Ответ

Работникам с пятидневной рабочей неделей с выходными днями в субботу и воскресенье, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов, должностных окладов, за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении трудовых обязанностей, наниматель обязан произвести доплату не до размера месячной МЗП, составляющей 626 руб., а до размера часовой МЗП за июнь 2024 года: работнику с полной (40-часовой) нормой продолжительности рабочего времени – до 595,2 руб. (160 часов * 3,72 руб.), а работнику от 16 до 18 лет и инвалиду II группы - до 596,4 руб. (4,26 руб.*140 часов).