Отзывы о работе оператором удаленно
Отзывы о работе оператором удаленно🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥
✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?
✅Ты ошибаешься!
✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:
✅Юридическая гарантия
✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой
(лицензия ЦБ прикреплена выше).
Дорогие инвесторы‼️
Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис
г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17
ОГРН : 1152468048655
ИНН : 2464122732
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️
‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :
Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
Тинькофф удаленная работа на дому: условия и отзывы
Работа из дома, поэтому из удаленных населенных пунктов и из деревень можно работать, главное, чтобы стабильный интернет был и нужное оборудование ПК, гарнитура. Гибкий график — можно полностью под себя подстроить, нет штрафов, выплаты без задержек и средние цифры по рынку, приятный коллектив, нет требований к опыту и образованию. Отбор персонала как на пост президента. Искала себе вторую работу и после отклика на hh, пройдено было анкетирование и после чего, мне на почту пришло письмо с тем, что не видно на скриншоте характеристик Пк, но там даже не было скриншота это был файл txt dxdiag. Ладно, ничего говорить ничего не буду и отправила им уже скриншот. Через час ответ на почту что, нужно пройти собеседование по видео-конференции. Звонок состоялся и естественно, мною оно был пройден успешно, вопросы детские однотипные и это не первое собеседование на «Оператор колл-центра». После чего HR сказала ждать около часа. Час прошёл и их ответ по почте: «К сожалению, по результатам интервью, мы не готовы предложить сотрудничество. Для компании важна: заинтересованность соискателя в вакансии, скорость реакции, гибкость ума, умение вести диалог, чистота речи, долгая перспектива сотрудничества, оказание услуг вечером и в пятницу, субботу, воскресенье. Решение принималось коллегиально. Мы остановили свой выбор на более сильном исполнителе. Желаем вам дальнейшего профессионального совершенствования и удачи во всех начинаниях! Нигде не видела такого абсурда. Боюсь спросить, вы роботов ищете или кого? По всем параметрам не подхожу. Всем все понятно, что HR просто деньги получает даже за простое анкетирование ненужных им людей. Статистика на hh сама себя тоже не накрутит. Мой вам совет, не суйтесь даже туда. Берегите своё время. Не думайте, что вы особенные у людей свои идеалы и даже если они оказываются мифом. Спасибо, что делитесь фидбеком. Контакт-центр отбирает не «персонал», а операторов Это принципиальная разница. К соискателям мы относимся с уважением и всегда готовы дать развёрнутый ответ по отказу. Напишите на почту e. Далее поясню по остальным пунктам: для второй работы оказание услуг компании не подходит. Почему: на линии нужно быть от 32 часов в неделю, звонков много, все они разные, порой эмоциональные. Будет морально и физически тяжёло совмещать, время на отдых не останется. Нам бы не хотелось, чтобы оператор лишился возможности отдыха, полноценного сна и встреч с друзьями. Отказ после интервью: компания может выбрать другого соискателя. Наши тренеры не получают дополнительные деньги за анкетирование или проведение интервью. Анкеты заполняют только те, чей отклик подошёл компании по первоначальным данным. Нам невыгодно проводить интервью просто так. Потому что нагрузка на линию растёт, соответственно нужны новые операторы и в ближайшее время. Статистику hh мы не поднимаем целенаправленно. Сейчас в компании более операторов, процент текучести низкий. Возможно, вам может подойти другая вакансия, мы их выкладываем тоже на hh. Благодарю за потраченное время. Увидела на Head Hunter вакансию оператор колл-центра и откликнулась на вакансию, заполнила анкету, поле чего пришёл отказ: технические характеристики не походят. Имею хороший опыт работы в колл-центре Банка, в тут в шарашкину контору не взяли из-за того что Windows 7, а не 8. Смешно, товарищи. Добрый день. Спасибо, что нашли время и поделились своим отзывом. Технические требования нужны для работы наших программ. Увы, но Windows 7 и ниже не подходит, программы просто не работают. Классно, что у вас большой опыт работы в этой сфере. Вы можете переустановить систему и заполнить анкету полностью. Хорошая зп, не нужно выходить из дома, официальное оформление. Чтобы получить менеджерскую должность нужно действительно «вырасти» как морально, так и набраться знаний. Это даёт возможность ставить себе цели и идти к ним. Рабочее место сам обустраиваешь, берёшь кружку чая с лимоном и вперед на смену. Люди звонят по разным причинам, кто-то заказ делает, кто-то спрашивает состав пицц, кто-то кричит редко, но бывает, тут нужно быть готовым морально. В каждом колл центре клиенты разные звонят и везде будут и кричать и наоборот благодарить и делать комплименты вашему голосу. Обучает колл центр сам, частично оплачивает обучение, девочки тренеры помогают освоиться и не бросают новичков одних. Здесь максимально все понятно рассказывают, помогают еще и денежку платят хорошую. Для моего города выплата от28 тысяч очень круто. Можно и больше заработать, но придется больше времени быть на работе. Несправедливые, типо «плохие» отзывы удалить бы. Они написаны явно людьми, что не могут адекватно оценить свою ценность и не хотят работать. Добрый вечер! Спасибо за такую тёплую обратную связь : Мы рады, что сотрудничество с компанией принесло столько положительных эмоций. Если звонков становится меньше, то дают перерыв за свой счет. Ночные операторы жалуются. Работают молодежь, что часто сказывается на отношении к тебе 3 каждый твой шаг знает работодатель, прослушка. Итог: тяжелая работа. Зарплата того не стоит. Идите, если нет альтернатив или уверены, что будет карьерный рост. Спасибо за обратную связь. Давайте вместе подробно рассмотрим минусы, озвученные в отзыве. На интервью предупреждаем о количестве звонков, чтобы это не было неожиданностью. Вам говорили об этом на интервью? Ночью звонков меньше и неоплачиваемые перерывы добровольны. Расскажите, что было не так во взаимоотношениях между вами и менеджерами? Нужно больше информации, чтобы разобраться. О записи разговора и экрана написано в договоре, его в обязательном порядке даём заранее прочитать стажёру. Чтобы будущий оператор ознакомился и принял решение: подходят ли условия и требования. Да, нагрузка не самая низкая. И мы это понимаем. Приятные плюсы для домашних условий сотрудничества: каждый час у оператора 5 минут оплачиваемого перерыва попить воды, передохнуть, уделить время домашнему питомцу. И 30 минут неоплачиваемого перерыва примерно в середине восьми часового интервала на линии. Спокойно можно пообедать, отдохнуть. Я искала удалённую работу на недолгий срок, проработала в итоге 3 месяца. Главный плюс конечно же работа из дома! Ещё один плюс очень приятный коллектив, который всегда на связи и поможет в любой ситуации. Заработная плата небольшая, около 20 тысяч но возможно для жителей небольших городов подойдёт , приходит всегда без задержек! Довольно долгая система трудоустройства будете готовы к нескольким дням обучения, тестам. Так же минус сама работа! С одной стороны она может показаться лёгкой, но после месяца работы начинает раздражать. Болит спина, шея. Никакого расслабления, звонки поступают каждую секунду! В течении часа дают пятиминутку на отдых, но за это время отдохнуть не успеваешь Плюс если опоздаешь из перерыва защитывают ошибку. Ну и конечно же неадекватные и недовольные сервисом клиенты! Как временная работа вполне подойдёт, но не представляю как можно работать там постоянно. Работаю в КЦ с 17 года. Первые полтора года действительно были замечательными! Нагрузка, требования, различные изменения были умеренными. Конкретные плюсы: — официальное трудоустройство — работа на дому — интровертам таким как я эта работа подойдет идеально, так как не нужно взаимодействовать с коллективом лично — маленький, но плюс — можно работать на пол ставки. Это по 5 часов в день Пожалуй из плюсов это все. Переходим к минусам. Наболевшее — график. При трудоустройстве Вы обсуждаете график с менеджером. Выбираете часы в которые сможете или захотите работать. По договору и при обговаривании условий они указывают на то, что работать Вы будете во все праздники и предпраздничные дни, а так же они имеют право сдвигать Вам график на 1—2 часа. Но есть одно но, этот график ОНИ не соблюдают и всячески его изменяют. Они злоупотребляют своими полномочиями и будут каждый день прибавлять Вам часы или вообще сдвигать смены например: смена должна быть с 8—13, в итоге они сдвигают смену и добавляют часы, получается что Вы работаете с 11— Все планы и весь день профукан. Все праздничные дни сотрудники работают. Они могут предложить Вам в качестве «компенсации» выходной в другой день, в который Вам якобы нужно. Это вранье. Когда указываете, что Вы хотите отдохнуть например в сб или вск — Вам отказывают и говорят мол в этот день большая нагрузка. Просишь в другой день — большая вероятность того, что снова откажут. Они предложат выходной в тот день, когда им удобно. Когда пишешь на почту менеджеру по графику с просьбой, то ответа Вы можете ждать и неделю и полторы. После 2—3 повторных сообщений они могут ответить мол работы много и времени не было. Один из показателей операторов — это оценка клиента. Операторы во многих случаях не могут повлиять на оценку. Бывает что адрес клиента не входит в зону доставки или курьер опаздывает или пиццерия не принимает заказы из-за большого наплыва тех самых заказов: все это приводит к низкой оценке — единице. И повлиять на это никак нельзя. Вся мотивация сотрудников заключается в том, что «Мы же команда! Мы справимся! МЫ лучшие! Но при этом понижают зарплату со словами: «Лучшей зарплаты достойны только лучшие сотрудники». За Вами будут постоянно наблюдать. Во время работы, за всеми Вашими действиями будут наблюдать. И если Вы, например, долго выбираете смайлик для чата, то с Вами в скором времени свяжутся и проведут воспитательную беседу, говоря о том, что если это еще раз повториться, они поставят ошибку. А это минус премия. О карьерном росте можете и не думать. Здесь повышаются только те, кого ОНИ считают нужным. Левых людей они не повысят. Много минусов в работе оператором КЦ. В конце, даже 5-и часовой смены, Вы устаете морально настолько, что чувствуете себя безэмоциональным овощем. В общем работа не для слабонервных. Начну с того что оставил свое резюме на сайте додо пицца. На следующий день перезвонила женщина и приятным голосом сообщила что мое резюме им понравилось и они меня приглашают на групповое собеседование. На этапе группового собеседования они рассказывали о том, как прекрасно работать в их контакт центре и какие возможности они предоставляют. Сказали что ответ дадут через два дня. Через два дня пришел ответ на мою электронную почту. В нем сообщалось, что несмотря на мои качества, как работника они не готовы сделать мне предложение о сотрудничестве. Подводя итог всему вышесказанному: никому не пожелаю связываться с этой компанией, потеряете ваши время и нервы. Перспектива хорошей работы, не выходя из дома, в успешно развивающейся компании, подтолкнуло меня заполнить анкету именно в Додо пицце. Менеджер связалась со мной через 3 часа. Беседа прошла, как мне казалось, вполне тепло. Я была предельно честна с менеджером, мы поговорили, но через час мне пришло сообщение об отказе. Меня очень удивило такое решение, так как в данный момент работаю в другом колл центре, мне бы понадобилось меньше времени для освоения данной должности. Мне остается думать, что возможно менеджеры выбирают из своих каких-то личных предпочтений, другого объяснения я не найду. Мне бы хотелось, чтобы дали возможность проявить себя, а не отказывать, ссылаясь не понятно на что. Не стоит даже терять время на ожидание ответа от них. Многие пишут о работе непосредственно в пиццерии, а я расскажу о работе в колл-центре Додо Пиццы. Честно, работу свою я люблю. Работа удаленная, официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска. Есть возможность расти, приходишь оператором, а стать можешь менеджером. Возможность выбора удобного для тебя графика, возможность совмещения с другой работой в случае необходимости. Карьерный рост есть и приветствуется руководством. Дружный, отзывчивый коллектив и руководство, готовое прийти на помощь. Официальное трудоустройство, что немаловажно. Обучение с нуля, даже если нет опыта работы в call центрах, здесь обязательно всему научат и помогут. Работа из дома: удобно и комфортно. Необходим лишь компьютер. Есть специалисты технической поддержки, которые помогают все настроить. Хотела устроиться в эту организацию. Прошла собеседование, девушка рекрутер прислала мне на почту письмо о том, что я подхожу. В скайпе я увидела сообщение, что нужно провести ещё одно собеседование на 15 мин. На следующий день в назначенное время я вышла на связь, ждала ровно час, никто не позвонил. На следующий день мне снова пришло сообщение с извинениями и просьбой перенести беседу, я согласилась. Случилось то же самое и на третий день, тоже самое, дежавю. Потом на электронке я нашла странное письмо, в нем говорилось о том, что не смотря на то, что я подхожу они вынуждены отказать мне в работе, хотя вакансии продолжают висеть на сайтах до сих пор. Вот так мне не удалось здесь поработать , не знаю с счастью или как? Очень странный и безответственный подход к подбору персонала. Если такой подход к подбору персонала, то в остальном как же? Некоторые нововведения недостаточно прорабатывались руководством, однако в организации есть система обратной связи, которая позволяет реально донести до руководства мнение рядовых сотрудников и гарантирует, что это мнение будет учтено. Работая с сайтом, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с нашей Политикой обработки персональных данных. Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы. Оставить отзыв Додо Пицца. Работа в Додо Пицца Dodo Pizza. Отзывы Фото Вакансии Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга. Оценка работы Додо Пицца. Оплата труда. Рекомендуют для трудоустройства. Оставить отзыв. Додо Пицца: отзывы о работе на должности оператор колл-центра Показано 22 отзыва из , посмотреть все. По дате По полезности По оценке. Все Пиццамейкер — 91 Кассир — 44 Курьер — 36 Менеджер — 25 Оператор колл-центра — 22 Водитель-курьер — 22 Управляющий — 12 Менеджер смены — 12 Оператор — 9 Специалист call-центра — 7 Универсал — 6 Инсталлятор — 4 Промоутер — 4 Удаленный оператор — 3 Повар — 3 Бармен-кассир — 2 Оператор call-центра — 2 Наставник — 2 Оператор торгового зала — 1 Старший кассир — 1 Водитель — 1 Водитель-испытатель — 1 Директор — 1 Тренер — 1 Территориальный менеджер — 1 Строитель — 1 Руководитель отдела — 1 Инструктор — 1 Бизнес-тренер — 1 Рекрутер — 1 Работник кухни — 1 Кассир-операционист — 1 Продавец-кассир — 1 Повар-универсал — 1 Копирайтер — 1 Пиццайоло — 1. Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост. Работает в компании 1—2 года. Рекомендует для трудоустройства. Оператор колл-центра. Плюсы: Работа из дома, поэтому из удаленных населенных пунктов и из деревень можно работать, главное, чтобы стабильный интернет был и нужное оборудование ПК, гарнитура. Что можно улучшить: Можно задуматься про индексацию вознаграждения. Подтвержденный автор. Отзыв полезен? Попытка трудоустройства. Не рекомендует для трудоустройства. Что можно улучшить: Отбор персонала как на пост президента. Ответ представителя «Додо Пицца Dodo Pizza ». Что можно улучшить: Увидела на Head Hunter вакансию оператор колл-центра и откликнулась на вакансию, заполнила анкету, поле чего пришёл отказ: технические характеристики не походят. Работает в компании 2—5 лет. Плюсы: Хорошая зп, не нужно выходить из дома, официальное оформление. Что можно улучшить: Несправедливые, типо «плохие» отзывы удалить бы. Плюсы: 1 ЗП без задержек 2 карьерный рост возможен, но нужно иметь навыки. Что можно улучшить: 1 между звонками нет и секунды перерыва. Работал в компании меньше года. Плюсы: Я искала удалённую работу на недолгий срок, проработала в итоге 3 месяца. Что можно улучшить: Довольно долгая система трудоустройства будете готовы к нескольким дням обучения, тестам. Плюсы: Работаю в КЦ с 17 года. Что можно улучшить: Переходим к минусам. Что можно улучшить: Начну с того что оставил свое резюме на сайте додо пицца. Плюсы: Перспектива хорошей работы, не выходя из дома, в успешно развивающейся компании, подтолкнуло меня заполнить анкету именно в Додо пицце. Что можно улучшить: Мне бы хотелось, чтобы дали возможность проявить себя, а не отказывать, ссылаясь не понятно на что. Что можно улучшить: самая отстойная организация, отбор как в ФСБ, а по факту стараются «обмануть» по максимуму, снизить зп, сразу клонят к тому, что график будет самый неудобный для тебя, пахать будешь, а ЗП — по договоренности. Работает в компании меньше года. Плюсы: Многие пишут о работе непосредственно в пиццерии, а я расскажу о работе в колл-центре Додо Пиццы. Что можно улучшить: Если праздник выпадает на твой выходной, могут проставить рабочую смену. Плюсы: Возможность выбора удобного для тебя графика, возможность совмещения с другой работой в случае необходимости. Что можно улучшить: Не вижу минусов. Компания постоянно совершенствуется и растет. Нижний Новгород. Плюсы: Меня устроил график и удаленная работа. Что можно улучшить: Хотела устроиться в эту организацию. Работал в компании 1—2 года. Что можно улучшить: Некоторые нововведения недостаточно прорабатывались руководством, однако в организации есть система обратной связи, которая позволяет реально донести до руководства мнение рядовых сотрудников и гарантирует, что это мнение будет учтено. Что можно улучшить: Из-за возможности подработать и пыталась устроиться в колл-центр ДОДО, заполнила анкету, выбрала тип работы: совмещение с основной работой, отправила анкету, на следующий день перезвонили, провели интервью, вроде все хорошо, и тут я задала главный для меня вопрос: на их сайте указано, что я должна выслать им трудовую заказным письмом, но поскольку, у меня есть основная работа - трудовая в отделе кадров моего работодателя, выслать ее я не могу. Задаю вопрос, если ли возможность оформления по ГП договору? На что получила ответ, Нет, у нас только офиц. Отвечаю, ведь ГП договор - это тоже офиц. Девушка, которая отвечала на вопрос, разницу вообще не понимала Задаю следующий вопрос: Как тогда вы предоставляете подработку по совмещению с основной работой, если у вас не предусмотрен данный случай оформления? Ответ: если у вас основная работа будет не официальной, а мы вас устроим официально Логика, конечно Просто, официальное место работы всегда становится основным, а не официальное - не основным Тогда, получается, что подработка при таком устройстве в ДОДО невозможна по определению Зачем они предлагают такую возможность - не понятно Сегодня пришел ответ на почту: Добрый день! Спасибо за проявленный интерес к нашей компании и уделенное нам время. Несмотря на то, что вы обладаете качествами, которые мы ценим в наших сотрудниках, в настоящий момент мы не готовы сделать вам это предложение. Плюсы: Работа на дому, честные условия труда, белая заработная плата. Дружный коллектив. Поддержка на всех этапах. Карьерный рост. Бонусы от компании.. Возможность формирования своего графика. Большим плюсом для себя отметила огромное желание руководящего состава сделать работу сотрудников максимально комфортной. Работа оставила приятные воспоминания о компании! Однозначно рекомендую! Что можно улучшить: Теоретическая часть, которая в последствии только помогала в работе. Не бойтесь большого потока информации на обучении. Все это поможет в дальнейших рабочих буднях. Удачи соискателям! Плюсы: Стабильная и без задержек зарплата, индивидуальный график подберут для любого сотрудника без проблем, комфортные условия труда, карьерный рост неограничен. Все зависит от возможностей и желания, руководство всегда поддерживает и поощряет любую инициативу сотрудника, а так же мотивирует к росту, что не может не радовать. Так же отмечу, что обучение каждого сотрудника четко организовано и спланировано, первые этапы стажировки проходят быстро и с большим интересом, а под чутким вниманием опытных коллег можно быстро стать таким же опытным. Я рекомендую работу в контакт-центре, все условия для отличной и комфортной работы тут есть. Отрицательные стороны Лично для меня как таковых недостатков нет, но отмечу очень высокие технические требования для работы, а такое есть не у всех. Так же гигантский объем информации, который регулярно обновляется и его нужно запоминать. Но благо, что на все дают время, адаптация так же учитывается. Что можно улучшить: Рекомендаций нет, процесс полностью налажен и автоматизирован. Иногда бывали сбои в работе программы, но все это быстро устранялось. Плюсы: Работа на дому, в удобное для тебя время; очень хороший коллектив, позитивный; грамотные руководители. Что можно улучшить: Трудности были именно с технической частью так как работа на дому, то необходимо самостоятельно устанавливать ПО , но в контактном центре есть специалист, который удаленно помогает сотрудникам разбираться с программами. Что можно улучшить: Улучшения могут произойти,если сменить менеджера,которая проводит собеседование На 1ом собеседовании по скайпу после ее рассказа сразу слилось 3 человека,потому что начали рассказывать о том,что обязательно надо работать пт,сб,вс, еще и до 12 ночи почти всегда,выходной выберешь,когда повезет,думаю ладно,я согласна,пришло время рассказать про себя,рассказала,на все согласилась,на след день приходит отказ Думаю ладно,действительно мало про себя рассказала,т. Отправила анкету еще раз,жду звонка,а они мне сразу отказ отправляют! Думаю фиг с ними,судьба уберегла значит от такой 'работы' дойной коровы. Фото от сотрудников компании Додо Пицца. Все фото. Добавить фото. Главная Додо Пицца. Все понятно.
Где продать ручную работу в интернете
«Хочу поработать удаленно оператором колл-центра. Подскажите, где лучше?» – Яндекс.Кью
Эффективность инвестиции и экономический рост
Отзывы сотрудников о работе на должности оператор колл-центра в Додо Пицца | Отруде
Правила работы в сети интернет