Основы финансового менеджмента - Менеджмент и трудовые отношения курс лекций

Главная

Менеджмент и трудовые отношения
Основы финансового менеджмента

Содержание финансового менеджмента и его место в системе управления организацией, информационное обеспечение. Структура и цена капитала фирмы. Управление оборотным капиталом предприятия. Денежные потоки и методы их оценки. Диагностика банкротства.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
ПТК с сайтов www.miep-ptk.ru www.miep-ptk.narod.ru

1. Содержание финансового менеджмента и его место в системе управления организацией
Формирование рыночной экономики России вызвало потребность в специалистах по финансовому менеджменту. Финансовый менеджмент - наука управления финансами предприятия, направленная на достижение его стратегических и тактических целей. И здесь главное - выбрать методы, соответствующие каждой цели, т.е. не противоречащие ей, и суметь их применить.
Финансовый менеджмент в нашей стране воспринимается с позиции критериев принятия финансовых решений. Поэтому главные принципы и методы финансового менеджмента носят универсальный характер.
Однако могут возникать определенные противоречия между типичными целями, которые выдвигают менеджеры, директора, руководители подразделений фирмы, что прямым образом влияет на принятие финансовых решений.
Задание 1. В связи со сказанным выше заполните прилагаемую табл. 1. В графе «Показатели» постарайтесь сформулировать наиболее точное определение соответствующего показателя; в графе «Недоста т ки» назовите их в полном объеме.
Большое количество прибыли в денежном выражении
3. Можно не считаться с менеджментом
1. Можно вызвать расстройство управления.
2. Не предполагает какой-либо устойчивой связи между курсом акций и эффективностью управления
Поддержание существующего положения
Удовлетворение каждого и поддержание существующего положения
1. Предполагает только частичные решения 2. Уязвимо к конкуренции 3. Ведет к неопределенным целям
Максимизация управленческого вознаграждения
Достижение социальной справедливости
1. Снижение эффективности и рост цен. 2. Уязвимость к конкуренции
Задание 2. Принципы выработки управленческих решений останутся теоретическими построениями, если не будет возможной их реализация.
Каковы, на Ваш взгляд, условия работы предприятия, способные ускорить:
· оперативность реагирования системы;
· продолжительность выполнения решений
Все названные аспекты свяжите с финансовой работой на предприятии.
Для выработки управленческого решения необходимо следующее:
1. Выявление проблем в деятельности объекта, следовательно выявление и анализ проблемной ситуации, выявление главных, определяющих проблем;
2. Формирование целей принятия решения. Цели должны иметь конкретные формулировки и количественные характеристики.
3. Выявление полного перечня возможных альтернатив или вариантов решения.
4. Выбор допустимых альтернатив и критериев их оценки.
5. Предварительный выбор лучший альтернативы (предпочтительный вариант).
Руководитель предприятия должен управлять процессом выработки управленческого решения, поставить задачу перед исполнителями по выработке управленческого решения, правильно принять управленческое решение, организовать реализацию управленческого решения.
Управленческое решение должно ориентироваться на конечные результаты деятельности объекта, на маркетинговое управление.
При выработке управленческого решения необходим анализ нескольких вариантов. При этом должны использоваться как количественные, так и качественные методы выработки и обоснования управленческого решения.
Необходимо учитывать социальный характер последствий принятых решений.
Необходима комплексная оценка эффективности управленческого решения по многим критериям.
При выработке комплексных решений должны использоваться современные вычислительные средства.
Необходимо рациональное разделение труда между руководителем и разработчиком, рациональное распределение ответственности.
Система управления выступает в качестве механизма выработки, принятия управленческого решения. Следовательно, система управления должна быть адаптирована к выработке управленческих решений, это повысит оперативность реагирования системы.
План реализации решения должен содержать перечень работ, сроки их выполнения, состав исполнителей, требуемые ресурсы. Принятое решение и план его реализации должны быть доведены до сведения исполнителей, а также тех, кого они затрагивают. Даже явно хорошее решение не всегда, однако, находит автоматическое признание у всех, причастных к нему, поэтому может потребоваться проведение разъяснительной работы. В процессе реализации решения необходимо осуществлять контроль выполнения работ и полученных результатов.
Продолжительность выполнения решений способны ускорить: исполнительская дисциплина, включение рядовых сотрудников в разработку решения, мотивация такой деятельности, воспитание «фирменного патриотизма», стимулирование самоуправления.
Задание 3. Одним из принципов современной рыночной экономики является следующий тезис: «От конкуренции товара к конкуренции предложения».
Выскажите свое мнение о том, как названный принцип должен менять соде р жание работы финансового менеджера. Актуальна ли эта проблема для российских предприятий?
В мировой практике продаж определяющим стал уровень сервиса, предоставляемого клиентам. Скоро будут процветать продавцы, которые научатся профессионально работать с покупателями.
Как в любой другой стране, у России есть и специфика, и такие проблемы, которые можно отнести к международным, если говорить о продажах в целом. Например, мотивация. Бывает очень сложно заинтересовать человека в покупке того или иного товара. Это характерно для любой страны мира. Разница лишь в том, что в одних странах проблема мотивации клиента существует в меньшей степени, в других - в большей. Все зависит от грамотности работающего персонала, развития экономики, уровня доходов населения.
Другая трудность - умение понять клиента. Продавцу необходимо чувствовать эмоциональное состояние покупателя. Человек может оказаться просто не готовым к покупке вообще или к приобретению конкретной вещи. Кроме того, он может быть по какой-то причине агрессивно настроенным. Продавцы не всегда способны понимать людей - это международная проблема.
Знание технологии продаж - еще один общий для всего мира вопрос. На интуитивном уровне каждый из нас понимает, что существуют определенные шаги, которые необходимо делать для того, чтобы продать свой товар. Но профессионально подготовленный человек знает, как правильно начать разговор с клиентом, как перейти к теме продажи товара, как выяснить, что человеку нужно, как двигаться дальше, наконец, как попросить у людей деньги за свой товар. Знание технологии - серьезная проблема для продавцов любой страны, потому что многие считают, что достаточно просто встать у прилавка и отвечать на вопросы. На самом деле малейшая ошибка в поведении или диалоге - и сделка не состоялась, клиент ушел к другому продавцу, обратился в другую компанию. Так что я как теоретик и практик продаж имею смелость утверждать: если человек не получил профессиональных знаний, он не справится с работой в этой системе. Ему будет очень трудно. Необходимо учиться продавать точно так же, как, например, управлять машиной. Если вы не освоили искусство продаж, вы будете говорить и делать не то и не так.
Задание 4. Если финансовый менеджер решает вопрос о содержании дивиден д ной политики фирмы в текущем периоде, то в какой сегмент финансового рынка он вторгается: валютный, фондовый, кредитный, страховой? Почему каждый раз нео б ходимо принимать подобные решения?
Дивидендная политика акционерного общества - это активный способ воздействия на курсовую стоимость акций. Поэтому модель дивидендной политики необходимо строить с привязкой к курсу акций, стоимости предприятий.
Нахождение оптимальной дивидендной политики - исключительно трудная задача: необходимо найти баланс между текущими дивидендами и будущим ростом, который максимизировал бы цену акций предприятия. Сложность заключается еще в том, что оптимальная дивидендная политика - это субъективная политика каждого отдельного предприятия, выбираемая исходя из особенностей предприятия, его владельцев, инвестиционных возможностей и других факторов, влияющих на дивидендную политику. В числе таких факторов в научной литературе называются: темп роста компании, ее рентабельность, стабильность доходов, удержание контроля над деятельностью компании, степень финансирования за счет заемного капитала, возможность финансирования из внешних источников, стадия жизненного цикла и масштабы компании, налоговые ставки на дивиденды и доходы с прироста капитала, предпочтения акционеров, ограничения правового характера и др.
Краткосрочные финансовые вложения (рыночные ценные бумаги)
Выручка от реализации продукции за 2003 г.
Нераспределенная прибыль на 31.12.2002 г.
Коммерческие и управленческие расходы за 2003 г.
Нераспределенная прибыль за 2003 г.
Обыкновенные акции (100 тыс. шт. по 2,5 тыс. руб. каждая)
Собственный капитал (капитал и резервы)
Доходные вложения в материальные ценности
сырье, материалы и другие аналогичные ценности
затраты в незавершенном производстве
готовая продукция и товары для перепродажи
Налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются более чем через 12 месяцев после отчетной даты)
Дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)
Собственные акции, выкупленные у акционеров
резервы, образованные в соответствии с законодательством
резервы, образованные в соответствии с учредительными документами
Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)
задолженность перед персоналом организации
задолженность перед государственными внебюджетными фондами
Задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов
За аналогичный период предыдущего года
Доходы и расходы по обычным видам деятельности
Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом налога на добавленную стоимость, акцизов и аналогичных обязательных платежей)
Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг
Доходы от участия в других организациях
Прибыль (убыток) до налогообложения
Чистая прибыль (убыток) отчетного периода
Постоянные налоговые обязательства (активы)
Разводненная прибыль (убыток) на акцию
Нераспределенная прибыль на начало года
Дивиденды по привилегированным акциям
Нераспределенная прибыль на конец года
Выручка (валовой доход) от реализации продукции (работ, услуг)
Затраты на производство реализованной продукции (работ, услуг)
Доходы и расходы от внереализационных операций, в том числе:
по ценным бумагам и от долевого участия в совместных предприятиях
Курсовые разницы по операциям с инвалютой
Средняя стоимость данного источника средств
Удельный вес данного источника средств в активе
Обыкновенные акции и нераспределенная прибыль
Заемные средства, включая кредиторскую задолженность
Балансовая сто и мость (млн.   долл .)
1. Облигации (10% годовых, 1 000 шт., номинал 1 000 долл.)
2. Привилегированные акции (12% годовых, 10 000 шт., номинал 100 долл.)
3. Обыкновенные акции (150 000 шт., номинал 40 долл.)
Понятие менеджмента как науки, его сущность и особенности, история становления и развития. Содержание и назначение финансового менеджмента, его роль и место в управлении организацией, цель и задачи. Принципы организации управления финансами предприятия. контрольная работа [16,6 K], добавлен 02.04.2009
Сущность, цели, задачи и разделы финансового менеджмента. Характеристика принципов эффективного управления финансовой деятельностью предприятия. Обеспечение максимизации благосостояния собственников предприятия как главная цель финансового менеджмента. реферат [16,6 K], добавлен 27.01.2010
Общее понятие финансового менеджмента. Фундаментальные концепции для принятия управленческих решений в системе финансового менеджмента. Основные направления и целевая установка системы управления финансами фирмы. Функции и задачи финансового менеджера. контрольная работа [1,5 M], добавлен 16.07.2010
Видовая классификация управления организацией как взаимодействия объекта и субъекта. Суть и структура управления (менеджмента). Способы решения управленческих задач. Особенности финансового и торгового менеджмента. Связи как элемент системы управления. реферат [189,9 K], добавлен 11.01.2012
Сущность и функции финансового менеджмента, содержание его базовых концепций, этапы и направления развития в России. Организация финансового менеджмента на предприятии: принципы, структура системы управления, структуризация разделов, цели и задачи. курсовая работа [65,7 K], добавлен 06.02.2014
Предприятие и его экономическое окружение. Математические основы финансового менеджмента. Управление процессом создания и развития предприятия. Базовые параметры финансового менеджмента. Операционный и финансовый рычаг. Основы инвестиционного анализа. учебное пособие [8,0 M], добавлен 20.04.2011
Основные концепции финансового менеджмента. Ранжирование методов финансового менеджмента по фазам жизненного цикла организации с точки зрения приоритетности их использования. Структура управления организацией и подсистемой финансового менеджмента. презентация [103,0 K], добавлен 23.04.2011
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Основы финансового менеджмента курс лекций. Менеджмент и трудовые отношения.
Сочинение: Общечеловеческие ценности в пьесе М. Горького На дне. 4
Сочинение К Иллюстрации Басни Художник Г Доре
Политика Скачать Реферат
Дипломная работа: Modal verbs
Право Граждан На Экологически Значимую Информацию Эссе
Реферат: Spelling And Differently
Правовые основы мун службы. Фз «о мун службе в рф»
Реферат На Тему Альтернативная Энергия
Реферат: Финансовый механизм в сфере некоммерческой деятельности
Курсовая работа: Фінансовий механізм зовнішньоекономічних відносин України
Контрольная Работа По Химии Металлы Ответы
Реферат по теме Декабристы и их роль
Практическое задание по теме Построение математических моделей
Курсовая Работа На Тему Фитнесс И Бодибилдинг
Магистерская Диссертация По Стандартизации
Дипломная работа: Кредитные операции коммерческих банков. Скачать бесплатно и без регистрации
Курсовая работа: Разработка симулятора работы администратора по обеспечению сетевой безопасности ОС UNIX
Курсовая работа по теме Экологический аудит обращения с отходами в филиале ОАО "ТГК №9" "Воркутинская ТЭЦ-2"
Реферат по теме Великобритания в 20 веке
Характеристика С Места Практики Прокуратура
Деятельность секретаря в приемной руководителя - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа
История США в 1945–1991 годах - История и исторические личности реферат
Основные этапы развития судебной системы России - Государство и право реферат