Организационное Развитие Курсовая
Организационное Развитие Курсовая
Возникновение концепции "организационное развитие". Основные принципы и ценности, лежащие в основе организационного развития. Разработка программы работ по организационному развитию. Построение различных моделей организационных изменений в компании.
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Рис. 1 Фазы системной стратегии вмешательства в организацию (по Линку)
Три фазы, выделенные Линком, описывают процесс проведения изменений в организации в обобщенном виде. Для более детальной процедуры организационных изменений Линк предложил универсальную модель системной стратегии, состоящую из восьми этапов:
2) определение целей и ограничений;
3) формулирование критериев достижения целей;
5) моделирование вариантов (выборочно);
6) оценка достижения цели с помощью критериев;
7) разработка стратегии осуществления;
Фазе диагностики соответствуют 1,2,3-й этапы; фазе проектирования - 2-й и 4-й этапы и фазе осуществления - 6,7,8-й этапы.
Базовой моделью исследования в организационном развитии является модель «исследование действием». Ее классический вариант состоит из следующих этапов:
* проведение диагноза состояния организации;
* передача этих данных членам организации;
* планирование деятельности - принятие решений, какими должны быть планы действий;
* оценка планов действий и повторение этого же цикла.
Таким образом, основными видами работ организационного развития являются: сбор данных о состоянии изучаемой системы; постановка диагноза (анализ) состояния системы и ее основных частей; определение и планирование действий по вмешательству в существующую организацию с целью ее изменения. При этом следует отметить, что все виды работ взаимосвязаны и для их осуществления используются разные методы.
Деятельность по организационному развитию в компании в зависимости от ее целей. Проектирование и внедрение изменений по направлениям: организационная структура и численность, функции (бизнес-процессы), качество их выполнения, корпоративная культура. реферат [15,8 K], добавлен 24.08.2009
История возникновения концепции "организационное развитие" и определение понятия организационного развития как процесса изменения будущего организации, осуществляемого группой сотрудников. Анализ его отличительных особенностей, принципов и ценностей. контрольная работа [17,2 K], добавлен 01.02.2011
Основные цели, задачи, принципы и методы организационного развития. Краткая характеристика и анализ организационной структуры управления предприятием ООО "Лента". Разработка плана мероприятий и анализ перспектив организационного развития ООО "Лента". курсовая работа [59,8 K], добавлен 30.04.2011
Стимулирование и самоорганизация, организационно-экономические механизмы организационного развития. Становление управленческой команды как фактор эффективного развития организации. Основные подходы к анализу группового организационного функционирования. реферат [41,0 K], добавлен 17.08.2010
Факторы, определяющие возможности организационного развития и особенности организационных изменений. Принципы управления и уровни изменений. Факторы успеха. Этапы планирования организационных изменений по А.П. Егоршину. Виды изменений и их типология. презентация [116,7 K], добавлен 30.09.2016
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .
© 2000 — 2020, ООО «Олбест»
Все права защищены
Организационное развитие
Реферат: Организационное развитие - BestReferat.ru
Курсовая работа (теория): Организационное развитие как функция...
Курсовая работа - Организационное развитие предприятия - n1.doc
Курсовая работа - Организационное развитие предприятия МЭСИ 2011г
Эссе На Тему Язык И Речь
Рухани Жаңғыру Бағдарламасы Эссе
Примеры Сочинений 2021 Допуск
Эффект 25 Кадра Реферат
Диссертация Оценка Кредитоспособности Заемщиков