. Мне повезло попасть в инфраструктурную команду, это было очень круто и интересно. Минусы: Это больше не минус, а некоторое наблюдение. Компания небольшая, но конкуренция со стороны государства заставляет быть лучшими на рынке, а в случае применения со стороны государства административного ресурса, заставляет искать. Плюсы: Корпоративная культура и ценности. Отношение к сотруднику. Комфортные условия. Возможность профессионального развития. Отлаженные процессы. Внутреннее обучение. Возможность обучаться не только внутри компании. Корпоративы и вечеринки. Компетентное руководство. Отзыв: Посетители в своих отзывах на Яндексе и разные издания в публикациях бьются в восторгах какое это супермодное место с суперъедой, но ничего сногсшибательного нет. Это обложка, внутри же этой кухни -. Общался со мной лысый бородатый мужик лет 40, такой весь занятой, не представился, наподобие менеджера,. Отзыв: Компания использует фотографии девочек и зарабатывает на переписке с мужчинами. Это никакое не брачное агенство, а просто развод иностранцев. Они не рассказывают девушкам правду. Девушки надеятся встретить мужчину, но даже. Если бы я знала что вы опубликуете мне негативный отзыв спустя 2,5 месяца, я бы в жизни ей хороший отзыв не оставила. Отзыв опубликован спустя. Отзыв: Не фирма, а шарашкина контора по производству халтуры. Трудового коллектива нет как такового - сплошной круговорот случайных людей, работающих в основном до года-двух, а то и еще меньше месяца. Мошенники и. Минусы: Кидалово на черную зарплату которая гордо именуется премией , текучка кадров, раздутый штат руководства при отсутствии рабочих кадров как таковых , шизофрения отдельных руководителей, выпуск халтуры из-за отсутствия нормальных инженеров поскольку таковые. Отзыв: Заказывали приглашение. Оплатили за 2 сразу, одно пришло вовремя через месяц , второе задержали на 2 недели. Пока получили обе визы, потеряли полтора месяца от виз. Хорошо хоть сделали визы Минусы: Не счесть. Приглашение задержали. За вакансию требуют наперёд За проезд суммы от евро и выше Выезд не с Киева, а со Львова. Чтобы поехать группой нам нужно добираться через. Плюсы: Сделали приглашение на визу. Умеют красиво лапшать изначально, а до дела доходит - сплошное разочарование. Добавить отзыв. Все статьи. Сайт отзывов клиентов и сотрудников work-info. Отправить Отменить. О компании Негативные отзывы 11 Другие отзывы 0 Что такое Промет? Часто задаваемые вопросы о работе в компании Промет Рекомендуют ли сотрудники и клиенты компанию Промет? Какая репутация компании Промет? Как сотрудники Промет оценивают начальство компании? Как сотрудники Промет оценивают карьерный рост в компании? Отзыв о компании На заводе есть программа иновации. Кто придумает то что завод заработает в месяц больше то получает награды и почтение. Там нечего придумать Есть человеки и их труд с которым можно придумать. Например: на шкафах был план шт за смену. Пришли и попросили сделать Отрицательные стороны Может когда - то и были высокие стандарты, но очень давно Сейчас нет ни высоких стандартов продукции делают всё на коленке , ни стандартов бережного отношения к людям. На заводе в Узловой - труд рабский, оплата мизерная, оплата переработок, ночных и т. Для проверяющих органов, проводят как нужно, но потом, все Отрицательные стороны 1 если вы студент заочно, очно-заочно , забудьте эту компанию, очень не любят отпускать в учебный отпуск. Особенно начальник цеха производства мебели в Узловой Винокуров Александр Владимирович. То есть, если на заводе простой, то Вы по распоряжению руководства идёте в отпуск за свой счёт. Отрицательные стороны Никогда с подобным не сталкивалась на всех прежних местах работы.. Есть такой персонаж — удалено , руководитель отдела московских продаж. Этот крайне неприятный тип с отвратительными повадками быдло-гопника никогда не упускает момента для того, чтобы полапать любую хоть сколько-нибудь симпатичную молоденькую сотрудницу: и по заднице погладит или шлепнет, если будет мимо Отрицательные стороны недостатков множество! Отношение к людям,как к крепрстным! Руководство не все не понимают в производстве ничего! В основном оно занимается любовными отношениями,а не проблемами предприятия! Поэтому делать там нечего! Карьерного роста точно нет! Отрицательные стороны Добрый день! У меня дверь лопнула от пены, хочу найти тех ,кто работал на заводе в годах. Отрицательные стороны Уважаемые соискатели работы. Не ценят труд работников 3 числа на выплату з. Отрицательные стороны Согласен с Анонимом,был в этом заводе в году в сентябре. Вид как концлагерь,это первое что бросаеться в голову,одноэтажные лагеря и колючая проволка. Зарплата бывает разной,в основном сдельная,и как они говорят чтобы делать план чуть ли не всю смену надо стоять и никуда не уходить ,в таком случае правда план будет сделан,доставляют Отрицательные стороны Пошёл на этот завод т. Отсутствует нормальная вентиляция. Вся гарь от сварки и с покрасочной линии в цеху и все,кто Отрицательные стороны Случилось поработать в корпоративном отделе под началом Евгения Сергеевича Алешина. Но вот незадача - Алешин оказался ментовской крысой с соответствующими повадками. Ну правильно, чем человеку еще заняться, когда предыдущий отдел, бывший под его руководством, он благополучно развалил, Отрицательные стороны В подразделении программистов буквально в июне сменилось руководство: назначили совершенно хамскую и истеричную начальницу - Терелак Наталью. Сильно не советую. Человек не может себя контролировать, она в этом и сама признается. Положительные и нейтральные мнения: Добавить отзыв Пока положительных отзывов нет. Что делать, если задерживают зарплату по ТК РФ Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Новые компании.