Организационное поведение

⚡⚡⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻

в системе управления
Организационное поведение как наука.
Понятие и предмет науки организационного поведения.
Структура организационного поведения, его основные элементы и их взаимосвязь.
Основные типы организационных структур.
Методы управления организационным поведением
Сущность и особенности организационного поведения как науки о поведении людей в организации.
Виды организационных конфликтов: функциональные, дисфункциональные и функциональные.
в системе управления организацией
Организационное поведение — это область исследований, связанных с адаптацией человека к требованиям и ожиданиям организации, в которой он работает.
Организационная культура и организационное поведение тесно связаны между собой.
Их единство состоит в том, что организационная культура является результатом адаптационных процессов, а организационное поведения — их регулятором.
и деловые коммуникации
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2010 в 16:48, курсовая работа
Описание работы
Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время на фоне стремительного развития рыночных отношений в России, все более актуальным становится проблема изучения и развития человеческого фактора как одного из важнейших ресурсов обеспечения конкурентоспособности компании.
и управление персоналом
Анализ влияния факторов на изменение прибыли и рентабельности предприятия.
Требования к персоналу, имеющему ii группу по электробезопасности..
На основании какого нормативного документа требуется оформление договора на проведение работ.
С какой группой допуска разрешается обслуживать дизель генераторы.
Как определить уровень спроса на услуги.
Организационное поведение и управление персоналом.
Инструкция по охране труда для водителя погрузчика на газовом.
как наука
Организационное поведение - это наука, изучающая поведение человека в организации, а именно:
1. поведение людей в организации;
2. поведение руководителя в организации.
Эти два аспекта организационного поведения тесно взаимосвязаны и дополняют друг друга.
Организационная культура.
Понятие организационной культуры.
Основные элементы организационной культуры
Учебное пособие
автор Адизес И. издательство Экономика и менеджмент Теория и практика менеджмента.
Организация, управление, лидерство
Cтраниц 368 твердый переплет Размер 218x147x20 мм
Аннотация:
Автор книги Исидор Адизз — всемирно известный консультант, профессор Калифорнийского и Стэнфордского университетов, автор 15 книг, переведенных на многие языки мира.
конспект лекций
Скачать Гарантия
Код работы:
19502
Дисциплина:
Организационное поведение
Тип:
Конспект
Вуз:
СФУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
Цена:
490 руб.
Просмотров:
1721
Выложена:
21 июня 2016г.
Содержание:
Введение 3 1 Теоретические основы организационного поведения 5 1.1 Сущность и содержание организационного поведения.
как наука.
Общая характеристика теорий поведения человека в организации.
Взаимосвязь организационных и личностных факторов в процессе труда.
Факторы, влияющие на мотивацию и стимулирование труда персонала в российских компаниях
Изучение теоретических основ проблемы мотивации труда работников предприятия.
Характеристика особенностей формирования и развития организационной культуры предприятия.
Исследование организационной культуры ОАО "АвтоВАЗ" и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
в системе управления
Инструкции по охране труда в учебных заведениях.
Правила организации ремонта оборудования электростанций.
Организационное поведение в системе управления.
Как часто нужно проводить инструктаж пэвм.
Анализ рынка сбыта и конкурентов агенства по организации свадеб.
Типовая инструкция по охране труда при работе с электробытовыми приборами, ксеромножительной техникой в рб.
Методы расчета цены с учетом условий и ситуации на рынке.
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Декабря 2012 в 17:23, курсовая работа
Краткое описание
В современных условиях развития российской экономики и перехода к рыночной системе хозяйствования вопросы организационного поведения становятся все более актуальными.
Система защиты от несанкционированного копирования
Скачать Титульный Лист Реферата По Госту
Реферат Смежные Права