Организация труда (задачи) . Практическое задание. АХД, экпред, финансы предприятий.
🛑 👉🏻👉🏻👉🏻 ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы на - Организация труда (задачи)
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Нужна качественная работа без плагиата?
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу Без плагиата!
На производственном участке планируется за год выпуск: изделий А – в количестве 2000 шт., изделий В – в количестве 1500 шт. Труд организован индивидуально; технологический процесс изготовления каждого изделия состоит из девяти операций, нормы времени на операции представлены в таблице:
Предполагается создание на данном участке комплексной бригады, при этом подготовительно-заключительное время, составляющие 10% нормы времени, полностью сокращается, уплотнение рабочего времени за счет совмещения операций составляет 15%. Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год – 1800 ч.
1. комплексную норму времени на единицу продукции;
2. численность рабочих в бригаде с учетом и без учета сокращения затрат труда на единицу продукции.
1. Определим комплексную норму времени на единицу продукции (Нк1) без учета сокращения затрат труда на изделие А:
Нк1 (А) = 0,3+0,34+0,7+0,36+0,72+0,38+0,8+0,36+0,8 = 4,76 нормо-часов
2. Определим комплексную норму времени на единицу продукции (Нк1) без учета сокращения затрат труда на изделие В:
Нк1 (В) = 0,51+0,63+1,07+0,65+1,24+0,68+1,27+0,63+1,21 = 7,89 нормо-часов
3. Определим комплексную норму времени на единицу продукции с учетом сокращения затрат труда на изделие А:
Нк2 = 4,76*(1-0,25) = 3,57 нормо-часов, где 0,25 – сокращение нормы времени (10%+15%)
4. Определим комплексную норму времени на единицу продукции с учетом сокращения затрат труда на изделие В:
Нк2 = 7,89*(1-0,25) = 5,92 нормо-часа
5. Определим численность рабочих в бригаде без учета сокращения затрат труда на единицу продукции.
Ч б1 = (4,76+7,89)*3500 / 1800*1,05 = 23,4 = 24 человека
6. Определим численность рабочих в бригаде с учетом сокращения затрат труда на единицу продукции.
Ч б2 = (3,57+5,92)*3500 / 1800*1,05 – 17,5 = 18 человек.
Таким образом, при сокращении затрат на единицу труда численность рабочих в бригаде снижается.
Ответ: Комплексная норма времени на единицу продукции А – 4,76 нормо-часа; на единицу продукции В – 7,89 нормо-часа;
Численность рабочих в бригаде с учетом сокращения затрат труда на единицу продукции – 24 человека, без учета сокращения затрат – 18 человек.
На рабочем месте показатели характеризуются следующим образом:
Годовой плановый эффективный фонд времени работы
времени работы оборудования (Т фо ), маш.-ч.
Фактический объем произведенной продукции в единицу рабочего времени (q, ф), шт.-ч.
Установленная норма выработки продукции за тот же период (по мощности) (Н выр), шт.
Трудоемкость изготовления годового выпуска изделий на оборудовании (Тг), нормо-ч.
Годовой фонд времени работы всего установленного оборудования (Ф ог ), маш.-ч
Фактически отработанное число машиносмен в сутки (Ч мс )
Плановая годовая трудоемкость выпуска продукции на рабочем месте (Т грм ), нормо.-ч
| Суммарная принятая к оплате трудоемкость с учетом годовой программы всей закрепленной на рабочем месте номенклатуры изделий (Т пр ), нормо.-ч
Суммарная расчетная трудоемкость с учетом трудовой программы (?Т Г ), нормо.-ч
Суммарная принятая к оплате трудоемкость с учетом годовой программы всей закрепленной за рабочими местами номенклатуры изделий (?Тпр), нормо.-ч
Годовой фактический фонд отработанного времени (Фф), ч
Номинальный годовой фонд рабочего времени (Ф н ), ч
| Коэффициент выполнения норм выработки (К вн ).
Определить организационный уровень рабочего места при двухсменном режиме работы по следующим показателям:
1. Эффективность использования рабочего места:
а) уровень использования оборудования по времени (К ив );
б) уровень использования оборудования по производительности (мощности) (К им );
в) коэффициент загрузки оборудования (К эо );
г) коэффициент сменности работы оборудования (К со );
2. Занятость рабочего производительным трудом - коэффициент занятости рабочего (К,).
3. Расчетная численность рабочих:
а) по расчетной трудоемкости (Ч р );
б) по принятой к оплате трудоемкости (Ч пр );
в) по отработанному времени (Ч ов );
1. Уровень использования оборудования зависит от времени использования оборудования и отдачи оборудования в единицу времени. Улучшение использования оборудования позволяет увеличить выпуск продукции на имеющемся оборудовании или высвободить излишнее, если в увеличении ее изготовления нет необходимости. Резервы увеличения времени работы оборудования и объема производства за счет сокращения простоев оборудования определяется при помощи показателей результативности времени работы оборудования и результативности высвобождения доли излишнего оборудования:
Определим уровень использования оборудования во времени:
2. Определим уровень использования оборудования по производительности (мощности)
3. Определим коэффициент загрузки оборудования, который позволяет оценить потери времени работы оборудования из-за планово-предупредительных ремонтов
4. Определим коэффициент сменности работы оборудования – это один из показателей, характеризующих экстенсивное использование производственного оборудования. Повышение коэффициент сменности позволяет на том же оборудовании увеличить выпуск продукции (или выпустить тот же объем при меньшем оборудовании), что способствует снижению ее себестоимости и улучшению других технико-экономических показателей работы предприятия.
5. Определим коэффициент занятости рабочего производительным трудом:
6. Определим численность рабочих по расчетной трудоемкости:
7. Определим расчетную численность рабочих по принятой к оплате
8. Определим расчетную численность рабочих по отработанному времени:
Таким образом, деятельность предприятия следует признать эффективной. Уровень организации рабочего места соответствует нормативным показателям. Среди недостатков можно отметить недостаточно высокий показатель уровня использования оборудования по производственной мощности.
Эффективность использования рабочего места:
а) уровень использования оборудования по времени (К ив ) = 0,92;
б)уровень использования оборудования по производительности (мощности) (К им ) 0,83;
в) коэффициент загрузки оборудования (К эо ) 0,96;
г) коэффициент сменности работы оборудования (К со ) 2,0;
2. Занятость рабочего производительным трудом - коэффициент занятости рабочего (К,) 0,98.
3. Расчетная численность рабочих:
а) по расчетной трудоемкости (Ч р ) 61;
б) по принятой к оплате трудоемкости (Ч пр ) 57;
в) по отработанному времени (Ч ов ) 55;
Определить проектируемую продолжительность каждого из пяти трудовых приемов на основе передовых методов труда и подсчитать прирост производительности труда, по следующим исходным данным, полученным путем хронометражных наблюдений за работой четырех работников, выполняющих одну и ту же операцию:
Продолжительность трудового приема,
Для определения проектируемой продолжительности каждого из пяти трудовых приемов на основе передовых методов труда, по методу Ковалева выбираем по каждому элементу операции (трудовому приему) наименьшее время выполнения (в таблице отмечено красным). Наименьшая норма времени – 18,1 (1,2+8,2+4,9+0,2+3,6)
Определим снижение трудоемкости. Трудоёмкость — затраты труда, рабочего времени на производство единицы продукции (физических единиц времени на один рубль выпускаемой продукции):
¦Тр =9,5 минут на единицу продукции
Определяем прирост производительности труда от внедрения передовых методов:
Таким образом, в результате снижения трудоемкости происходит прирост производительности труда.
Ответ: Проектируемая продолжительность:
Прирост производительности труда от внедрения передовых методов 10,5%
В результате изучения и распространения передового опыта, предусмотренного мероприятиями по НОТ, всеми рабочими были освоены рациональные приемы труда по установке деталей на токарных станках. Рассчитать экономию рабочего времени, снижение трудоемкости годовой программы, прирост производительности труда, экономию по фонду заработной платы в годовой экономический эффект, исходя из следующих данных:
Средние затраты времени на выполнение приема ''установить деталь", мин:
Число рабочих в цехе, выполняющих этот прием, чел.
Трудоемкость годовой программы, нормо-ч
Среднее количество выполнений данного приема одним рабочим в течение смены
Количество рабочих дней в году, дн.
1.Рассчитываем экономию рабочего времени:
2. Определим снижение трудоемкости годовой программы :
3. Определим прирост производительности труда:
4. Рассчитаем экономию по фонду заработной платы:
Итого сумма экономии: 100288,9 тыс. руб.
Таким образом, в результате мероприятий НОТ происходит экономия рабочего времени, снижение трудоемкости годовой программы, прирост производительности труда и экономия по фонду заработной платы.
1. Экономия рабочего времени - 162973,44 часа
2. снижение трудоемкости годовой программы- 20,9%
3. прирост производительности труда - 26%
4. экономия по фонду заработной платы - 100288,9 тыс. руб.
1. Ершова А.С. Теория и практика совершенствования организации труда в условиях радикальной экономической реформы: Учеб. пособие. Л.: Издательство Ленинградского финансово-экономического института, 1990.
2. Кольцов Н.А. Научная организация труда: Учебник. М.: Высшая школа, 1983,
3. Методика отделения экономической эффективности мероприятий по НОТ / Под ред. А.П. Голова. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Экономика, 1978.
4. Никитина А.В. Сборник задач по экономике, нормированию и органи зации труда в промышленности / Под ред. А.Ф. Петроченко. 3-е изд., перераб., и доп. М.: Экономика, 1990.
5. Практикум по экономике, организации и нормированию труда / Под ред. Г,Р. Погосяна и Л.И. Жукова. М.: Экономика, 1991.
6. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. М.: Экономика, 1986,
Похожие работы на - Организация труда (задачи) Практическое задание. АХД, экпред, финансы предприятий.
Сочинение по теме О романе Томаса Манна "Волшебная гора"
Реферат: Беловежская эпоха
Курсовая Работа На Тему Настольные Системы Управления Базами Данных
Реферат: Системы калькуляции себестоимости
Реферат по теме Доврачебная помощь при неотложных состояниях
Машинное Обучение Курсовая
Реферат: Кадомская вышивка. Скачать бесплатно и без регистрации
Готовые Сочинения По Русскому Языку Огэ
Реферат: Hurrican Essay Research Paper Hurricane ErieOn June
Реферат Введение Антибиотиков
Реферат: Конспект з уроку української мови Козацікий рік
Реферат: Edgar Allen Por Bio
Реферат На Тему Педагогика Свободного Воспитания
Типы Денежных Систем И Их Эволюция Реферат
Любовь В Рассказе Куприна Гранатовый Браслет Сочинение
Дипломная работа по теме Совершенствование мотивации труда как функции управления в ОАО "Хлебная база № 52"
Реферат На Тему Онтологический Контекст Образования Взрослых Как Социокультурного Института
Реферат На Тему Родины
Реферат: Глоссарий специальных терминов и понятий по философии. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат Оборудование
Реферат: Диспозиции защитного и совладающего поведения личности: теоретический конструкт и эмпирическая модель
Похожие работы на - Финансовый механизм распределения прибыли в акционерном обществе на примере ОАО 'Газпром'
Похожие работы на - Текущее состояние инновационного процесса и перспективы развития