Отзывы о «ПИК Брокер»
Antijob.netПубликуем отзывы о «ПИК Брокер», за которые нас блокировал Роскомнадзор. Орфография авторская, без изменений:
Отзыв от 26 марта 2020, Москва:
Пик Брокер не компания, а Рога и Копыта, под "управлением" мальчика из Волгограда Саши Югай. Мальчика из Волгограда вывезти можно , а Волгоград из мальчика, никогда. Он как родился в 90х, так там и застрял. Пик Брокер принадлежит ГК ПИК и куда смотрит господин Гордеев, когда назначает такие кадры генеральным директором в одну из своих дочек Назначает мальчика-истеричку с комплексом Наполеона азиатского розлива. Который не обладает управленческими навыками, от слова совсем. Его мотивация сотрудников: пошли нах, как вы меня все бесите. Единственное достижение, развал предыдущего стартапа.
23.03.2020 Пик Брокер уволил в один день около 40 человек. Деньги инвесторов за год кончились, компания идет на дно, зарабатывать Югай не умеет, зато умеет увольнять. Но и это он делает плохо, пытаясь изображать крутого гангстера (угрозы: Найдут в лесу с пакетом на голове). Заставляя сотрудников подписать "по соглашению сторон", в ход идут аргументы : уволим по статье, ты прогулял работу. Это когда всю ГК ПИК отправили на работу по удаленке, Югай это называет прогулами и удаляет из чатов Телеграм все сообщения на эту тему. Да,да...эта компания использует для управления внутренними коммуникациями, запрещенный в России мессенджер.
Для шантажа особо упорных, был нанят адвокат, которая пыталась давить и заставлять подписать соглашение . Кем кого пока оставили, задним числом срезали зарплату. Не доверяйте такой компании,тем более сделки по своим квартирам!
Отзыв от 26 августа 2019, Москва:
У компании открыты на Hh 2 вакансии: Оператор колл центра и оператор аналитического отдела.Я как раз выбрал вторую.Работу предлагают удаленную из дома.Мне как раз такая и была нужна.Первоначально прошел короткое собеседование с Hr Екатериной Чалбушниковой, где она за 5-10 мин рассказала минимум об обязанностях и передала контакт руководителя для связи.
Руководителя зовут Елена,она в 2-х словах рассказала об обязанностях и сразу же предложила выйти на стажировку 1 может 2дня,чтобы понять буду я справляться или нет.Во время стажировки я постоянно слышал о том,что она стажирует еще 3-4 человек помимо меня.Я сразу же спросил сколько вакантных мест сейчас и какие у меня шансы.На что получал уклончивые ответы,Вы отлично справляетесь,но нам нужен готовый сотрудник и нужно поднатаскаться.
Первый день я проработал 12 часовой день с перерывом в 30 мин и не получил никакой обратной связи,на второй день отработал порядка 8 часов и также не получил ответа по себе.В итоге Елена предложила выйти еще,так как не видит пока результата от меня.Никакой конкретики сколько еще стажироваться,интересен ли я вообще не последовало.Вдобавок узнаю,что еще как минимум 3-4 кандидата одновременно со мной стажируются и вакансия не закрыта!!!Написал вопрос HR про всю эту ситуацию-мне ответили,что решения нет,еще стажируем 4 кандидатов!
В итоге я потратил 2 полных дня своего времени впустую, из-за отсутствия понимания и информации по стажировке,а работодатель использует бесплатный 100% труд работников без гарантий трудоустройства.Я думаю,что данная схема у них поставлена на оборот.Поэтому прошу сильно подумать перед стажировкой на данные вакансии кандидатов.Надеюсь мой отзыв поможет сэкономить время кандидатам и открыть глаза на эту компанию.