Организация внутреннего аудита на предприятии - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа

Главная

Бухгалтерский учет и аудит
Организация внутреннего аудита на предприятии

Понятие, цели, основные задачи и права службы внутреннего аудита. Законодательные и нормативно-правовые основы организации внутреннего контроля на предприятии. Планирование аудиторской проверки кризисного предприятия. Подготовка рабочей документации.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации
ФГБОУ ВПО «Чувашская государственная сельскохозяйственная академия»
Кафедра «бухгалтерский учет анализ и аудит»
По теме: Организация внутреннего аудита на предприятии
Актуальность. В последние годы наблюдается значительный рост интереса к внутреннему аудиту, что обусловлено, по нашему мнению, рядом факторов. Во-первых, внутренний аудит представляет собой мощный, но в то же время недооцененный инструмент повышения эффективности компании. Во-вторых, череда громких корпоративных скандалов привела к ужесточению законодательных и нормативных требований к состоянию внутреннего контроля и достоверности финансовой отчетности (например, закон Сарбейнса - Оксли в США, требования регуляторов фондового рынка и фондовых бирж и т.п.). В-третьих, что особенно важно для России, наличие в компании внутреннего аудита становится актуальным для собственников-менеджеров компаний, которые отходят от непосредственного управления, концентрируясь на функциях контроля и стратегического управления и передавая бразды правления в руки профессиональных менеджеров. Наконец, наличие в компании хорошего корпоративного управления, одним из звеньев которого становится внутренний аудит, является положительным сигналом для потенциальных инвесторов и кредиторов и повышает инвестиционную привлекательность компании.
В экономически развитых государствах бизнесмены уделяют внутреннему аудиту такое же пристальное внимание, как и внешнему. У нас в стране пока не так: если становление внешнего аудита в России, можно сказать, уже состоялось, то отечественный внутренний аудит и в профессиональном, и в законодательном, и в институциональном аспектах сегодня находится все еще в зачаточном состоянии. Значение собственного аудита еще в полной мере не оценено.
Между тем он чрезвычайно важен. Администрация компании разрабатывает политику и процедуры работы фирмы. Однако персонал может не всегда их понимать или не всегда выполнять по тем или иным причинам. Менеджеры не имеют достаточного времени проверить исполнение и часто не обладают специфическими инструментами такой проверки. Следовательно, они не могут своевременно обнаружить недостатки и отклонения.
Внутренние аудиторы помогают им -- обеспечивают защиту от ошибок и злоупотреблений, определяют “зоны риска” и возможности устранения будущих недостатков или недостач, помогают идентифицировать и “усилить” слабые места в системах управления и найти те принципы управления, которые были нарушены. Все эти действия дополняются обсуждением проблем с высшими органами управления компании, нужды и предложения которых и определяют процедуры внутреннего аудита (внутренние аудиторы должны обеспечить управляющих любой информацией, касающейся компетенции этих специалистов).
Таким образом, органы управления организацией пользуются услугами внутренних аудиторов как дополнительными ресурсами, помогающими им осуществлять функции по управлению предприятием.
Создание эффективной системы внутреннего аудита в коммерческой организации позволит:
· обеспечить эффективное функционирование, устойчивость и максимальное (согласно установленным целям) развитие организации в условиях многоплановой конкуренции;
· сохранить и эффективно использовать ресурсы и потенциал организации;
· своевременно выявить и минимизировать коммерческие, финансовые и иные риски в управлении организацией;
· сформировать адекватную современным постоянно меняющимся условиям хозяйствования систему информационного обеспечения всех уровней управления, позволяющую своевременно адаптировать функционирование организации к изменениям во внутренней и внешней среде.
Цель исследования - рассмотреть особенности организации внутреннего аудита на предприятии.
1. Изучить понятие и значение внутреннего аудита на предприятии.
2. Определить актуальные проблемы организации внутреннего аудита.
3. Проанализировать организацию внутреннего аудита кризисного предприятия.
Объект исследования - аудиторская деятельность.
Предмет исследования - внутренний аудит в организации.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Понятие, цели, задачи и права службы внутреннего аудита
Для целей правила (стандарта) аудиторской деятельности «Изучение и использование работы внутреннего аудита» под внутренним аудитом понимается организованная экономическим субъектом, действующая в интересах его руководства и (или) собственников, регламентированная внутренними документами система контроля, за соблюдением порядка ведения бухгалтерского учета и надежностью функционирования системы внутреннего контроля.
Внутренний аудит - это регламентированная внутренними документами организации деятельность по контролю звеньев управления и различных аспектов функционирования организации, осуществляемая представителями специального контрольного органа в рамках помощи органам управления организации (общему собранию участников хозяйственного товарищества или общества или членов производственного кооператива, наблюдательному совету, совету директоров, исполнительному органу) в установлении законности проводимых работниками хозяйственных операций и их экономической целесообразности для предприятия, в соблюдении установленного порядка ведения бухгалтерского учета
Внутренний аудит есть деятельность по предоставлению независимых и объективных гарантий и консультаций, направленных на совершенствование хозяйственной деятельности организации. Он помогает организации, достичь, поставленные цели, используя систематизированный и последовательный подход к оценке и повышению эффективности управления рисками, контроля и системы корпоративного управления.
Стоит заметить, что организация, цели, роль и функции внутреннего аудита, определяются руководством и (или) собственником экономического субъекта в зависимости от организационно-правовой формы и сложившейся системы управления, содержания и специфики деятельности, объемов финансово-экономической деятельности и состояния внутреннего контроля.
Целями организации системы внутреннего контроля на предприятии являются:
- осуществление упорядоченной и эффективной деятельности предприятия включая рентабельность и защищенность от убытков;
- обеспечение соблюдения политики руководства каждым работником предприятия;
- обеспечение сохранности имущества;
- поддержание хороших отношений с регулирующими органами.
Так как внешний и внутренний контроль, являют собой взаимозависимые, взаимообусловленные компоненты единой системы контроля, при разработке задач, стоящих перед внутренними аудиторами, а также исполнении функций необходимо учесть важную роль детализировано отраженных в Федеральном законе №119-ФЗ «Об аудиторской деятельности» сопутствующих аудиту услуг, что позволит более конкретно, с законодательным обоснованием оценивать возможность осуществления подобных услуг внутреннего аудита, под которыми следует понимать:
- бухгалтерское и налоговое консультирование;
- анализ финансово-хозяйственной деятельности организации, экономическое и финансовое консультирование;
- управленческое консультирование, в том числе связанное с реструктуризацией организации;
- правовое консультирование, а также представительство в судебных и налоговых органах по налоговым и таможенным спорам;
- автоматизацию бухгалтерского учета и внедрение информационных технологий;
- оценку стоимости имущества, оценку предприятий как имущественных комплексов, а также предпринимательских рисков;
- разработку и анализ инвестиционных проектов, составление бизнес-планов;
- проведение маркетинговых исследований;
- оказание других услуг связанных с аудиторской деятельностью.
Для достижения вышеперечисленных целей организации системы внутреннего контроля необходимо решение следующих задач:
- периодический контроль за финансово-хозяйственной деятельностью головной организации и её филиалов;
- анализ хозяйственной и финансовой деятельности и оценка экономических и инвестиционных проектов, экономической безопасности систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля головной организации и её филиалов. Решение этой задачи позволяет повысить эффективность деятельности отдельных обособленных подразделений и всей организации в целом, что даст возможность в полной мере выполнить основную цель, поставленную перед службой внутреннего аудита;
- проведение семинаров, повышение квалификации и обучение персонала, оказание помощи кадровой службе в подборе и тестировании бухгалтерского персонала головной организации и её филиалов;
- следить за тем, чтобы компьютерные программы, контролирующие функционирование учетной системы, включающие формирование первичных документов, их анализ и разноску по счетам, не могли быть сфальсифицированы;
- средства предприятия не должны быть незаконно присвоены или не эффективно использованы;
- внутренняя отчетность должна оперативно передаваться лицам, уполномоченным принимать управленческие решения , для её оптимального использования.
- научная разработка, издание методических пособий и рекомендаций по бухгалтерскому учету, налогообложению, анализу финансово-хозяйственной деятельности, аудиту, хозяйственному праву, и информационное обслуживание головной организации и её филиалов;
- консультирование по вопросам финансового, налогового, банковского и иного хозяйственного законодательства, инвестиционной деятельности, менеджменту, маркетингу, оптимизации налогообложения, регистрации, реорганизации и ликвидации предприятий. Бухгалтеру, занимающемуся текущей работой, может понадобиться профессиональная помощь при необычных или редко встречающихся экономических ситуациях, а также при существенных изменениях законодательства.
- взаимодействие с внешними аудиторами, представителями налоговых органов и других контролирующих органов.
Для решения задач служба внутреннего аудита наделена определенными правами:
- проверка бухгалтерских регистров и первичных документов, наличия денег, ценностей и ценных бумаг в кассе, исследование смет, планов и других документов финансово-хозяйственной деятельности;
- знакомство с приказами, распоряжениями руководителя, решениями собраний учредителей, акционеров, правления и должностных лиц, уже заключенными и проектами (незаключенных) договоров с организациями и другими документами;
- обследование объектов строительства, территорий, складов, мастерских и других производственных, хозяйственных и служебных помещений, мест хранения готовой продукции, оборудования и др.;
- проверка наличия, состояния и сохранности имущества, товарно-материальных ценностей у материально-ответственных лиц;
- требование проведения полной или частичной инвентаризации имущества и обязательств организации либо инвентаризации непосредственно аудитором с участием привлеченных к этому работников организации, в необходимых случаях- опечатывание сейфов, касс, складов, кладовых, архивов и других мест хранения средств;
- наблюдение за правильностью отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учете, проверка правильности начисления налогов, сборов и платежей, а также своевременности их уплаты в бюджет и внебюджетные фонды;
- проверка достоверности показателей бухгалтерской и статистической отчетности, правильности составления расчетов по налогам и обязательным платежам;
- право получения от руководителей структурных подразделений, специалистов организации необходимых для аудиторской проверки документов, справок, расчетов, заверенных копий документов для приложения их к акту или заключению, устных и письменных объяснений по вопросам, возникающим в ходе проверки;
- экспертиза эффективности системы управления сегментами и анализ производственно-хозяйственной деятельности, финансового состояния, платежеспособности и ликвидации организации;
- подготовка организации к внешнему аудиту и налоговому контролю;
- представление имущественных интересов организации при хозяйственных спорах на суде и в арбитражном суде;
- оценку используемого экономическим субъектом программного обеспечения;
- специальные расследования отдельных случаев, например подозрений в злоупотреблениях;
- разработку и представление предложений по устранению выявленных недостатков и рекомендаций по повышению эффективности управления;
Ответственность службы внутреннего аудита определяют три основных момента:
- Обоснованность и своевременность представления заключений о состоянии бухгалтерского учета и отчетности, соответствии учредительных документов, внутрихозяйственных регламентов действующему законодательству и правовому статусу организации, а также заключений о достигнутом уровне и факторах эффективности производственно-хозяйственной и финансовой деятельности.
- Обоснованность представленных предложений по улучшению организации системы контроля, бухгалтерского учета, материальной ответственности должностных лиц, программ развития видов деятельности, проектов оптимизации производственных затрат, налогооблагаемых баз, распределения прибыли, создания и использования средств фондов и другим вопросам.
- Правильность консультаций, оказанных учредителям, руководителям подразделений, специалистам и работникам аппарата управления по вопросам организации производства, системы управления по вопросам организации производства, системы управления, ведения бухгалтерского учета, методам анализа хозяйственно-финансовой деятельности, правовым и другим вопросам.
Объективность внутреннего аудита обеспечивается степенью его независимости в структуре управления экономического субъекта. Это требование к внутреннему аудиту, как правило, обеспечивается тем, что он подчиняется и обязан представлять отчеты только назначившему его руководству и (или) собственникам и независимым от руководителей проверяемых филиалов экономического субъекта, структурных подразделений, органов внутреннего контроля и т.п.
1.2. Законодательные и нормативно-правовые основы организации внутреннего контроля на предприятии
Организация контроля со стороны руководства за повседневной деятельностью предприятия регламентируется, как на уровне законов, так и других нормативных и ненормативных документов. Согласно ст.295 Гражданского кодекса РФ, «собственник имущества, находящегося в хозяйственном ведении, в соответствии с законом решает вопросы создания предприятия, определения предмета и целей его деятельности, его реорганизации и ликвидации, назначает директора (руководителя), предприятия, осуществляет контроль за исполнением по назначению и сохранностью принадлежащего предприятию имущества». Согласно Кодекса законов о труде РФ «постоянный контроль за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда возлагается на администрацию предприятия, учреждений, организаций»
С утверждением в 1993 году Государственной программы перехода РФ на принятую в международной практике систему разработан ряд нормативных документов, создающих необходимые предпосылки для внедрения разнообразных средств внутреннего контроля в практику российских предприятий. Эти документы затрагивают как вопросы бухгалтерского учета в целом, так и его контрольной функции в частности.
В настоящее время сложилась система нормативного регулирования бухгалтерского учета. Иерархия нормативных документов определена Законом РФ «О бухгалтерском учете» и представлена тремя уровнями:
- Законодательный уровень: Конституция РФ; Гражданский кодекс РФ; Федеральный закон «О бухгалтерском учете»; Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ; Налоговый кодекс РФ; Законы общего действия (об ООО, ЗАО и т.д.); Указы Президента; Постановления правительства.
Документы данного уровня призваны обеспечить единообразное ведение учета хозяйственных операций, устанавливать единые принципы контроля в организации.
- Нормативный уровень или нормативные акты; методические указания и рекомендации, регулирующие вопросы бухгалтерского учета (преимущественно - документы Министерства финансов РФ); положения по бухгалтерскому учету зарегистрированные Министерством юстиции; положения по бухгалтерскому учету не зарегистрированные Министерством юстиции РФ (когда в подготовке документов принимают участие общественные организации).
Особое значение данного уровня заключается в отведении особого значения вопросам учета имущества и контроля за его сохранностью и рациональным использованием, определяющие единообразный подход к отраженным в бухгалтерском учете фактам. Применение этого подхода обязательно для всех предприятий и организаций независимо от их форм собственности, что само по себе является важнейшим из средств контроля.
-Управленческий уровень или ненормативные документы: методические, отраслевые указания, которые обязательны к исполнению по своим отраслям; распорядительные документы экономического субъекта (приказы об учетной политике, об учетной налоговой политике, распоряжения, должностные инструкции и т.д.); Приказ Министерства экономики «Реформа предприятий и организаций» №118 от 01.10.97; приказы о снабженческо-сбытовой, ценовой, финансовой, инвестиционной, кадровой политике и т.д.
Этот уровень является главным инструментом организации управления предприятием на современном этапе и представляет собой своего рода фирменное право, т е, такую систему правил деятельности организации и правил поведения, разработанных на предприятии, которые выражают согласованную волю собственника имущества и коллектива, руководствующихся этими правилами. Норма разрабатывается теми, кто в дальнейшем ими руководствуется. Понятие “норма” в широком смысле означает руководящее начало, правило, используемое во взаимосвязях человека с материальными объектами, и между людьми.
Учитывая признаки внутрифирменного права, представляющие собой:
- правила поведения общего характера, регулирующих наиболее часто встречающиеся отношения и распространяющихся на всех членов организации (например, порядок списания материальных ценностей пришедших в негодность);
- нормы (финансово-правовых, трудовых и гражданско-правовых), регулирующих различные стороны деятельности организации (например, положение о коммерческой тайне и др.);
- нормы являются обязательными для работников предприятия, которые должны беспрекословно исполнять их;
- нормы издаются для предприятия и выражают волю его коллектива.
предприятие может разработать такую учетную политику, в которой реализуются все общепринятые правила бухгалтерского учета и внутреннего контроля.
Согласно Федеральному закону «О бухгалтерском учете» (ст.5 п.3) «Организации, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерский учет, самостоятельно формируют свою учетную политику, исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности». Следовательно, в Законе подчеркивается, что система внутреннего контроля каждого предприятия должна соответствовать размеру предприятия, структуре управления, составу и видам деятельности.
Таким образом, российским законодательством в настоящее время созданы объективные предпосылки для становления и развития на отечественных предприятиях современных систем внутреннего контроля с учетом накопленного опыта и сложившихся традиций.
документация внутренний контроль кризисный
ГЛАВА 2. КРАТКАЯ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «НИВА»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
Полное наименование агрофирмы: Общество с ограниченной ответственностью «Нива».
Дата создания: 01 апреля 2003 года.
В настоящее время в состав ООО «Нива» входят следующие сельхоз подразделения:
1. СП «Память Ленина» (Альшихово, Нурвахитово, Тингаши, Кайрево)
3. СП «Тулумбаево» (Тулумбаево, Мещеряки, Янга аул. Ивашевка)
4. СП «Фролово» (Фролово, Черки-Дюртели)
5. СП «Алга» (Н. Наратбаш, Карланга, Бикмуразы)
Земли ООО «Нива» расположены на территории города Буинска и Буинского района.
Основным источником поступления денежных средств является реализация продукция растениеводства.
В 2011 году выручка от реализации продукции составила 168749 тыс. рублей, в том числе от продукции растениеводства 105580 тыс. рублей, а от животноводства 63169 тыс. рублей. А в 2009 году сумма выручки составляла 240849 тыс. рублей.
В ООО Нива имеются 4 животноводческих ферм: две молочно-товарные фермы, две по откорму КРС, в которых содержится всего 2739 голов крупного рогатого скота, в том числе дойных коров 846 голов.
Расчет коэффициента показал значение равное 0,17, что означает низкий уровень специализации.
Таблица 1. Структура товарной продукции
Вывод: По таблице структура товарной продукции мы видим, что зерновые и зернобобовые в 2009 году составляли 58,8%, а в 2011 году уменьшились на 15%, сахарная свекла составляло в 2009 году 15,2%, в 2011 увеличилась на 3,2 %. Скот в живой массе КРС в 2011 году по сравнению с 2009 годом увеличился на 18,8 %. Свиньи в 2009 году - 4,9 %, в 2010 году - 6,5%, в 2011 году - их вовсе нет, молоко цельное в 2009 году составляло 11,9 %, а в 2010 составляло 32,5%, а в 2011 году составило 26,3%.
Рассмотрим состав и структуру земельного фонда ООО Нива. Для этого построим таблицу 2 .
Таблица 2. Структура земельного фонда
Вывод: По данным таблицы можно сделать вывод о том, что за 2009-2011 года в составе и структуре земельного фонда ООО «Нива» произошли некоторые изменения: в 2009 году общая земельная площадь - всего составляло 17459 га, в 2010 году она уменьшилась на 308 га, в 2011 году она снизилась на 169 га. Это связано с площадью пашни, которая составляет 12452 га в 2011 году, и площадью пастбищ, которая составляет 3466 га.
Структура основных фондов - это процентное соотношение различных групп фондов в их общей стоимости.
Рассмотрим состав и структуру основных фондов ООО Нива, которые представлены в таблице 3.
Таблица 3. Состав и структура основных фондов
Производственный и хозяйственный инвентарь
Вывод: По данным таблицы 3 видно, что с 2009 по 2011 годах среднегодовая стоимость зданий и сооружений в среднем уменьшилась на 1,28 %. Также в структуре основных фондов произошло уменьшение за три года у таких видов как: машины и оборудования: если в 2009 году они занимали 72,9%, в 2010 году - 71,2%, в 2011 году - 43,4%. А у продуктивного скота наоборот наблюдается увеличение как и среднегодовой стоимости, так и в структуре %. В 2009 г. 14,4%, в 2010 г. 16,3%, в 2011 г. 20,0%.
Динамика обеспеченности предприятия основными средствами
ОС производственного назначения, тыс.руб
Среднегодовая численность работников, чел
Всего энергетических мощностей, л-с.
Энергообеспеченность предприятия, л-с.
Вывод: Исходя из таблицы, можно сказать следующее, что основные средства производственного назначения каждым годом увеличиваются, в 2009 г они составляли 252440, в 2010 г. 262020, а в 2011 г. 275598,5. Площадь с-х угодий уменьшается, в 2009 г. она составляла 15653, в 2010 г. 16076, а к 2011 году составила 15918. Среднегодовая численность работников также с каждым годом уменьшается, в 2009г имела 516, а к 2011 году составила 494. Фондообеспеченность по сравнению с 2010 годом увеличилась на 7,8%, фондоотдача уменьшилась на 9,1%, фондовооруженность увеличилась на 8,7%.
Для определения состава и структуры трудовых ресурсов рассмотрим таблицу 5.
Таблица 5. Состав и структура трудовых ресурсов
Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве
Работники, занятые в подсобных производствах
Работники ЖКХ и культурно-бытовых учреждений
Работники торговли и общественного питания
Вывод: Исходя из таблицы, можно сделать следующие выводы: что количество трудовых работников с каждым годом уменьшается, в 2009 году количество работников по предприятию составило 516 человек, в 2010 году 503 человек, а в 2011 году 494 человек. Так же уменьшается количества работников занятых в сельском хозяйстве: в 2009 году было 500 человек, в 2010 году 487, и в 2011 году составило 476 человек. Количество специалистов наоборот увеличивается, в 2009 году составляло 35 человек, в 2010 году уменьшилось на 1 человека, и в 2011 году составило 50 человек.
Последним показателем для оценки ресурсного потенциала предприятия является обеспеченность рабочей силой.
Таблица 6. Обеспеченность рабочей силой
Число среднегодовых работников, чел.
Объем производственной фактической нагрузки на одного работника, тыс. чел. Ч
Приходится на 100, га с.-х. угодий, чел.
Приходится на одного работника скота и птицы, гол.
Вывод: Исходя из таблицы можно сказать, что трудовые ресурсы с каждым годом уменьшаются, в 2009 году их было 516, а в 2011 году уменьшилось на 22 работника. Так же уменьшается отработано фактически, в 2009 году составлял 1099 а к 2011 году уменьшилось на 42 тыс.чел.час. и составило 1057. Увеличивается нагрузка на одного работника с-х угодий, в 2009 году было 30,3, в 2010 году 31,9, и в 2011 году составило 32,2.
2.2 Финансовые результаты производственной деятельности ООО «Нива» и его финансовое состояние
Основные показатели, отражающие финансовое положение предприятия указаны в балансе. Баланс характеризует финансовое положение предприятия на определенную дату и отражает ресурсы предприятия в единой денежной оценке по их составу и направлению с одной стороны (актив), и по источникам их финансирования с другой стороны (пассив).
Методика включает следующие блоки анализа: общая оценка финансового состояния и его изменения за отчетный период; анализ финансовой устойчивости предприятия; анализ ликвидности баланса; анализ платежеспособности предприятия.
Оценка финансового состояния и его изменения за отчетный период по сравнительному аналитическому балансу, а также анализ показателей финансовой устойчивости составляют исходный пункт, из которого должен логически развиваться заключительный блок анализа финансового состояния. Анализ ликвидности баланса должен оценивать текущую платежеспособность и давать заключения о возможности финансового равновесия и платежеспособности в будущем. Ликвидность баланса характеризует внешние проявления финансового состояния, которые обусловлены его существенностью.
Потребность в анализе ликвидности баланса возникает в условиях рынка в связи с усилением финансовых ограничений и необходимостью оценки кредитоспособности предприятия. Ликвидность баланса определяется как степень покрытия обязательств предприятия его активами, срок превращения которых в денежную форму соответствует сроку погашения обязательств. Анализ ликвидности баланса заключается в сравнении средств по активу, сгруппированных по степени их ликвидности и расположенных в порядке убывания ликвидности, с обязательствами по пассиву, сгруппированными по срокам их погашения и расположенными в порядке возрастания сроков.
В зависимости от степени ликвидности, то есть скорости превращения в денежные средства, активы предприятия разделяются на следующие группы:
А-1 наиболее ликвидные активы - денежные средства предприятия и краткосрочные финансовые вложения;
А-2 быстро реализуемые активы - дебиторская задолженность по срокам погашения в течение 12 месяцев и прочие оборотные активы;
А-3 медленно реализуемые активы - запасы раздела второго актива баланса, за исключением “ Расходов будущих периодов “ , “ Долгосрочные финансовые вложения”;
А-4 труднореализуемые активы - статьи баланса первого актива баланса “Основные средства и иные внеоборотные активы”, за исключением статей этого раздела, включенных в предыдущую группу;
Пассивы баланса группируются по степени срочности и оплаты:
П-1 наиболее срочные обязательства - кредиторская задолженность стр. 620 и 670 раздела пятого пассива баланса, а также ссуды, не погашенные в срок, из формы №5;
П-2 краткосрочные пассивы - краткосрочные кредиты и заемные средства;
П-3 долгосрочные пассивы - долгосрочные кредиты и заемные средства;
П-4 постоянные пассивы - статьи раздела четвертого пассива баланса.
Для определения ликвидности баланса надо сопоставить произведенные расчеты групп активов и групп обязательств. Баланс считается ликвидным при условии следующих соотношений групп активов и обязательств:
Сравнение первой и второй групп активов с первыми двумя группами пассивов показывает текущую ликвидность, то есть платежеспособность или неплатежеспособность предприятия в ближайшее к моменту проведения анализа время.
Сравнения же третьей группы активов и пассивов показывает перспективную ликвидность, то есть прогнозирование платежеспособности предприятия.
Таблица 7. Анализ ликвидности баланса
1.Наиболее срочные обязательства (П1);
3.Медленно реализуемые активы (А3);
Вывод: Из таблицы «Анализ ликвидности баланса» видно, что на конец 2011 года наиболее ликвидные активы увеличились на 64469, быстрореализуемые активы увеличились на 13505, медленно реализуемые активы увеличились на 95754, труднореализуемые активы уменьшились на 14291. Наиболее срочные обязательства уменьшились на 32041, краткосрочные пассивы увеличились на 13026, долгосрочные пассивы уменьшились на 2151, постоянные пассивы увеличились на 180603.
Важной задачей финансового состояния является исследование показателей финансовой устойчивости предприятия, которые характеризуют структуру используемого предприятием капитала с позиции его платежеспособности и финансовой стабильности развития.
Экономической сущностью финансовой устойчивости является обеспеченность его запасов и затрат источниками формирования. Показатели финансовой устойчивости позволяют оценить степень защищенности инвесторов и кредиторов, так как отражают способность предприятия погасить долгосрочные обязательства. Данную группу показателей еще называют показателями структуры капитала, либо коэффициентами управления источниками средств.
Таблица 8. Показатели финансовой устойчивости
Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами
Коэффициент сохранности собственного капитала
Коэффициент соотношения текущих активных и имобилизационных средств
Коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными источниками
Вывод: По таблице «Показатели финансовой устойчивости» можно сказать, что коэффициент автономии на конец 2011 года по сравнению с началом года увеличился на 0,22, коэффициент заемного капитала уменьшился на 0,22, коэффициент финансовой устойчивости составил на конец года 1,7, коэффициент сохраннос
Организация внутреннего аудита на предприятии курсовая работа. Бухгалтерский учет и аудит.
Реферат: Кропоткин. Справедливость и нравственность. Скачать бесплатно и без регистрации
Сочинение По Тексту Грина Зеленая Лампа
Контрольная работа по теме Демографическая ситуация в России
Сочинение: Авторская позиция и форма ее выявления Ф.М. Достоевского "Преступление и наказание"
Дипломная работа по теме Механізм оподаткування прибутку
Витамины Витаминные Комплексы Для Беременных Реферат
Реферат На Тему Особенности Импорта Товаров Представителями Иностранных Товаропроизводителей
Курсовая работа по теме Маркетинговый анализ телекомпании
Реферат по теме Культурно-историческое значение принятия православия на Руси
Реферат по теме Понятие и источники Римского права
Педагогическая Культура Реферат По Педагогике
Курсовая работа по теме Калькуляция себестоимости проектируемого изделия
Особенности Групповой Психологии Реферат
Управление Дорожным Строительством Диссертация
Развитие Творческой Личности Реферат
Сочинение Тихий
Итоговое Сочинение 2022 4егэ
Доклад: Качественный креатив: что это такое?
Сочинение На Тему Мое Отношение К Андрею
Курсовая работа по теме Выбор методов обработки маркетинговой информации
Обов’язки бухгалтера, головного бухгалтера - Бухгалтерский учет и аудит реферат
Становление естествознания с древнейших времен по наши дни и современная картина мира - Биология и естествознание курсовая работа
Укусы клещей - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда презентация