Організаційна структура управління ЗАТ "Сєвєродонецьке об'єднання Азот" - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа

Главная

Менеджмент и трудовые отношения
Організаційна структура управління ЗАТ "Сєвєродонецьке об'єднання Азот"

Організаційно-економічна діяльність ЗАТ "Сєвєродонецьке об'єднання Азот". Кадрове діловодство на підприємстві: документи відділу кадрів та обробка інформації в підсистемі АСУ "Кадри". Місце кадрового планування в системі управління роботи з персоналом.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
2 Собівартість товарної продукції, тыс. грн
3 Витрати на одну гривну товарної продукції, коп
4 Прибуток від виробництва, тис. грн
6 Основні виробничі фонди, тис. грн
12 Собівартість реалізованої продукції, тис. грн
13 Прибуток від реалізації, тис. грн
14 Рентабельн. витрат реалізац продукції,%
За даними табл.1.1 можна відзначити, що в звітному році в порівнянні з попереднім роком ЗАТ "Сєвєродонецьке об'єднання Азот" збільшило обсяг товарної продукції на 288599 тис. грн, або 1,8 рази. Це збільшення виробництва продукції відбулося за рахунок появи нових споживачів, кращого використання виробничих фондів і зростання продуктивності праці. У звітному році планували виробити продукції на 547245 тис. грн, план був виконаний на 115,3 відсотки.
Собівартість продукції збільшена за цей же період на 254534 тис. грн, або 79,8 відсотки. Витрати на одну гривну товарної продукції знижені на 2,3 копійки, або 2,5 відсотки. Прибуток від виробництва товарної продукції зріс на 34065 тис. грн, або в 2,5 рази. Рентабельність товарної продукції збільшена на 37,2 відсотки. Вартість основних фондів зменшилася на 9090 тис. грн, або на 1,8 відсотки. Чисельність працюючих зменшилася на 1061 чоловік. Продуктивність праці за аналізований період зросла в 2 рази, що свідчить про ефективне використання трудових ресурсів, а середня заробітна платня зросла в 1,6 рази. При цьому ЗАТ "Сєвєродонецьке об'єднання Азот" дотримувало випереджаючі темпи зростання продуктивності праці над темпами зростання середньої заробітної платні.
Обсяг реалізації продукції ЗАТ "Сєвєродонецьке об'єднання Азот" зріс на 206794 тис. грн, або 57,2процента. Темп її зростання нижчий в порівнянні з темпами зростання товарної продукції, що свідчить про зростання залишків нереалізованої продукції. Собівартість реалізованої продукції збільшена на 120722 тис. грн, а прибуток від реалізації зріс на 86042 тис. грн. Рентабельність витрат реалізованої продукції збільшена в 2,4 рази, а рентабельність продажів - в 2,1 рази.
Проведений аналіз техніко-економічних показників свідчить про стійкий виробничо-господарський стан ЗАТ "Сєвєродонецьке об'єднання Азот":
підприємство за два роки збільшило випуск і реалізацію продукції і прибуток;
виробничі ресурси використовувалися ефективно.
Таким чином, на підставі аналізу одержаних результатів господарської діяльності ЗАТ ”Сєвєродонецьке об'єднання Азот”, витрачених ресурсів і рівня їх використовування можна виділити наступні напрями для забезпечення зростання економічної ефективності виробництва продукції ЗАТ ”Сєвєродонецьке об'єднання Азот”:
вдосконалення організаційної структури управління;
вдосконалення кадрового планування;
1 -Стругачка для олівців; 2. - Комп'ютер; 3 - Робочий стіл; 4-блокнот для заміток; 5-Телефон; 6. - Підставка з Канцелярськими приналежностями; 7 - Лоток для паперів; 8-Стілець для відвідувачів; 9-Комп'ютерний стілець робітника.
1. Кодекс законів „Про працю України (зі змінами та доповненнями) ”. - К.: Атака, 2002.
2. Закон України „Про зайнятість населення” // Закони України. Том 1. - К., 1999.
3. Закон України „Про оплату праці” // Закони України. Том 8. - К., 1997.
4. Аттестация руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций: Метод. рекомендации. - М., 1989.
5. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. - М.: изд-во "Экономика", 2000. - 150 с.
6. Виноградський М.Д., Виноградська А.М., Шканова О.М. Менеджмент в організації. - К.: КОНДОР, 2002. - 654 с.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для специализированных вузов., 3-е изд. - М.: Гардарики, 1999. - 296 с.
8. Гірняк О.М., Лазановський П.П. Менеджмент: теоретичні основи і практикум. - К.: "Магнолія плюс", 2003. - 336 с.
Роль та місце кадрів в системі управління. Характеристика системи роботи з кадрами. Організаційно-економічний механізм управління сільськогосподарськими формуваннями. Організаційно-адміністративні, економічні та соціально-психологічні методи управління. реферат [26,7 K], добавлен 25.09.2009
Значення, цілі та завдання кадрового планування на підприємстві. Принципи, методи та етапи кадрового планування на підприємстві. Стратегічні напрями розвитку системи кадрового планування на ТОВ "Фарм-Холдинг". Характеристика системи управління персоналом. курсовая работа [59,4 K], добавлен 12.05.2014
Основні елементи та аспекти системи управління кадрами. Аналіз кадрової роботи на підприємстві: планування роботи з кадрами, резерв кадрів на висування, проведення атестації. Структура та задачі відділу кадрів, функціональні обов'язки його працівників. курсовая работа [42,7 K], добавлен 18.02.2010
Сутність та структура системи управління персоналом на підприємстві сільського господарства, використовувані методи та прийоми. Організаційно-економічна характеристика ТОВ "ОБРІЙ" LTD, існуючий стиль керівництва. Шляхи удосконалення управління персоналом. курсовая работа [55,5 K], добавлен 30.09.2014
Управління текучістю кадрів. Визначення заходів, спрямованих на нормалізацію процесу вивільнення робочої сили, вдосконалення процедури звільнення, подолання зайвого рівня текучості. Склад документів кадрової служби. Обов'язки начальника відділу кадрів. курсовая работа [32,7 K], добавлен 24.03.2009
Система управління персоналом - чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства; аналіз, планування, підбір, атестація кадрів. Організація трудових відносин на підприємстві, мотивація персоналу. Стратегічне планування, пріоритети кадрової політики. реферат [26,9 K], добавлен 30.11.2010
Поняття кадрової служби в системі управління персоналом підприємства та її основні функції. Суб'єкти і об'єкти управління персоналом. Завдання кадрового діловодства. Документування механізмів прийняття працівника на роботу, звільнення та переведення. курсовая работа [35,1 K], добавлен 02.12.2010
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Організаційна структура управління ЗАТ "Сєвєродонецьке об'єднання Азот" курсовая работа. Менеджмент и трудовые отношения.
Курсовые Работы По Клинической Психологии
Реферат На Тему Институты Социализации
Про Что Можно Написать Эссе
Реферат: Общественное воспроизводство
Джек Лондон Собрание Сочинений Купить
Художественное Эссе
Реферат: Sample Newspaper Columns By Patricia Smith Essay
Реферат по теме Ощущение как источник познания
Сочинение Описание Храма Василия Блаженного 8 Класс
Реферат: Русский остров. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат Как Устроено Пианино 4 Класс Скачать
Курсовой Проект Технологический Расчет Трехкорпусной Выпарной Установки
Сочинение По Теме Как Я Провел Лето
Сочинение Становление Личности Петра В Регионе
Реферат: Нормы и ценности как компоненты культуры
Конспекты лекций: Чрезвычайные ситуации.
Третьеиюньская монархия
Реферат: Перспективы развития петербургского порта. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: Экономико-географическая характеристика Каира
Контрольная Работа На Тему Исправление Ошибок В Учетных Регистрах. Предмет И Метод Бухгалтерского Учета
Прикладное искусство Казахского народа - Культура и искусство презентация
Исследование сегментов рынка - Маркетинг, реклама и торговля курсовая работа
Пресс-служба и организация специальных событий - Маркетинг, реклама и торговля курсовая работа