Основные технико-экономические показатели работы механического участка - Экономика и экономическая теория курсовая работа

Главная

Экономика и экономическая теория
Основные технико-экономические показатели работы механического участка

Определение численности промышленно-производственного персонала механического участка. Фонд оплаты труда по каждой категории работающих. Расчет себестоимости изготовления детали, формирование цены. Анализ основных технико-экономических показателей работы.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Экономикой охватывается все без исключения стороны жизни человека связанные с удовлетворением его физиологических и духовных потребностей чтобы поддерживать необходимый жизненный уровень. Людям необходима: пища, одежда, кров. Эти предметы жизни обеспеченья создаются на предприятиях промышленности сельского хозяйства и так далее. В условиях рыночных отношений центр экономической деятельности перемещается к основному звену всей экономики - предприятия, именно на этом уровне создается нужная обществу продукция, оказываются необходимые услуги. На предприятие сосредоточенны наиболее квалифицированные кадры, здесь решаются вопросы экономического расхода ресурсов, применения высоко производительной технике и технологии. На предприятие добиваются снижения до минимума издержек по производству и реализации продукции. На предприятии разрабатываются бизнес планы, применяется маркетинг, осуществляется эффективное управление-менеджмент.
Все это требует глубоких экономических знаний. В условиях рыночной экономике выживает лишь тот, кто наиболее грамотно может определить требования рынка, кто создает и организует производство продукции пользуется спросом, кто обеспечит высоким заработком высоко квалифицированных работников. Для осуществления определенных этапов производственного процесса на каждом предприятие создаются специальные структурные подразделения: отделы, цеха, производственные участки. На машинно-строительном предприятие обрабатывающие операции выполняются в механических цехах. В свою очередь, в цехах создается ряд производственных участков, за которыми закрепляется производство отдельных типов деталей (изделий).Для производственного участка разрабатывается ряд экономических показателей выраженных количественно.
К основным задачам, которые должны быть решены при выполнение курсовой работы относится:
1. Определение численности работающих механического участка по категориям.
2. Определение фонда оплаты труда по категориям работающих и их средне месячной заработной платы.
3. Определение себестоимости и цены детали обрабатываемой на механическом участке.
Данная курсовая работа состоит из: введения, пяти параграфов, заключения, списка использованной литературы и приложения. При выполнение курсовой работы использовались экономические труды таких авторов, как: В.Д. Грибова, В.П. Грудинова, В.Я. Горфинкеля, Э.М. Купрякова и так далее.
1 . Определение численности промышленно-производственного персонала механического участка
Промышленно - производственный персонал представляет собой кадры предприятия.
Кадры предприятия - это основной (штатный) состав работников предприятия.
Они делятся на следующие категории:
1. Основные производственные рабочие.
3. Руководители (инженерно-технические рабочие).
4. Специалисты (инженерно-технические рабочие).
5. Служащие (счетно-конторский персонал).
Совокупность всех работающих на предприятии составляют промышленно-производственный персонал (ППП).
Каждая категория работников в своем составе предусматривает ряд профессий, которые в свою очередь представлены группой специальностей, внутри специальностей можно разделить по уровню квалификаций.
В разделе плана по труду и кадрам необходимо предусмотреть работающих по профессии и специальности.
Профессия - это совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков необходимо для определенного вида работ в какой-либо отрасли производства.
Специальность - это вид деятельности в пределах данной профессии, которые имеют специфические особенности и требуют от работников специальных знаний и навыков.
Квалификация - это совокупность знаний и практических навыков позволяющие выполнить работы определенной сложности.
Уровень квалификации определяется разделами, а специалисты делятся по квалификационным категориям: 1,2,3, и без категорий.
Руководители - это распределение по структурным подразделениям и делятся на (линейных) руководителей, начальника цеха, мастера и функциональные руководители (начальник отдела бюро).
Специалисты - это работники занятые инженерно - техническими, экономическими работами. К ним относятся: инженеры, экономисты, бухгалтера, юристы.
Служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль хозяйственного обслуживания. К ним относятся: делопроизводители, кассиры, табельщики, учетчики.
Соотношение перечисленных категорий работающих в общей численности, выраженное в процентах называется структурой кадров.
В практике учета и планирования кадров различают: явочный, списочный, и среднесписочный составы.
Явочный состав - это минимально необходимое число работников, которые должны ежедневно являться на работу для выполнения задания в установленные сроки.
Списочный состав - это все постоянные и временные работники числящихся на предприятии, как находящиеся в очередных отпусках, в командировках, не явившийся на работу по болезни или другим причинам.
Среднесписочный состав определятся путем суммирования списочного состава работников за все календарные дни периода включая выходные и праздничные дни и деления полученной суммы на полное календарное число периода.
1.1 Определение численности ос новных производственных рабочих
К основным производственным рабочим относятся рабочие выполняющие операции основного производственного процесса. Их численность определятся из трудоемкости выполняемых работ эффективного фонда времени работы одного рабочего за данный период времени и коэффициент выполнения норм.
гдеT - это трудоемкость выполняемых работ.
Б-коэффициент выполнения норм сложившийся в данном подразделении.
Fэф - это время работы одного рабочего с учетом плановых не выходов.
Где Fном - это номинальный фонд времени работы одного рабочего за данный период (по заданию)
В-это коэффициент учитывающий плановые не выходы (очередные отпуска, выполнение государственных обязанностей, по болезни и так далее).
Расчет численности основных производственных рабочих производим по формулам:
где tн - это норма времени на изготовление единицы продукции tн=0,45Н/час (по заданию).
Nгод - это годовая производственная программа для механического участка.
Б-это коэффициент выполнения норм на механическом участке
Fэф=2080-2080Ч0,12=2080-249=1831(часов)
1.2 Определение численности вспомогательных рабочих
Расчет численности вспомогательных рабочих. К вспомогательным рабочим относятся такие рабочие в обязанности, которых включается обслуживание основных производственных рабочих. Их численность находится по рабочим местам, либо по нормам обслуживания.
В данной курсовой работе расчет численности вспомогательных рабочих определяем по удельному весу численности вспомогательных рабочих в общей структуре численности промышленно производственного персонала.
Определяем численность промышленно производственного персонала из ходя из сложившихся соотношений в структуре ППП.
1.3 Определение численности инженерно-технических работников
Расчет численности руководителей и специалистов определяется по штатному расписанию, которое утверждается на основе типовых структур управления и нормативов численности и выполняемых функций.
В данной курсовой работе расчет численности руководителей и специалистов определяется в соответствии со структурой промышленно производственного персонала. В соответствии с заданием.
ИТР - это инженерно-технические работники. Их численность определяется по формуле:
1.4 Определение численности счетно- конторского персонала (служащих)
Расчет численности служащих определяется из ходя из отраслевых нормативов в соответствии со штатным расписанием.
В данной курсовой работе численность служащих определяется в соответствии со структурой промышленно производственного персонала производственного участка (по заданию).
СКП - это счетно-конторский персонал. Он рассчитывается по следующей формуле:
численность персонал труд себестоимость цена
1.5 Определение численности младшего обслуживающего персонала
К этой категории работающих относятся: уборщики помещений, гардеробщики.
Таблица 1 - Расчет численности работающих по категориям
1.Основные производственные рабочие. Pпр
3.Инженерно-технические работники. ИТР
5.Младший обслуживающий персонал. МОП
2. Определение годового фонда оплаты труда промышленно производственного персо нала
Фонд оплаты труда представляет собой общую сумму затрат на оплату труда работников и выплат социального характера. В состав фонда заработной платы включается наличие предприятием суммы оплаты труда в денежной форме за отработанное и не отработанное время. Также в фонде оплаты труда включаются стимулирующие доплаты и надбавки связанные с режимом работы, с условиями труда, результатами труда и так далее. Фонд оплаты труда планируется и рассчитывается отдельно по каждой категории работающих.
2.1 Определение годового фонда заработной платы ос новных производственных рабочих
Фонд заработной платы основных производственных рабочих.
Где ФЗП пр.тар -это тарифный фонд заработной платы производственных рабочих.
Tj-это тарифная ставка среднего разряда работ.
T-это трудоемкость производственной программы.
Где T1-это тарифная ставка первого разряда работ.
Т1=22,9руб (по заданию) K j-это тарифный коэффициент по среднему разряду работ. J=4,1 (по заданию)
Т 4,1=Т1ЧК4,1=22,9рубЧ1,28=29,312руб
ФЗП пр.тар=Т4,1ЧТ=29,312Ч269955=7912921руб
Следовательно тарифный фонд заработной платы производственных рабочих составляет ФЗП пр.тар=7912921руб,затем рассчитываем доплаты основным производственным рабочим включаемых в фонд заработной платы.
Итого фонд основной заработной платы производственных рабочих составляет:
ФЗП пр.осн=7912921руб+712163руб=8625084руб
Деле определяем дополнительную заработную плату производственных рабочих, которая рассчитывается по следующей формуле:
Из ходя из выполненных расчетов определяем общий фонд заработной платы основных производственных рабочих.
ФЗП пр=8625084руб+1380013руб=10005097руб
Далее рассчитываем среднегодовую и среднемесячную заработную плату основных производственных рабочих.
2.2 Определение годового фонда заработно й платы вспомогательных рабочих
Расчет годового фонда заработной платы вспомогательных рабочих производится аналогично по расчету годового фонда заработной платы основных производственных рабочих.
ФЗП всп=ФЗП всп.осн+ФЗП всп.доп (18)
Где ФЗП всп - это общий фонд заработной платы вспомогательных рабочих.
ФЗП всп. осн - основной фонд заработной платы вспомогательных рабочих.
ФЗП всп. доп - это дополнительный фонд заработной платы вспомогательных рабочих.
ФЗП всп. Осн = ФЗП всп. тар+Д (19)
Где ФЗП всп.тар -это тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих, которая определяется по формуле:
Где Tj-это тарифная ставка среднего разряда вспомогательного рабочего (по заданию).
Рвсп=15человек (известно из расчета численности ППП).
ФЗП всп. Тар = 20,35рубЧ1831часЧ16чел=596174рублей
Далее рассчитываем дополнительный фонд заработной платы вспомогательных рабочих.
Где %Д-это процент доплат вспомогательных рабочих.
ФЗП всп.осн=596174+53656=649830рублей.
Где %З - это процент дополнительной заработной платы.
ФЗП всп=649830+103973=753803рублей.
Далее рассчитываем среднегодовую и среднемесячную заработную плату вспомогательных рабочих.
2.3 О пределение годового фонда заработной платы и нженерно-технических работников
Расчет фонда заработной платы инженерно-технического работников производится в соответствии с должностными окладами и премиальными выплатами согласно положению «О премиальных доплатах» действующему на данном предприятии.
Количество инженерно-технических работников определяется в соответствии с пунктом 1.3 курсовой работы составляет 4 человека:
1) Начальник производственного механического участка 1 человек.
2) Производственный мастер для основных рабочих 2 человека.
3) Производственный мастер для вспомогательных рабочих 1 человек.
Месячный оклад начальника производственного механического участка составляет 12460 рублей.
Месячный оклад производственного мастера основных рабочих составляет 8722 рублей.
Месячный оклад производственного мастера вспомогательных рабочих составляет 6230 рублей.
Расчет годового фонда заработной платы инженерно-технических работников производим в табличной форме.
Таблица 2 - Расчет годового фонда заработной платы инженерно-технических работников
Численность инженерно-технических работников.
2.Производственный мастер для основных рабочих.
3.Производственный мастер для вспомогательных рабочих.
2.4 Определение годового фонда заработной платы счетн о-конторского персонала
Расчет фонда заработной платы счетно-конторского персонала определяется с должностным окладом и премиальными выплатами, за достижение определенных результатов в своей работе.
Расчет производится в соответствии с месячным окладом установленный на базовом предприятии, который составляет 5000 рублей.
ФЗП скп. = З ср.мес СКП Ч12ЧСКП (25)
2.5 Определение годового фонда заработной платы мла дшего обслуживающего персонала
Расчет фонда заработной платы младшего - обслуживающего персонала производится в соответствии с месячной тарифной ставкой.
В данной курсовой работе расчет фонда заработной платы младшего - обслуживающего персонала производим укрупнено в соответствии со среднемесячной тарифной ставкой установленный на базовом предприятии. Среднемесячная тарифная ставка равна 3000 рублей. Следовательно:
Результаты расчетов сводим в таблицу 3.
Таблица 3 - Расчет фонда заработной платы механического участка
Среднемесячная заработная плата (рублей)
1.основные производственные рабочие.
3. Определение се бестоимости изготовления детали
Себестоимость детали представляет собой затраты в денежном выражении на производство и реализацию приходящихся на единицу продукции.
Расчет себестоимости называется калькуляцией и производится по следующим калькуляционным статьям:
Для расчета стоимости материалов необходимо указать марку материала, из которого будет изготовлена деталь, вид заготовки(литье, штамповка, прокат и тд), черный и чистый вес, вес отходов. Масса отходов(g) определяется путем вычитания из массы заготовки(m), массы готовой продукции(r).
Цены материалов и отходов выбираются по соответствующим прейскурантам.
где m - масса заготовки; a - прейскурантная цена за единицу материала; b - прейскурантная цена единицы отходов; r - масса готовой детали; g - вес отходов на единицу изделия.
M=4,5Ч68-0,2Ч29=306-5,8=300,2(рублей).
Кроме того в эту калькуляционную статью включаются транспортно-заготовительные расходы (ТЗР), величина которых, т.е процент ТЗР рассчитывается экономистом цеха.
Где М - стоимость сырья и материалов; %ТЗР - это процент транспортно заготовительных расходов.
И того стоимость материалов с учетом транспортно-заготовительных расходов равна:
Основная заработная плата производственных рабочих (З осн).
В эту статью включаются тарифная заработная плата и доплаты. Тарифная заработная плата предусматривает оплату рабочих за изготовление единицы данного вида продукции по сдельным нормам и расценкам. Доплаты включают в себя оплату работ, которые не предусмотрены технологическим процессом, а также премии за достижение определенных результатов в работе.
где Зтар -тарифная заработная плата; Д -доплаты.
Tj=29,312 (рублей). Решено в пункте 2.1.
где %Д-это процент доплат рассчитываемый экономистом. %Д=9%(по заданию).
Дополнительная заработная плата (З доп).
Это оплата за не проработанное на производстве время согласно трудовому законодательству (оплата очередных отпусков, государственных обязанностей и так далее.)
Где % Здоп - это процент дополнительной заработной платы. %Здоп=16%(по заданию).
Отчисления на социальные нужды (О соц).
В эту статью включаются отчисления на создание фонда социального страхования по установленным нормам от суммы основной и дополнительной з/п производственных рабочих. Из этого фонда выплачивают пособия, по временной не трудоспособности, по безработицы, а также пенсии.
Где % Осоц - это процент отчислений на социальные нужды. %О соц=26%(по заданию).
Общепроизводственные расходы (ОПР).
В эту статью включаются затраты на содержание, амортизацию и текущий ремонт производственного оборудования, цехового транспорта, приборов и рабочих мест. В эту статью также включаются затраты на содержание аппарата управления цехом(з/п начальника цеха, заместителя начальника цеха, технолога цеха, мастера цеха и так далее). Затраты на охрану труда и техники безопасности, а также другие расходы, цеха связанные с управлением и обслуживанием производства. ОПР, как правило распространяются между различными видами продукции пропорционально основной з/п производственных рабочих.
где % ОПР - это процент общепроизводственных рабочих.%ОПР=166%(по заданию).
Итого цеховая себестоимость (Сцех). Она включает в себя затраты на производство продукции.
С цех=330,22+14,4+2,304+4,34+24=375,264(руб).
В эту калькуляционную статью включаются затраты связанные с управлением предприятия и организации производства в целом. Эта статья включает в себя затраты на содержание управленческого аппарата предприятия, затраты на почтовые и телеграфные расходы. Амортизации зданий заводского характера, а также затраты на охрану труда и технику безопасности в масштабе всего предприятия.
где %ОХР - это процент общехозяйственных расходов устанавливаемых на предприятии ежедневно.%ОХР=235%(по заданию).
Специальные и прочие прямые расходы (СР).
В эту калькуляционную статью включаются специальные расходы связанные с производством конкретных видов продукции, стоимость специальной технической оснастки, кроме того в эту статью включаются затраты на производственные командировки рабочих, а также следующие отчисления:
а) отчисления на финансирование научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ-0,65%;
б) отчисления на работы связанные со стандартизацией и освоением новой техники-0,25%.
Всего 0,9% (0,65%+0,25%) следовательно специальные расходы определяются как 0,9% от производственной себестоимости, включая и стоимость специальной технологической оснастки, если она предусмотрена.
Производственная себестоимость (С пр). Это затраты на производство продукции.
Коммерческие (внепроизводственные) расходы (ВР).
Эти затраты включают в себя затраты на реализацию продукции (на тару, упаковку, рекламу и так далее).
%ВР - это процент устанавливаемый заводом. %ВР=1,8%(по заданию).
Это затраты на производство и реализацию продукции в целом по предприятию.
Цена - это денежное выражение стоимости (полезности) товара для потребителя. Цена - это качественный показатель деятельности предприятия. С помощью цен соизмеряются затраты хозяйственной деятельности предприятия. Экономически обосновываются наиболее выгодные варианты капитальных вложений, стимулируется производство и потребление, а также качество товара. Цена выполняет следующие функции:
Учетная функция - при этой функции цена отражает необходимые затраты на производство и реализацию продукции. Стимулирующая функция - проявляется через стимулирование качества, развития научно-технического прогресса, повышение эффективности производства. Распределительная функция - предусматривает распределение прибыли между государством, муниципалитетом и предприятием, через учет в цене, акцизов на отдельные товары, НДС (налог на добавленную стоимость), прибыли.
Оптовая цена предприятия определяются по формуле:
где О пр - это оптовая цена предприятия.
С пол - это полная себестоимость, которая отражает издержки производства.
Р ц - это норматив рентабельности в цене. Рц=20%(по заданию).
Опр=420,434+84,0868=504,521(рублей).
2. Основная заработная плата производственных рабочих
7.Специальные и прочие прямые расходы
8. Коммерческие (внепроизводственные) расходы
5. Расчет основных технико-экономических показателей работы механического участка
Расчет основных технико-экономических показателей работы механического участка выполняем в табличной форме.
Таблица 5 - Основные технико-экономические показатели работы механического участка
1. Годовой объем выпуска детали «И»
2. Численность промышленно-производственного персонала (ППП):
2.3 инженерно-технических работников
2.5 младшего обслуживающего персонала
3. Тарифный фонд заработной платы производственных рабочих
4. Основной фонд заработной платы производственных рабочих
5. Годовой фонд оплаты труда механического участка:
5.3 инженерно-технических работников
5.5 младшего обслуживающего персонала
6. Среднемесячная заработная плата одного: работающего
6.1 основного производственного рабочего
6.3 инженерно-технического работника
6.5 младшего обслуживающего персонала
7. Производительность труда одного:
7.1 основного производственного рабочего
9. Основная заработная плата производственных рабочих
10. Дополнительная заработная плата
15. Коммерческие (внепроизводственные) расходы
16. Налог на добавленную стоимость (НДС)
17. Прибыль за реализацию всего выпуска продукции
В результате выполненных экономических расчетов механического участка получены следующие данные:
1. Численность промышленно производственного персонала составляет 160 человека.
1.1. численность основных производственных рабочих 134человек.
1.2. численность вспомогательных рабочих составляет16человек.
1.3. численность инженерно-технических работников 5человека.
1.4. численность счетно-конторского персонала 2человека.
1.5. численность младшего обслуживающего персонала 3человека.
2.1. промышленно производственного персонала 11663496рублей.
2.2. основных производственных рабочих 10005097рублей.
2.3. вспомогательных рабочих 753803рублей.
2.4. инженерно-технических работников 676596рублей.
2.5. счетно-конторского персонала 120000рублей.
2.6. младшего обслуживающего персонала 108000рублей.
3.1. полная себестоимость детали «И»420,434рублей.
3.2. полная себестоимость годового выпуска детали Спол. тп=СполЧNпр=420,434Ч599900=252218356,6рублей.
4. Оптовая цена одной детали «И»504,521 рублей.
4.1. объем товарной продукции произведенной на механическом участке 302662148рублей.
5.1.основного производственного рабочего:
в натуральном выражении 4476,86 шт./чел,
в стоимостном выражении 2258672,72 руб./чел.
в натуральном выражении 3749,375 шт./чел,
в стоимостном выражении 1891638,425 руб./чел.
С писок использованной литературы
1. Конституция РФ / Федеральный конституционный закон РФ от 12 декабря 1993 г. // Российская газета.-1993. - 25декабря.
2. Гражданский кодекс РФ - М.: ПРИОФ, 2002 г. - 123 с.
3. Горфинкель В.Я., Купряков Е.М., Прасолова В.П. Экономика предприятия: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2005 г. - 324 с.
4. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2004 г. - 334 с.
5. Экономика предприятия. Учебник / Под ред. проф. Волкова. О.И. - М.: ИИФК, 2006 г. - 590 с.
Исходные данные для экономических расчетов механического учас тка
Годовой объем выпуска деталей, обрабатываемых на механическом участке (Годовая программа) 599900шт.
Норма времени на обработку одной детали, 0,45Н/час.
Номинальный фонд времени одного рабочего дня, 260час.
Удельное значение численности работающих по категориям:
10.1. Основных производственных рабочих, 84%.
10.2. Вспомогательных рабочих, 10%.
10.3. Инженерно-технических работников, 3%.
10.4. Счетно-конторского персонала, 1%.
10.5. Младшего обслуживающего персонала, 2%
Транспортно-заготовительные расходы, 10%.
Тарифная ставка 1 разряда работы, 22.9руб.
Тарифный коэффициент среднего разряда. 1,28.
Дополнительная заработная плата, 16%.
Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, 79%.
Общепроизводственные расходы, 166%.
Специальные и прочие прямые расходы, 1%.
Отчисления на социальные нужды, 26%.
Норматив рентабельности в цене, 20%.
Дополнительные капитальные вложения, 7,920 млн.руб.
Снижение трудоемкости разработанного технического процесса по сравнению с базовым, 5%.
Расчет потребного количества рабочих мест, численности промышленно-производственного персонала участка, среднего разряда работ. Определение годового расхода и стоимости основных материалов. Технико-экономические показатели проектируемого участка. курсовая работа [269,2 K], добавлен 29.01.2013
Определения потребного количества оборудования и коэффициента его использования, определение численности рабочих. Расчет себестоимости изделия и технико-экономических показателей участка. Амортизация оборудования транспортных средств и оснастки. курсовая работа [74,1 K], добавлен 28.05.2014
Организация производственного процесса, расчёт партии деталей, количества оборудования и коэффициента его загрузки, численности рабочих. Определение основных технико-экономических показателей: затрат на основные материалы, себестоимости продукции. курсовая работа [112,9 K], добавлен 27.03.2010
Технико-экономические показатели участка корпусообрабатывающего цеха. Расчет количества рабочих мест (оборудования), численности работающих. Планирование фонда заработной платы. Расчет себестоимости изделия, рентабельности, производительности труда. курсовая работа [41,0 K], добавлен 07.02.2016
Расчет технико-экономических показателей участка по сборке и монтажу модуля контроля технического состояния систем управления роботом. Расчет норм штучного времени, численности работающих, стоимости материалов, косвенных расходов и оптовой цены изделия. курсовая работа [41,8 K], добавлен 27.11.2014
Формы организации производственного процесса. Расчет необходимого количества оборудования и коэффициента его загрузки. Расчет полной себестоимости детали и формирование её отпускной цены. Основные технико-экономические показатели работы предприятия. курсовая работа [68,7 K], добавлен 12.10.2009
Расчет календарно-плановых нормативов. Определение стоимости основных фондов и их износа на полное восстановление. Расчет затрат на материалы. Расчет численности работающих по категориям и фонда заработной платы. Расчет технико-экономических показателей. курсовая работа [166,8 K], добавлен 12.04.2007
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Основные технико-экономические показатели работы механического участка курсовая работа. Экономика и экономическая теория.
Реферат: Стратегическое планирование САО Пирамида
Самостоятельная Контрольная Работа 4 Класс Ситникова
Реферат по теме Региональное управление образованием как система: опыт, проблемы, перспективы
Как Писать Эссе По Английскому 2022
Контрольная работа по теме Место и значение политики в жизни общества
Итоговое Сочинение Вов
Сочинение: Рецензия на роман В. С. Гроссмана Жизнь и судьба 2
Контрольная Работа 2 8 Класс Мордкович
Курсовая работа: Правовое регулирование применения гербовой символики
Курсовая работа: Общие начала назначения наказания в российском уголовном праве
Курсовая работа: Творча спадщина Леся Мартовича
Доклад по теме Контекст сексуальных фантазий
Лабораторные Работы По Физике Методические Указания
Реферат: География, экономика и государственное устройство Франции
Реферат Конструкция Зданий
Реферат: Acid Rain Essay Research Paper Acid RainEssay
Реферат: Cooper Thompson
Полномочия Суда Надзорной Инстанции Реферат
Курсовая работа по теме Встроенные микропроцессорные системы на основе однокристальных микро ЭВМ
Курсовая работа по теме Проблема этики во франчайзинговых отношениях
Разработка программы "Телефонная станция" - Программирование, компьютеры и кибернетика курсовая работа
Управління комерційною діяльністю оптово-роздрібного підприємства - Маркетинг, реклама и торговля курсовая работа
Базовые понятия метода конечных элементов (МКЭ) - Производство и технологии лекция