Отказ от дискриминации женщин: кому это выгодно

Какова роль женщин в современной экономике и кому выгодно, чтобы в рынке труда участвовало как можно больше образованных женщин? Об этом мы поговорили со  старшим научным сотрудником BEROC Львом Львовским.

По его словам, чисто с экономической точки зрения дискриминация женщин имеет важные негативные стороны. Во-первых, она демотивирует: если женщине стабильно будут предлагать зарплату меньше, чем мужчине, то часть женщин согласится на такие условия, а часть решит остаться домохозяйками. 

Во-вторых, когда есть избыточная неформальная дискриминация, происходит ухудшение распределения человеческого капитала. Представим, например, что у женщины есть талант к хирургии, но ей не разрешили работать хирургом. В этом случае ее место займет менее талантливый хирург, а она займется другой профессией, в которой она не так талантлива. Соответственно, в двух областях будут работать не самые лучшие специалисты, что нанесет двойной удар по экономике.

Есть ли дискриминация женщин в Беларуси?

В Беларуси, как и в любой другой стране, все еще существует дискриминация по гендерному признаку. Именно с такой точки зрения можно рассматривать, к примеру, список запрещенных профессий. 

“В макроэкономическом смысле список запрещенных профессий вносит не самый большой вклад в дискриминацию, но все же он существует и влияет на уровень дискриминации”, — рассказывает Львовский. 

Наличие в Беларуси длинного оплачиваемого декретного отпуска также может рассматриваться как элемент дискриминации. Ведь именно этот фактор может стать решающим при выборе работодателем кандидата в сотрудники мужчины или женщины. Во-первых потому, что если женщина уйдет в декрет, на ее место придется искать временного сотрудника. Во-вторых, работодатель опасается, что когда женщина вернется после такого длительного отпуска, она растеряет часть своего человеческого капитала. 

“В случае такой рациональной дискриминации мы не можем обвинять работодателя. Тут нужно искоренять причины такого гендерного неравенства. В случае с декретным отпуском, пути решения довольно очевидны — можно укоротить длительность декретного отпуска и ввести систему мотивации хотя бы частичного выхода мужчин в декретный отпуск”, — говорит экономист. 

Как влияет на экономику доступ женщин к образованию и рынку труда

Лев Львовский объясняет, что роль женщины в современной экономике во многом такая же, как роль мужчины. В теории женщины составляют половину населения, а на практике чуть больше, чем половину, так как во всех странах женщины живут дольше мужчин. 

После того, как женщины вышли на рынок труда, постепенно произошло увеличение предложений услуг специалистов почти в два раза. А когда в стране так значительно увеличивается количество рабочих рук, можно произвести в два раза больше товаров и услуг. 

Таким образом, выход женщин на работу положительно повлиял на экономику. Ведь ВВП складывается из сочетания труда, капитала и технологий, и если увеличивается любой из этих элементов, экономика растет. 

Когда улучшились условия доступа женщин к образованию, экономика также претерпела значительные изменения. Это связано с тем, что с одной стороны, чем образованнее женщины, тем меньше они рожают, а с другой стороны, образованные женщины делают значительно большие вложения в образование и воспитание детей. 

“То есть женщины рожают меньше детей, но больше заботятся о каждом из них. Это несет за собой большие изменения для рынка труда и человечества в целом”, — рассказывает Лев Львовский.