Отзывы про Мет, метамфа Благовещенске
Отзывы про Мет, метамфа Благовещенске______________
Наши контакты (Telegram):
>>>НАПИСАТЬ ОПЕРАТОРУ В ТЕЛЕГРАМ (ЖМИ СЮДА)<<<
_______________
ВНИМАНИЕ !!! ВАЖНО !!!
В Телеграм переходить только по ССЫЛКЕ что выше, в поиске НАС НЕТ там только фейки !!!
Чтобы телеграм открылся он у вас должен быть установлен!
_______________
Метафайер отзывы - От метафайер не стоит ждать чудес, но похудеете вы с ним быстрее! - О том.
Советы и отзывы сотрудников о работе. Положительные стороны работодателя. Телефонное интервью с Екатериной Дмитриевной. Интересно рассказала о компании. Заинтересовала вакансией, несмотря на зарплату ниже рыночной. Негативные моменты. Компания с очень странной корпоративной культурой и непрофессиональными работниками отдела персонала. Перед собеседованием заставили заполнить гору бумаг и допотопный тест. Обе провинциального вида и недопустимой манерой общения для их уровня должностей. Татьяна все собеседование просидела молча в телефонах, которых у нее было с собой аж два. Инна задавала вопросы, затем предложила заполнить две простенькие таблички. После этого я спросила, какие будут особенности работы в данной должности? И тут началось Зарплата в компании оказывается - серая. Оклад минимальный. Все остальное премия, которая будет выплачена только через два месяца. А может и не будет выплачена. ОТИЗ подчиняется учредителям, которые занимают топовые должности в компании и конфликтуют между собой. Самый главный Генеральный на все имеет свое мнение, никого не слушает, любит когда с ним советуются, к нему нужно заходить только с Татьяной или с Инной, а то у него сложится неправильное мнение, которое потом трудно будет исправить. Финансовый директор проще, из кабинета выходит только по острой нужде, общается только с определенным кругом лиц, поэтому вряд ли будет дергать. Производственный директор все время всех настраивает против Коммерческого, поэтому никому правды не говорить, улыбаться и соглашаться и все сразу говорить Инне или Татьяне. Меня берут на участок расчета зп московского завода. Директор завода туповат, поэтому его задачи нужно выслушивать, но делать, как скажет Инна. Короче к концу не то, что работать в данной компании, захотелось поскорее сделать оттуда ноги. Если сотрудники отдела персонала с шуточками рассказываю такое соискателям, можно себе представить какого масштаба представления происходят в повседневной жизни компании!!!! Условия оплаты труда. Отношения в коллективе. Оценка начальству. Возможность карьеры. Их просто нет. Постоянно просят остаться подработать. Принудительно добровольно. Нет двойных оплат. А если обещают то обман на обмане. Могут поставить на любое место работы поменять график как угодно. Давай топи за промет. И зарплата максимум Это сплошное разачарование. Может когда - то и были высокие стандарты, но очень давно Сейчас нет ни высоких стандартов продукции делают всё на коленке , ни стандартов бережного отношения к людям. На заводе в Узловой - труд рабский, оплата мизерная, оплата переработок, ночных и т. Для проверяющих органов, проводят как нужно, но потом, все срезают и учитывают в, так называемой, 'премии'. Постоянно набирают на срочный трудовой договор, чтобы при сокращении не платить выходное пособие. Охрана труда - на бумаге. На деле - скрывают опасность работы с вредными смолами и цинком. Травят людей. Недавно из Москвы приезжала целая делегация с аудитом, Учредитель, который отвечает за производство Дульцев А. С ним приехали какие-то коронованные особы из московской службы персонала, которые никогда на заводе раньше не появлялись, видно новые. Одна — Татьяна Анатольевна, маленькая, плоская, с чеченской фамилией, крашенная, как у них модно в блондинку — заместитель генерального директора по управлению персоналом, вторая — Инна Ивановна, наоборот, с ж…. Обе, как тени за учредителем ходили, наушничали, а после их отъезда и проверки и ругани руководитель цеха военных изделий — умер. А руководитель отдела персонала завода Наталья, замечательная женщина, которая была не равнодушным человеком, знала весь персонал и свою работу наизусть - уволилась. Не выдержала постоянной нервотрепки. Сразу же нашла работу. Профессионалы — уходят из компании или умирают, а лизожопы остаются. Жаловаться некуда и некому. Я тоже уже нашел работу. Не советую эту компанию, только, если уж совсем никакой работы нет. Можно работать временно, если нет другой работы. Профессионалы - уходят, лизожопы остаются. Не давно из Москвы приезжала целая делегация с аудитом, Учредитель, который отвечает за производство, его интересует только продукция для собственного бизнеса, остальным производством вообще не интересуется, только орет на всех и делает вид, что помогает производственникам. С ним приехали какие-то коронованные особы из московской службы персонала, которые никогда на заводе раньше не появлялись, одна маленькая, плоская, с чеченской фамилией, крашенная в блондинку — заместитель генерального директора по управлению персоналом, вторая, наоборот, с ж…. А руководитель отдела персонала завода, замечательная женщина, которая была не равнодушным человеком, знала весь персонал наизусть - уволилась. Жаловаться не куда и не кому. Условия труда: Нормированный рабочий день. У офисного персонала есть возможность выбора графика работы с 7. Отпуск, выходные дни по ТК РФ. Чистые производственные, складские, офисные, подсобные помещения, раздевалки, туалеты. Рабочие места оборудованы всем необходимым. Отличная столовая с разнообразным меню. Есть возможность взять комплексный обед стоимостью в среднем не более руб. Рабочим и ИТР, кто занят на производстве выдается спец. Постоянное внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет компании. Для кадрового резерва проводится программа мини МВА с привлечением ведущих российских и зарубежных преподавателей. Коллектив: В Промет высокие стандарты не только в отношении выпускаемой продукции, но и корпоративной культуры. Каждый сотрудник компании знает о недопустимости расовой, половой, религиозной или любой другой дискриминации. Руководство: Адекватное, образованное, обеспечивающее постоянное развитие компании уже более 25 лет. В компании действует политика открытых дверей, и каждый сотрудник может обратиться со своей проблемой к руководителю любого уровня или в Службу персонала. Карьерный рост обеспечен сотрудникам, которые инициативны, нацелены на получение новых знаний и постоянно совершенствуют профессиональные компетенции необходимые для работы в компании. Бывают рабочие моменты, но они все решаемы. Приличная столовая. Никогда с подобным не сталкивалась на всех прежних местах работы.. Лично у меня его подобные мероприятия вызывают рвотный рефлекс. Чтоб вы понимали, как это существо выглядит — почти карлик, сантиметров, не выше, лысеющий с пузиком дед, возрастом лет под 60 с ужасными зубами и мерзким голосом. Его ни что не останавливает. Ни факт того, что в соседнем отделе работает его сын, ни то, что он женат на бывшей сотруднице Промет, до которой все его выходки могут дойти. Не знаю, куда смотрит руководство компании. В нормальной стране давно бы засудили этого упыря и выгнали с работы впаяв возмещением морального ущерба. Нет никаких. Уважаемые соискатели работы. Не ценят труд работников 3 числа на выплату з. Особенно начальник цеха производства мебели в Узловой Винокуров Александр Владимирович. То есть, если на заводе простой, то Вы по распоряжению руководства идёте в отпуск за свой счёт. Единственное достоинство,что вовремя платят! Отношение к людям,как к крепрстным! Руководство не все не понимают в производстве ничего! В основном оно занимается любовными отношениями,а не проблемами предприятия! Поэтому делать там нечего! Карьерного роста точно нет! Добрый день! У меня дверь лопнула от пены, хочу найти тех ,кто работал на заводе в годах. Случилось поработать в корпоративном отделе под началом Евгения Сергеевича Алешина. Но вот незадача - Алешин оказался ментовской крысой с соответствующими повадками. Всем мило улыбается и 'дружит', а за спиной строит козни и раскапывает выдумывает 'компромат'. Ну правильно, чем человеку еще заняться, когда предыдущий отдел, бывший под его руководством, он благополучно развалил, в интернетах сидеть вроде как поднадоело, да и перед начальством надо бы посветиться дабы оное не усомнилось в эффективности менеджера и 'беспристрастного разоблачителя'. В общем, в один прекрасный день, лицемерный лизоблюд Алешин известил о том, что я в компании более трудиться не буду и даже личные вещи не позволил забрать, призвав на помощь охрану. Условия труда. Карьерный рост. Schneider Electric. Безопасные технологии. ГК Коско. Метсо Минералз. Русский Проект. Русский свет. Если у вас опыт работы в компании Промет и можете дать совет соискателям - обязательно оставьте комментарий.
Трип-репорты Мефедрона Хасавюрт
Купить закладку Кокаина через телеграмм Нижнекамск
Лекарственное средство Метформин 'Глюкофаж' - отзывы. Рекомендуют 78%. Эффект. Во многих отзывах о препарате Глюкофаж девочки рассказывают, как им удалось похудеть с Читать весь отзыв Отзыв рекомендуют 0. Sweet Adritata. Репутация Россия, Благовещенск. Хороший препарат.
Купить закладку Кокаин (КОКС) Тверь
ВКонтакте – универсальное средство для общения и поиска друзей и одноклассников, которым ежедневно пользуются десятки миллионов человек. Мы хотим, чтобы друзья, однокурсники, одноклассники, соседи и коллеги всегда оставались в контакте.
Мы производим и продаем: сейфы: устойчивые к взлому, огнестойкие, огне-взломостойкие, мебельные, для дома и офиса, встраиваемые, оружейные, депозитные сейфы и ячейки; металлическую мебель: картотеки, шкафы металлические, шкафы архивные, шкафы бухгалтерские, шкафы для раздевалок, металлические стеллажи, мобильные архивы, а также мебель премиум-класса. Предприятия оснащены самым современным металлообрабатывающим оборудованием и используют передовые методы управления. Помимо продукции собственного производства, Промет поставляет на отечественный рынок продукцию ведущих мировых производителей сейфов и металлической офисной мебели: Bisley Великобритания , Technomax Италия , Joma Испания , Topaz Южная Корея , Format Германия. Компания Промет предоставляет сервисные услуги, а также гарантийное и послегарантийное обслуживание. Промет имеет собственную дистрибьюторскую сеть, которая включает в себя более дилеров; 30 российских филиалов; 9 зарубежных филиалов, расположенных в Германии, Польше, Болгарии, Казахстане, ОАЭ и Украине; представительства в Китае и США. В своей деятельности компания ориентируется на индивидуальный подход к каждому клиенту и стремится к перспективам долговременного сотрудничества. Популярные категории. Полный каталог. Добавить компанию. Москва Тула. Похожие компании. Рейтинг компании:. SimTT Group. Арис и Гесер. Безопасные технологии. Вюрт Северо-Запад. ГК Морская техника. ГК Сивер. ГОЗ Обуховский завод. ГПТП Гранит. Десятый подшипниковый завод. Жуковский машиностроительный завод. Канекс Групп. Корпорация Комета. Крановый завод Konkord. Механический завод Калязинский. Научно Производственное Предприятие Торий. НПО Гидроаппарат. НПО Техномаш. Объединенная ракетно-космическая корпорация. ПК ХК Электрозавод. Ростовский Прессово-Раскройный Завод. Русская трапеза. Русский свет. Силовые Машины. Специализированный Научно-Исследовательский Институт Приборостроения. Хавейл Мотор Мануфэкчуринг Рус. Показать еще. Главная Промет Сфера деятельности:. Машиностроение и оборудование. Показать описание. Email: export promet. Сайт: safe. Отзывы об Промет Компания с очень странной корпоративной культурой и непрофессиональными работниками отдела персонала. Перед собеседованием заставили заполнить гору бумаг и допотопный тест. Обе провинциального вида и недопустимой манерой общения для их уровня должностей. Татьяна все собеседование просидела молча в телефонах, которых у нее было с собой аж два. Инна задавала вопросы, затем предложила заполнить две простенькие таблички. После этого я спросила, какие будут особенности работы в данной должности? И тут началось Зарплата в компании оказывается - серая. Оклад минимальный. Все остальное премия, которая будет выплачена только через два месяца. А может и не будет выплачена. ОТИЗ подчиняется учредителям, которые занимают топовые должности в компании и конфликтуют между собой. Самый главный Генеральный на все имеет свое мнение, никого не слушает, любит когда с ним советуются, к нему нужно заходить только с Татьяной или с Инной, а то у него сложится неправильное мнение, которое потом трудно будет исправить. Финансовый директор проще, из кабинета выходит только по острой нужде, общается только с определенным кругом лиц, поэтому вряд ли будет дергать. Производственный директор все время всех настраивает против Коммерческого, поэтому никому правды не говорить, улыбаться и соглашаться и все сразу говорить Инне или Татьяне. Меня берут на участок расчета зп московского завода. Директор завода туповат, поэтому его задачи нужно выслушивать, но делать, как скажет Инна. Короче к концу не то, что работать в данной компании, захотелось поскорее сделать оттуда ноги. Если сотрудники отдела персонала с шуточками рассказываю такое соискателям, можно себе представить какого масштаба представления происходят в повседневной жизни компании!!!! Показать полностью. Условия труда. Карьерный рост. IP-адрес пользователя повторяется. Поддерживаем коллег с Узловой, по поводу ФИО. В Москве он тоже сильно отличился, оплетая своими интригами Высшее руководство компании , подводит под увольнение грамотных специалистов. Начиная с весны по инициативе ФИО были уволены ФИО специалист в кайдзен , который на много грамотнее ФИО в этом вопросе и занимался этим направлением долгие годы, в итоге его уволили. ФИО , которая ему говорила правду, ее тоже теперь нет с нами. ФИО , грамотный специалист отработала много лет в компании, ФИО на нее наговорил гадостей, итог в Компании не осталось не одного химика, зато сейчас ищем на ее места специалиста, но результата нет, потому что нет больше такой ФИО на рынке. ФИО , тоже выдавил ФИО , что бы согласовать заявку, ей нужно было сидеть часами под его кабинетом и слушать как он рассказывает производственникам какой плохой это мягко сказано у нас в Компании Коммерческий Директор ,лучше бы ФИО работой занимался , а не очернял репутацию опытнейшего продавца в Компании. ФИО тоже не выдержал и просто сам сбежал из компании, надоели ему эти издевательства. ФИО нашел зама, сбились со счета уже какого, все ФИО не подходят , они поработают несколько месяцев и он их увольняет. Хотя если ФИО ищет зама, значит он готовит Свете замену, это его слова. ФИО необходимо уже на пенсию, он стал полностью не адекватен в своем поведении и поступках. С таким его подходом скоро без инженеров останемся вообще , а на новый завод набрать их будет просто не реально, с таким грамотным руководителем как ФИО. Это скорее не отзыв , а письмо ФИО. Итак результаты работы ФИО за последние последний период 20 года. На заводе страшная текучка, рабочих не можем набрать. Все возмущены твоими решениями и большинство уже ищет работу!!! Может когда - то и были высокие стандарты, но очень давно Сейчас нет ни высоких стандартов продукции делают всё на коленке , ни стандартов бережного отношения к людям. На заводе в Узловой - труд рабский, оплата мизерная, оплата переработок, ночных и т. Для проверяющих органов, проводят как нужно, но потом, все срезают и учитывают в, так называемой, 'премии'. Постоянно набирают на срочный трудовой договор, чтобы при сокращении не платить выходное пособие. Охрана труда - на бумаге. На деле - скрывают опасность работы с вредными смолами и цинком. Травят людей. Недавно из Москвы приезжала целая делегация с аудитом, Учредитель, который отвечает за производство ФИО , его интересует только продукция для собственного бизнеса, остальным производством вообще не интересуется, только орет на всех и делает вид, что помогает производственникам. С ним приехали какие-то коронованные особы из московской службы персонала, которые никогда на заводе раньше не появлялись, видно новые. Одна - Татьяна Анатольевна, маленькая, плоская, с чеченской фамилией, крашенная, как у них модно в блондинку — заместитель генерального директора по управлению персоналом, вторая — Инна Ивановна, наоборот, с ж…. Обе, как тени за учредителем ходили, наушничали, а после их отъезда и проверки и ругани руководитель цеха военных изделий — умер. А руководитель отдела персонала завода Наталья, замечательная женщина, которая была не равнодушным человеком, знала весь персонал и свою работунаизусть - уволилась. Не выдержала постоянной нервотрепки. Сразу же нашла работу. Профессионалы — уходят из компании или умирают, а лизожопы остаются. Жаловаться некуда и некому. Я тоже уже нашел работу. Не советую эту компанию, только, если уж совсем никакой работы нет. Никогда с подобным не сталкивалась на всех прежних местах работы.. Есть такой персонаж — ФИО , руководитель отдела московских продаж. Лично у меня его подобные мероприятия вызывают рвотный рефлекс. Чтоб вы понимали, как это существо выглядит — почти карлик, сантиметров, не выше, лысеющий с пузиком дед, возрастом лет под 60 с ужасными зубами и мерзким голосом. Его ни что не останавливает. Ни факт того, что в соседнем отделе работает его сын, ни то, что он женат на бывшей сотруднице Промет, до которой все его выходки могут дойти. Не знаю, куда смотрит руководство компании. В нормальной стране давно бы засудили этого упыря и выгнали с работы впаяв возмещением морального ущерба. Посмореть ответы 1. Хотел устроиться инженером,но прочитав отзывы и послушав истории своих знакомых об этом предприятии,усомнился :А стоит ли идти в такую организацию,где не ценится труд людей? Конечно нет! Спасибо за такие сайты,где соискатели могут посмотреть и почитать мнение бывших сотрудников! Понятно,что нельзя всему верить,но ещё не один человек не написал,как там здорово! И судя по текучке,люди здесь не задерживаются! Вывод один: сомнительное предприятие! Ужасный завод ,начиная с Борискина и заканчивая Степановым,но про мастеров говорить ничего не буду,они пешки! Я ушёл с этого ада 3 месяца назад и никому не советую это ложе лизожопов!!!! Степанов ненавидит Борискина,что тот его за пьянство уволил,а потом кто-то его вернул,наверное тот,кому он лизнул! Жесть,но это есть такое и именно на этом заводе! Сейчас работаю на Пластике и понимаю,что здесь по з. Первую заработную плату Вы получите только через полтора месяца. И да с данной компанией нужно использовать правило- отдай деньги , тогда подпишу заявление и приказ. Политика компании такова, что если работник болеет, то он не работает. Все потому, что ключевые посты занимают члены семей, родственники, друзья руководства и друзья друзей, а также некоторые мега-прогнувшиеся, при этом в конфликт с ними лучше не вступать. На деле, прописанные в нем принципы взаимного уважения и помощи в решении рабочих вопросов не соблюдаются. Вопреки кодексу в общении присутствует мат и о правилах делового общения там не слышали не знаю. Есть и такие, которых трясет по поводу и без повода. Будете постоянно спотыкаться о какие-либо препятствия. То доступа к программе нет, то данные разнятся в базах ,а иногда и вообще 'слетают'. В общем, полная путаница и неразбериха. Бред полнейший, у каждого руководителя свое мнение, а договориться они не могут и возлагают это на Вас. Есть камеры повсюду, но тем не менее Ваш авто будут досматривать ежедневно. Поводы найдутся. Например, могут продлить испытательный срок, не подписав соответствующего соглашения, так как это запрещено Трудовым кодексом , а деньги то экономит надо. Трудовой договор составлен не корректно, внимательно читайте перед подписанием. НО сохраняйте чеки и проверяйте списание с заработной платы. Директор адекватный человек, жаль, что он не замечает то, что творится в его компании. С завода выезжают БРАК фурами в неизвестном направлении, сразу после этого появляются в домах двери с различными видами дефектов. Бывший Сотрудник. Плюсы в работе. Хорошая столовая,чистота на предприятии,что не везде встретишь,большая парковка,отзывчивый рабочий персонал,повторюсь 'рабочий класс',современное оборудование,хоть здесь нет таджиков впервые узнал кто такой 'мутсузумаши'. Отрицательные стороны. Посмореть ответы 3. Написать отзыв про Промет. Текст отзыва. Сайт отзывов о работодателях. Магазины одежды Салоны оптики Экология и утилизация Машиностроение и оборудование Химическая промышленность Электроника.