Основные факторы роста производительности труда
Основные факторы роста производительности трудаСкачать файл - Основные факторы роста производительности труда
Производительность труда характеризуется высокой изменчивостью и динамичностью, что связано с влиянием на нее множества факторов, которые так или иначе могут либо увеличить ее, либо снизить. Помимо этого, следует отметить роль условий труда, в которых осуществляется трудовая деятельность. Это так называемый косвенный регулятор производительности, поскольку может либо усиливать, либо ослаблять влияние самих факторов. Факторы роста — это объективные причины, обусловливающие изменение уровня того или иного показателя. Производительность труда носит изменчивый, непостоянный характер и зависит от целого ряда факторов. Их действие взаимосвязано, но для исследования динамики производительности труда их следует рассматривать и изучать отдельно. Материально-технические факторы включают в себя все то, что позволяет повысить технический уровень производства. Прежде всего это автоматизация и механизация производственных процессов, используемое в производстве сырье, его качество, свойства. Очень важно контролировать удельный расход сырья и материалов: Кроме того, в настоящее время следует особое внимание уделять используемым технологиям: Только так фирма или предприятия смогут стать достаточно конкурентоспособными на рынке. Организационный фактор включает в себя совершенствование управления предприятием, производством и трудом например, система менеджмента. Первоначально все предприятия управлялись единственным лицом-собственником. С развитием предпринимательства появились менеджеры — физические лица, выполняющие функцию управления от имени владельца организации. Кроме того, они ставят перед собой конкретные задачи, достижение которых очень важно для нормального функционирования и прогрессивного развития предприятия. Менеджер обязан планировать деятельность предприятия в соответствии с рыночной ситуацией и степенью риска. С окончательным оформлением менеджмента в самостоятельную форму труда механизм руководства стал значительно проще. Ведь менеджер не только контролирует процесс производства, но и следит за порядком и выполнением плана рабочими. Социальные факторы подразумевают культурный уровень кадров, уровень квалификации, инициативности персонала, а также психологический климат в коллективе. Кроме того, крайне важной является проблема отношений работника и работодателей, которые должны быть построены на доверии и социальном партнерстве. Структурный фактор характеризует изменение объема и структуры производства, экономической специализации изменение ассортимента товара, его качества и иных характеристик. Сюда включаются также и выпуск новой продукции, изменение ее доли в общем объеме произведенного данным предприятием продукта. Определение и анализ факторов роста производительности труда на предприятии являются его важнейшей стратегической задачей. Это позволяет определить потенциальные возможности предприятия, выделить основные направления, по которым оно должно развиваться в дальнейшем. Факторы роста производительности труда Производительность труда характеризуется высокой изменчивостью и динамичностью, что связано с влиянием на нее множества факторов, которые так или иначе могут либо увеличить ее, либо снизить.
Резервы и факторы роста производительности труда
Батальонная тактическая группа состав
/ Л. по трудовым ресурсам
Для неспецифического язвенного колита характерно
Диспетчер устройств не видит порт
Расписание электричек синево спб
Календарно тематический планпо алгебре
Факторы и резервы роста производительности труда
Тест на психику приколы с котами 2017
Расчет пожарного риска по 404 приказу пример