Отвечаем!

Наниматель необоснованно отказал Вам в предоставлении одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка, так как п.8 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка или сокращения продолжительности работы (смены) на один час с сохранением заработной платы, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 №34 (далее – Инструкция) предусмотрено, что уход за ребенком в возрасте до трех лет неработающим лицом относится к занятости другого родителя (матери (мачехи), отца (отчима) в полной семье, а документом, подтверждающим их занятость, является справка о размере пособия на детей и периоде его выплаты, содержащая сведения о лице, осуществляющем уход за ребенком в возрасте до трех лет.

Таким образом, право отца, воспитывающего троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, на предоставление одного дополнительного свободного от работы дня в неделю с оплатой в размере среднего заработка, предусмотренное ч.2 ст.265 Трудового кодекса Республики Беларусь может быть реализовано при наличии условий, определенных п.2 Инструкции, в том числе если другой родитель в полной семье является занятым в соответствии с пунктом 8 Инструкции и при предоставлении документов, подтверждающих занятость другого родителя в полной семье, перечисленных в п.8 Инструкции.

Справочно :

Согласно ч.2 ст.265 Трудового кодекса Республики Беларусь матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда.

Согласно п.8 Инструкции к занятости другого родителя (матери (мачехи), отца (отчима) в полной семье и документам, подтверждающим их занятость, относятся:

работа по трудовому договору - подтверждается справкой о месте работы, службы и занимаемой должности, содержащей сведения о предоставлении (непредоставлении) ему (ей) свободного дня в неделю или о сокращении (отсутствии сокращения) работы (смены) на один час либо справкой о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

выполнение работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, - подтверждается гражданско-правовым договором;

работа по трудовому договору или выполнение работы по гражданско-правовому договору в представительствах международных организаций в Республике Беларусь, дипломатических представительствах и консульских учреждениях иностранных государств, аккредитованных в Республике Беларусь, - подтверждается трудовым договором или гражданско-правовым договором на одном из государственных языков Республики Беларусь;

работа по трудовому договору за пределами Республики Беларусь в государствах, являющихся членами Евразийского экономического союза, - подтверждается трудовым договором и нотариально заверенным переводом на один из государственных языков Республики Беларусь (при необходимости перевода);

деятельность индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов - подтверждается свидетельством о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, удостоверением нотариуса, удостоверением адвоката соответственно;

ремесленная деятельность с уплатой сбора за осуществление ремесленной деятельности - подтверждается документом, подтверждающим уплату сбора за осуществление ремесленной деятельности;

деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма с уплатой сбора за осуществление деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма - подтверждается документом, подтверждающим уплату сбора за осуществление деятельности по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма;

военная служба, служба в органах внутренних дел, Следственном комитете, Государственном комитете судебных экспертиз, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям - подтверждается справкой о месте работы, службы и занимаемой должности;

получение профессионально-технического, среднего специального, высшего или научно-ориентированного образования в дневной форме получения образования - подтверждается справкой о том, что гражданин является обучающимся;

подготовка в клинической ординатуре в очной форме - подтверждается выпиской (копией) из трудовой книжки либо иным документом, подтверждающим прохождение подготовки в клинической ординатуре;

уход за ребенком в возрасте до трех лет неработающим лицом - подтверждается справкой о размере пособия на детей и периоде его выплаты, содержащей сведения о лице, осуществляющем уход за ребенком в возрасте до трех лет;

уход за инвалидом I группы, лицом, достигшим 80-летнего возраста, ребенком-инвалидом в возрасте до восемнадцати лет - подтверждается справкой о размере (неполучении) пособия по уходу за инвалидом I группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, справкой о размере пособия на детей и периоде его выплаты соответственно;

наличие инвалидности - подтверждается удостоверением инвалида либо заключением медико-реабилитационной экспертной комиссии;

получение ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - подтверждается сведениями о получении такой выплаты.