Ответ

Работникам с пятидневной рабочей неделей с выходными днями в субботу и воскресенье, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (тарифных окладов), окладов, должностных окладов, за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении трудовых обязанностей, наниматель обязан произвести доплату не до размера месячной МЗП, составляющей 726 руб., а до размера часовой МЗП, составляющей за февраль 2025 года 694,4 руб.: работнику с полной (40-часовой) нормой продолжительности рабочего времени (160 часов * 4,34 руб.=694,4 руб.); инвалиду 2 группы и работнику от 16 до 18 лет (4,96 руб.*140 часов=694,4 руб.).