Организационная культура администрации
Организационная культура администрацииСкачать файл - Организационная культура администрации
Организационная культура в государственных органах на примере Администрации г. Понятие, сущность и основные элементы организационной культуры 5 1. Основные принципы направления организационного развития 12 1. Изучение организационной культуры 15 1. Формирование организационной культуры 21 ГЛАВА 2. Анализ организационного поведения 24 2. Анализ методов управления 25 2. Мероприятия по совершенствованию организационной культуры Администрации г. ВВЕДЕНИЕ В современной литературе существует довольно много определений понятия организационная культура. Как и многие другие понятия организационно-управленческих дисциплин, концепция организационной культуры не имеет универсального определения. Возможны лишь разнообразные функциональные описания культурной области, которые всякий раз формулируются в зависимости от конкретных целей исследования, но целостного - сущностного - определения культуры, получившего общепризнанное распространение, нет. Термин культура у всех на слуху, однако эта известность слова очень обманчива. Безусловно, дать грамотное краткое определение любому широкому понятию даже давно устоявшемуся очень трудно. Такие определения и характеристики легко даются со стороны, то есть теми, кто не является профессионалами в соответствующей сфере. Специалисты же всегда дискутируют, спорят между собой. Вместе с тем трудности определения для них обусловлены, конечно, не ограниченностью их взглядов, а хорошо осознаваемой сложностью понятия, исторической эволюцией его содержания, пересечением с другими концепциями и т. Следует отметить, что если в признании наличия феномена организационной культуры академические и деловые круги практически единодушны, то в содержательной трактовке её определений такого единодушия не было и нет. Вообще, как считает П. Фрост, организационная культура - концептуально скользкое понятие. К тому же научное осмысление этого явления находится ещё на стадии первичного обобщения, которой также присущ широкий плюрализм подходов, иногда, к сожалению, переходящих даже в анархизм как, например, категоричные утверждения некоторых учёных - Гэласа, Мейера, Гэша и др. Отсюда и приводящая в замешательство пестрота, разнородность литературы по организационной культуре. Актуальность темы определяется тем, что успех организации государственных органов возникает в результате взаимодействия всех сотрудников, преследующих общие цели, которые должны быть реальны, пониматься каждым сотрудником и отражать основной характер предприятия. Учреждение, которое не будет отличаться от многих других, подобных ему, сразу же запрограммировано на неудачу, провал и банкротство. Годами нам твердят об организованной работе, отождествляя ее с работой организации, но работает не организация, а люди персонал фирмы. Цель исследования- проанализировать организационную культуру в Администрации г. В соответствии с поставленной целью, в работе необходимо будет решить следующие задачи: Именно человеческий фактор, то есть хорошо развитая организационная культура и организационный дух, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности. Объект исследования- Администрация г. Предмет исследования- организационная культура Администрации г. В работе применялись следующие методы: Понятие, сущность и основные элементы организационной культуры Феномен организационной культуры приобрел особую актуальность в х годах 20 века, когда она получила статус одного из эффективных инструментов управления организацией. Ряд исследований, проведенных по данному направлению, показал, что: Результаты работы зависят во многом от содержания тех ценностей, которые утверждаются конкретной культурой в организации; 3 лидерство и культура - две стороны одной медали: Само понятие культура имеет множественную интерпретацию. Наиболее распространенными являются два толкования. Достаточно популярной является интерпретация понятия культура в соответствии со структурно-функциональными традициями как системы образцов, норм, разрешаемых членам общности и ролей, которые соответствуют определенным верховным ценностям. Иными словами, предприятие представляет собой сложную систему, состоящую из различных подсистем: Культура в этом подходе рассматривается как одна из подсистем, выполняющая функции адаптации предприятия к окружающей среде и идентификации его сотрудников. Вместе с тем, сторонники структурно-функционального подхода указывают, что культура это не обычная подсистема, а наиболее важная. Именно она выполняет цементирующую роль для всех других подсистем организации. Как правило, в практической работе специалисты опираются на антропологическое толкование понятия культура. Культура есть структурированный способ думать, чувствовать и реагировать группы людей, главным образом принимаемый и передаваемый посредством символов, который представляет собой специфическую идентичность; она включает конкретные объекты, произведенные группой. Сердце культуры составляют традиционные идеи производственные и отобранные культурой и ценности, которые с ними связаны. Американский антрополог Гуденау выделил основные элементы культуры: Понятия как первый базовый элемент культуры устанавливают способ, которым люди организуют свой опыт. Они помогают различить и определить окружение, отвечая на вопрос Что есть? Отношения это представления о том, как различные факты понятия из опыта людей связаны между собой. Им соответствует вопрос Что может быть. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса. Новое знание, 8. Деловой еженедельник, 20 24 мая Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации. Изд-во деловой и учеб. Изд-во Дальневосточного ун-та, Принципы, проблемы и политика. ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, Направьте свои эмоции на успех в работе: Изд-во СКНЦ ВШ, Деловой еженедельник, 19 17 мая Организационная культура и лидерство: Дипломная работа — это квалификационная работа студента, призванная обобщить все знания и навыки, полученные студентом в вузе. Требования к содержанию и оформлению дипломных работах в вузах очень серьезные Курсовая работа — это самостоятельная работа студента, выполненная по итогам изучения какой-либо учебной дисциплины. Курсовая работа, как правило, состоит из введения, в котором определяются актуальность исследования, его объект и предмет, методика, цели и задачи Реферат — это письменный доклад, в котором изложено содержание научного исследования по определенной теме Каждое лето, в соответствии с учебным планом, студенты проходят практику: Дипломный проект — это работа, подводящая итог обучению студента в вузе. Несмотря на свои учебные цели, дипломный проект содержит все элементы настоящей проектной разработки. Особые требования имеются к оформлению. Оформление дипломного проекта должно соответствовать ГОСТам отраслевой технической В процессе изучения технических дисциплин в качестве итога, обобщающего полученные знания, студенты выполняют курсовые проекты. Курсовой проект- это комплексная самостоятельная работа, которую выполняют студенты под руководством преподавателей Магистерская диссертация - это выпускная научная работа, в которой обобщаются результаты научных исследований в данной области или описываются практические результаты решения научной проблемы В настоящее время для успешного построения карьеры и повышения социального статуса человеку желательно иметь ученую степень. Москва 8 46 Введите логин и пароль. Ekaterina-Barisheva от , Им соответствует вопрос Что может быть Использованная литература: Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. Государство и финансовые рынки в Российской Федерации 12 Теги: Нормы Конституции Российской Федерации о местном самоуправлении Теги: Представительный орган местного самоуправления Теги: Стратегия национальной безопасности Российской Федерации до года: Государственное регулирование рекламной деятельности Теги: Пари на спиртное в баре - '3 стаканчика' Смотрите видео и узнаете простой трюк, который поможет вам совершенно бесплатно получить выпивку в любом баре вашего города. Смешное видео - Сдача курсового проекта 'Детали машин'. Защита курсового проекта 'Детали машин'. Главная О сайте Готовые работы О нас Sitemap Заказать работу Карта сайта. Курсовая работа - р.
Тема: Организационно-управленческий анализ администрации городского поселения города Белорецка муниципального района республики Башкортостан
Дипломная работа: Организационная культура муниципальных служащих
Организационная культура и ее функционирование в органах местного самоуправления
Правила принятия группового решения
Нагрузочная характеристика дизеля