Откуда дефицит кадров?

В Красноярском крае осенью 2023 года уровень дефицита кадров достиг «исторического максимума». Среди причин аналитики называли демографическую яму, пандемию коронавируса и СВО. Однако у красноярцев свое мнение на этот счет.

 Мнение красноярцев в соцсетях узнало издание Ngs24. Оно разделилось: одни заявили, что молодые работники хотят слишком многого; вторые - дело в нанимателях; а третьи - главная причина «дефицита кадров» — экономика.

 — Мне кажется, дело в уехавших специалистах и растущих ценах, за которыми не успевают ни работодатели, ни работники.

 Кто-то считает, что в крае слишком маленькие зарплаты и слишком много переработок.

 — Рабов за три копейки не хватает. А так, мониторю рынок труда: в свободном доступе все те же говновакансии, что и год назад. Где он, этот дефицит?

 — А каково работать 5/2 по 10 часов? Хотя при пятидневной рабочей неделе по 8 часов должно быть! Вот и выходит график для работника 5/2 по 10 часов, а в налоговую для отчетности — 4/2 по 8 часов! Итого: 210 часов в месяц.

 Многие люди, сами испытавшие на себе все прелести капиталистического производства, прекрасно понимают, что проблема не в том, что «работники хотят слишком многого». Дело все в низкой заработной плате. Кто не верит, пусть сам обзвонит все указанные в объявлениях вакансии, поинтересуется графиком работы, размером оплаты труда, сходит на место и познакомится с объемом работ и сам решит: готов он так вкалывать за такие деньги?

 Заработная плата при капитализме — это всего лишь сумма денег, необходимая для воспроизводства рабочей силы. Заработная плата платится в таком объеме, чтобы работник и его семья в лучшем случае не сдохли с голоду и дотянули до следующей получки. А иной раз зарплаты не хватает и на полмесяца жизни.

Иными словами, т.н. зарплата — это тот необходимый минимум из общих расходов (оборотные средства на закупку сырья, топлива, амортизационные отчисления, налоги… короче, издержки производства) хозяина, необходимые для того, чтобы станок (машина, человек, как рабочая сила) функционировала и давала в последующем максимальный доход этому хозяину производства.

Не за наш труд, не за нашу выполненную работу нам платят буржуи, а за нашу рабочую силу, т.е. за нашу способность к труду в качестве слесаря КИПиА или электрика, термиста, врача, учителя… Мы продаём свою рабочую силу капиталистам, они её покупают, мы создаём прибавочную стоимость, а капиталисты её присваивают! Вот в чём заключается секрет дефицита кадров! Чтобы его не было, требуется, чтобы средства производства перестали быть частной собственностью, а стали бы собственностью общественной!