Отец Баринах сказъ

Жило было Общество с ограниченной ответственностью «Интертеймент Технолоджис». Росло Общество по-тихоньку, развивалось, да венчурным инвесторам устами по ушам мед лило. 

Криптовалютным Ванькам-дуракам консалтинг консультировало, лавешечку фиатную в сундук собирала, никогда о разрыве кассовом не слыхивало. 

Были в том Обществе 3 Барина от мала до велика. 

Старший к тем летам был опытный отрок, с малого начал своё поле окучивать. И в опричнине служил, и в подмастерье трудом молодецким хлеб да соль добывал. Мастеровитым рано стал, учеников держал в узде, спуску не давал. Посему за отличие был назначен целым сотником при Обществе. Все чин-чинарем, по заветам союза советов социалистических.

Порядок в том уделе был. Все чинно, по уму, основательно. Но удел тот рос как яблоня в тени: небыстро и чахло. Мало чего можно в летопись занести о тех событиях. 

К тому же добавилась напасть: Барин из соседнего поместья на базар привозил тот же мед. Он и слаще был, и в бересту замотан, и бусами всякими одаривал молодцев на базаре. Никак наш Барин за соседом не поспевал. Во всем хуже получался.

Средний по упущению и недогляду отца на бабский стороне дома был выращен до отрочества. Лишений не знавал, на телеге немецкой ездил с молочных губ. Стремление своё проявлял только к молоку конопляному и девкам целомудренность не хранившим. 

Пир да гульба была всегда в том уделе, но за глаза Барина не любил даже его собственный люд. В горницах прозвища непотребные давали, за спиной поручения спустя рукава делали. Разлад, непослушание, бессмыслица воцарилась.

Младший мудр был не по годам, до Кембджей заморских птицею железною летывал, уму-разуму больше набирался. Ученичество его было нелёгким. У всяких мудрецов и старейшин в послушании был. Пращуры завещали без лестницы в теремъ, но сразу делать из него Барина.

Как удел в деснице его ощутился, сразу принялся он указы писать. И так не ходи, туда не гуляй, воду так черпай, пчел так паси, а не эдак. Взмолился люд, ибо указы написаны, но грамоте никто не обучен, и суету по хозяйству некому вести. Все буквы разглядывают. 

И когда Князь того Общества на смотр приехал, выгнал он нахуй ссаным веником всех этих долбоебов и стал руководить сам. 

Потому что компания зарабатывает деньги.

И без понимания этого простого факта никакой из руководителей там нахер не нужен. 

Выползающие после 16-три часового рабочего дня 10 лет подряд гайкозакручивальщики (или откручивальщики) без спору специалисты. Но они умеют круто крутить гайки. Руководить - это отдельная профессия. И этому тоже надо учиться.

А еще кроме операционного менеджмента есть стратегический. И его ты в нем не КМС, тебе пиздец через пару лет. Закончилась гонка ресурсов уже, листани календарь.

Папенькиных начальников на Бентли вообще разбирать не будем. Усыпить или хотя бы стерилизовать. Они ничего полезного никогда не сделают. В том числе детей. Хоть дело и не хитрое, но зачем воспитывать еще одного дегенерата? Их и так с избытком. 

Регламентацией, думаешь, можно компанию построить или хотя бы не угробить? С людьми нужно общаться, а не бумажку в нос тыкать. В процессы вникать в поле (но без перегибов в операционку).

Думать головой, а не книжкой.

Своим и чужим опытом ее наполнять, если пустовата до времени. 

Хочешь быть руководителем - учись руководить. Вести за собой людей. Делать так, чтобы к тебе прислушивались, советовались. Набирайся терпения и мудрости.

Учись конфликтологии, потому что гайки сами себя не закрутят. Бери ответственность и веди это стадо туда, где трава зеленее.