Организация управления малыми и средними предприятия в Республике Беларусь - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа

Главная

Менеджмент и трудовые отношения
Организация управления малыми и средними предприятия в Республике Беларусь

Анализ развития малого и среднего бизнеса в Республике Беларусь. Общая характеристика Представительства БРУСП Белгосстрах по Советскому району г. Минска; основные принципы и стиль управления персоналом, формирование и укрепление корпоративной культуры.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.


- рассмотреть теоретические аспекты организации управления малыми и средними предприятиями;
- провести анализ организации управления малыми и средними предприятиями на примере Представительства БРУСП Белгосстрах по Советскому району г. Минска;
- разработать рекомендации по повышению эффективности управления Представительством БРУСП Белгосстрах по Советскому району г. Минска.
Объект исследования Представительство БРУСП Белгосстрах по Советскому району г. Минска.
Предмет исследования - управление предприятием.
В первой главе представлены теоретические аспекты организации управления малыми и средними предприятиями, определены понятие, сущность и признаки малого предприятия, выделены задачи и принципы управления малыми и средними предприятиями.
Во второй главе представлен анализ управлениями малыми и средними предприятиями Республики Беларусь на примере Представительства БРУСП Белгосстрах по Советскому району г. Минска.
Глава третья включает в себя пути повышения эффективности управления Представительства БРУСП Белгосстраха по Советскому району г. Минска.
При написании работы были использованы различные источники, включая учебные пособия и периодические издания, информация Internet, авторы которых достаточно фундаментально рассматривают вопросы особенностей малого предпринимательства на современном этапе и необходимость государственной поддержки малого бизнеса.
В курсовой работе использовались такие литературные источники как: Ю.П. Анискин «Организация и управление малым бизнесом», А.А. Брасс «Основы менеджмента» и «Управление персоналом», В.Р. Веснин «Основы менеджмента», Г. Десслер «Управление персоналом», С.И. Мазоль «Экономика малого бизнеса» и др.
Методы исследования: сравнительного анализа, синтеза, экономико-статистический метод, дедукции и индукции, диалектический метод.
Данная курсовая работа состоит из 3 глав, при написании было использовано 26 источников, общий объем работы 50 страниц.
- без образования юридического лица: простое товарищество -- деятельность на основании договора о совместной деятельности между зарегистрированными индивидуальными предпринимателями;
- с образованием юридического лица: полное товарищество, командное товарищество
- институциональное: хозяйственные общества, кооперативы, унитарные предприятия.
Данная классификация акцентирует внимание на следующих особенностях. Институциональное предпринимательство объединяет те виды предпринимательской деятельности, которые предполагают создание системы управления с разделением функций менеджера и собственника. Отличительной особенностью государственного предпринимательства по сравнению с частным является более низкий уровень экономического риска благодаря бюджетному финансированию. Вследствие этого эффективность функционирования государственных предприятий оказывается, как правило, ниже, чем у частных компаний.
По роли в воспроизводственном процессе можно выделить следующие виды предпринимательской деятельности:
- базисное предпринимательство предпринимательская деятельность, направленная на создание добавленной стоимости, т е. производственная деятельность;
- производное предпринимательство предпринимательская деятельность, связанная с делегированием неосновных функций производственного предпринимательства и вознаграждаемая и стоимости, созданной в сфере производства:
- коммерческое предпринимательство;
- консалтинговое предпринимательство.
Можно выделить три группы предприятий, определяемых общепринятой терминологией как крупные, средние, мелкие.
Крупный бизнес в основном определяет экономическую и техническую мощь страны. В целях самосохранения и развития он тяготеет к интеграции, поглощая или контролируя более мелких партнеров, с одной стороны, а с другой - объединяясь в международные структуры.
Средний бизнес в большей мере зависит от внутренней экономической конъюнктуры и вынужден вести конкурентную борьбу внутри своей группы, а также с крупным отечественным и иностранным капиталом. Это и определяет заинтересованность среднего предпринимательства в защите на внутреннем рынке путем проведения протекционистской государственной экономической политики и формирования определенных правил рыночных отношений, что обусловливает более тесную связь среднего предпринимательства с национальными интересами.
Малый бизнес, или малое предпринимательство, представляет самый многочисленный слой мелких собственников, которые в силу своей массовости в значительной мере определяют социально-экономический и отчасти политический уровень развития страны. По уровню жизни и социальному положению они принадлежат к большинству населения, одновременно являясь как непосредственными производителями, так и потребителями широкого спектра товаров и услуг. Сектор малого предпринимательства образует самую разветвленную сеть предприятий, действующих в основном на местных рынках и связанных непосредственно с массовым потребителем товаров и услуг [26, c. 164-165].
Современные экономисты практически отождествляют понятия: «предприниматель», «малый бизнес», «малое предпринимательство», в свою очередь, рассматривая «большой бизнес», как явление экономической жизни, базирующееся на иных принципах организации дела. Особая роль мелкого предпринимательства на рынке - «генератора идей» и пионера новой техники и технологии - подтверждается данными правительственных органов США, в частности подсчётами Национального научного фонда и Администрации по делам малого бизнеса. Вклад в создание и освоение новой техники и технологии со стороны средних и мелких фирм в несколько раз превышает по объёму освоения изобретений соответствующую долю крупных промышленных компаний. В последние десять лет необычайно распространились венчурные («рисковые») небольшие предприятия, рискующие опробовать и выкинуть на рынок принципиально новые технические идеи. Однако одновременно с усилением роли мелкого предпринимательства во всей зоне развитого капитализма сливаются крупные предприятия, усиливаются транснациональные корпорации. Мелкие венчурные фирмы, как правило, финансируются крупным капиталом, для которого они - генераторы идей и разведчики рынка. С их помощью гиганты сохраняют гибкость.
Малый бизнес (предпринимательство) - это инициативная самостоятельная деятельность малых предпринимательских структур различных организационно-правовых форм и физических лиц в соответствии с установленными критериями, направленная на получение хозяйственного результата и на его основе прибыли, осуществляемая от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность [26, с. 10].
Малое предприятие - это небольшое предприятие любой формы собственности, характеризуемое, прежде всего, ограниченным числом работников и занимающее крайне небольшую долю в общем по стране, региону объему деятельности, являющейся профильной для предприятия; об этой доле судят по стоимости создаваемой и реализуемой продукции. К малым относят также, кроме производственных, коммерческие, консалтинговые фирмы, многие предприятия розничной торговли, сферы услуг. Под малым предприятием понимается предприятие, соответствующее законодательно установленным критериям численности занятых работников, реже - оборота, и получающее налоговые льготы, льготы по кредитам и другие государственные поддержки [26, с.10].
К малому бизнесу относятся те предприятия, которые отвечают хотя бы двум из приведенных ниже характеристик:
- относительно небольшой размер по отношению к отрасли в целом [19, с. 8].
Субъекты малого и среднего предпринимательства определенны по критериям, установленным Законом Республики Беларусь от 1 июля 2010 г. № 148-3 «О поддержке малого и среднего предпринимательства».
К субъектам малого предпринимательства относятся:
- индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в Республике Беларусь;
- микроорганизации - зарегистрированные в Республике Беларусь коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно;
- малые организации - зарегистрированные в Республике Беларусь коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год от 16 до 100 человек включительно.
К субъектам среднего предпринимательства относятся зарегистрированные в Республике Беларусь коммерческие организации со средней численностью работников за календарный год от 101 до 250 человек включительно [2].
Критерий «количество работников» является основным, так как отвечает следующим требованиям:
- инфляционно устойчив - на него не влияют колебания покупательской способности валюты;
- прозрачен - легко определяется и понимается;
- сопоставим - он позволяет делать надежные сопоставления размеров предприятий в одной и той же отрасли;
- доступен - данные легко получить.
Малые предприятия объективно существуют и развиваются как относительно самостоятельный сектор современной рыночной экономики.
Малый бизнес может быть представлен производственной деятельностью, финансово-коммерческой, консалтингом и аудитом.
Производственную деятельность можно назвать ведущим видом предпринимательства. Речь идет о производстве продукции, товаров, выполнении строительных и сельскохозяйственных работ, транспортных операциях и операциях связи [21, с. 19-20].
В зависимости от того, какой вид деятельности и какую стратегию поведения выбирает предприятие на рынке, в экономике развитых стран выделяют малые предприятия коммутанты, патиенты, эксплеренты.
Малые предприятия коммутанты, как правило, специализируются на изготовлении отдельных узлов и деталей, иногда осуществляют промежуточную сборку. Они тесно взаимодействуют с крупными предприятиями через системы кооперационных связей и субподряда. С помощью этих предприятий крупное производство освобождается от невыгодного ему вспомогательного неэффективного производства. Малые предприятия этой группы находятся в непосредственной зависимости от крупных и ведут жесткую конкурентную борьбу между собой.
Предприятия- патиенты специализируются на выпуске конечной (готовой) продукции, ориентированной в основном на локальные рынки сбыта с ограниченным спросом, на местные источники сырья и материалов. Это производство продуктов, одежды, обуви, мелкие строительные работы. Они достаточно независимы от крупных, а иногда могут составить им серьезную конкуренцию высоким качеством выпускаемого продукта.
Эксплеренты, или рисковые фирмы, или инновационные предприятия, занимаются в основном научными, конструкторскими разработками, коммерческим освоением технических открытий, производством опытных партий товаров [24, с. 97].
Малое предприятие функционирует во всех сферах и отраслях национального хозяйства, выполняя один или несколько видов деятельности. Малое предприятие обладает самостоятельностью в своей хозяйственной деятельности, в распоряжении выпускаемой продукцией, прибылью, оставшейся после уплаты налогов и других обязательных платежей, если иное не предусмотрено его уставом.
На предприятиях всех видов основным обобщающим показателем финансовых результатов служит прибыль. Важный момент хозяйственной деятельности предприятия планирование. Малое предприятие самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития исходя из спроса на производимую продукцию (услуги) и необходимости обеспечения производственного и социального развития предприятия, повышения личных доходов его работников. Основу планов составляют договоры, заключенные самостоятельно с потребителями (покупателями) продукции (работ, услуг), а также с поставщиками сырья и материалов, необходимых для производства продукции. Договоры могут заключаться и с государственными органами [24, с. 98-99].
Таким образом, малые и средние предприятия располагают значительными конкурентными преимуществами, часто требуют меньше капиталовложений в расчете на одного работника по сравнению с крупными предприятиями, широко используют местные трудовые и материальные ресурсы. Малые предприятия имеют важное социально-экономическое значение, так как обеспечивают социальную и политическую стабильность, способны смягчить последствия структурных изменений, быстрее адаптируются к меняющимся потребностям рынка, вносят значительный вклад в региональное развитие, констатируют и используют технические и организационные нововведения.
- постоянный поиск альтернативных вариантов развития организации;
- умение выбирать направления деятельности, предвещающие успех и концентрация деятельности на этих направлениях;
- умение вырабатывать новые методы разрешения новых проблем, с которыми сталкивается организация.
2. Быть всегда лицом к потребителю. Это означает:
- иметь ясное и четкое видение интересов индивидуального потребителя;
- с уважением относиться к запросам потребителей;
- повышать готовность каждого сотрудника предприятия к инновациям и динамичному обновлению продукции.
3. Самостоятельность и предприимчивость, которая базируется на культивировании в организации:
- индивидуальной инициативы всех сотрудников;
- решительных, но взвешенных действий сотрудников, совершаемых на основе прогнозов близких и дальних последствий;
- несение каждым сотрудником ответственности за свои действия.
4. Производительность, базирующаяся на:
- естественных интересах и стремлениях персонала жить лучше и реализовывать себя;
- активной ориентации его мышления на быстрые изменения в характере и масштабах деятельности организации, обусловленные развитием рынка;
- отождествлении сотрудников с организацией, когда каждый работник - это «свой человек» для организации.
5. Связь с жизнью, которая опирается на:
- объективные экономические законы и реальном осознании экономической ситуации;
- стремление исправлять ошибки, одновременно учась на них;
- выработку реалистичных, простых и понятных критериев оценки деятельности каждого сотрудника и организации в целом;
- постоянный анализ получаемых результатов и корректировку стратегических и тактических целей и деятельности;
- расширение и углубление связей организации с внешним окружением;
- ориентацию деятельности организации на общественные интересы.
6. Верность своему делу, которая формируется на основе:
- философии организации, признаваемой большинством сотрудников;
- взаимной выгоды и социальном партнерстве;
- создания атмосферы общности интересов организации и персонала.
7. Простота структуры и скромный штат управления. Это достигается за счет:
- децентрализации управления организацией и создания предпосылок для широкого горизонтального взаимодействия подразделений и сотрудников;
- широкого привлечения сотрудников к групповому процессу принятия решений.
8. Свобода и жесткость одновременно, что подразумевает:
- баланс полномочий, свободы действий и ответственности сотрудников;
- заботу со стороны организации о благополучии сотрудников и дисциплинированность последних [5, c. 38-39].
Таким образом, принципы управления - это основные правила, руководствуясь которыми субъекты управления обеспечивают эффективную управленческую деятельность в организации. Следует отметить великое множество принципов управления организаций сформированных в рамках различных школ и отдельных предприятий.
Малое предпринимательство в Республике Беларусь представляет собой перспективно развивающийся сектор экономики, постепенно увеличивающий свой вклад в обеспечение общего экономического роста.
По данным Национального статистического комитета, в 2013 г. в республике функционировало 94019 субъектов малого и среднего предпринимательства - юридических лиц всех форм собственности (по сравнению с 2009 годом их количество увеличилось на 76,1%) (рисунок 2.1).
Из них в 2013 г.: 2 423 предприятий среднего бизнеса, 91 596 - микро- и малые организации.
Рисунок 2.1. Число субъектов малого и среднего предпринимательства в 2009-2013 гг., единиц
Примечание. Источник: собственная разработка на основе [27, с. 44]
Количество индивидуальных предпринимателей в 2013 г. составило 232851 человек и увеличилось по сравнению с 2012 годом на 13566 человек.
Всего в сфере малого и среднего бизнеса по итогам 2013 года работало 1237,9 тыс. человек, то есть почти треть экономически активного населения республики. Доля занятых в малом и среднем предпринимательстве с учетом индивидуальных предпринимателей и их наемных работников составляла 28,4 % от общего количества занятых в экономике в 2013 году (рисунок 2.2).
Рисунок 2.2. Средняя численность работников, занятых в малых и средних организациях в Республике Беларусь в 2009-2013 гг., тыс. чел.
Примечание. Источник: собственная разработка на основе [27, с. 44]
Отмечается тенденция к росту удельного веса валового внутреннего продукта, произведенного субъектами малого и среднего предпринимательства. По итогам 2013 года значение данного показателя составило 22,3% (увеличилось по сравнению с 2009 годом на 3.5 п.п.) (рисунок 2.3).
Рисунок 2.3 Удельный вес субъектов малого и среднего предпринимательства в валовом внутреннем продукте в 2009-2013 гг., в %
Примечание. Источник: собственная разработка на основе [27, с. 14-15]
В общем объеме выручки от реализации товаров, продукции, работ, услуг доля субъектов малого и среднего предпринимательства составила в 2013 году 37,7%, наибольший показатель наблюдался в 2011 году 39,5% (рисунок 2.4).
Рисунок 2.4 Удельный вес субъектов малого и среднего предпринимательства в выручке от реализации товаров, продукции, работ, услуг, в %. Примечание. Источник: собственная разработка на основе [27, с. 22-23]
Положительные изменения наблюдаются и в показателе удельного веса субъектов малого и среднего предпринимательства в объеме промышленного производства. Доля данного показателя составила 15,6% в 2013 году (для сравнения в 2009 году данный показатель был равен 14,8%).
Доля субъектов малого и среднего предпринимательства в общем объеме инвестиций в основной капитал составила в 2013 году 38,9% (увеличилась по сравнению с 2009 годом на 0,9 п.п.) (рисунок 2.5).
В общем объеме внешнеторгового оборота доля субъектов малого и среднего предпринимательства составила в 2013 году 36,4% (уменьшилась по сравнению с 2012 г. на 1,6 пп.) (рисунок 2.6).
Рисунок 2.5 Удельный вес субъектов малого и среднего предпринимательства в инвестициях в основной капитал, в %
Примечание. Источник: собственная разработка на основе [27, с. 23-24]
Рисунок 2.6. Удельный вес субъектов малого и среднего предпринимательства во внешнеторговом обороте, экспорте и импорте товаров, в %
Примечание. Источник: собственная разработка на основе [27, с. 27-29]
На протяжении последних лет сохраняется неравномерность распределения субъектов малого и среднего предпринимательства - юридических лиц на территории республики (рисунок 2.7).
В г. Минске и Минской области сконцентрирована большая часть субъектов малого и среднего предпринимательства - юридических лиц - 50%, при этом 33% - в г. Минске, 12% - в Брестской области, 11% - в Гомельской, 10% - в Витебской, 9 % - в Могилевской, 8% - в Гродненской области.
Рисунок 2.7 Концентрация субъектов малого и среднего предпринимательства в Республике Беларусь в 2013 году, %
Примечание. Источник: собственная разработка на основе [27, с. 16-31]
Таким образом, за последние годы в Республике Беларусь наблюдается положительная динамика количественного роста субъектов малого предпринимательства. Отмечается тенденция к росту удельного веса валового внутреннего продукта, произведенного субъектами малого и среднего предпринимательства. По итогам 2013 года значение данного показателя составило 22,3%, что свидетельствует о качественном росте данного сегмента экономики страны.
- собственный капитал Белгосстраха составил более 4776,1 млрд. рублей;
- сумма страховых взносов по добровольным и обязательным видам страхования 3220 млрд. рублей;
- сумма страховых выплат по добровольным и обязательным видам страхования 1589,9 трлн. рублей.
Целью деятельности Унитарного предприятия является защита имущественных интересов субъектов гражданского права при наступлении определенных событий (страховых случаев) за счет денежных фондов (страховых резервов), формируемых Унитарным предприятием в установленном законодательством порядке из уплачиваемых страховых взносов (страховых премий).
Предметом деятельности Унитарного предприятия является страховая, а также инвестиционная и иная деятельность, связанная со страхованием и осуществляемая в целях получения дополнительных доходов и гарантий выполнения страховых обязательств, в соответствии с перечнем видов такой деятельности, утверждаемых Главным управлением по надзору за страховой деятельностью при Министерстве финансов.
Унитарное предприятие создает обособленные подразделения (филиалы, представительства), которые действуют на основе положений, им утвержденных, и ликвидирует их. На данный момент действует 7 филиалов - по одному в каждом областном центре и в городе Минске - и 129 представительств Белгосстраха. Обособленные подразделения действуют на основе Положений.
Реорганизация Унитарного предприятия может быть осуществлена по решению Правительства Республики Беларусь. В случаях и порядке, установленных законодательством, реорганизация Унитарного предприятия осуществляется по решению суда.
Унитарное предприятие может быть ликвидировано по решению Правительства Республики Беларусь, а также суда или регистрирующего органа в случаях, предусмотренных законодательством. Унитарное предприятие считается ликвидированным с даты внесения записи о его ликвидации в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Унитарное предприятие самостоятельно разрабатывает и утверждает планы экономического и социального развития, если иное не установлено Правительством Республики Беларусь, формирует и использует страховые резервы и фонды.
Прибыль Унитарного предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет, формирования фондов, предусмотренных законодательством, выплаты ее части собственнику имущества остается в распоряжении Унитарного предприятия.
Основным направлением деятельности БРУСП «Белгосстрах» является оказание страховых услуг. 7 филиалов, 129 представительств и 14 центров продаж по всей республике делают услуги доступными для каждого жителя Беларуси. Кроме того, страховые услуги Белгосстраха оказывают Беларусбанк, Белагропромбанк, Белинвестбанк, Белпромстройбанк, Белвнешэкономбанк, Бамап, Белпочта и Белтелеком. Таким образом, действующая сеть продаж страховых услуг Белгосстраха превышает более 5 000 точек по всей территории страны, ряд из которых работает круглосуточно.
Представительство Белгосстраха по Советскому району г. Минска является обособленным подразделением БРУСП «Белгосстрах». Представительство было создано 01.04.2010 г. на базе двух центров продаж филиала Белгосстраха по г. Минску.
Работая как с физическими, так и с юридическими лицами, Белгосстрах предлагает своим клиентам 63 вида добровольного и обязательного страхования. Специалисты компании постоянно разрабатывают и внедряют новые страховые продукты.
- Специальное предложение по страхованию от несчастных случаев
- Страхование жилых домов и хозяйственных построек
- Страхование гражданской ответственности владельцев квартир
- Страхование от несчастных случаев и болезней на время поездки за границу
- Пакет страховых услуг “Новосёлам и не только”
- Страхование гражданской ответственности владельцев животных
- Страхование для рабочих и служащих
- Страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств (ОСГОВТС)
- Порядок и условия проведения ОСГОВТС
- Корректирующие коэффициенты к страховым взносам по ОСГОВТС по договорам внутреннего страхования
- Правила применения системы скидок и надбавок к страховым взносам по ОСГОВТС по договорам внутреннего страхования исходя из аварийности использования транспортного средства
- Страхование основных средств и товарных запасов
- Страхование строительно-монтажных рисков
- Страхование сельскохозяйственных культур и многолетних насаждений
- Страхование риска непогашения кредита
- Страхование банкоматов и наличных денег в банкоматах
- Страхование убытков вследствие вынужденного перерыва в производстве
- Страхование безопасности товара (работы, услуги)
- Страхование гражданской ответственности нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работников
- Страхование общегражданской ответственности
- Страхование профессиональной ответственности
- Страхование ответственности организаций - источников повышенной опасности
- Страхование ответственности и расходов перевозчика (согласно конвенции о договоре международной дорожной перевозке грузов 1956 г.)
- Страхование ответственности перевозчика перед таможенными органами (согласно таможенной декларации о международной перевозке грузов с применение книжки мдп, 1975 г.)
- Страхование профессиональной ответственности врачей и лечебных учреждений
- Страхование гражданской ответственности при проведении клинических исследований средств
- Страхование средств наземного транспорта
- Страхование сельскохозяйственной техники
- Добровольное медицинское страхование
- Страхование от несчастных случаев и болезней
- Страхование от несчастных случаев и болезней на время поездки за границу
- Страхование водителей и пассажиров от несчастных случаев
- Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- Финансовому институту (банковскому учреждению)
В общем объеме поступивших взносов по филиалу Белгосстраха по г. Минску представительство БРУСП Белгосстрах по Советскому району г. Минска занимает 9,7%, по добровольным видам страхования - 11,5%.
Для повышения иллюстративности структуры поступления страховых взносов представительства в объеме взносов по всем видам страхования и по добровольным видам страхования филиала за 2013 год, составим структурную диаграмму и представим ее на рисунке 2.8.
Рисунок 2.8 Удельный вес поступления страховых взносов представительства Белгосстраха по Советскому району г. Минска в объеме взносов по всем видам страхования и по добровольным видам страхования филиала г. Минска за 2013 год, %
Примечание. Источник: собственная разработка на основе данных Представительства БРУСП Белгосстрах по Советскому району г. Минска
В настоящее время структура страхового портфеля представительства очень разнообразна. Далеко не последнее место в ней занимает страхование имущества физических лиц. По данным за 2013 год 52,7% в общем объеме поступивших взносов по имущественному страхованию приходится на страхование имущества физических лиц.
Для повышения иллюстративности структуры по количеству заключенных договоров страхования имущества физических лиц за 2013 год, составим структурную диаграмму и представим ее на рисунке 2.9.
Рисунок 2.9. Структура страхового портфеля представительства по количеству заключенных договоров страхования имущества физических лиц за 2013 год, %
Примечание. Источник: собственная разработка на основе данных Представительства БРУСП Белгосстрах по Советскому району г. Минска
Как свидетельствуют данные рисунка 2.9, наибольший удельный вес в страховом портфеле заключенных договоров по видам имущественного страхования физических лиц занимают страхование квартир граждан 38,8% или 861 договор, страхование транспортных средств 29,2% или 646 договоров и страхование домашнего имущества 20,4% или 453 договора. Небольшое развитие получило страхование строений - 177 договоров или 8% и страхование портативных устройств - 79 договоров или 3,6%.
Прирост числа заключенных договоров по страхованию имущества физических лиц за 2011-2013 годы
Источник: собственная разработка на основе данных Представительства БРУСП Белгосстрах по Советскому району г. Минска
Анализируя таблицу 2.1 можно отметить, что количество заключенных договоров по видам страхования имущества физических лиц постоянно растет. Так в 2012 году по сравнению с 2013 годом в целом по всем видам страхования имущества физических лиц число заключенных договоров увеличилось на 751, а в 2013 году по сравнению с 2012 годом - еще на 1 059 договоров страхования, то есть представительство за 2 года работы только по добровольному страхованию имущества физических лиц увеличило число своих клиентов на 1 810 человек. Проведем анализ договоров страхования по имущественным видам страхования физических лиц на основе таблицы 2.2.
Уровень охвата страхованием объектов имущественного страхования физических лиц Советского района г. Минска за 2013 год.
Количество объектов страхования, шт.
Количество заключенных договоров, шт.
Резерв новых договоров страхования, шт.
Источник: собственная разработка на основе данных Представительства БРУСП Белгосстрах по Советскому району г. Минска
Таким образом, уровень охвата добровольными видами страхования населения Советского района г. Минска достаточно низкий.
Анализ недополученных страховых взносов по добровольному страхованию имущества физических лиц
Получено страховых взносов за 2013 год, тыс. руб.
Предполагаемое число заключенных договоров при 50 %-ном охвате страхового поля, шт.
Средний страховой взнос на один договор, тыс. руб.
Предполагаемое поступление страховых взносов, тыс. руб.
Недополучено страховых взносов, тыс. руб.
Источник: собственная разработка на основе данных Представительства БРУСП Белгосстрах по Советскому району г. Минска
Уровень развития страхования в Республике Беларусь таков, что застрахованными являются менее 10% потенциальных рисков, хотя потребность в этом есть немалая. По данным МЧС, ежегодно в республике происходит до 40 тыс. чрезвычайных ситуаций. Только за 2011-2013 г. в Беларуси произошло около 20 метеорологических чрезвычайных ситуаций. Ущерб только от огня составляет 1% ВВП (валового внутреннего продукта). Количество вновь заключенных договоров страхования из года в год почти не растет и за 10 последних лет с 5 млн. едва приближается к 7 млн. Особенно эта стагнация относится к договорам добровольного страхования.
Нормальным в мировой практике считается 50%-й охват страхового поля. В этом случае в представительстве есть резерв получения страховой премии по добровольным видам стра
Организация управления малыми и средними предприятия в Республике Беларусь курсовая работа. Менеджмент и трудовые отношения.
Сочинение На Тем Моя Мечта
Осина Осенью Сочинение
Реферат по теме Круговорот
Курсовая работа по теме Экономические циклы: сущность, причины, фазы
Реферат: Резервы повышения экономической эффективности производства продукции предприятия
Эссе Про Символы Французской Революции
Реферат по теме Депривация Сна
Дипломная работа по теме Исследование собственного капитала
Контрольно Измерительные Работы 5 Класс
Курсовая работа: Концепция маркетингового менеджмента. Скачать бесплатно и без регистрации
Как Писать Аннотацию К Дипломной Работе
Курсовая работа по теме Экономическая сущность и значение оптового товарооборота в хозяйственной деятельности организации
Курсовая работа по теме Роль адаптивной физической культуры в развитии двигательных способностей детей младшего школьного возраста с нарушением зрения
Контрольная Работа Организация Производства
Вольнолюбивые Мотивы В Лирике Пушкина Сочинение
Контрольная Работа На Тему Системы Документации В Российской Федерации
Приложение Microsoft Office – WordArt
Избирательные Системы Курсовая
Курсовая работа по теме Школьный учебник в системе обучения
Доклад: Шекспир Уильям
Адаптация сотрудников - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа
Методика учета затрат и калькулирование себестоимости в ООО "Башмебель-плюс" - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа
Українські періодичні видання для жінок - Журналистика, издательское дело и СМИ курсовая работа