Отличия в поиске работы разработчиком и стоматологом

Поиск работы программистом сильно отличается от поиска работы врачом! Вот что бросилось в глаза сразу же:

• Вопрос денег в разработке менее табуирован

Да, зарплаты в it вакансиях по-прежнему писать не принято, но есть какие-то вилки. Когда ты устраиваешься врачом, все собеседование вы обсуждаете твои навыки, образование, портфолио и тп, но сколько ты будешь зарабатывать зачастую узнаешь только после первой зарплаты)

Тебе могут сказать базовый оклад (если он конечно есть) и процент, но ты никогда не поймешь посещаемость клиники, количество первичных пациентов и как они распределяются (дадут ли их тебе вообще), как считаются расходники и так далее.

Можно же все это расспросить, скажете вы! А вот не тут то было, никто тебе ничего точно не скажет на собеседовании + еще и работу ты точно не получишь, слишком дотошный душнила никому не нужен) Ты вообще врач или кто? «Врач о деньгах думать не должен», «у хорошего специалиста всегда будет хороший доход», а также цитаты великих философов придуманные управляющими клиник идут в ход вместо ответа на вопрос «на какой средний ежемесячный доход я могу у вас рассчитывать»😀

В разработке тоже пытаются всячески увильнуть от темы денег, но в вакансии чаще всего есть вилка от и до, а это уже что-то. Плюс есть привязка к грейду, ты можешь примерно понимать на что можешь рассчитывать хотя бы в среднем.

На первом it-собесе это было примерно так: со мной поздоровался hr, мы познакомились и сразу вопрос в лоб — какую зарплату вы ожидаете? 😀 я конечно растерялась и сказала минимум который был в вилке вакансии ( сумма которая ОТ). Испытала некоторый шок от разговора про деньги, но hr, как ни странно, спокойно продолжила дальше без нравоучений))

• В it не принято спрашивать про мужа, детей, декрет, жилищные условия и тд

В паре компаний мне такое встречалось конечно, но это был ничтожный процент по сравнению со стоматологией, где тебя «по-дружески» распросят абсолютно обо всем.

Однажды был случай, когда меня не взяли в крутую клинику в Москве несмотря на то что я подходила по опыту работы и навыкам. После подробного расспроса о моей жизни мне сообщили: вроде как дипломов у вас много с разных обучений и знания, опыт есть, но ипотеки нет, кредитов нет, муж есть и работа у него тоже есть, вы нам не подходите. У вас нет мотивации впахивать! 😀

• В it тебе подробно расскажут про соцпакет, ДМС и все бенефиты компании уже на собеседовании.

В стоматологии никаких бенефитов чаще всего не предлагают (из всех моих знакомых стоматологов они есть только у одного и то это больше выглядит как широкий жест владельца) и спрашивать о них тоже странно. «Вы еще у нас даже поработать не успели а уже такие вопросы задаете»

• В it после нескольких этапов собеседований тебе приходит оффер

В нем прописано на что ты можешь рассчитывать финансово (зарплата), какой испытательный срок, какие плюшки, соцпакет, с какого числа тебя ждут на рабочем месте. Ты можешь подумать какое-то время , что-то переспросить, иногда получается и поторговаться.

В стоматологии все на словах. «Выходите с такого-то числа и там посмотрим на вас» и опять же «Зависит все от вас».

В общем, какое-то такое у меня сложилось впечатление, что врачами манипулируют: сначала романтизировали профессию всякими тезисами типа «ты врач, а не человек, тебе это нельзя, то нельзя, о деньгах думать нельзя», а потом используют во благо своего бизнеса 🙄

It в этом плане конечно не идеально, но видимо битва за кадры делает свое дело и рынок труда более прозрачен.