Оставайся дома работа

🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥

✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?

✅Ты ошибаешься!

✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:

✅Юридическая гарантия

✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой

(лицензия ЦБ прикреплена выше).

Дорогие инвесторы‼️

Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис

г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17

ОГРН : 1152468048655

ИНН : 2464122732

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️

‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :

Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

Один дома: как работать на удаленке

По данным Росстата, порядка 2,5 миллионов россиян работают удаленно. Кажется, скоро их станет больше. Трудилась пять лет в офисе, но в дни, когда нужно было плотно и продуктивно поработать, всегда оставалась дома. Сейчас я полностью на удаленке в штате большой компании с восьмичасовым рабочим днем. Сравнивая свою продуктивность тогда и сейчас, могу сказать, что дома гораздо лучше. И дело не только в том, что в офисе шумно и всякие разговоры: на самом деле у меня сейчас не намного меньше праздной болтовни, так как каждое утро мы с командой созваниваемся, чтобы пообщаться. Можем просто так созвониться и в течение дня. Дело в том, что часы, которые раньше уходили на сборы и дорогу, сейчас можно посвятить тому, что восполняет внутренний ресурс. Я как никогда хорошо высыпаюсь, потому что больше не надо вставать в 7—8 и ездить в офис к 9— Нащупала свои биоритмы — и сразу стало легко соблюдать режим сна: ложусь в , встаю в Перед «выходом» на работу в 11 утра я теперь успеваю позаниматься йогой, понежиться в душе, съесть вкусный завтрак, почитать книжку, поэтому рабочий день всегда начинаю в хорошем настроении и самочувствии. Сама планирую свой день и выдерживаю режим с обедами: ухожу в одно и то же время, за час успеваю приготовить обед и сразу ужин, поесть и сделать уборку на кухне, на которую уже не надо тратить время вечером. Если нет бытовых дел, то успеваю вздремнуть полчаса, что тоже хорошо сказывается на самочувствии и продуктивности. В офисе же мой обед мог сорваться из-за внеплановой встречи, срочного заказа от клиента или просто большого количества работы. Часто по времени обед был больше похож на ужин. Сейчас такой проблемы нет. Начальство не контролирует рабочее время: если можешь сделать все задачи за пять часов — пожалуйста, гуляй, никто не заметит. Если задержался сегодня на час — просто завтра выйди на час позже, даже предупреждать никого не надо. Мне очень нравится такой режим: работаю с большим удовольствием, никакого стресса, самочувствие замечательное. В плане социализации, по крайней мере, на моей должности нет проблем: в день по 3—5 встреч , постоянно новые люди, с которыми нужно налаживать контакт, плюс занимаюсь обучением, так что здесь мои коммуникативные скиллы только прокачались. Но я никогда не была так продуктивна и в личных делах: занимаюсь английским каждый день, учусь играть на гитаре, прохожу онлайн-курсы, много читаю, завела bullet journal, собираемся с друзьями вечерами играть в настольные игры. Даже сериалы начала смотреть, до этого никогда не было времени. Несмотря на то что можно найти работу в офисе с зарплатой выше, я не собираюсь возвращаться. Тем более мой доход и так уже растет, а компания действительно занимается развитием сотрудников. Например, сейчас я участвую в полугодовом проекте по развитию линейных руководителей с PDP, коучем, обучением, обменом опытом и внешним контролем. На фрилансе уже пять лет. Плюс в том, что не трачу кучу времени на дорогу и могу работать в своем темпе. На отпуск и больничный просто откладываю каждый месяц, когда надо — беру свободные дни, как будто «оплачено». Когда работаешь так давно, самодисциплина и надежность не особо отличаются от офисных. Но сложно расти профессионально. В офисе можно многое почерпнуть у более опытных коллег и без зазрения совести потратить часть времени на самообучение, всякие конференции и прочее. Когда сам себе платишь, не получится так просто отвлечься на эксперименты, а одновременно учиться и работать уже физически тяжело. Я думаю, стоит сначала поработать в офисе, набраться опыта, взять от этой должности все, что можно, и уходить на фриланс, когда уже достигли некоего потолка. Тружусь в компании, где все сотрудники — а их сотни — работают удаленно. Взаимодействие очень хорошо отлажено: все митинги проходят в «Зуме» с включенным видео, поэтому нет ощущения отчужденности. Мне кажется, главное при удаленной работе — хорошо организованные процессы, где все видят результаты труда друг друга и своевременно получают обратную связь. Для меня главный плюс удаленки — возможность выбирать работодателя не только из твоего города, но и со всего мира. Это открывает доступ к большим зарплатам, а компании, нанимающие удаленных сотрудников, как правило, лучше организованы и работать с ними комфортнее. Работаю удаленно уже семь лет. Живу в Ленинградской области, а работодатели — в Москве и Петербурге. Пока не было детей и хозяйства, любила удаленку за возможность постоянных путешествий. Сейчас дети совсем маленькие, старшему ребенку еще нет и трех, поэтому ездить куда-то с ними весьма нервно. Зато коров завела. С утра дойка, потом онлайн-планерка, забавно. В декрет не уходила принципиально, совмещаю работу и заботу о детях. Это непросто. К тому же когда сидишь за компьютером, всем кажется, что тебя можно отвлечь в любой момент, — для меня это главный минус удаленки. И все-таки пока не собираюсь возвращаться в офис. Можно и ребенка к врачу на любое время записать, и в бассейн сходить, и в лесу погулять, но при этом есть финансовая независимость и хоть какое-то общение с коллегами, пусть и виртуальное. Зарабатываю сейчас больше, чем в офисе, раза в полтора. Работаю удаленно и в офис возвращаться не планирую никогда. Во-первых , удаленка дает абсолютную свободу выбора. Море работы и заказчиков — менять можно хоть каждую неделю. Но я сторонник долгосрочных отношений, поэтому работаю максимум на одного-трех. Во-вторых, доход выше, чем в офисе. Зачастую — в разы. Потому что в офис, как правило, идут молодые и неопытные, ведь опытного уже не заманишь. Тем, кто в офисе, работодатели платят по ставке, и выше прыгнуть нереально. Удаленщик же сам себе хозяин и сам диктует условия. Причем неважно, где он живет: может сидеть в деревне, пить парное молоко и лузгать семечки на скамейке возле крыльца, но иметь доход московского программиста-офисника из Яндекса. Никаких проблем. В-третьих, ты не загнан как ломовая лошадь и не пашешь от звонка до звонка. Ты сам хозяин своего времени. Можешь за пару часов выполнить все дневные задачи и пойти гулять, по магазинам, по делам, в спортзал, в кафе. А можешь взять еще пару-тройку заказов и поработать, увеличив доход вдвое или даже втрое. В общем, ты абсолютный царь своего времени, и никто у тебя его не отнимет. Плюсы очевидны, а вот минусов — не знаю ни одного. Хотя, может, потому что я интроверт и общение с людьми, сплетни, питье кофе в офисе не приносят мне решительно никакого удовольствия. Короче, каждому свое. И снова путают фриланс и работу по найму Удаленка - это необязательно фриланс, можно быть в штате и с жестким графиком, и при этом работать удаленно. Добавлять к озвученным причинам ничего не буду, в офисе не была последние семь лет и не собираюсь. Pavla, просто ребятки не слишком заворочились с деталями, им лишь бы статью выпустить. Жаль, статья в духе лайфхакеров p. Сам на фрилансе и хоум-офисе 8 лет. Pavla, ну, я вполне себе сейчас в штате, просто у нас компания такая, каждый сам себе график как хочет составляет. Так что здесь просто в статье всех в кучу намешали, не думаю, что кто-нибудь путает удаленный офис и фриланс лол. Антон, ну он тоже путает понятия 'фриланс' и 'удаленка', это бывает. Видимо, он счастливый человек и его никогда на фуллтайм на галере не продавали. Pavla, возможно путает, но про фриланс,который он рассказывает - тоже изрядная фантазия. Антон, безусловно. Планы строить сложно. Настёна, это не вопрос согласия или несогласия, это вопрос специфики профессии. Антон, странно, что вы так поняли информацию из статьи. А в ней речь о том, что ты сам выбираешь, за сколько и какое именно время продать. Мало денег - взял еще заказ или просто цены поднял при должном опыте и рекомендациях это не сложно! А в офисе хоть упашись, ответ один - это входит в ваши обязанности. Поэтому людям, стремящихся к развитию, постоянно обучающимся и растущим в профессии, не готовым сидеть на уровне, на который они когда-то приходили, удаленка в формате фриланс, где ты сам выбираешь, с кем работать - самое оно! Антон, парень так поддал мне мотивации, а тут спустился в комментарии и как будто спустился с небес на землю. Я работала удаленно раньше. Да,все эти плюсы,о которых говорят авторы: гибкое время,высыпалась,если нет задач,можно и отойти ненадолго,главное,быть на связи. Но у меня как раз начались проблемы с социализацией а плане того,что стало не хватать людей. При том,что я интроверт и вообще-то от них устаю и стараюсь сбежать. Но какой-то порог социальности мне нужен,и,видимо,тогда я перестала набирать его. Вторая проблема - вес. Да,те два километра в день,которые я ходила,были,оказывается,очень нужны телу. Понимаю сейчас,что оба пункта можно было скорректировать,например,ходить на какие-нибудь курсы языка или не знаю чего ещё,секцию. А по весу - самой придумывать активности. Но тот период быстро кончился,чтоб проводить существенные изменения. Я ушла в офис на график,который был свободным на 90 процентов иногда чудеса бывают ,но это уже была другая деятельность,и тогда меня такой офис устраивал. Анастасия, ещё проблема. Когда руководство не видит, как ты работаешь и считает, что ты бездельничаешь дома, то начинаешь загоняться. Возникает чувство вины. Следом приходят переработки так как тебе кажется, что ты мало работаешь. Вот эту хрень прям отлавливать нужно и пресекать на корню. Natali, ну тоже, кстати, выход! У меня всегда есть брифинг, согласованный с руководством - по моей инициативе, потому что мне важно понимать, что от меня ждут, чтобы не делать лишнего и не нужного. По окончанию сроков просто проверяем, все ли сделано. Очень просто! Алла, это в основном на тех работах, которые против удаленки. Нормальная удаленка подразумевает контроль над выполнением твоих задач. Olga, не всегда. Подобное случалось со мной в компаниях, где удаленка считалась нормальной практикой и больше половины коллектива работали удаленно. Тут скорее в общем от процессов компании зависит. Алла, сейчас масса программ, которые видят, чем вы занимаетесь. Вопрос только в установке и настройке. Если работодатель не готов заморочиться с системой, то ему рано организовывать удаленку. Анастасия, когда работал в офисе наблюдал как все новенькие за пару месяцев набирали вес из-за обилия снеков : Вообще держать вес в норме достаточно просто — нужно потреблять калорий не больше, чем тратишь. Tema, ну так это же скучно, когда мало калорий точнее, когда мало еды. Анастасия, я на удаленке похудел килограммов на 5 Всё ещё больше нормы, но в целом мне дома проще как-то. Работаю официально на московскую компанию. Раньше ездил в офис, но когда родился ребёнок, я отпросился на удалёнку на пару месяцев. И вот уже скоро 4 года как работаю из дома : Сложностей и минусов в таком формате очень много. Это тяжело. Особенно, когда в доме жена, дети и постоянно что-то требует внимания. Живу в пригороде в частном доме, так что социальная депривация накрывает капитально. В купе с заботами о хозяйстве и обслуживанием ребёнка, собаки, кошек и прочей живности время на себя любимого остаётся только после полуночи. Это провоцирует недосыпы, екзистенциальные проблемы и депрессию. Плюс сказывается слабая грань между рабочим временем и личным. В обычном офисном формате рабочее напряжение сбрасывается во время дороги домой, а на удалёнке невозможно переключиться моментально. Тоже, привет депрессия : Проблемы эти я решаю через отказ от алкоголя поскольку депрессант , консультации психотерапевта чтобы не скатываться в депрессию и блюсти ментальную гигиену , регулярные выезды с семьёй в город, парки, путешествия. Плюсы очевидны: я не трачу 3 часа в сутки на дорогу, я вижу, как растёт мой ребёнок, могу принять доставку в любое время. Я не трусь в общественном транспорте с 'прокажёнными'. В перерывах могу выйти во двор, почистить снег, сделать зарядку, позагорать, поиграть с собакой, сводить ребёнка на прогулку и т. Собака у меня не страдает от одиночества как у многих. В перспективе я настроен всё-таки работать удалённо, пока будет возможность. И я рад, что эпидемия дала пинок работодателям, чтобы внедрить удалённый формат. Надеюсь, что этот опыт приживётся и этот формат не будет восприниматься как дикость. Ivan, я бы ещё добавил, что сложно разграничить рабочее пространство. Работа начинает вылезать за пределы рабочего стола и со временем напряжение вызывает сидение на диване, где с телефоном в руках разгребал текучку и т. Якоря навешиваются. Согласна с тем, что не стоит путать фриланс и удаленку. Я лично не фанат фриланса - мне тревожно от необходимости искать заказчиков и некоторой неопределенности. То ли дело удаленка - у тебя есть один основной работодатель, который обеспечивает тебе определенный доход, при этом у тебя есть отпуска и больничные - все как у белых людей. Это мой любимый формат работы: С одной фирмой мы так работали 3 года, и это было лучшее время в моей жизни. Во-первых, я жила тогда в подмосковном городе, и московская зарплата, даже весьма средняя, для нашего города была довольно приличной. Во-вторых, я очень много успевала за день. В офисе все же мало кто работает 8 часов подряд - нужно переключаться, отвлекаться. Дома можно отвлечься на приготовление еды или спортивные занятия, например - и к концу рабочего дня и обед-ужин есть, и сам в форме, и работа сделана. После года наступил некоторый кризис удаленки - ее по-прежнему предлагали, но если московские офисы в целом среагировали на скачок курса и зарплаты постепенно повысили, то на удаленке они остались на прежнем уровне. Я перешла работать в офис. Сейчас работаю из дома, когда болею. В связи с последними событиями часть сотрудников нашего офиса перевели на удаленку. И это прекрасные дни - я успеваю все, даже разобрала бардак, который при работе в офисе удается устранить только в выходные. Я втайне надеюсь, что когда особое положение закончится, меня так и оставят на удаленной работе. Татьяна, согласна про офис и 8 часов подряд. Я помню, у нас был случай, когда проводили какую-то презентацию, причем для всех - и офисных, и удаленщиков, с показом на проекторе и видеосвязью. Собрали в час Х всех сотрудников на конференц-колл, и выясняется, что проектор не готов. И админ такой 'ну чего вы нервничаете, вы же сидите-ждете на работе'. А ты думаешь, если цензурно переводить, что у тебя N задач из текучки, которые нужно закрыть именно сегодня, а не завтра, потому что завтра будут новые, и у него-то в офисе 'солдат спит - служба идет', а у тебя задачи и сроки, и в гробу ты видала такую 'чудесную' организацию собраний. Pavla, ну вот да. Еще я лично в офисе сама немного расслабляюсь - вроде как там видят, что я на работе, сижу с серьезным лицом, по клавишам стукаю, значит, работаю. А когда работаю дома - стараюсь делать больше, чтобы показать результат и никто не думал, что раз я дома сижу, то весь день лежу в кроватке и глажу котиков Плюс я лучше работаю в тишине, а в офисе кто-то все время разговаривает, сложно сосредоточиться. Поэтому мне лично дома работается продуктивнее. Вот жду, когда начальство поймет, что от меня больше пользы, когда я на удаленке :. Работаю именно на удаленке это не фриланс! Вы извините, но ощущение, что написано всё одним человеком. Так вот у удаленки есть много минусов- сужу по себе, работаю уже 4 года. Твоя работа не видна и тебе платят меньше да чего она там делает? Отсутствие коллег тоже минус- не с кем обсудить нововведения , связанные с работой и ты просто о них можешь не узнать или узнать намного позже. Причем общение играет как профессиональное значение, так и чисто человеческое. Должна быть высокая самодисциплина, потому как когда ты на работе, то кроме работы и болтовни с коллегами в том числе и по делу и без дела больше заняться нечем, а значит работаешь-работаешь. А вот дома Дорога на работу и небольшое свободное время заставляет себя держать в тонусе, помнить кучу дел по дороге и не отлынивать, постоянно перенося их с сегодня на завтра. Снижается темп жизни. Когда я работала, то за 1 час до работы вставала, делала зарядку, заправляла постель, красилась,собиралась на работу обед с собой и могла ещё что-то успеть. Сейчас за этот час иногда не могу даже с постели себя поднять А все эти же дела могут растянуться уже на часа. Плюсы : 1. Не надо ехать в общественном транспорте, который просто бесит. Можно наконец-то почитать, посмотреть и расслабиться. Хочу дать несколько советов,тем кто только начинает работать удаленно. Четко обговаривайте время работы, иначе работодатель может звонить и в 9 вечера с требованием предоставить отчет через 15 минут и т. Помните что удаленка выгодна прежде всего работодателю. Он снижает свои затраты на офис , причем очень даже не малые аренда,техника и мебель, техничка, чай-кофе-вода, расходные хоз товары и пр. Учитесь переключаться- вот сейчас работаю, а потом отдых. Отпуск у меня как и в обычном офисе- в определенное время, почти по графику. Так что иду в отпуск когда хочу- это не про удаленку. Я тоже интроверт, но сплетни и питье кофе в офисе -- это основа, без этого никак! К тому времени я 10 лет проработала в этой компании, и первые 3 года после рождения ребенка работала из дома, достаточно эффективно, вообще не уходя в декрет. Я уехала в роддом из офиса, с телефоном и ноутом. Клиенты даже не знали, что я родила и работаю из дома, мне предпочитали всегда звонить на мобильный и писать на эл. Я очень старалась никого не подвести и по факту не подвела, в надежде, что руководство оценит и дальнейшем пойдет мне на встречу в вопросе перехода на постоянную удаленку. К моменту выхода из декрета написала большое, обстоятельное письмо руководству, в котором обосновала все выгоды для работодателя от моего перехода на удаленку. На удаленке, если кто не знает, получается работать даже больше, чем в офисе, не отвлекаясь на болтовню с коллегами. В общем, после этого мне позвонила доброжелательница с работы и сообщила, что меня тупо хотят уволить за эту дерзость, я пришла к гендиру, узнать так ли это. Он мне не сказал вообще нни-че-го. Я дождалась официального письма, в котором мне дали полный отлуп и приняла решение оттуда уйти. Очень болезненно переживала увольнение. До сих пор не знаю, правильно ли я сделала, но тогда я была полностью демотивирована отношением. Перешла на удаленку 8 месяцев назад. А вообще, минусов нет. Возвращаться в офис не собираюсь. Сейчас на время пандемии у нас всех перевели на работу из дома - идеально! Вместо шумного опенспейса на человек, где один галдит, второй кашляет, третий шмыгает носом, четвертый чавкает, от кого-то несёт сигаретами, от кого-то тупо потом, все постоянно подходят поболтать, позвать на кофе и так в течение часов Моя альтернатива удалёнке - свободный график и обед дома часа, если не выспался можно и вздремнуть. В результате стабильная бодрость и хорошее настроение каждый день. Всю сознательную жизнь предпочитаю работу из дома: экономит время, время и снова время. Время на дорогу, время на перекусы и обеды, болтовню коллег, какие-нибудь проверки пожарной сигнализации, офисные мероприятия и прочее. Я вдобавок ещё не курю и не склонен чаёвничать часами на кухнях, а потому мне куда больше нравится сделать работу и быть свободным общим промежутком, а не маленькими бесполезными урывками в течение дня. Дополнительная экономия денег и здоровья на полноценной домашней еде тоже присутствует, а нервы помогает сберечь отсутствие лишних людей в процессе работы и в дороге. Если работодатель лояльно относится к вам лично, он может вам лично и разрешить работу из дома, даже если официально она не приветствуется. Тут уже успели написать про «галеры» Возможно, стоит меньше думать о псевдорабском положении, и больше — о самой работе и эффективности. Хотелось бы понимать, какие направления деятельности представляют герои статьи? Работать удаленно - идеально. Можно спокойно спать утром и просыпаться без будильника. Утром никуда не надо торопиться и срочно собираться, спокойно завтракаешь, пьешь чай и параллельно работаешь. Можно носить удобную одежду, хоть шорты и майку, а не офисный костюм. Обедаешь в любое время и без очереди в столовую. И главное, что не надо переодеваться и куда-то ехать по холоду или по жаре. Я ненавижу ездить на работу, это утомительно и физически, и психологически. То холодно, то жарко, то стоять в транспорте - это категорически дискомфортно. И нет постоянного потока посетителей, а спокойно сидишь одна дома и отвечаешь на письма. Я люблю работу в офисе больше, чем из дома, хотя есть возможность работать удаленно и приходится делать это на карантине или если в середине дня надо кого-то встретить или куда-то сходить. Живу один. Но офис -- это круто, гораздо проще коммуникации с коллегами, подошел и поболтал. Лучше обустроено рабочее место -- кофемашина со свежими фруктами и печеньками на кухне, не говоря уже рабочих инструментах. Можно ходить на обед с коллегами -- не скучно. Кроме того, рабочая атмосфера хорошо влияет на продуктивность. Дома нужно бороться с ленью. Мне до работы 7 минут на трамвае, поэтому те 15 минут в день которые я трачу на дорогу использую чтоб почитать новости и соцсети. Пункты 'компания' и 'деньги' не играют роли если ты и так живешь в крупной европейской столице. Таким образом, для меня ни один из вышеперечисленных плюсов не работает. Это, конечно, не значит, что офис объективно лучше, но и говорить, что удаленка всегда круче и 'нормальных специалистов не заманить в офис' -- тоже ерунда : Есть свои плюсы и свои минусы. От этой статьи хочется разрыдаться сидя в офисе без возможности удаленки. Да так, что уже подумываю сменить работу обратно на удаленку. Так же хорошо было сидя в пижаме с ноутом работать и не выходить на улицу. Особенно, если за окном плохая погода, а дома тепло и уютно. Ещё и музыку можно слушать без наушников. На время перешёл на удалённую работу, хотя мне больше нравится в офисе. Может потому что он нормальный, попусту никто не напрягает, там легче настроиться на работу, ещё до работы и обратно я хожу пешком. Дома же мне труднее не отвлекаться на что-то постороннее. Читая статьи про удаленную работу складывается устойчивое ощущение, что кроме программистов и эксельных аналитиков в стране больше работников нет Есть недостатки, но преимуществ больше. В идеале хочу работать 2 дня в неделю из офиса и 3 - из дома! Ушла 2 мес. До этого работала много лет в офисе, но на боле менее свободном графике, можно было опоздать или уйти в пятницу с обеда, лишь бы все было сделано. Выбор дался очень трудно, было что терять, но за полгода так и не смогла привыкнуть к графику, страдала, но сказала себе: года 2 то надо поработать И тут карантин, переводят на удаленку на месяц, понимаю, вот оно, самое! Дальше так работать не разрешили, организация большая, авторитетная, захочет один, захотят другие. После раздумий и сожалений жирные минусы перевесили: 1. Самое интересное езды всего 20 минут, но на моей остановке никто не выходил близко , а только все заходили, в итоге я не могла выйти без боя. На старой работе добиралась к 9 в два раза дальше, но комфортнее, так как ехала уже в полупустом. Анна Докучаева. Марина Ланских. Tema Bolsahkov. Маша Гребенникова. Pavla Tolokonina Добавлять к озвученным причинам ничего не буду, в офисе не была последние семь лет и не собираюсь Ответить Иван Александров Ответить 5. Eva Shreiber Так что здесь просто в статье всех в кучу намешали, не думаю, что кто-нибудь путает удаленный офис и фриланс лол Ответить 1. Антон Адамов Видимо, он счастливый человек и его никогда на фуллтайм на галере не продавали Ответить Ответить Ответить 3. Настёна Лакшми Pavla, он же сам согласился на такой формат, верно?.. Ответить 0. Ответить 1. Алекс Верн Анастасия Харитонова Алла Захарова Natali Алла, помогает согласованные с начальником кпэ каждую неделю Ответить 1. Olga Egorova Юлия Инь Алла, у меня так, да. Не удаленке 12 лет Ответить 0. Если работодатель не готов заморочиться с системой, то ему рано организовывать удаленку Ответить 0. Tema Bolsahkov Ответить 6. Александр Мжельский Tema, 'вдыхая воздух - не забудьте его выдохнуть' Ответить Tema, сказал мужчина Ответить 0. Анастасия, я на удаленке похудел килограммов на 5 Всё ещё больше нормы, но в целом мне дома проще как-то Ответить 0. Ivan Pesochenko Андрей Спирин Ответить 4. Татьяна Хватинина Вот жду, когда начальство поймет, что от меня больше пользы, когда я на удаленке : Ответить 3. Diana Khanova Татьяна, начальство не поймет, если не сказать прямо Ответить 4. Ирина Волна Kirill Ignite Марина Александровна До сих пор не знаю, правильно ли я сделала, но тогда я была полностью демотивирована отношением Ответить 9. Ответить 7. MneVsePoker Егор Гришин Tim Schneider Дмитрий Мёрзлый Александр Загнойко Nikita S Георгий Лукашев Дмитрий Корнух Саида Мансурова Ответить 2. Zima

Заработать деньги частно

Акции радуга купить