Организация взаимодействия в интересах морально-психологического обеспечения служебно-боевых действий - Психология контрольная работа

Главная

Психология
Организация взаимодействия в интересах морально-психологического обеспечения служебно-боевых действий

Анализ сущности взаимодействия как элемента управления морально-психологическим обеспечением служебно-боевой деятельности. Изучение содержания организации взаимодействия в интересах морально-психологического обеспечения служебно-боевых задач в полку.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Тема: «Организация взаимодействия в интересах морально-психологического обеспечения служебно-боевых действий»
I. Сущность взаимодействия как элемента управления морально-психологическим обеспечением служебно-боевой деятельности
II. Содержание организации взаимодействия в интересах морально-психологического обеспечения служебно-боевых задач в полку, бригаде
В соответствии с требованиями руководящих документов войск поддержание взаимодействия выступает одной из основных задач морально-психологического обеспечения служебно-боевой деятельности. В то же время постоянное взаимодействие рассматривается в качестве способа достижения эффективности морально-психологического обеспечения действий войск.
Всё это однозначно свидетельствует о важности и актуальности проблемы организации взаимодействия в ходе управления морально-психологическим обеспечением СБД войск. Без слаженности и согласованности действий различных соединений, частей, подразделений, участвующих в боевых действиях или выполняющих другие СБЗ, как показывает опыт контртеррористической операции в Северокавказском регионе, невозможно достижение поставленных целей.
Следовательно, взаимодействие всех составных частей, процессов и субъектов в целостной системе МПО обеспечивается организующей функцией МПО, практическая реализация которой будет рассмотрена в настоящей лекции.
1. Сущность взаимодействия как элемента управления морально-психологическим обеспечением служебно-боевой деятельности
Согласованное применение сил и средств МПО достигается чётким планированием, организацией и поддержанием непрерывного взаимодействия по задачам, времени и месту между органами управления, частями (подразделениями) и учреждениями МПО. Взаимодействие в ходе организации МПО организуется и осуществляется, прежде всего, в интересах тех группировок войск, которые действуют на основных направлениях (в районах) и выполняют главные задачи.
Работа по взаимодействию организуется во всех видах морально-психологического обеспечения СБД. Информационно-воспитательная работа включает активное взаимодействие с государственными органами, общественными и религиозными объединениями и организациями в целях широкого информирования личного состава об обстановке, а с другой стороны - всестороннего воздействия на сознание военнослужащих для формирования у них необходимых качеств.
В рамках психологической работы взаимодействие организуется при проведении психологической реабилитации со специалистами военно-медицинской и других служб, а также при проведении медицинской реабилитации военнослужащих, находящихся на излечении в госпиталях и санаториях.
Военно-социальная работа предусматривает поддержание взаимодействия с федеральными, региональными и местными органами государственной власти и управления, общественными объединениями в целях эффективного решения социальных проблем военнослужащих и членов их семей.
В целях расширения возможностей кул ь турно-досуговой работы в войсках организуется взаимодействие с федеральными, региональными и местными государственными органами культуры для проведения совместных культурно-досуговых мероприятий в войсках.
Срыв информационно-психологического воздействия противостоящих сил на личный состав достигается осуществлением информационного взаимодействия (органов психологической борьбы, разведки, РЭБ, связи, соответствующих сил и средств в органах по работе с личным составом, воспитательной работы других силовых министерств, органов государственной власти и др.).
Эффективность решения задач обеспечения войск техническими средствами воспитания определяется тесным взаимодействием органов обеспечения техническими средствами воспитания внутренних войск, Вооружённых Сил РФ, других войск и силовых ведомств при ведении совместных операций, выполнении служебно-боевых задач в районах чрезвычайного положения.
В структуре управленческого процесса организация взаимодействия в интересах МПО занимает одно из ведущих мест. Мероприятия по организации взаимодействия предусматриваются практически на всех этапах принятия решения, основы взаимодействия определяются в самом решении на организацию МПО СБД, а затем органично входят в содержание боевого приказа командира (пункт по МПО) и распоряжения по морально-психологическому обеспечению СБД. Подробно мероприятия взаимодействия включаются в план МПО СБД. Места расположения взаимодействующих структур отражаются на рабочей карте заместителя командира полка, бригады по работе с личным составом соответствующими условными обозначениями.
Результаты работы офицеров и предпринятых мер по взаимодействию отражаются в донесениях по МПО, представляемых в ходе или по итогам выполнения служебно-боевых задач в вышестоящий орган управления морально-психологическим обеспечением.
2 . Содержание организации взаимодействия в интересах морально-психологического обеспечения служебно-боевых задач в полку, бригаде
моральный психологический взаимодействие боевой
Содержание взаимодействие включает:
выработку единого понимания в оценке сложившейся обстановки;
взаимный учёт решаемых задач, их согласование по целям, задачам, содержанию, формам и методам проведения и единство действий при организации МПО;
3) разработку совместных мероприятий МПО, их уточнение по месту и времени проведения;
4) установление очередности и приоритетности мер по МПО;
5) взаимообогащение опытом выполнения задач МПО;
6) обмен информацией по оценке МПС противостоящих сил;
7) разностороннюю пропаганду примеров мужества, отваги, боевых успехов;
8) объединение усилий в информационно-психологическом противоборстве;
9) согласование мероприятий по информационному воздействию на противостоящие силы;
10) определение взаимной помощи частям и соединениям.
Основные направления взаимодействия :
- определение задач и содержание взаимодействия в интересах МПО;
определение взаимодействующих сил и средств МПО;
совместное планирование МПО в организации;
согласование компетенции должностных лиц;
организация связи между органами по воспитательной работе
оказание помощи в использовании ТСИ и СМИ в интересах МПО;
совместные акции в противодействии информационно-психологическому воздействию противника;
обмен боевым опытом организации МПО и др.
Непосредственно взаимодействие организуется заместителем командира полка, бригады по работе с личным составом после доведения задач по морально-психологическому обеспечению СБД подчинённым.
1) задачи, по которым организуется взаимодействие;
2) порядок взаимного обмена представителями и информацией с соседями, структурами по работе с личным составом соединений и воинских частей внутренних войск, решающих задачи в интересах морально-психологического обеспечения СБД, а также с воспитательными структурами МВД РФ, МО РФ, ФПС РФ, ФСБ РФ и МЧС РФ;
3) время, место, способы и методы организации взаимодействия;
4) категории должностных лиц (при необходимости), привлекаемых к организации взаимодействия.
- в соединении (дивизии, бригаде) между частями, линейными подразделениями и подразделениями непосредственного подчинения - начальники, которым они подчинены или приданы;
- между органами управления МПО, принимающими участие в СБД - заместитель командира полка, бригады по работе с личным составом лично;
- между органами управления МПО соседних соединений и частей внутренних войск, ВС РФ и других войск - вышестоящие начальники.
Должностные лица взаимодействующих органов управления МПО должны понимать общие задачи, иметь между собой надежную связь, при необходимости обмениваться представителями с соответствующими документами, систематически информировать друг друга об изменениях обстановки и по другим вопросам.
В интересах морально-психологического обеспечения заместитель командира полка, бригады по работе с личным составом согласовывает:
- методы и порядок работы при подготовке к выполнению СБЗ;
- порядок взаимного информирования о складывающейся оперативной, морально-психологической и информационной обстановке;
- способы совместного использования источников информации, изучения складывающейся военно-политической, оперативной, морально-психологической и информационной обстановки;
- вопросы перемещения, связи, обороны и охраны сил и средств морально-психологического обеспечения;
- порядок и сроки представления донесений и информации о морально-психологической и информационной обстановке в регионе, районе СБД, боевых действий;
- совместные действия по изучению и доведению до личного состава примеров мужества, героизма и самоотверженности военнослужащих, подразделений и частей, при выполнении поставленных задач;
- вопросы организации управления силами и средствами морально-психологического обеспечения, использования средств связи и других средств управления.
Конкретно с оперативным отделением определяется порядок обмена взаимной информацией об обстановке и морально-психологическом состоянии противостоящих сил, определение объектов воздействия, согласование порядка вещания и залистования;
с начальниками родов войск, специальных войск и служб:
- вопросы организации и содержания морально-психологического обеспечения в подчиненных им подразделениях;
- порядок обмена информацией по вопросам складывающейся морально-психологической и информационной обстановки;
-порядок использования сил и средств подразделений родов войск, специальных войск и служб в интересах морально-психологического обеспечения и информационного противоборства;
- вопросы обеспечения личного состава периодической печатью и техническими средствами воспитания;
- организация связи при управлении морально-психологическим обеспечением, перемещении сил и средств морально-психологического обеспечения;
Конкретно с начальником связи определяется порядок и режим работы радиосредств в интересах морально-психологического обеспечения СБД, выделение радиостанций для решения задач психологической борьбы);
со штабом артиллерии планируется и организуется доставка агитснарядов;
со службой артвооружения согласовываются вопросы снабжения агитснарядами и их снаряжения;
с подразделением РЭБ определяются подавление средств радиопропаганды противостоящих сил, предупреждение помех на частотах ведения радиопропаганды на бандформирования;
со службами тыла согласуются график перемещения клубных машин по подразделениям, оказание помощи в работе с задержанными лицами (военнопленными), участие в работе по сбору документов у убитых, захоронение погибших и др.;
с приданными и поддерживающими частями и подразделениями:
- порядок проведения совместных мероприятий;
- участие офицеров и личного состава этих подразделений в проведении мероприятий МПО;
- порядок взаимного обмена информацией, оказания помощи;
с органами по работе с личным составом соседних соединений и частей внутренних войск:
- проведение совместных мероприятий МПО, мероприятий старшего начальника, в т. ч. в сфере информационно-психологического противоборства;
- порядок взаимного обмена информацией, оказания помощи;
с органами по работе с личным составом МВД РФ:
- морально-психологические факторы оперативной и криминальной обстановки в регионе выполнения СБЗ;
- порядок обмена информацией и оказания взаимной помощи при выполнении совместных действий;
- вопросы поддержания правопорядка и воинской дисциплины в подразделениях, привлечения к юридической ответственности военнослужащих;
- организация правового воспитания и правового образования военнослужащих;
- решения социальных и правовых проблем, с которыми сталкиваются военнослужащие, члены их семей и гражданский персонал;
- осуществление оперативной правовой консультации и помощи;
с органами воспитательной работы ВС РФ:
- порядок организации морально-психологического обеспечения в условиях режима военного положения в тыловых районах;
- повышения морально-психологического состояния личного состава, выделенного в состав группировок войск, предназначенных для борьбы с диверсионными и террористическими группами;
- проведение совместных мероприятий по воспитанию высокой ответственности и психологической устойчивости личного состава, предназначенного для охраны и обороны важных государственных объектов;
с органами по работе с личным составом ФПС РФ:
- получение данных о морально-психологическом состоянии противостоящих сил;
- о приготовлениях и осуществлении провокаций в приграничной зоне;
- о районах и маршрутах движения диверсионно-разведывательных групп противника;
-о признаках подготовки к ведению специальных операций, целью которых является деморализация населения приграничных районов, поддержка действий бандформирований;
- выработка совместных мероприятий, обеспечивающих морально-психологическую устойчивость военнослужащих и населения;
-предупреждение распространения панических слухов, снижающих морально-психологическое состояние личного состава и населения;
- проведение совместных мероприятий в соединениях, воинских частях и подразделениях, с местным населением в интересах повышения бдительности, готовности к действиям в любых условиях обстановки;
-по защите от информационно-психологического воздействия противника;
с органами воспитательной работы войск гражданской обороны:
- состояние экологической обстановки в районе выполнения служебно-боевых задач;
-сведения о наличии предприятий химической, атомной промышленности, крупных гидротехнических сооружений;
-морально-психологическое состояние войск, охраняющих экологически опасные объекты;
- координация совместных мероприятий в ходе ликвидации последствий применения ОМП, аварий и разрушений химических и других объектов, стихийных бедствий;
с органами государственной власти и местного самоуправления:
- проведение совместных мероприятий по воспитанию у личного состава готовности к выполнению СБЗ и военно-патриотической работы с населением;
-совместного анализа морально-психологической и информационной обстановки, морально-психологического состояния личного состава и населения в местах их дислокации, районах предстоящей служебно-боевой деятельности;
- реализация установленных нормативно-правовыми актами социальных гарантий, прав и других элементов социальной защиты военнослужащих;
- использование телерадиоцентров, полиграфической и культурно-досуговой базы в целях решения задач морально-психологического обеспечения;
- использования местных ресурсов для удовлетворения материально-бытовых запросов военнослужащих, членов их семей и гражданского персонала;
- мобилизацию общественности на оказание шефской помощи убывшим в район СБД частям и подразделениям (посылка гуманитарной помощи, выезды представителей администрации, творческой интеллигенции, ветеранских организаций и родительской общественности, журналистов, концертных бригад и т. д.), а также госпиталям, в которых находятся на излечении раненые военнослужащие;
- оказание помощи семьям военнослужащих, выполняющих СБЗ в отрыве от мест постоянной дислокации: реализация положенных им социальных гарантий, трудоустройство неработающих жён, обеспечение жильём, местами в детских дошкольных учреждениях, страховыми пособиями, льготными путёвками и т. д.;
- совместное проведение мероприятий патриотической направленности, мобилизации населения на решение задач в интересах войск;
-нейтрализация антивоенных и антиармейских настроений среди населения;
-проведение благотворительных акций по оказанию помощи членам семей военнослужащих, больным, раненым; проведение культурно-досуговых и благотворительных мероприятий для личного состава войск;
- непрерывного информирования населения, войск о складывающейся в регионе обстановки, своевременном доведении решений Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами и Правительства Российской Федерации;
-объективного освещения целей и задач служебно-боевой деятельности, противодействия информационно-психологическому воздействию противостоящих сил, хода их выполнения, участия в них военнослужащих, проявлений мужества и героизма;
- использование базы телерадиокомитетов, полиграфии и других средств массовой информации в интересах решения задач, стоящих перед соединением, частью;
обеспечение личного состава печатными изданиями;
- уточнение религиозной обстановки и изучение её влияния на морально-психологическое состояние личного состава соединения, части и противостоящих сил;
- проведение совместных мероприятий по военно-патриотическому воспитанию населения, особенно молодежи;
- организация посещений священнослужителями личного состава в элементах боевого порядка, на передовой и в госпиталях, проведение панихид по погибшим;
- совместная разработка предложений по прекращению военных действий.
1) составление плановой таблицы взаимодействия по задачам МПО;
2) принятие совместных решений по вопросам МПО;
3) проведение совместных мероприятий и акции по МПО;
4) взаимное информирование по проблемам МПО;
6) обмен информационными и методическими материалами;
1) разработка рекомендаций, правил, положений, памяток;
2) изучение положительного опыта МПО боевых действий;
Формы взаимодействия с органами власти, общественными и религиозными организациями могут быть следующие:
а) обмен информацией по взаимно интересующим вопросам;
б) совместная разработка проектов нормативно-правовых актов, регулирующих социально-правовое положение военнослужащих и членов их семей;
в) организация приёма военнослужащих и членов их семей, имеющих жалобы и заявления;
г) проведение дней открытых дверей, встреч и бесед личного состава с представителями местных органов власти, общественных организаций, трудовых коллективов, родителями и близкими военнослужащих, священнослужителями;
д) обобщение и распространение положительного опыта по поддержанию связей;
е) подготовка отчётов, обзоров и рекомендаций о состоянии и совершенствовании связей с государственными органами и общественными организациями и др.
Так, например, при ведении боевых действий в Афганистане и Чечне взаимодействие с местным населением проводилось следующим образом. При подходе к населенным пунктам командиры подразделений информировали местные власти, старейшин о своих задачах, вступали с ними в переговоры о взаимном неприменении оружия и беспрепятственном прохождении наших войск через населенные пункты. Эти переговоры нередко заканчивались успешно.
После постановки задач и организации взаимодействия главной задачей заместителя командира полка, бригады по работе с личным составом является практическая работа в частях и подразделениях по организации выполнения поставленных задач и всех намеченных подготовительных мероприятий. Эта работа проводится путем осуществления действенного контроля за правильным уяснением, своевременным и точным выполнением отданных распоряжений и оказания непосредственной помощи подчинённым на местах.
Таким образом, осуществление в полном масштабе всего комплекса мероприятий по взаимодействию в интересах морально-психологического обеспечения СБД является одним из важных условий достижения успеха в современной войне, операции. Командиры, органы воспитательной работы, организуя морально-психологическое обеспечение, создают оптимальные условия для нормального функционирования социально-психических процессов в воинских коллективах.
Игнорирование военными кадрами закономерностей морально-психологического обеспечения, организация деятельности войск без учета специфики их проявления приводят к просчетам в подготовке войск, снижению морального духа личного состава и, в конечном счете, к невыполнению поставленных задач по обеспечению военной безопасности Российской Федерации.
Временный устав внутренних войск Министерства внутренних дел Российской Федерации. - М., 1994. - 258 с.
Правила оформления служебно-боевых документов во внутренних войсках МВД России. Сокращения и условные обозначения: Приложение к приказу командующего внутренними войсками МВД России от 13 июня 1997 г. № 200 дсп. - М., 1998.
Положение о морально-психологическом обеспечении служебно-боевой деятельности внутренних войск МВД России: Введено приказом командующего внутренними войсками Министерства внутренних дел Российской Федерации от 22 мая 1995 г.
Актуальные проблемы морально-психологического обеспечения деятельности войск (сил): Учебник / Под ред. В. А. Кузнецова. - М.: ВУ, 2000. - С. 84-87.
Арзамаскин Ю. П., Караяни А. Г., Ососков В. П. Морально-психологическое обеспечение подготовки и ведения боевых действий. -М.: МО РФ, 1999. - С. 314-315, 409-413.
Теоретические основы организации морально-психологического обеспечения деятельности войск (сил): Учебное пособие / Под общ. ред. В. М. Азарова. - М., 2001. - С. 44-47.
Калинчук Л. В., Караяни А. Г., Логинов И. П. Технологии морально-психологического обеспечения: актуальные проблемы теории и практики. - М.: ВУ, 1997.
Кузнецов В. А., Тютченко А. М. Документы по морально-психологическому обеспечению деятельности войск. - М.: ВУ, 1999.
Морально-психологическое состояние: сущность, содержание и изучение в ходе служебно-боевой деятельности. Прогнозирование морально-психологического состояния личного состава частей и подразделений. Источники получения информации и показатели оценки. курсовая работа [43,6 K], добавлен 11.07.2012
Принципы управления морально-психологическим обеспечением боя в годы Великой Отечественной войны, в ходе боевых действий в Афганистане и на Северном Кавказе. Работа заместителя командира роты по организации морально-психологической готовности войск. дипломная работа [107,2 K], добавлен 06.03.2012
Рассмотрение социально-педагогических факторов совершенствования подготовки будущих офицеров к морально-психологическому обеспечению. Моделирование деятельности офицера по воздействию на духовную сферу подчиненных в интересах выполнения боевой задачи. дипломная работа [706,4 K], добавлен 01.09.2014
Факторы, влияющие на состояние морально-психологической подготовки военнослужащих выполняющих боевые задачи в "горячих" точках. Духовная составляющая морально-психологической подготовленности военнослужащих, принимавших участие в боевых действиях в Чечне. курсовая работа [58,1 K], добавлен 12.07.2012
Понятие и структура морально-психологического обеспечения боевой деятельности войск. Обеспечение повседневной и боевой деятельности подразделений и частей Вооруженных Сил и силовых структур. Психологический анализ видов деятельности военных моряков. реферат [34,6 K], добавлен 10.12.2012
Понятие морально-психологического климата коллектива. Особенности морально-психологического климата коллективов ОВД. Факторы, оказывающие воздействие на формирование морально-психологического климата коллективов ОВД. Задачи обучения личного состава. реферат [27,3 K], добавлен 30.08.2012
Раскрытие особенности взаимодействия людей в группах. Отражение факторов, влияющих на межличностные отношения. Понятие морально-психологического климата. Описание методов оценки межличностных отношений и морально-психологического климата в группах. курсовая работа [149,2 K], добавлен 09.03.2010
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Организация взаимодействия в интересах морально-психологического обеспечения служебно-боевых действий контрольная работа. Психология.
Реферат На Тему Конструирование Гражданских Зданий
Курсовая работа по теме Аналіз ціноутворення по автосалонам Луганської області
Дипломная работа по теме Neologism in modern English
Сочинение Про Черное Море 4 Класс
Курсовая работа: Дождевые тропические леса
Реферат по теме Анри Руссо
Сочинение: Письмо Татьяны и письмо Онегина - краткий сравнительный анализ
Сочинение: Общие точки Ангелочка Л.Андреева и Сусального ангела А. Блока
Реферат: The Outline And Discussion Of Kant
Сочинения Про Дубровского 6 Класс По Литературе
Производственная Практика По Ветеринарии Дневник Отчет
Дипломная работа по теме Договор страхования жизни
Курсовая работа по теме Аналіз фінансового стану та фінансових результатів діяльності підприємства на прикладі дочірнього підприємства 'Авіком Рівне'
Реферат: Airline Safety Bill Essay Research Paper Introduction
Контрольная работа по теме Лизинговые отношения на автотранспорте
Реферат: Россия во второй половине ХVIII века
Сочинение: Литература древнего Рима
Темы Сочинений Пушкин Евгений Онегин
Сочинение По Повести Невский Проспект
Реферат О Заинтересовавшем Вас Путешественнике
Product Placement в отечественных книжных изданиях (на примере художественной литературы) - Маркетинг, реклама и торговля дипломная работа
Театр - Культура и искусство сочинение
Особенности репрезентации внешней и внутренней политики России в визуальных мемах российского Интернет-пространства - Политология дипломная работа