Осторожно: видеоинтервью!

Вчера увидела в одном объявлении на hh.ru: «ВНИМАНИЕ: участие в конкурсном отборе предусматривает прохождение видео-интервью». Звучит почти как «Осторожно: злая собака!». Давайте вместе разберёмся, стоит ли опасаться такой формы собеседования.

Как проходит видеоинтервью. Как правило, это первый или второй этап собеседования. Если Вы договариваетесь с представителем компании о видеоинтервью, он отправляет Вам на почту ссылку на один из специальных сервисов. В России популярностью пользуется vcv.ru. Есть ещё иностранные сервисы: HireVue, InterviewStream, WePow и другие.

При переходе по ссылке Вы попадает на страницу, где видите себя на небольшом экране. После нажатия кнопки «Начать запись» появляется вопрос от работодателя. Заранее вопросы вы увидеть не сможете. Они будут доступны только после перехода к интервью. У вас будет установленное работодателем время на прочтение и обдумывание вопроса (в среднем 10-15 секунд). По истечении этого времени автоматически начнется запись. Время на ответ, как правило, также ограничено (в среднем 2 минуты). Перезаписать его чаще всего нельзя. После того как Вы ответили на все вопросы, появляется кнопка «Отправить», нажав которую, Вы отправляете видеоинтервью работодателю. В среднем весь процесс занимает 15 минут. В момент записи работодатель не находится онлайн и не видит Вас. После отправки доступ к интервью будет только у вас и у работодателя.

Для записи нужен компьютер или ноутбук с камерой и микрофоном. Можно пройти видеоинтервью с помощью смартофона, скачав специальное приложение.

Какие вопросы задают. Поскольку это один из первых этапов собеседования, а время ответа на вопрос ограничено, работодатель скорее всего не будет задавать Вам сложные профессиональные вопросы, на которые требуются обстоятельные и пространные ответы. Вас могут попросить кратко рассказать о себе, о причинах, по которым Вы находитесь в поиске, чем Вас заинтересовала позиция в этой компании. Профессиональные вопросы если и будут, то такие, на которые можно ответить конкретно, по пунктам: «К Вам пришел клиент, который хочет вернуть приобретенный товар. Ваши действия». Могут быть вопросы, которые больше направлены на способность быстро сориентироваться и предложить нетривиальный ответ: «Расскажите о человеке, который Вас вдохновляет?»

На что стоит обратить внимание при подготовке. На сайте VCV есть инструкция для кандидатов, где рассказывается, на что стоит обратить внимание при подготовке к записи. К видеоинтервью стоит отнестись, как к личной встрече.

1. Продумайте внешний вид. Это не значит, что нужно надевать костюм и галстук, тем более, если в повседневной жизни Вы их не носите. Но и домашний халат или пижама не подойдут. Руководствуйтесь здравым смыслом. Если должность не предполагает демонстрацию креатива в одежде, лучше если она будет спокойной.

2. Выберите нейтральный фон: бабушкин ковёр, леопардовые обои, гора немытой посуды в раковине могут произвести неверное впечатление.

3. Исключите все посторонние звуки. Лай собаки, плач ребёнка, соседская дрель отвлекут от того, что Вы рассказываете о себе. Выбирайте время, когда в квартире тихо. Домашних лучше попросить побыть в другой комнате или отправить погулять. Если всё это невозможно, воспользуйтесь коворкингом.

4. Расположитесь так, чтобы свет падал на лицо, убедитесь, что Ваше лицо расположено в центре экрана, старайтесь держать спину ровно.

Зачем это работодателю. 1. Видеоинтервью позволяет экономить время и другие ресурсы. 2. Все кандидаты отвечают на одни и те же вопросы – объективность. 3. К видеоинтервью можно вернуться в любой момент. 4. Его можно направить тем, кто принимает решение. 5. Некоторые сервисы имеют опции по оценке невербальных знаков.

Для кандидата достоинства почти те же: занимает в среднем 15 минут, не нужно ехать в офис компании, вы отвечаете на те же вопросы, что и другие претенденты, ответы можно записать в любом месте и в любое время.

В большинстве случаев у кандидатов остаются положительные впечатления от видеоинтервью. Для многих это новый опыт, возможность посмотреть на себя на собеседовании со стороны. Так что если увидели в объявлении предупреждение о видеоинтервью, не беспокойтесь, смело откликайтесь и пробуйте свои силы!