Организация документооборота в текущей деятельности учреждения - Менеджмент и трудовые отношения контрольная работа

Главная

Менеджмент и трудовые отношения
Организация документооборота в текущей деятельности учреждения

Организация документооборота и его характеристика, пути совершенствования документооборота. Назначение и оформление реквизитов документов. Оформление личных дел, заявлений, приказов, протоколов. Порядок оформления документов при приеме на работу.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УО «Белорусский государственный экономический университет»
Задание 1. Организация документооборота и его характеристика. Пути совершенствования документооборота
Организация работы с документами - это организация документооборота, хранения и исполнения документов в текущей деятельности учреждения.
Документооборот - это движение документов с момента их получения или создания до завершения исполнения, отправки адресату или сдачи на хранение.
Он выполняет все функции системы коммуникации в учреждении. Его цель - обеспечение движения комплексов документов в процессе документационного обеспечения управления (ДОУ).
Задача совершенствования документооборота - организация такого движения, которое наилучшим образом обеспечивало бы достижение целей системного ДОУ.
Для оценки и анализа документооборота применяются качественные и количественные показатели.
· используемая система информационного обеспечения (автоматизированная, традиционная или смешанная);
· организация документооборота в пространстве (маршруты движения документов, этапы и инструкции по их прохождению, стадии документооборота);
· особенности пополнения системы информацией (состав и содержание документов, включаемых в документооборот, направление движения документов, периодичность документопотока).
· объем документооборота, который равен количеству входящих, исходящих и внутренних документов организации за конкретный период времени (год, квартал, месяц);
· удельный вес каждой группы документов в общем документообороте;
· плотность документопотока - объем документов, проходящих через подразделение за единицу времени;
· физический объем конкретного документа - размер его текста;
· продолжительность документооборота - скорость прохождения отдельных документов в процессе документооборота.
Для рационального документооборота следует руководствоваться следующими принципами:
1. Прямоточность предполагает, что перемещение документов должно осуществляться по наиболее короткому пути, без возвратных перемещений
2. Непрерывность подразумевает непрерывную подачу документов на тот уровень, на котором по ним принимается решение.
3. Ритмичность означает равномерность движения потоков документов, подчинение его наиболее приемлемому ритму движения.
4. Параллельность предполагает выполнение отдельных операций по обработке документа в процессе его движения. Основное назначение этого принципа - сократить время прохождения документа.
5. Пропорциональность подразумевает пропорциональную, равномерную загрузку каналов движения документов.
6. Самостоятельность и ответственность означают, что при всех действиях - направлении, распределении, согласовании, подписании и других - необходимо исходить из функций организации и ее структурных подразделений, компетенции работников.
Среди методов совершенствования документооборота можно выделить две группы: сокращение объема документооборота и совершенствование технологии документооборота.
Задание 2. Каковы назначение и оформление реквизитов «Специальные почтовые отметки» и «Уведомление и конфиденциальности» в письме международного образца? Допускается ли в реквизите «Подпись» замена сокращений «И.О.», «Зам.» знаком «/» или предлогом «за»? Как оформляется реквизит «Гриф утверждения» в случае, когда организационные документы (уставы, положения, инструкции и др.) утверждают распорядительным документом?
Письмо, посылаемое специальной почтой, может иметь указание под строкой с датой, например:
Данный реквизит означает, что письмо должен вскрыть адресат или доверенное лицо. Запись делается по датой или адресом, а также на конверте, например:
В реквизите "Подпись", а также реквизитах "Гриф утверждения" и "Гриф согласования", указываются фактическая должность лица, подписавшего (утвердившего, согласовавшего) документ, его инициалы и фамилия. Допускается использование сокращений "Зам." ("заместитель"), "И.о." ("исполняющий обязанности"). Не допускается ставить предлог "За" или косую черту перед наименованием должности.
В случае, когда организационные документы (уставы, положения, инструкции и др.) утверждают распорядительным документом, реквизит «Гриф утверждения» оформляется следующим образом: пишется слово УТВЕРЖДЕНО (прописными буквами без кавычек и пробелов), указываются вид распорядительного документа в именительном падеже, его номер и дата.
Задание 3. Когда заводят личное дело на работника и какие документы оно включает? Автобиография, порядок оформления. Какие обязательные реквизиты должна содержать автобиография? Можно ли вместо автобиографии включать в личное дело резюме?
Личное дело представляет собой совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о работнике и его трудовой деятельности. Срок хранения личного дела - 75 лет. Личные дела заводятся на руководителей и специалистов, научных работников, государственных служащих, а также других работников в случаях, определенных законодательством Республики Беларусь.
В личном деле документы группируются в такой последовательности:
· внутренняя опись документов личного дела;
· дополнение к личному листку по учету кадров;
· копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
· заявление о приеме на работу; копия (выписка) приказа о приеме на работу.
При формировании личных дел отдельных категорий работников дополнительно включают такие документы, как:
· декларация о доходах (для лиц, уполномоченных на выполнение государственных функций);
· обязательство о выполнении мер по предупреждению коррупции (для лиц, уполномоченных на выполнение государственных функций);
· контракт (для государственных служащих), анкета;
· копия (выписка) решения учредителей о назначении на должность руководителя организации;
· договор о материальной ответственности и др.
В процессе ведения личного дела в него включаются документы, характеризующие деловые, общественно-политические, научные и личные качества работника: характеристики, списки научных трудов и изобретений; заявления работника о переводе, увольнении; копии приказов о переводе, увольнении, присвоении классов, разрядов и т.д.; иные документы, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.
Автобиография - документ, содержащий краткое изложение этапов жизни и деятельности его автора в хронологическом порядке.
Она составляется работником собственноручно, разборчиво в произвольной форме от первого лица без исправлений и помарок на листе бумаги формата А4.
В автобиографии обязательно указываются следующие сведения: - фамилия, имя, отчество (если изменялись, то указать прежние);
- дата и место рождения (область, район, город, село, деревня и т.д.);
- полученное образование (где, когда и в каких учебных заведениях обучался);
- трудовая деятельность (периоды работы, места работы, должности, место работы в настоящее время, занимаемая должность);
- информация об общественной работе;
- отношение к воинской службе и воинское звание (когда и в качестве кого работник проходил службу);
- наличие правительственных и других наград;
- данные о семейном положении, совместно проживающих родственниках.
Автобиография подписывается составителем и датируется. Она не заверяется подписями должностных лиц и печатями.
По форме и содержанию резюме отчасти схоже с автобиографией, оно пишется в свободной форме.
Согласно Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной Постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете министров Республики Беларусь от 26 марта 2004 г. № 2 не требуется составление резюме, а автобиография обязательна для включения в личное дело. В связи с этим, в личное дело вместо автобиографии не следует включать резюме.
Задание 4. Составить заявление на имя директора студенческого городка с просьбой переселить вас в другое общежитие
Директору студенческого городка Иванову А.В.
Прошу переселить меня с общежития № 1 в общежитие № 4, расположенное по адресу ул.Лынькова,15, в связи с переменой постоянного места жительства.
Студентка ФФБД, 2-й курс, РФН-1 (подпись) О.Н.Сидорова
Задание 5.1. В соответствии с пп. 5.16, 12.2.3 Положения о кредитовании населения за счет ресурсов банка, п. 3.2.15 Порядка выдачи льготных кредитов АСБ «Белдинарбанк» на жилищное строительство за счет государственных целевых ресурсов и п. 3.2.12 Учетной политики АСБ «Белдинарбанк», утвержденными Правлением АСБ «Белдинарбанк», оформить приказ о назначении ответственных лиц: 1) возложить ответственность за обеспечение сохранности первых экземпляров кредитных договоров, дополнительных соглашений к ним, оригиналов договоров о залоге и договоров поручительств на ведущего экономиста отдела кредитования населения, в его отсутствие - на экономиста 1-й категории этого отдела; 2) ответственность за обеспечение сохранности первых экземпляров кредитных договоров, дополнительных соглашений к ним, срочных обязательств, оригиналов договоров о залоге и договоров поручительств, оформленных во второй половине операционного дня и подлежащих сдаче в кладовую операционной кассы на следующий операционный день возложить на главного экономиста сектора кредитования за счет государственных целевых ресурсов отдела кредитования населения, в его отсутствие - на ведущего экономиста этого сектора; 3) предварительный контроль за оплатой расчетных документов, представленных в филиал организацией граждан-застройщиков, УКСом, их проверку и визирование возложить на начальника отдела кредитования населения и ведущего инженера по контролю за строительством этого отдела, в их отсутствие - на заместителя начальника отдела кредитования населения и заведующего сектором кредитования; 4) считать утратившим силу приказ от 00.00.200Х № 00; 5) контроль за исполнением приказа возложить на заместителя банка. Самостоятельно дополнить недостающими данными
В соответствии с пп. 5.16, 12.2.3 Положения о кредитовании населения за счет ресурсов банка, п. 3.2.15 Порядка выдачи льготных кредитов АСБ «Белдинарбанк» на жилищное строительство за счет государственных целевых ресурсов, п. 3.2.12 Учетной политики АСБ «Белдинарбанк», утвержденными Правлением АСБ «Белдинарбанк»,
1.1 За обеспечение сохранности первых экземпляров кредитных договоров, дополнительных соглашений к ним, оригиналов договоров о залоге и договоров поручительств на ведущего экономиста отдела кредитования населения Петрова И.С., в его отсутствие - на экономиста 1-й категории этого отдела Лынькову Ю.А.
1.2 За обеспечение сохранности первых экземпляров кредитных договоров, дополнительных соглашений к ним, срочных обязательств, оригиналов договоров о залоге и договоров поручительств, оформленных во второй половине операционного дня и подлежащих сдаче в кладовую операционной кассы на следующий операционный день на главного экономиста сектора кредитования за счет государственных целевых ресурсов отдела кредитования населения Иванченко Д.Б., в его отсутствие - на ведущего экономиста этого сектора Петренко Е.Е.
2. Предварительный контроль за оплатой расчетных документов, представленных в филиал организацией граждан-застройщиков, УКСом, их проверку и визирование возложить на начальника отдела кредитования населения Журбо Л.Г. и ведущего инженера по контролю за строительством этого отдела Севастеня С.Н., в их отсутствие - на заместителя начальника
3. отдела кредитования населения Симака О.П. и заведующего сектором кредитования Зенько П.И.
4. Считать утратившим силу приказ от 01.01.2009 № 6.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя банка Сидоркина В.В.
Генеральный директор (подпись) Лысёнок А.Б.
С приказом ознакомлены: (подпись) Петров И.С.
Задание 5.2. Составить сводный приказ по ОАО «Белтел» и выполнить формулировку записи в трудовую книжку. Недостающие сведения указать самостоятельно
1) об увольнении Сидоренко Е.Н., ведущего инженера производственного отдела, 03.07.200Х в связи с прогулом без уважительных причин. Основание: докладная начальника отдела, объяснительная записка Сидоренко Е.Н. (п. 5 ст. 42 ТК);
2) объявлении благодарности и назначении премии Любецкому В.И., начальнику цеха, за перевыполнение плана во втором квартале 200Х г. в размере _____ рублей. Основание: докладная записка заместителя коммерческого директора (применение мер поощрения - ст. 193 ТК);
3) предоставлении трудового отпуска Бондаревой Т.В., специалисту транспортного отдела, на 24 календарных дня с 01.07.200Х по 24.07.200Х за период с 01.09.200Х по 31.08.200Х. Основание: график отпусков, заявление Бондаревой Т.В. (наличие у работника права только на основной минимальный отпуск - ст. 149 - 193 ТК).
СИДОРЕНКО Евгения Николаевича, ведущего инженера производственного отдела, 03.07.2009 в связи с прогулом без уважительных причин в соответствии со ст. 42 ТК РБ.
Трудовой отпуск использован по 06.04.2009.
Основание: 1. Докладная начальника отдела Семенова А.Т.
2. Объяснительная записка Сидоренко Е.Н.
2. ОБЪЯВИТЬ БЛАГОДАРНОСТЬ И НАЗНАЧИТЬ ПРЕМИЮ:
ЛЮБЕЦКОМУ Владимиру Ивановичу, начальнику цеха, за перевыполнение плана во втором квартале 2009 г. в размере 300 000 рублей.
Основание: докладная записка заместителя коммерческого директора Гук И.М.
БОНДАРЕВОЙ Татьяне Владимировне, специалисту транспортного отдела, трудовой отпуск на 24 (двадцать четыре) календарных дня с 01.07.2009 по 24.07.2009 за период с 01.09.2008 по 31.08.2009.
Основание: 1. Заявление Бондаревой Т.В.
С приказом ознакомлены: (подпись) Е.Н. Сидоренко
Формулировка записей в трудовую книжку:
1. Уволен за прогул без уважительных причин (п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь).
2. Объявлена благодарность и выдана премия в размере 300 000 руб. за перевыполнение плана во втором квартале 2009 г.
3. Запись в трудовую книжку не вносится.
Задание 6. Составить протокол заседания комитета БРСМ по Брестской области, на котором было заслушано сообщение о проведении благотворительных и культурно-массовых мероприятий членами этого союза. Был принят план мероприятий на III квартал 200Х г. Остальные данные указать самостоятельно
Присутствовали - 25 человек (список прилагается)
О плане мероприятий на III квартал 2009 г. Сообщение заместителя председателя комитета БРСМ по Брестской области А.М.Соловьёва.
Соловьева А.М. - текст сообщения прилагается.
Иванко Л.Т. - О планах проведения благотворительных мероприятий.
Кубышкин А.О. - О культурно-массовых мероприятиях.
1. План мероприятий на III квартал 2009 г. утвердить.
2. Установить срок выполнения плана до 01.10.2009.
Председатель (подпись) Н. П.Галузо
Задание 7. Представьте в виде блок-схемы и прокомментируйте порядок оформления документов при приеме на работу
документооборот реквизит протокол заявление приказ
Прием на постоянную работу должен сопровождаться составлением документов в следующем порядке:
Одним из основных документов, регулирующих правоотношения предприятия с работником, является трудовой договор (контракт). После его подписания издается приказ о приеме сотрудника.
На основании приказа о приеме оформляется личная карточка формы Т-2 (или заводится личное дело), делается запись в трудовой книжке.
Копии приказа о приеме направляются в личное дело и в бухгалтерию, где поступившему работнику присваивается табельный номер и на него заводится лицевой счет по зарплате.
Задание 8. Составить информационное письмо УО «БГЭУ» о проведении научно-практического семинара на тему «Автоматизация делопроизводства». Перечислить вопросы, которые будут рассмотрены на семинаре, требования к докладам, указать адрес оргкомитета. Недостающие данные указать самостоятельно
Установа адукацыі Учреждение образования
“Беларускі дзяржаўны «Белорусский государственный
эканамічны універсітэт” ээкономический университет»
Пр. Партызанскі, 26, 220070 Пр. Партизанский, 26, 220070
г. Мінск, Рэспубліка Беларусь г. Минск, Республика Беларусь
Тэл. 209 88 88, факс 249 10 59 Тел. 209 88 88, факс 249 10 59
26.05.2009 №15-18/42 Ректору УО «БГУ»
Сообщаем Вам, что 15.06.2009 г. в УО «БГЭУ» состоится семинар на тему «Автоматизация делопроизводства», на котором будут рассмотрены следующие вопросы:
2. Средства хранения и поиска документов.
3. Экономическая эффективность применения оргтехники.
Основными требованиями к докладам являются: краткость, актуальность, четкость, наличие практического материала.
Для участия в семинаре просим предварительно сообщить нам по телефону 209 85 16.
Адрес оргкомитета: пр. Партизанский, 26, каб. 115.
Проректор по научной работе В.А. Андреев
Задание 9. Составить письмо по вопросам рекламы
своим письмом от 22 января 200Х г. вы предложили нам услуги по размещению заказов на публикацию рекламных объявлений наших клиентов в журналах, издающихся во Франции.
Наши клиенты заинтересованы в вашем предложении и хотели бы получить полную информацию в отношении журналов, в которых вы намерены помещать их рекламную информацию. В частности, они хотели бы знать круг их читателей, тираж и расценки за публикацию одноразовых рекламных объявлений.
С нетерпением ждем вашего скорейшего ответа.
Адрес: BEN & JERRY'S HOMEMADE, INC.
Недостающую информацию указать самостоятельно.
своим письмом от 22 января 2008 г. вы предложили нам услуги по размещению заказов на публикацию рекламных объявлений наших клиентов в журналах, издающихся во Франции.
Наши клиенты заинтересованы в вашем предложении и хотели бы получить информацию в отношении журналов, в которых вы намерены помещать их рекламную продукцию. В частности, они хотели бы знать круг их читателей, тираж и расценки за публикацию одноразовых рекламных объявлений.
С нетерпением ждем вашего скорейшего ответа.
Задание 10. Составить номенклатуру дел «Белхимбанка». Организационная структура банка: секретариат, отделы - операционный, внутрибанковских операций, кредитный, отчетности и планирования, административно-хозяйственный и др.
Акционерный сберегательный банк УТВЕРЖДАЮ
«Белхимбанк» Генеральный директор
Положение о службах АСБ «Белхимбанк»
Должностные инструкции работникам отдела
Планы работы и отчеты служб АСБ «Белхимбанк» на 2010 год
Приказы (распоряжения) генерального директора АСБ «Белхимбанк» по основным вопросам деятельности
Журнал регистрации обращений граждан
Журнал регистрации входящей корреспонденции
Журнал регистрации исходящей корреспонденции
Журнал регистрации документов, отправляемых по факсу
Номенклатура дел по АСБ «Белхимбанк» на 2010 год
Должностные инструкции работникам отдела
Кассовые документы (приходно-расходные ордера, квитанции)
После проведения налоговой проверки
Журнал регистрации приходных, расходных кассовых ордеров
Кассовые приходные и расходные ордера и документы к ним по операциям с иностранной валютой
После проведения налоговой проверки
Должностные инструкции работникам отдела
Банковские документы по текущему расчетному счету (выписки, платежные поручения, платежные требования, мемориальные ордера и др.)
После проведения налоговой проверки
Документы по открытию и закрытию расчетных, текущих и других счетов, по оформлению полномочий на распоряжение ими (заявления, справки, письма, карточки)
После проведения налоговой проверки
Должностные инструкции работникам отдела
Переписка о расчетно-кредитном обслуживании
План кредитования предприятия на год и документы к нему
05. Отдел отчетности и планирования
Должностные инструкции работникам отдела
Квартальные и месячные отчеты о финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Статистические отчеты, сведения, таблицы по основным видам деятельности
06. Административно-хозяйственный отдел
Должностные инструкции работникам отдела
Договоры о хозяйственно-финансовой деятельности и документы к ним
После проведения налоговой проверки
Акты документальных ревизий финансово-хозяйственной деятельности
После проведения налоговой проверки
Заведующий канцелярией (подпись) А.А.Иванов
Заведующий архивом (подпись) И.И.Сидоров
Протокол заседания Протокол заседания ЭПК отдела
АСБ «Белхимбанк» по архивам и делопроизводству
Задание 11. Правила составления должностной инструкции. Составить должностную инструкцию бухгалтеру
Частное унитарное предприятие «ДТД» УТВЕРЖДАЮ
бухгалтеру по расчету заработной платы
1.1. Бухгалтер по расчету зарплаты относится к категории специалистов.
1.2. На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 2 лет.
1.3. Назначение на должность бухгалтера и освобождение от нее производится приказом директора по предоставлению главного бухгалтера.
1.4. Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать:
законодательство о бухгалтерском учете;
постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
структуру и штатное расписание, его профиль, специализацию и перспективы развития;
положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
формы и порядок финансовых расчетов;
методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
правила расчета с дебиторами и кредиторами;
условия налогообложения юридических и физических лиц;
порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
правила проведения проверок и документальных ревизий;
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
экономику, организацию производства, труда и управления;
основы технологии строительства и производства;
законодательство о труде и охране труда РФ;
1.5. Бухгалтер по расчету зарплаты подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру
1.6. В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора, которое несет ответственность за их надлежащее использование.
2.1. Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;
2.2. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
2.3. Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;
2.4. Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и разноску их по счету «№ 71»;
2.5. Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;
2.6. Подготавливает периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
2.7. Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия;
2.8. Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;
2.9. Подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;
2.10. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий;
2.11. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, и отчетности;
2.12. Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;
2.13. Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).
Бухгалтер по расчету зарплаты имеет право:
3.1. Знакомится с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями.
3.3. Запрашивать по поручению руководства от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
3.5. Подписывать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.
Бухгалтер по расчету зарплаты несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РБ.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РБ.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РБ.
4.4. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.
С инструкцией ознакомлена (подпись) И.Г. Борисова
Задание 12. Составить приходный кассовый ордер Технологического университета от 25.05.200Х о принятии от Петрова Ивана Владимировича оплаты за обучение. Сумма - 5 000 000 руб
Республики Беларусь 29 октября 1999 г. № 311
Оплата за обучение согласно договора № 35
Пять миллионов рублей=======================
============================================================
Охранные системы безопасности офиса
1 Инструкция по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь: утв. М-вом юстиции Респ. Беларусь 19.01.09. - 73 с.
2 Паневчик, В.В. Делопроизводство. Документационное и оргтехническое обеспечение управления: учеб. пособие / В.В.Паневчик, В.В.Акулич, С.В.Некраха / под. ред. В.В.Паневчика. - Мн: БГЭУ, 2008. - 318 с.
3 Паневчик, В.В. Делопроизводство. Документационное и оргтехническое обеспечение управления: практикум / В.В.Паневчик, С.В.Некраха. 2-е изд. - Мн: БГЭУ, 2004. - 347 с.
4 Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов: СТБ 6.38-2004. - Введ. 01.07.2005. - Минск: Бел. гос. ин-т стандартизации и сертификации, 2005. - 15 с.
Значение документационного обеспечения в управленческой деятельности. Унификация и стандартизация документов как основа электронного документооборота. Влияние системы организации документооборота на эффективность деятельности медицинского учреждения. дипломная работа [1,9 M], добавлен 19.12.2013
Варианты расположения реквизитов заголовочной части: угловой и продольный. Общее понятие о бланках документов. Основные принципы организации документооборота. Схема прохождения документов, документопотоков, их значение. Учет объема документооборота. контрольная работа [25,8 K], добавлен 09.03.2016
Понятие электронного документооборота на предприятии как полного цикла автоматизации движения документов. Выполнение основных операций. Ключевые требования к системе электронного документооборота, общая характеристика ее функциональных возможностей. презентация [224,5 K], добавлен 16.10.2015
Порядок организации документооборота, хранения документов и их использования в текущей деятельности учреждения. Понятие и формы распорядительной документации, ее оформление, согласование и подписание. Регистрация, учет и контроль исполнения актов. курсовая работа [82,8 K], добавлен 23.11.2010
Основные виды документооборота. Безбумажный обмен неюридическими документами. Дублирование электронных документов бумажными. Организация бизнес-процессов на современном предприятии. Документопотоки компании с территориально-распределенной структурой. доклад [361,9 K], добавлен 18.11.2009
Теория управления документооборотом в управленческой деятельности. Унификация и стандартизация документов как основа электронного документооборота, характеристика стандартов ИСО. Влияние системы организации документооборота на эффективность деятельности. дипломная работа [492,0 K], добавлен 05.09.2016
Принципы организации документооборота. Движение входящих, исходящих и внутренних документов, их регистрация и регистрационные формы. Информационно-справочная работа. Контроль исполнения документов. Работа с информацией, содержащей коммерческую тайну. реферат [33,6 K], добавлен 11.12.2010
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Организация документооборота в текущей деятельности учреждения контрольная работа. Менеджмент и трудовые отношения.
Реферат: Иностранные инвестиции в инновации
Доклад: Особенности ВТО
Реферат Термоядерный Синтез
Дипломная работа по теме Депозитные и сберегательные операции коммерческих банков и их развитие
Реферат по теме Сон и бодрствование у человека и животных
Курсовая Работа На Тему Развитие Коммуникативных Навыков У Младших Школьников На Уроках Английского Языка
Контрольная Работа По Модальным Глаголам 5 Класс
Как Правильно Указывать Литературу В Реферате
Дипломная работа по теме Описание Windows-программы 'Messenger'
Криминологическая Характеристика Изнасилований Курсовая
Місце та роль української греко-католицької церкви в процесі національно-духовного відродження України
Реферат На Тему Політичне Управління Та Його Соціотехніка
Понятие Научного Метода И Методологии Реферат
Реферат по теме Игнатий Домейко
Сочинение На Тему Изображение Маленького Человека Повести
Реферат: Жизнь и творчество А.Солженицына. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат На Тему Система Цен
Сочинение Почему Уменьшается Численность Белых Медведей
Реферат Незаконный Оборот Наркотических Средств
Реферат: Личная и общественная гигиена. Скачать бесплатно и без регистрации
Бухгалтерский учет средств индивидуальной защиты - Бухгалтерский учет и аудит реферат
Судебное решение - Государство и право реферат
Особенности деятельности международных компаний - Международные отношения и мировая экономика курсовая работа