Основные Разделы Диссертации

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические основы изучения профессиональной мотивации как психолого-педагогической проблемы
1.1. Профессиональная мотивация, как объект психологического исследования
1.2. Психологические особенности профессионального самоопределения
1.3. Особенности развития профессиональной мотивации студентов
1.4. Социально-психологические проблемы профессионального образования
Выводы по Главе 1
Глава 2. Экспериментальное изучение профессиональной
мотивации студентов

Позиция автора
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
и их содержание
1. Методологические основы и теоретические предпосылки исследования.
1.1. Теоретико-методологические основания исследования и его проблемы.
1.2. Роль и значение исследования в сфере правового регулирования общественных отношений.
1.3. Проблема соотношения теории и практики в исследовании.
1.4. Понятие и сущность правосознания.
1.5. Место и роль правосознания в правовой системе общества.
2. Правовая и правовая культура как предмет исследования.

1. Теоретические основы исследования проблемы оптимизации процесса обучения иностранному языку в неязыковом вузе 2. Совершенствование методики обучения иностранному (английскому) языку на неязыковых специальностях в условиях интеграции России в мировое образовательное пространство
3. Совершенствование процесса обучения английскому языку студентов неязыкового вуза как средство развития их коммуникативных способностей

1. Социально-философские основания и методология изучения культуры.
Культурология как наука и учебная дисциплина.
2. Культурология и философская антропология.
3. Культурно-исторические типы: проблема типологии культуры.
4. Проблема культуры в философии Нового времени.
5. Культура и цивилизация в современном мире.
6. Культурная динамика и историческая эволюция.
7. Проблема типологии культур в современной культурологии.
8. Человек как «точка сборки» культуры.
9. Человек и культура в античности.
Введение ГЛАВА 1. Теоретические основы эффективности использования трудовых ресурсов в агропромышленном комплексе 1.1.
Роль трудовых ресурсов и их влияние на эффективность функционирования АПК 1.2.
Экономико-организационная характеристика сельскохозяйственных предприятий 1.3.
Оценка эффективности использования трудовых ресур- сов в сельскохозяйственных предприятиях 1.4.

1. Научные основы и методологические основы организации управления в области использования и охраны земель.
2. Методологические основы управления использованием и охраной земель в аграрном секторе экономики.
3. Государственное управление использованием и охраной земельных ресурсов.
4. Формы и методы государственного управления использованием земель.
5. Механизм государственного регулирования использования и охраны земельных ресурсов в аграрной сфере экономики.

1. История формирования и развития института судебной экспертизы в России и за рубежом.
2. Правовое регулирование судебно-экспертной деятельности в Российской Федерации.
3. Особенности организации и деятельности судебно-медицинской экспертизы в Российской Федерации, перспективы ее развития.
4. Развитие экспертных специальностей в судебно-медицинском направлении в Российской Федерации на современном этапе.

1. Теоретико-методологические основы изучения социального пространства в социальной работе.
2. Социальное пространство как фактор и условие социализации личности.
3. Моделирование социального пространства как условие эффективного функционирования социальной работы.
4. Социальное пространство в процессе социализации.
5. Социальная работа как социокультурный процесс.
6. Социокультурные факторы функционирования и развития социального пространства.

Название
Содержание
Научная новизна
В работе впервые в науке обоснована необходимость комплексного подхода к исследованию особенностей формирования и реализации системы управления персоналом в организации.
Научное значение
Входная Контрольная Работа По Химии 10
Суды Рф Реферат
Эссе На Тему Ценности Человека