Отзывы про Кокс Челябинск

______________

✅ ️Наши контакты (Telegram):✅ ️

>>>🔥🔥🔥(ЖМИ СЮДА)🔥🔥🔥<<<

✅ ️ ▲ ✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ️✅ ▲ ✅ ️

______________

Отзывы про Кокс Челябинск

Мечел-Кокс

Отзывы про Кокс Челябинск

Регистрация

Отзывы про Кокс Челябинск

Советы и отзывы сотрудников о работе. Положительные стороны работодателя. Негативные моменты. Условия оплаты труда. Отношения в коллективе. Оценка начальству. Возможность карьеры. Зарплату стабильно платят, никогда не задерживают. Проводятся интересные спортивные мероприятия, праздники. Руководство адекватное. Не заметила. Я устроился слесарем в прокатный цех ЧМК пару лет назад. Сразу же оправили на обучение. Это плюс. Было полезно. На производстве представили наставника. Процесс адаптации прошел безболезненно. Дотошно экзаменовали по технике безопасности. Выучил на зубок, не зря, все таки металлургическое производство. В первый день выдали спецовку, каску, обеспечили личным шкафчиком для переодевания. На территории рядом с цехом есть бюджетная столовая. Обедаю там - руб. После работы можно принять душ, есть горячая вода, все прилично. Все перечисляют на карточку. Есть социальные гарантии - больничный, отпуск и все в таком духе. Ну, и карьерный рост. После первого года работы, пошел получать вышку. Вошел в состав совета молодежи, ездим на различные форумы бесплатно, это дает большой стимул расти и двигаться дальше. До сих пор работаю, значит все устраивает. Своевременные выплаты аванса и зарплаты. Не компетентное руководство. Начальник цеха глуп, по производственным вопросам не может решить элементарного, скользко уходит от разговорах. Его больше интересуют окурки в цехах и нечищеный снег на улице. Летом заставляют поливать саженцы деревьев каждый день то ли от тупости, то ли стебутся над персоналом. Постоянные угрозы и шантаж, чтобы держать персонал в страхе. Так видимо проще управлять, когда люди боятся потерять часть зарплаты или работу. Нет возможности карьерного роста. На повышение идут друзья и родственники руководителей. Обман при начислении различных доплат, и практически всегда есть на это глупое наивное объяснение, так сказать на дурачка. Профсоюз не поможет, в него вообще лучше не вступать, потом очень трудно из него выйти, вплоть до скандала доходит дело опять шантаж и угрозы. Тяжело добираться до работы. Проблемы с транспортом. Но перед этим предстоит пройти КПП, где каждый в лице охраны потенциальный вор или алкоголик или что-то в этом роде. Рабочих не считают за людей, считают единым стадом, которое за лишнюю копейку пойдет на всё. Вынуждают остаться после работы или выйти в выходной, а самое худшее после смены остаться в ночь то есть работать 24 часа за копейки, а если вместо денег брать часы, то еще не факт что удастся их отгулять. Мало того придется еще и доказывать, что они у тебя есть. Зарплата вовремя. Руководители не компетентны, не могут отстоять своих подчиненных перед службой безопасности. Так называемая служба безопасности работает по принципу 'срубить палку' на рядовых сотрудниках и прикрыть махинации начальства. Хамство, давление на сотрудников комбината Применение детектора лжи! Давят как матёрых уголовников Назначения по принципу родства, угодничества 'лизоблюдства', покладистости. Карьерного роста у специалистов нет. Заработная плата не растёт, а только снижается. Вредность убрали почти полностью, даже на вредном производстве. Регулярная, без задержек зарплата. За последние 5 лет зарплата не повышалась, а только снижается, что не соответствует нынешнему уровню жизни, из класса среднего достатка перешли в класс - нищие. Зарплата платится. Можете представить себе дурдом? Тогда Вы знаете что такое Мечел. Безграмотное, напыщенное, самолюбивое руководство, считающее себя как минимум фараонами но слетающее с должностей ещё быстрее чем работяги. Проталкивание своих протеже. Откровенное воровство и экономия на спичках. Негласное требование работать сверхурочно. И главный шедевр - Нам не надо чтобы вы думали, нам надо чтобы вы выполняли то что сказано. Пожалуй их нет. Кадровая политика. Низкая зарплата. Карьерный рост отсутствует. Не важно какое у вас образование, если вы чей-то родственник, то место ИТР вам обеспечено. Социальный пакет,нищенская зарплата. За последние 30 лет работы на ЧМК, я худше обстановки не видел,особенно с приходом нового управляющего директора Щетинина. Рабочие занимаются не производством, а красят ворота в цехах в оранжевый цвет,белят деревья и бордюры и при этом новое оборудование лет как 5 не покупается. На данной странице представлены отзывы сотрудников из Челябинска о работе в компании Мечел. Условия труда. Карьерный рост. Аkron Metal Group. Металл Профиль. Норильский никель. Полюс Золото. Возможно вас заинтересует — черный список работодателей Челябинска.

Купить Cocaine на Hydra Нальчик

Купить Трава, дурь, шишки Без кидалова Новомосковск

Отзывы про Кокс Челябинск

Купить героин Коупавогюр

ЭТИЛФЕНИДАТ Подольск

Купить кокаин Красноярский край

Про кокс на примере ОАО «Губахинский кокс»

Купить метадон Воронеж Ленинский район

Арзамас купить закладку Амфетамина

Отзывы про Кокс Челябинск

Где купить Каннабис Петрозаводск

Купить кокаин Мургап

В компанию входят производственные предприятия в 11 регионах России, а также в Литве и Украине. Это производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии. Все предприятия работают в единой производственной цепочке: от сырья до продукции с высокой добавленной стоимостью. В состав холдинга также входят три торговых порта, собственные транспортные операторы, сбытовые и сервисные сети. В компании трудятся 67 тысяч человек. Главная Мечел Хочу здесь работать. Рейтинг компании:. Другие названия:. Email: mechel mechel. Сайт: www. Сфера деятельности:. Производители и поставщики, Металлургические компании. Регионы присутствия. Похожие компании. Компания просмотрена: раз. Кто Вы -выбрать- Соискатель Сотрудник Бывший сотрудник. Зарплата -выбрать- белая серая черная. Соответствие рынку -выбрать- ниже рынка рыночное выше рынка. Общее впечатление -выбрать- не рекомендую рекомендую. Сотрудник HR. Карьерный рост. Условия труда. Поселок Грибановка. Поселок Правдинский Пушкинский район. Промышленная Посёлок городского типа. Отзывы сотрудников о работодателе Мечел Сортировать: По дате По рейтингу. Плюсы в работе. Работаю оператором в ККЦ. В этой профессии очень давно, комбинату отдал уже лет 10 своей жизни и не собираюсь уходить. Свою работу считаю важной и ответственной, тем более любое производство, насколько максимально не было бы механизировано, все равно не обойдется без контроля человека. Периодами становится совсем тяжко, потому что работа требует повышенной концентрации и предельной внимательности, но все труды окупаются. Платят достойно. В плюс есть еще отпуск, во время которого можно расслабиться, хорошенечко отдохнуть и с новыми силами опять на работу. Я не из тех, кто постоянно недоволен, да и времени нет особо на это. Хотелось добавить, что с коллективом повезло, у нас сплоченная команда, ведь постоянно приходится взаимодействовать друг с другом. Отрицательные стороны. Очень тяжелый труд, поэтому лучше брать опытных и мозговитых специалистов аналогичного профиля. Зарплата: белая. Соответствие рынку: рыночное. Общее впечатление: рекомендую. Все отзывы с этого IP адреса. Условия труда:. Карьерный рост:. Могу сказать про прекрасное руководство особенно директор, таких мало. Отдел промышленного строительства, кроме начальника и некоторых лиц, есть те с которыми работать с ними не возможно, это больной эпилепсией Оше П. Соответствие рынку: ниже рынка. Дружный коллектив, компетентное руководство, наставник, помощь при вхождении в коллектив для новичков. Общее впечатление: не рекомендую. Поиск сотрудников на 2 декретные ставки в разные отделы В первый день работы: обманули и отправили в отдел который занимается продажей арматуры сортовой прокат Руководитель Яна Марковна, оказалась что она уже к себе взяла по знакомству человека. Трудовой договор был составлен с нарушениями - на второй день В сортовом прокате бешеная смена сотрудников. Яна марковна неуравновешенная, конфликтует с сотрудниками, клиентов обзывает придурками и тупыми. Демонстрирует что не обязательно соблюдать этику делового общения, нужно со всеми ругаться, По офису с кусками тортов пирогов ходит 'зажевывает', обсуждают всех и всего, это у них называется интенсивная работа и выполнение планов. П 15 руб. Не советую трудоустравиться менеджерам по продажам. Показать полностью. Сотрудник HR:. В общем очередное предприятие с отношением к сотрудникам как к расходному материалу. Мне звонил Ваш сотрудник предлагал купить ценные бумаги, на мой отказ, стал мне хамить и разговаривать со мной нецензурной речью!! И так уже 2 раза, разберитесь с данным сотрудником: звонил с номера: ! Так как я был претендентом на трудоустройство в данный холдинг, ощутить все прелести не смог в силу обстоятельств. Всем доброго дня! Соответственно это 'дочка' 'Мечел', а если быть точным то 'внучка'. Но не суть. Коротко о себе: трудовой стаж в продажах почти 15 лет. Вакансия купила наличием покровительства компании 'Мечел'. В планах было начать всё с 0. Немного лирики в плане этапов общения: 'КЗАХЛ' открывает магазин по продаже своей продукции в Москве и набирает сотрудников. Он должен был прилететь в Москву по своим делам. Мы встретились как это всё выглядело не суть, но и не совсем в традициях обычной встречи. Далее согласование заработной платы с Hr и если нашли общий язык, то нужно сообщить о результатах Киселеву Владимиру Владиславовичу. Вот тут и самое интересное, а именно телефонный разговор. Передавать суть разговора не буду, а очень коротко скажу, что: 'Уровень общения Владимира Владиславовича не соответствует занимаемой должности! Так вести себя по 'хамски' при телефонном разговоре с человеком которого еще не принял на работу и уж тем более с не знакомым человеком, не совсем корректно на мой взгляд. Я думаю. И уж тем более занимая такую позицию. А тут полное отсутствие. Мысль всего написанного: если руководство на этом этапе позволяет себя так вести с людьми, то что будет при трудоустройстве?! В Hr было направлено письмо об отказе от предложения по причине: 'не соответствия генерального своим обязанностям'. Сопли ни кто не развозил, ни кто ни кого не поливал грязью, но осадок так сказать остался. Это мой взгляд, на произошедшее и он может отличаться от вашего. В одном уверен точно, что такое общение г-на Киселева ВВ не допустимо в принципе! Всем адекватных как работодателей так и сотрудников! Посмотреть ответы 1. За последние 5 лет зарплата не повышалась, а только снижается, что не соответствует нынешнему уровню жизни, из класса среднего достатка перешли в класс - нищие. Можете представить себе дурдом? Тогда Вы знаете что такое Мечел. Безграмотное, напыщенное, самолюбивое руководство, считающее себя как минимум фараонами но слетающее с должностей ещё быстрее чем работяги. Проталкивание своих протеже. Откровенное воровство и экономия на спичках. Негласное требование работать сверхурочно. И главный шедевр - Нам не надо чтобы вы думали, нам надо чтобы вы выполняли то что сказано. Склоки , конфликты, интриги. Очень слабый руководитель дмо - Диденко Т. Не способная ни на профессиональную консультацию ни на управление коллективом. Добилась позицию через ' одно место', теперь до пенсии будет держаться. Неугодных подчиненных вынуждала уводиться. Незаконные увольнения в принципе процветают в компании. Руководитель кадровой службы Трудкина совместно с Диденко в прошлом году увольняла сотрудника дмо, имеющего годовалого ребёнка! Кадровая политика. Низкая зарплата. Карьерный рост отсутствует. Не важно какое у вас образование, если вы чей-то родственник, то место ИТР вам обеспечено. Посмотреть ответы 2. За последние 30 лет работы на ЧМК, я худше обстановки не видел,особенно с приходом нового управляющего директора Щетинина. Рабочие занимаются не производством, а красят ворота в цехах в оранжевый цвет,белят деревья и бордюры и при этом новое оборудование лет как 5 не покупается. Белая зарплата. Опыт в добывающей промышленности. Руководитель департамента международной отчетности - Диденко Т. В прошлом году разогнала старый состав, который был ею недоволен и набрала в два раза больше новеньких сотрудников. Сама ничего не понимает, цифры в своей же отчетности прокомментировать не может. Место получила за лояльность в бывшему руководителю ДМО. Карьеру двигает за счет молчания и , так сказать, лояльность руководителям мужского пола. Подчиненные ее ненавидят. Некомпетентное руководство. Воровство и мошенничество руководства 'дочек'. Бездарная кадровая политика. Хамство, авантюризм руководителей. Так называемая служба безопасности работает по принципу 'срубить палку' на рядовых сотрудниках и прикрыть махинации начальства. Назначения по принципу родства, угодничества 'лизоблюдства', покладистости. Карьерного роста у специалистов нет. Люди, не вздумайте туда устраиваться и тратить своё время и нервы, скажу больше, после них нормальные работодатели не спешат брать на работу. Регулярные и неоплачиваемые переработки, в дочерних предприятиях процветает родственно-дружеский прием на работу, такие и держаться, от остальных же очень быстро избавляются переводя на временные должности.. Полностью согласно с предыдущим высказываниями про отрицательных стороны компании. Встречается очень часто скотское отношение начальства к своим сотрудникам. Руководство профессионально неграмотное. Вице - президент по безопасности В. Шевердин - некомпетентный руководитель. В безопасности совсем не разбирается. К своим сотрудникам и к сотрудникам компании он относится 'безобразно'. В его поведении видно полное отсутствие воспитания и культуры. Другие руководители ,честно говоря, тоже недалеко от него ушли. Такие же хамы и люди с полным отсутствием воспитания и культуры. Зарплаты маленькие. Перспектив карьерного роста нет. Частые неоплачиваемые сверхурочные работы, иногда не дают отпуска. Ни в коем случае не стремитесь попасть в эту компанию работать. Встречаются приличные и отзывчивые люди среди рядовых сотрудников. Ну что сказать про умирающую компанию. ЗП задерживают и не стесняеются. Главное руководство отделов! Тупые не адекватные люди которые не умеют руководить и общаться с людьми. Если обычный бухгалтер- оператор вдруг становится руководителем отдела, не имеющего ничего общего с опытом и знаниями этого человека. Люди не ходите туда. Жалко людей которые это терпят. Работодатели твоего города уже в нашем каталоге. Полный список городов. Наши группы:. Связаться с нами. Поделиться ссылкой:. Добавить компанию.

Отзывы про Кокс Челябинск

Купить Гашек, твердый, гарик на Hydra Норильск

Купить закладку хмурый Талдыкорган

Сколькко стоит Бошки в Костроме