Отзывы про Мет, метамфа Нижнекамск

______________

✅ ️Наши контакты (Telegram):✅ ️

>>>🔥🔥🔥(ЖМИ СЮДА)🔥🔥🔥<<<

✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️

______________

Отзывы про Мет, метамфа Нижнекамск

Промет (Калужское ш., 6-й км, Сосенки, г. Москва, 142770) - Отзывы

Отзывы про Мет, метамфа Нижнекамск

«Промет» - отзывы сотрудников и клиентов

Отзывы про Мет, метамфа Нижнекамск

Рейтинг: 2. Мы производим и продаем: сейфы: устойчивые к взлому, огнестойкие, огне-взломостойкие, мебельные, для дома и офиса, встраиваемые, оружейные, депозитные сейфы и ячейки; металлическую мебель: картотеки, шкафы металлические, шкафы архивные, шкафы бухгалтерские, шкафы для раздевалок, металлические стеллажи, мобильные архивы, а также мебель премиум-класса. Предприятия оснащены самым современным металлообрабатывающим оборудованием и используют передовые методы управления. Помимо продукции собственного производства, Промет поставляет на отечественный рынок продукцию ведущих мировых производителей сейфов и металлической офисной мебели: Bisley Великобритания , Technomax Италия , Joma Испания , Topaz Южная Корея , Format Германия. Компания Промет предоставляет сервисные услуги, а также гарантийное и послегарантийное обслуживание. Промет имеет собственную дистрибьюторскую сеть, которая включает в себя более дилеров; 30 российских филиалов; 9 зарубежных филиалов, расположенных в Германии, Польше, Болгарии, Казахстане, ОАЭ и Украине; представительства в Китае и США. В своей деятельности компания ориентируется на индивидуальный подход к каждому клиенту и стремится к перспективам долговременного сотрудничества. Мнение сотрудников и клиентов компании: Промет 0 рекомендуют компанию, 11 не рекомендуют компанию для трудоустройства и сотрудничества. Николай Сотрудник Аноним 2 Сотрудник Анонимка Сотрудник Валерий Бывший сотрудник Артём Тула Аноним Тула, Узловая Холодный Кипяточек Ирина Москва, д. Сосенки Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители. Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество. Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Заработную плату должны выдавать не реже чем каждые полмесяца. Задержка зарплаты больше чем на 15 дней — нарушение закона. При условии, что зарплата белая,. Важная информация для тех, кто не устал. Статья каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск. Отзыв: Обманщики!!!! Сдала досрочно на отлично! Отзыв: Оплатила заказ, но попросили доплату за доставку- я отказалась и попросила аннулировать заказ и вернуть деньги. Не вернули. Отзыв: Работодатель Харченко Алексей наглый обманщик и мошенник. При приёме на работу договора не заключает, после раз бухгалтера увольняет по несоответствию занимаемой должности и не выплачивает зарплату. Бухгалтеров ищет не. Минусы: Работодатель Харченко Алексей наглый обманщик и мошенник. Отзыв: Проходила собеседование в данной фирме. На первом этапе собеседования девушка рассказывала. Отзыв: Заказывали искусственную кожу в компании treartex для обивки диванов и кресел. Понравилось отличное качество материала, он прочный, надежный, не разлезается. Отзыв: Работал водителем-экспедитором в г. ЗП: на собеседовании рассказывают, что оклад. Добавить отзыв. Все статьи. Сайт отзывов клиентов и сотрудников work-info. Отправить Отменить. О компании Негативные отзывы 11 Другие отзывы 0 Что такое Промет? Часто задаваемые вопросы о работе в компании Промет Рекомендуют ли сотрудники и клиенты компанию Промет? Какая репутация компании Промет? Как сотрудники Промет оценивают начальство компании? Как сотрудники Промет оценивают карьерный рост в компании? Отзыв о компании На заводе есть программа иновации. Кто придумает то что завод заработает в месяц больше то получает награды и почтение. Там нечего придумать Есть человеки и их труд с которым можно придумать. Например: на шкафах был план шт за смену. Пришли и попросили сделать Отрицательные стороны Может когда - то и были высокие стандарты, но очень давно Сейчас нет ни высоких стандартов продукции делают всё на коленке , ни стандартов бережного отношения к людям. На заводе в Узловой - труд рабский, оплата мизерная, оплата переработок, ночных и т. Для проверяющих органов, проводят как нужно, но потом, все Отрицательные стороны 1 если вы студент заочно, очно-заочно , забудьте эту компанию, очень не любят отпускать в учебный отпуск. Особенно начальник цеха производства мебели в Узловой Винокуров Александр Владимирович. То есть, если на заводе простой, то Вы по распоряжению руководства идёте в отпуск за свой счёт. Отрицательные стороны Никогда с подобным не сталкивалась на всех прежних местах работы.. Есть такой персонаж — удалено , руководитель отдела московских продаж. Этот крайне неприятный тип с отвратительными повадками быдло-гопника никогда не упускает момента для того, чтобы полапать любую хоть сколько-нибудь симпатичную молоденькую сотрудницу: и по заднице погладит или шлепнет, если будет мимо Отрицательные стороны недостатков множество! Отношение к людям,как к крепрстным! Руководство не все не понимают в производстве ничего! В основном оно занимается любовными отношениями,а не проблемами предприятия! Поэтому делать там нечего! Карьерного роста точно нет! Отрицательные стороны Добрый день! У меня дверь лопнула от пены, хочу найти тех ,кто работал на заводе в годах. Отрицательные стороны Уважаемые соискатели работы. Не ценят труд работников 3 числа на выплату з. Отрицательные стороны Согласен с Анонимом,был в этом заводе в году в сентябре. Вид как концлагерь,это первое что бросаеться в голову,одноэтажные лагеря и колючая проволка. Зарплата бывает разной,в основном сдельная,и как они говорят чтобы делать план чуть ли не всю смену надо стоять и никуда не уходить ,в таком случае правда план будет сделан,доставляют Отрицательные стороны Пошёл на этот завод т. Отсутствует нормальная вентиляция. Вся гарь от сварки и с покрасочной линии в цеху и все,кто Отрицательные стороны Случилось поработать в корпоративном отделе под началом Евгения Сергеевича Алешина. Но вот незадача - Алешин оказался ментовской крысой с соответствующими повадками. Ну правильно, чем человеку еще заняться, когда предыдущий отдел, бывший под его руководством, он благополучно развалил, Отрицательные стороны В подразделении программистов буквально в июне сменилось руководство: назначили совершенно хамскую и истеричную начальницу - Терелак Наталью. Сильно не советую. Человек не может себя контролировать, она в этом и сама признается. Положительные и нейтральные мнения: Добавить отзыв Пока положительных отзывов нет. Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Что делать, если задерживают зарплату по ТК РФ Подробная инструкция, которая поможет получить деньги. Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск Важная информация для тех, кто не устал. Новые компании.

Купить шишки бошки Гел

Наркотик АМФ цена в Ангрене

Отзывы про Мет, метамфа Нижнекамск

Купить мефедрон Горнолыжные курорты Финляндии

Купить закладку герыч Майкоп

Купить марки LSD-25 Московская область Протвино

Метамфетамин и его свойства

Наркотик МДМА цена в Калуге

Бошки Навои

Отзывы про Мет, метамфа Нижнекамск

Купить амфетамин Новосибирск Ленинский район

Купить амфетамин Дустабад

Советы и отзывы сотрудников о работе. Положительные стороны работодателя. Телефонное интервью с Екатериной Дмитриевной. Интересно рассказала о компании. Заинтересовала вакансией, несмотря на зарплату ниже рыночной. Негативные моменты. Компания с очень странной корпоративной культурой и непрофессиональными работниками отдела персонала. Перед собеседованием заставили заполнить гору бумаг и допотопный тест. Обе провинциального вида и недопустимой манерой общения для их уровня должностей. Татьяна все собеседование просидела молча в телефонах, которых у нее было с собой аж два. Инна задавала вопросы, затем предложила заполнить две простенькие таблички. После этого я спросила, какие будут особенности работы в данной должности? И тут началось Зарплата в компании оказывается - серая. Оклад минимальный. Все остальное премия, которая будет выплачена только через два месяца. А может и не будет выплачена. ОТИЗ подчиняется учредителям, которые занимают топовые должности в компании и конфликтуют между собой. Самый главный Генеральный на все имеет свое мнение, никого не слушает, любит когда с ним советуются, к нему нужно заходить только с Татьяной или с Инной, а то у него сложится неправильное мнение, которое потом трудно будет исправить. Финансовый директор проще, из кабинета выходит только по острой нужде, общается только с определенным кругом лиц, поэтому вряд ли будет дергать. Производственный директор все время всех настраивает против Коммерческого, поэтому никому правды не говорить, улыбаться и соглашаться и все сразу говорить Инне или Татьяне. Меня берут на участок расчета зп московского завода. Директор завода туповат, поэтому его задачи нужно выслушивать, но делать, как скажет Инна. Короче к концу не то, что работать в данной компании, захотелось поскорее сделать оттуда ноги. Если сотрудники отдела персонала с шуточками рассказываю такое соискателям, можно себе представить какого масштаба представления происходят в повседневной жизни компании!!!! Условия оплаты труда. Отношения в коллективе. Оценка начальству. Возможность карьеры. Их просто нет. Постоянно просят остаться подработать. Принудительно добровольно. Нет двойных оплат. А если обещают то обман на обмане. Могут поставить на любое место работы поменять график как угодно. Давай топи за промет. И зарплата максимум Это сплошное разачарование. Может когда - то и были высокие стандарты, но очень давно Сейчас нет ни высоких стандартов продукции делают всё на коленке , ни стандартов бережного отношения к людям. На заводе в Узловой - труд рабский, оплата мизерная, оплата переработок, ночных и т. Для проверяющих органов, проводят как нужно, но потом, все срезают и учитывают в, так называемой, 'премии'. Постоянно набирают на срочный трудовой договор, чтобы при сокращении не платить выходное пособие. Охрана труда - на бумаге. На деле - скрывают опасность работы с вредными смолами и цинком. Травят людей. Недавно из Москвы приезжала целая делегация с аудитом, Учредитель, который отвечает за производство Дульцев А. С ним приехали какие-то коронованные особы из московской службы персонала, которые никогда на заводе раньше не появлялись, видно новые. Одна — Татьяна Анатольевна, маленькая, плоская, с чеченской фамилией, крашенная, как у них модно в блондинку — заместитель генерального директора по управлению персоналом, вторая — Инна Ивановна, наоборот, с ж…. Обе, как тени за учредителем ходили, наушничали, а после их отъезда и проверки и ругани руководитель цеха военных изделий — умер. А руководитель отдела персонала завода Наталья, замечательная женщина, которая была не равнодушным человеком, знала весь персонал и свою работу наизусть - уволилась. Не выдержала постоянной нервотрепки. Сразу же нашла работу. Профессионалы — уходят из компании или умирают, а лизожопы остаются. Жаловаться некуда и некому. Я тоже уже нашел работу. Не советую эту компанию, только, если уж совсем никакой работы нет. Можно работать временно, если нет другой работы. Профессионалы - уходят, лизожопы остаются. Не давно из Москвы приезжала целая делегация с аудитом, Учредитель, который отвечает за производство, его интересует только продукция для собственного бизнеса, остальным производством вообще не интересуется, только орет на всех и делает вид, что помогает производственникам. С ним приехали какие-то коронованные особы из московской службы персонала, которые никогда на заводе раньше не появлялись, одна маленькая, плоская, с чеченской фамилией, крашенная в блондинку — заместитель генерального директора по управлению персоналом, вторая, наоборот, с ж…. А руководитель отдела персонала завода, замечательная женщина, которая была не равнодушным человеком, знала весь персонал наизусть - уволилась. Жаловаться не куда и не кому. Условия труда: Нормированный рабочий день. У офисного персонала есть возможность выбора графика работы с 7. Отпуск, выходные дни по ТК РФ. Чистые производственные, складские, офисные, подсобные помещения, раздевалки, туалеты. Рабочие места оборудованы всем необходимым. Отличная столовая с разнообразным меню. Есть возможность взять комплексный обед стоимостью в среднем не более руб. Рабочим и ИТР, кто занят на производстве выдается спец. Постоянное внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет компании. Для кадрового резерва проводится программа мини МВА с привлечением ведущих российских и зарубежных преподавателей. Коллектив: В Промет высокие стандарты не только в отношении выпускаемой продукции, но и корпоративной культуры. Каждый сотрудник компании знает о недопустимости расовой, половой, религиозной или любой другой дискриминации. Руководство: Адекватное, образованное, обеспечивающее постоянное развитие компании уже более 25 лет. В компании действует политика открытых дверей, и каждый сотрудник может обратиться со своей проблемой к руководителю любого уровня или в Службу персонала. Карьерный рост обеспечен сотрудникам, которые инициативны, нацелены на получение новых знаний и постоянно совершенствуют профессиональные компетенции необходимые для работы в компании. Бывают рабочие моменты, но они все решаемы. Приличная столовая. Никогда с подобным не сталкивалась на всех прежних местах работы.. Лично у меня его подобные мероприятия вызывают рвотный рефлекс. Чтоб вы понимали, как это существо выглядит — почти карлик, сантиметров, не выше, лысеющий с пузиком дед, возрастом лет под 60 с ужасными зубами и мерзким голосом. Его ни что не останавливает. Ни факт того, что в соседнем отделе работает его сын, ни то, что он женат на бывшей сотруднице Промет, до которой все его выходки могут дойти. Не знаю, куда смотрит руководство компании. В нормальной стране давно бы засудили этого упыря и выгнали с работы впаяв возмещением морального ущерба. Нет никаких. Уважаемые соискатели работы. Не ценят труд работников 3 числа на выплату з. Особенно начальник цеха производства мебели в Узловой Винокуров Александр Владимирович. То есть, если на заводе простой, то Вы по распоряжению руководства идёте в отпуск за свой счёт. Единственное достоинство,что вовремя платят! Отношение к людям,как к крепрстным! Руководство не все не понимают в производстве ничего! В основном оно занимается любовными отношениями,а не проблемами предприятия! Поэтому делать там нечего! Карьерного роста точно нет! Добрый день! У меня дверь лопнула от пены, хочу найти тех ,кто работал на заводе в годах. Случилось поработать в корпоративном отделе под началом Евгения Сергеевича Алешина. Но вот незадача - Алешин оказался ментовской крысой с соответствующими повадками. Всем мило улыбается и 'дружит', а за спиной строит козни и раскапывает выдумывает 'компромат'. Ну правильно, чем человеку еще заняться, когда предыдущий отдел, бывший под его руководством, он благополучно развалил, в интернетах сидеть вроде как поднадоело, да и перед начальством надо бы посветиться дабы оное не усомнилось в эффективности менеджера и 'беспристрастного разоблачителя'. В общем, в один прекрасный день, лицемерный лизоблюд Алешин известил о том, что я в компании более трудиться не буду и даже личные вещи не позволил забрать, призвав на помощь охрану. Условия труда. Карьерный рост. Schneider Electric. Безопасные технологии. ГК Коско. Метсо Минералз. Русский Проект. Русский свет. Если у вас опыт работы в компании Промет и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.

Отзывы про Мет, метамфа Нижнекамск

Купить шишки бошки Ейск

Купить героин Таллин

Пробники Конопли Братск