Ответ

Заработная плата должна быть начислена работнику за фактически отработанное время (128 часов). Компенсация 8 часов работы, предусмотренная статьей 69 Трудового кодекса, не производится. Решение нанимателя законно.

Пояснение: работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели, не признается сверхурочной (статья 119 Трудового кодекса).