Організація облікового процесу на підприємстві - Бухгалтерский учет и аудит отчет по практике

Главная

Бухгалтерский учет и аудит
Організація облікового процесу на підприємстві

Організація роботи бухгалтерської служби і матеріально-відповідальних осіб підприємства. Ресурси підприємства та їх вплив на організацію облікового процесу. Формування системи звітності підприємства. Об’єкти оподаткування, формування податків та їх облік.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

1. Загальна організаційно-економічна характеристика підприємства за КОАТУУ, КФВ, КОПФГ, КВЕД;та іншими класифікаційними ознаками, порядок створення та реєстрації підприємства.
2. Організація роботи бухгалтерської служби і матеріально-відповідальних осіб підприємства.
3. Ресурси підприємства та їх вплив на організацію облікового процесу
4. Внутрішня інфраструктура підприємства (організаційна структура: власник, виконавчі органи, виробничі підрозділи) та її вплив на організацію облікового процесу.
5. Зовнішня інфраструктура підприємства (покупці, постачальники, банківські установи, страхові організації, органи державної влади і самоврядування тощо) та її вплив на організацію облікового процесу.
6. Формування системи звітності підприємства (фінансової, статистичної, податкової)
8. Формування та облік доходів підприємства за звітом про рух грошових коштів.
9. Формування та облік витрат підприємства за звітом про рух грошових коштів.
10. Об'єкти оподаткування підприємства, формування податків та їх облік.
11. Система управлінського обліку на підприємстві (суб'єкти, об'єкти, організація)
12. Організація управлінського обліку за центрами відповідальності і результатів діяльності підприємства.
13. Облік матеріальної відповідальності і матеріального заохочення працівників в процесі використання ресурсів підприємства.
14. Організація формування фонду доходів працівників підприємства та обліку його результатів його розподілу.
15. Організація зовнішнього податкового контролю діяльності підприємства та облік його результатів.
16. Система внутрішньогосподарського контролю на підприємстві (інвентаризаційна робота, ревізійна комісія)
17. Використання підприємством послуг з аудиту ( суб'єкти, об'єкти, результати )
18. Організація аудиту фінансової звітності підприємства та методика складання аудиторських висновків.
19. Аналіз розвитку і оцінка резервів діяльності підприємства (ресурсів результатів, вартості )
20. Апробація матеріалів за темою випускної роботи за профорієнтаційна робота по формуванню студентів на спеціальності університету.
Приватне сільськогосподарське підприємство «Кудинський» - самостійний господарюючий статутний об'єкт, створений керівником Кудинським Валерієм Антоновичем який має права юридичної особи та здійснює виробничу та комерційну господарську діяльність.
Метою діяльності СФГ «Кудинський» є здійснення та підвищення ефективності громадського виробництва, задоволення потреб громадян України в сільськогосподарській сировині та іншій діяльності на основі впровадження ресурсозберігаючих технологій, раціонального використання орендованих та майнових ресурсів, подальше забезпечення потреб населення і спрямована на одержання прибутку.
Предметом діяльності СФГ «Кудинський» є:
· виробництво, заготівля, переробка та реалізація сільськогосподарської продукції як на території України так і за її межами;
· організація робіт з виробництва та реалізації будівельних матеріалів з використанням місцевих сировинних ресурсів, відновлення та укріплення запасних частин до машин та механізмів вітчизняного та закордонного виробництва, виробництва приладів та механізмів, які застосовуються в народному господарстві з використанням прогресивних технологій та засобів виробництва;
· випуск, придбання та продаж цінних паперів, згідно чинного законодавства.
Головною метою практики є закріплення на практичному досвіді і поглиблення своїх знань щодо аспектів функціонування організацій на базі СФГ «Кудинський», а також збір матеріалів для написання дипломної роботи.Під час проходження практики, я ознайомилась із структурою організації і методами роботи фахівців організації в процесі здійснення господарської діяльності. А також здобув знання у методах застосування сучасних технологій збору й обробки інформації з різних видів діяльності організації.
Основними завдання переддипломної практики є :
1.грошові розрахунки за продукцію, роботи і послуги .
3.організацію фінансової роботи на підприємстві та фінансові ресурси підприємства.
4.прогнозування грошових надходжень підприємства та їх використання.
5.Фінансово-інвестиційна.діяльність 6.Аналіз фінансового стану підприємства
1. Загальна організаційно-економічна характеристика підприємства за КОАТУУ, КФВ, КОПФГ, КВЕД;та іншими класифікаційними ознаками, порядок створення та реєстрації підприємства
Місцем проходження виробничої практики є СФГ «Кудинський» с.Кривого Попілнянського району Житомирської області .Дане підприємство є малим підприємством,тому що містить тільки 6 працівників . Підприємство займається вирощуванням зернових культур і надання послуг з обробітку грунту.
СФГ «Кудинський» є юридичною і здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України, даного статуту і установчих договорів .
Підприємство створене Кудинським Валерієм Антоновичем 22 серпня 2003 року та діє на засадах статуту підприємства. Підприємство діє шляхом договорів з оренди земельних паїв, власних коштів для підприємницької діяльності відповідно до закону України «Про підприємство», «Про власність» та іншого чинного законодавства України з метою одержання прибутку. Нарощування виробництва сільськогосподарської продукції.
Дане Підприємство діє на принципах повного господарського розрахунку, самофінансування і самоокуповування, забезпечує соціальний розвиток і стимулювання працівників за рахунок накопичених засобів, несе повну відповідальність за результати власної господарської діяльності і виконання покладених на себе зобов'язань перед постачальниками і споживачами, бюджетом, банками.
Майно підприємства складають основні фонди і оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в балансі підприємства.
Джерелами формування майна підприємства є:
- грошові і майнові внески засновників;
- доходи, одержані від господарської діяльності, реалізації продукції і послуг;
- доходи від акцій, цінних паперів, депозитних внесків і внесків в капітал інших підприємств;
- кредити банків і інших кредитних організацій;
- інші джерела, не заборонені чинним законодавством.
Місце СФГ «Кудинський» в економічній системі регіону показано в схемі 1.1
22135 Житомирська область, Попільнянський район, с.Криве, вул. Мануїльського 42
Фінансово-інформаційне обслуговування
Рис.1.1 Місце СФГ «Кудинський» в економічній системі регіону
2. Організація роботи бухгалтерської служби і матеріально-відповідальних осіб
Організація бухгалтерського обліку супроводжує створення підприємства, та забезпечує його підготовку до ефективної діяльності. Без організованого бухгалтерського обліку неможлива діяльність суб'єктів господарювання, оскільки це суперечить чинному законодавству України.
Організація бухгалтерського обліку - це прерогатива власника (керівника) у співпраці з обліковими працівниками. Ведення бухгалтерського обліку входить до обов'язків облікових працівників та полягає у застосуванні бухгалтером узгодженої з керівництвом підприємства методики та технології відображення у бухгалтерському обліку господарських операцій і складання бухгалтерської звітності.
Бухгалтерський облік організовується передусім для отримання користувачами в будь-який момент часу інформації необхідної деталізації. Тому організовуючи бухгалтерський облік, необхідно пам'ятати, що він повинен існувати не заради самого себе, а задля задоволення інформаційних потреб користувачів.
Завдання організації бухгалтерського обліку визначаються, виходячи із завдань бухгалтерського обліку і передбачають:
? вибір методики ведення бухгалтерського обліку;
? вибір технології і техніки ведення бухгалтерського обліку;
? підбір облікового персоналу та забезпечення їх роботи.
Організація роботи бухгалтерської служби здійснюється керівництвом підприємства та передбачає визначення прав і обов'язків головного бухгалтера, підлеглих йому облікових працівників, визначає побудову бухгалтерської служби, її місце в системі управління та взаємодію з іншими підрозділами підприємства.
Бухгалтерська служба на чолі з головним бухгалтером є одним з провідних підрозділів управлінської структури підприємства, яка забезпечує формування повної і достовірної інформації про результати діяльності та майновий стан підприємства, необхідної для прийняття ефективних рішень, здійснення контролю за використанням матеріальних, трудових, фінансових ресурсів і попередження негативних явищ у господарській діяльності. Цим обумовлено місце бухгалтерської служби в системі інформаційних потоків підприємства.
Необхідність створення бухгалтерської служби як відокремленого підрозділу підприємства, з правової точки зору, зумовлена двома причинами. По-перше, без ведення бухгалтерського обліку від моменту реєстрації до офіційної ліквідації підприємство не має права на існування. По-друге, бухгалтерська служба є тим підрозділом, який повинен слідкувати за дотриманням діючого законодавства: господарського, податкового, трудового та ін., оскільки лише законні господарські операції підлягають відображенню у бухгалтерському обліку. Причому контроль повинен здійснюватися як щодо рішень і дій всіх працівників підприємства, так і щодо операцій, які здійснюються з контрагентами підприємства.
Для виконання контрольних функцій працівники бухгалтерського служби наділяються відповідними правами, яких немає у працівників інших підрозділів підприємства. Так, без підпису головного бухгалтера або уповноваженої ним особи грошові та розрахункові документи не мають юридичної сили. У більшості випадків головним бухгалтером попередньо переглядаються і візуються договори, які укладаються підприємством на виконання сторонніх робіт і послуг, постачання та відпуск товарно-матеріальних цінностей тощо.
Працівники бухгалтерської служби здійснюють контроль за діяльністю матеріально-відповідальних осіб, перевіряють їх звітність, беруть участь в інвентаризації цінностей. Вказівки та розпорядження головного бухгалтера в межах його компетенції є обов'язковими для виконання всіма працівниками й структурними підрозділами підприємства. Неухильне виконання всіх вимог головного бухгалтера щодо дотримання правил ведення бухгалтерського обліку повинен забезпечити керівник підприємства.
Штатна чисельність працівників підприємства, в тому числі й бухгалтерської служби, затверджується відповідно до статуту власником підприємства або уповноваженим органом управління.
Залежно від підпорядкованості бухгалтерів та отримання розпоряджень від головного бухгалтера розрізняють три типи організаційної структури бухгалтерської служби: лінійна, лінійно-масштабна, комбінована.
На СФГ «Кудинський» організацією бухгалтерської служби займається голова підприємства Кудинський В.А. Він є відповідальною особою за ведення бухгалтерської роботи на даному підприємстві.
Прийом на роботу і звільнення завідувачів склади, комірників та інших матеріально відповідальних осіб повинен здійснюватися за наказом голови підприємства.
Матеріально-відповідальні особи СФГ «Кудинський» є :
· За електробезпеку : відповідальний електрик 5 розряду Цуцик І.В.
· За охорону праці : відповідальний голова СФГ «Кудинський»- Кудинський В.А.
· За пожежну безпеку : відповідальний голова СФГ «Кудинський»- Кудинський В.А.
· За складоми : відповідальний Квачук Володимир Миколайович
· За ведення обліку: відповідальний голова СФГ «Кудинський»- Кудинський В.А.
3. Ресурси підприємства та їх вплив на організацію облікового процесу
обліковий служба оподаткування бухгалтерський
Для здійснення цілей підприємництва кожне підприємство повинне мати необхідні економічні ресурси. Економічними ресурсами підприємства називається сукупність засобів, за допомогою яких суб'єкт господарювання може досягти мети й одержати очікуваний результат. До складу економічних ресурсів звичайно включають:
· матеріальні ресурси, які складаються з основних фондів (засобів) і оборотних активів;
Коротко розглянемо кожну групу економічних ресурсів.
1.Трудові ресурси- це сукупність фізичних осіб, які знаходяться з підприємством як з юридичною особою у відносинах, регульованих КЗпП України й іншими правовими актами про трудову діяльність і наймання. Для характеристики трудового потенціалу підприємства часто використовують такі поняття, як «кадри», «робоча сила», «трудові ресурси», «людські ресурси», «персонал». Людські ресурси є головним ресурсом будь-якого підприємства, від кваліфікації і продуктивності праці яких залежать багато в чому результати господарської діяльності, досягнення поставлених цілей, здатність підприємства вигравати в конкурентній боротьбі. З метою ефективного використання трудового потенціалу на підприємствах здійснюється його управління, яке включає аналіз кадрового потенціалу і рівня його використання, визначення потреби в працівниках різних спеціальностях, прогнозування і планування чисельності працівників усього підприємства й окремих його підрозділів по різних структурних групах; розміщення працівників і координацію їхньої діяльності; мотивацію праці працівників; облік результатів праці працівників; контроль за виконанням завдань, інструкцій, розпоряджень, наказів.
2. Фінансові ресурси - це кошти, які формуються при утворенні підприємства і поповнюються в результаті господарської діяльності за рахунок продажу товарів, виконання робіт і надання послуг, а також шляхом залучення зовнішніх джерел фінансування.
Усі джерела коштів, які використовуються для формування фінансових ресурсів, можна поділити на дві групи: власні і позикові.
Власні кошти формуються в момент створення підприємства, а також у процесі його діяльності і включають:
· статутний капітал, утворений за рахунок установчих чи пайових внесків, випуску і розміщення акцій, бюджетного фінансування;
· додатковий капітал, утворений як перевищення надходження внесків чи сум коштів, отриманих від продажу акцій, а також при переоцінці матеріального майна підприємства по справедливій вартості;
· нерозподілений прибуток підприємства, який може бути використаний для фінансування господарської діяльності;
· інші виробничі фонди, які утворюються за рахунок прибутку;
· амортизаційні відрахування на відтворення основних засобів і нематеріальних активів.
Позикові кошти формуються в процесі діяльності підприємства і включають:
· банківські довгострокові і короткострокові кредити;
· облігаційні і необлігаційні позики;
· товарні чи комерційні кредити та ін.
Позикові кошти залучаються у зв'язку з тим, що у підприємства періодично виникають потреби в додаткових коштах, які неможливо задовольнити за рахунок власних коштів. Залучення позикових коштів здійснюється на принципах платності, терміновості, зворотності, цільового використання і матеріального забезпечення.
Процес управління фінансовими ресурсами включає:
· аналіз фактичного формування і використання власних та позикових фінансових ресурсів у попередні періоди, виявлення резервів поліпшення їхнього формування і використання;
· розробка прогнозів і планів формування та використання фінансових ресурсів на найближчу перспективу;
· розробку фінансової політики підприємства, у тому числі, розподілу прибутку, виконання податкових зобов'язань тощо;
· визначення доцільності додаткового залучення фінансових ресурсів за рахунок емісії акцій, облігацій, одержання банківського фінансового кредиту тощо;
· організація процесу формування і використання фінансових ресурсів підприємства;
· облік і контроль процесів формування і використання фінансових ресурсів.
Управління фінансовими ресурсами підприємства здійснюється, як правило, фінансовою чи економічною службою підприємства. Однак основна відповідальність за управління фінансовими ресурсами покладається на голову підприємства .
3. Матеріальні ресурси - включають основні фонди й оборотні активи підприємства.
Основні фонди - частина майна підприємства, використовувана як засоби праці при виробництві продукції (виконанні робіт, наданні послуг) або для управлінських потреб протягом періоду, що перевищує 365 днів, і вартість яких поступово зменшується У зв'язку з фізичним чи моральним зносом.
· беруть участь у процесі виробництва продукції (виконанні робіт, наданні послуг) протягом тривалого проміжку часу;
· переносять вроздріб свою вартість на вартість готової продукції (робіт, послуг);
· зберігають свою натуральну форму, незважаючи на фізичний чи моральний знос;
· не беруть участі у процесі виробництва продукції (виконанні робіт, наданні послуг);
· не переносять свою вартість на вартість готової продукції;
· оновлюються за рахунок частини прибутку, що направляється на соціальний розвиток;
· не впливають на стан виробничого процесу;
· вимагають додаткових фінансових витрат на утримання, що негативно відбивається на фінансовому становищі підприємства.
Нематеріальні активи - частина майна підприємства, яка характеризує об'єкти інтелектуальної власності й інші аналогічні права, що належать підприємству.
4.Нематеріальні активи формуються в міру необхідності. В умовах ринкової економіки усе більше підприємств у складі своїх активів має нематеріальні активи, до яких належать патенти, комп'ютерні програми, різні ліцензії, сертифікати на право здійснення діяльності чи користування яким-небудь майном, винаходи, ноу-хау, права власності на землю тощо.
Управління нематеріальними активами в основному зводиться до своєчасного придбання таких активів, їхнього відтворення через амортизацію, а також умілого користування в процесі здійснення виробничої чи іншої господарської діяльності.
5.Інформаційні ресурси - сукупність внутрішньої і зовнішньої інформації, яка необхідна керівництву підприємства, а також усім його службам і підрозділам для досягнення поставленої мети й очікуваних результатів.
Внутрішня інформація формується в процесі здійснення господарської діяльності. Вона поділяється на: оперативну інформацію, облікову і планову. Основними джерелами внутрішньої інформації є дані управлінського і фінансового обліку підприємства, а також матеріали оперативного диспетчерського обліку.
Зовнішня інформація надходить на підприємство з різних джерел, у т.ч. із законодавчих актів, постанов і рішень державних та місцевих органів влади, судових та інших органів правової системи, даних статистичних органів, газет, журналів, матеріалів науково-дослідних установ, вищих навчальних закладів та ін.
Управління інформаційними ресурсами спрямоване на максимально ефективне використання внутрішньої і зовнішньої інформації для прийняття потрібних і своєчасних рішень, які забезпечують досягнення мети, вирішення конкретних оперативних, тактичних чи стратегічних завдань.
Інформація формує основу для аналізу господарської діяльності, розробки оперативних, поточних і стратегічних прогнозів та планів. Тому збиранню, аналізу і використанню інформації необхідно приділяти найпильнішу увагу.
4. Внутрішня інфраструктура підприємства (організаційна структура: власник, виконавчі органи, виробничі підрозділи) та її вплив на організацію облікового процесу
Результативність господарської діяльності підприємства визначається не тільки основними виробничими процесами. В умовах подальшого вдосконалення технічної бази виробництва все більшого значення набувають питання раціональної організації допоміжних та обслуговуючих процесів, тобто розвитку інфраструктури підприємства.
Інфраструктура підприємства - це комплекс цехів, господарств і служб підприємства, які забезпечують необхідні умови для функціонування підприємства в цілому. Інфраструктура - це своєрідний тил виробництва, без якого неможлива його нормальна робота. Розділяють виробничу й соціальну інфраструктури.
Інфраструктурні підрозділи підприємства надають послуги. Проте через це вони жодною мірою не втрачають всього значення порівняно з основним виробництвом. Розглядаючи складові частини інфраструктури підприємства (рис. 1.1), можна відокремити дві функції, які вони виконують.
Перша -- обслуговування процесів основного і допоміжного виробництва. Вона є обов'язковою для всіх підприємств (транспортне, складське господарство тощо). Друга -- «власне» виробництво -- виникає та розвивається як результат, що склався в деяких галузях в плані організації виробництва та розподілу праці. Це наприклад, таке: виробництво різних видів енергії і тепла; деталей для ремонту обладнання; технологічної оснастки та інструменту.
За тієї системи організації промисловості, що склалася нині, -- відсутності спеціалізованих підприємств ділового обслуговування й забезпечення необхідними засобами виробництва -- підприємства змушені розвивати «власні» інфраструктурні підрозділи (цехи, дільниці) для технічного обслуговування основних виробництв.
Рис. 1.1. Складові елементи інфраструктури підприємств
Для ефективного функціонування виробничого процесу, роботи пов'язані з технічним обслуговуванням виробництва, виконують спеціальні підрозділи й господарства, до них відносять:
· інструментальне господарство і їхні підрозділи організовують так, щоб вчасно забезпечувати виробничий процес високоякісним інструментом і оснащенням, спрямований на підвищення рівня технологічності продукції й зниженню трудомісткості їхнього виготовлення;
· ремонтні служби забезпечують ефективність використання підприємства;
· енергетичне господарство забезпечує підприємство всіма видами енергії з огляду на режим економії витрат;
· транспортне господарство забезпечує ритмічне протікання виробничого процесу;
· складське господарство забезпечує підприємству організацію зберігання, регулює рівень запасів сировини, заготівель і продукції
Орієнтовний склад внутрішньої інфраструктури CФГ «Кудинський» зображено на рис. 1.2.
Рис. 1.2.Внутрішньої інфраструктура CФГ «Кудинський»
5. Зовнішня інфраструктура підприємства (покупці, постачальники, банківські установи, страхові організації, органи державної влади і самоврядування тощо) та її вплив на організацію облікового процесу
Будь-яка організація щоб вижити й заробити повинна розвиватися у сучасних умовах. Організація повинна як пристосовуватися до зовнішнього середовища шляхом адаптації своїм внутрішнім структури та поведінки над ринком, а й активно формувати зовнішні умови своєї діяльності, постійно вишукуючи у зовнішній середовищі погрози та потенційні можливості
Зовнішнє середовище -- це сукупність господарських суб'єктів, економічних, суспільних і природних умов, національних та міждержавних інституційних структур та інших зовнішніх відносно підприємства умов і чинників, що діють у глобальному оточенні.
Зовнішнє середовище є складним, мінливим і, як правило, багато в чому невизначеним. Його елементи взаємопов'язані і впливають один на одного.Характеристиками зовнішнього середовища є:
1) Взаємозв'язок факторів зовнішнього середовища - це рівень сили, з якою зміна одного фактора діє на інші фактори (наприклад, ріст цін на енергоносії обумовлює стрибок цін на всі види продукції, а особливо ті, де велика частка енергозатрат при їх виробництві. Це може призвести до ослаблення конкурентних позицій фірм, які виготовляють цю продукцію, що досить актуально для України, яка є енергозалежною. У свою чергу, таке становище примушує виробників шукатиенергозберігаючі технології).
2) Складність зовнішнього середовища -це число факторів, на які організація зобов'язана реагувати, а також рівень варіативності кожного фактора. Складнішою є робота тієї організації, на яку впливає більша кількість факторів.
3) Мінливість середовища - це швидкість, з якою відбуваються зміни у оточенні організації. У деяких з них зовнішнє середовище надто рухливе (комп'ютерні технології, електронна, хімічна, фармацевтична промисловість, біотехнології). Менш рухливе середовище - у підприємств харчової, деревообробної промисловості тощо. Крім того, в межах одного підприємства більш рухливим є середовище для одних підрозділів, зокрема, науково-дослідних, маркетингових відділів, і менш рухливим - для інших, наприклад, виробничих.
4) Невизначеність зовнішнього середовища - це відносна кількість інформації про зовнішнє середовище і ймовірність її достовірності.
1. Постачальники ресурсів. Ними є різні суб'єкти господарювання, що забезпечують підприємство необхідними йому матеріально-технічними, трудовими та інформаційними ресурсами. Кожне виробниче підприємство має ретельно стежити за динамікоюцін на об'єктипостачання, регулярністю постачань ресурсів, необхідних для виконання виробничої програми. В іншому разі можуть швидко з'явитися проблеми з виробництвом та збутом виготовленої продукції, а в перспективі - виникає загроза втрати набутого роками іміджу підприємства і прихильності до нього постійних партнерів та клієнтів.На СФГ «Кудинський» постачальниками є :
· Насіння зернових : ТОВ "Компанія Центрум", НВТ "Насіння", ТМ «ДоброДар», та інші.
· Деталей : ПП «Карпина», ТОВ «Укравтозапчастина», та інші.
2. Посередники. Це ті фірми, організації або окремі фізичні особи (підприємці), котрі допомагають виробникам у реалізації їх товарів на відповідних ринках. СФГ «Кудинський» не потребують співпраці з посередниками.
3. Покупці.Товаровиробники мусять ретельно і постійно вивчати своїх клієнтів (споживачів продукції, послуг) для того, щоб відстежувати кон'юнктуру ринку та оперативно реагувати на її зміни. Покупцями СФГ «Кудинський» є:
4. Конкуренти. Комерційного успіху на внутрішньому та зовнішньому ринках досягає, як правило, той господарюючий суб'єкт, котрий всебічно і систематично вивчає своїх конкурентів, пропонує покупцям конкурентоспроможну продукцію. Конкурентами даного підприємства є СФГ с.Кривого . Це такі підприємства як : СФГ «Ткачук» і ПП «Степ»та ін.
5. Значний безпосередній вплив на діяльність підприємств мають так звані "контактні аудиторії”, до яких належать:
- державні органи управління, що чинять діїрегулюючого характеру і впливають безпосередньо на рівень і ступінь жорсткості конкуренції. Сюди відносяться державні законодавчі органи, різні державні установи представницької і виконавчої влади, які асоціації споживачів, підприємців, асоціації «Зелений світ» тощо);
- засоби масової інформації (ЗМІ). Вони можуть розміщувати статті-замовлення щодо тих чи інших аспектів діяльності організації чи її представника. Це можуть бути як наглядають за дотриманням законів і видають необхідні власні нормативні акти, місцеві адміністративні органи, а також профспілкові та інші громадські організації і об'єднання громадян
- місцеве населення, яке може відчувати на собі негативний вплив підприємства (шум, забруднення довкілля тощо), а тому перешкоджати його діяльності, а може і підтримувати - у випадку, коли підприємство створює нові робочі місця, справно сплачує податки, бере участь у доброчинних заходах.
6. Формування системи звітності підприємства (фінансової, статистичної, податкової)
Ефективна підприємницька діяльність неможлива без досконалого знання підприємцем систем обліку і звітності. Звітність на СФГ «Кудинський» класифікується на:
Фінансова звітність - документи, що містять інформацію про фінансовий стан, результати діяльності, про рух грошових коштів підприємства за звітний період та іншу. Фінансова звітність - бухгалтерська звітність, що містить інформацію про фінансовий стан, результати діяльності та рух грошових коштів за звітний період. Відповідно до закону «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» всі підприємства з початку діяльності до моменту ліквідації повинні вести бухгалтерський облік.
Загальні вимоги до фінансової звітності викладено у статях 11-14 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність» Відповідно до статті 11 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» на основі даних бухгалтерського обліку всі підприємства повинні складати фінансову звітність . До складу фінансової звітності підприємства СФГ «Кудинський» згідно закону №2063-ІІІ що визначає, що суб'єктами малого підприємництва, на яких середньооблікова чисельність працюючих за звітний період не перевищує 50 осіб, і обсяг річного прибутку яких не перевищує 70 млн. грн. Тому, фермерське господарство має подавати лише дві форми фінансової звітності - спрощені Баланс (ф. № 1-м) та Звіт про фінансові результати (ф. № 2-м), замість п'яти, які подають інші підприємства. Статистичний звіт - документ, в якому наведено статистичні дані про роботу підприємства ; СФГ «Кудинський» представляє до спеціальної установи - регіонального органу державної статистики .
Підприємство подає до відділу статистики наступні види звітності :
Звітним періодом для складання фінансової звітності суб'єктами малого підприємництва є календарний рік. Квартальна звітність є проміжною і складається наростаючим підсумком з початку звітного року. Баланс підприємства складається на останній день кварталу (року), тобто на 31 березня, 30 липня, 30 вересня, 31 грудня.
Річна звітність подається не пізніше 20 лютогонаступного за звітним року, а проміжна (квартальна) - не пізніше 25 числа місяця, наступного за звітним кварталом. Датою подання фінансової звітності вважається день фактичної її передачі за належністю, а у випадку відправлення поштою - дата одержання адресатом, зазначена на штемпелі підприємства зв'язку, яке його обслуговує.
Кожного року підприємство подає в органи статистики форму № 50с/г з нею можна ознайомитись в додатку В,С,D.
Податкова звітність - звітність, яку підприємство подає до податкових органів у вигляді податкових декларацій. СФГ «Кудинський» подає до податкових органів:
Облікова політика є складовою частиною фінансової звітності і повинна розроблятися самостійно кожним підприємством в Україні, зареєстрованим у встановленому чинним законодавством порядку. Основна її мета -- забезпечити одержання достовірної інформації про майновий і фінансовий стан підприємства, результати його діяльності, необхідної всім користувачам фінансової звітності для прийняття відповідних управлінських та інвестиційних рішень.
При виборі облікової політики необхідно враховувати наступні фактори: організаційно-правову форму (статус) підприємства; форму власності; галузеву належність; розміри підприємства; наявність структурних підрозділів; стратегію фінансово-економічного розвитку; рівень окупності витрат; рівень технічної оснащеності підприємства; кадрове забезпечення (рі
Організація облікового процесу на підприємстві отчет по практике. Бухгалтерский учет и аудит.
Реферат: Маллум, Феликс
Реферат На Тему Менеждмент У Країнах Західної Європи
Пример Сочинения Мои Летние Каникулы
Реферат: Computer Science Term Paper Essay Research Paper
Дипломные Работы По Конституционному Праву
Реферат: Лесные пожары . Скачать бесплатно и без регистрации
Сочинение На Тему Первый Снег 2 Класс
Реферат по теме Нестор Махно и национальный вопрос
Реферат Горы Узбекистана На Узбекском Языке
Курсовая Работа Основные Принципы Правового Государства
Реферат: External Factors Affecting A Business Essay Research
Реферат На Тему Электрический Ток В Вакууме. Электровакуумные Приборы
Как Выбрать Тему Для Диссертации По Истории
Курсовая Работа На Тему А.С. Хомяков: Творческий Портрет. Славянофилы И Тульский Край
Курсовая Работа На Тему Медицинская Арахноэнтомология. Класс Насекомые. Характерные Черты Строения Вшей И Блох, Их Эпидемиологическое Значение
Огэ Сочинение 9.3 Взаимовыручка По Тексту
Доклад по теме Попов Виктор Сергеевич
Достижение Древнегреческих Философов Ученых В Физике Реферат
Реферат: Fairy Tale Of Doom Essay Research Paper
Курсовая работа по теме Сделка в гражданском праве
История, панорама современного естествознания и тенденции его развития - Биология и естествознание реферат
Хищные птицы - Биология и естествознание презентация
Секвенирование дезоксирибонуклеиновой кислоты (ДНК) - Биология и естествознание реферат