Orange skyman отзывы

Cash-exchanger – это международный обменный сервис, позволяющий совершать обмены электронных валют в любой точке мира, где бы Вы не находились.

Совершать обмены с Cash-exchanger можно с любого устройства, неважно чем Вам удобно пользоваться: мобильным телефоном, планшетом или компьютером.

Подключитесь к интернету и за считанные минуты Вы сможете произвести обмен электронных валют.

Все наши кошельки полностью верифицированы, что гарантирует Вам надежность и уверенность при совершении обмена.

Ознакомиться с отзывами о работе нашего обменного сервиса.

Отзывы про cash-exchanger.com

Отзывы Cash-exchanger

Все обменные операции полностью анонимны, мы не предоставляем Ваши данные третьим лицам

Обменный пункт Cash-exchanger:

https://cash-exchanger.com/

Андрей Россия 46.146.38.* (12 августа 2018 | 23:11)

При переводе на карту возникли трудности, банк отвергал платеж. Обратился в поддержку, в течение 15 минут вопрос был решен, перевели на другую мою карту. Оперативная техподдержка, удобный сервис, спасибо за вашу работу!!!

Galina Россия 5.166.149.* (12 августа 2018 | 21:01)

Перевод был произведен супер быстро! А если добавите еще Сбербанк, чтобы комиссия поменьше, лучшего о не пожелаешь! Так держать!

Влад Россия 46.42.42.* (12 августа 2018 | 10:18)

Выводил эксмо рубли на тинькофф - процедура заняла порядка 5 минут, с 25тыс заплатил комиссию 7,5 рублей.

Результатом доволен на все 146%

Егор Нидерланды 192.42.116.* (9 августа 2018 | 18:40)

Очень быстрыы и оперативные, я сам накосячил при вводе но ребята быстро помогли 10 из 10

Андрей Россия 213.87.135.* (8 августа 2018 | 19:27)

Как всегда быстро и качественно, СПС.

Андрей Россия 176.195.75.* (8 августа 2018 | 11:21)

Обменивал с карты ВТБ на эфир, транзакацая заняла меньше минуты, оператор отвечал очень быстро, определенно годный обменник, будем пользоваться

Леха Россия 93.81.174.* (6 августа 2018 | 11:19)

Все супер как и всегда

Куда летит Наш Космолёт? Концепция звезды и стратегия оранжевого десанта. А это значит что пора обновить нашу доку про космолёт 'космодоку'. Кто мы и куда летит Наш Космолёт? Плюс думаю что уже можно рассекретить часть наших материалов с мегапланом по спасению галактики и захвату мира. Скоро новый год и, в преддверии моей годовой презентации, думаю стоит еще раз освежить в памяти стратегию оранжевого десанта, тем более в команде у нас столько клевых новеньких ребят прибыло за год. Ведь несмотря на всю амбициозность и кажущуюся недостижимость цели 'каждому человеку - любимую работу', если присмотреться повнимательнее, то всё вполне оказывается реально. Но мы ведь рождены чтобы сказку сделать былью, не так ли? Кратко и неформально, формула 'мира во всём мире' выглядит так: Теперь подробнее как же мы всё-таки летим в это светлое будущее. Формула выше описывает целый ряд направлений, которые сейчас в нашей бодрой IT-HR-компании растут и развиваются. Поэтому же, кстати, отбирая людей нам в команду мы исповедуем тот же принцип что Коллинз 'сначала кто, а потом что' и Джобс - 'не человек на вакансию, а вакансия под человека'. Не имеет смысл нанимать человека и потом говорить что ему делать, гораздо лучше найти человека которому интересна твоя область и род занятий то есть вам с ним 'по дороге' , найти в ней направление, которым он 'горит' т. Кстати, по ходу дела замечу, что большинство из этих направлений являются самостоятельными дочерними бизнесами с своими бизнес-нишами, клиентскими сегментами, продуктовой линейкой и стратегией продаж. Итак, какие направления у нас существуют:. Первое, главное и основное. И оно всегда таким останется - потому что рекрутмент наше всё! Star-staff - самое старое и большое по количеству человек направление и по праву является славной кузницей кадров для всех остальных. Про него уже сложено много легенд и написано немало статей, т. Всё можно найти пройдясь по подссылкам тут:. Имхо, это лучшее место работы для тех кто хочет сделать карьеру в сфере IT-HR. Подробнее об этом по ссылке. Это в чистом виде ИТ-бизнес, посвященный созданию интеллектуальных AI инструментов автоматизации всех рекрутмент-процессов. Поскольку очередь Заказчиков и задач сейчас больше чем ресурсов на их выполнение, то нет времени даже нормально сайт переделать. Это первая в России консалтинговая компания в области HR-технологий. Поэтому если у тебя оч. Поскольку здесь такая же ситуация с очередью - бизнес-технологи итак перегружены текущими заказами. Это молодая, но очень резвая и амбициозная интернет-компания Kadromet. Задача простая - стать вторым фейсбуком, реализовав яндексмаркет-like механику на рынке труда. Проект на который до сих пор у нас наложен гриф 'Секретно'. Потому что в отличие от предыдущих модель бизнеса легко скопировать и поэтому пока мы его делаем в партизанском режиме. Тем более что сейчас вместе в командой Kadromet. Это, как в Apple, Google или Samsung, наше ядро, наш мозговой центр, наша продуктовая фабрика. То где мы ведём научные разработки в области HR, исследуем механизмы любимой работы, создаем свои HR-айфоны и т. При всей бизнесовости и коммерческой привлекательности вышеописанного, бизнес и деньги - не единственный наш мотиватор. Тема на самом деле простая - у нас есть план 'стратегия оранжевого десанта', как мы его называем как нам совместными усилиями сделать мир лучше и существенно изменить рынок труда. Плюс за 6 лет в HR мы накопили кучу полезной инфы, частью которой вполне можно поделиться с другими, тем самым взаимнообогатив друг друга. Как звучит моя любимая фраза у Никсона: Короче, нам не жалко: Приходите на наши HR-тусовки, подписывайтесь на нашу HR-рассылку. Подробнее об HR-клубе тут:. С кем нам по дороге спец. Поскольку команда - это то чем мы гордимся и что мы больше всего ценим у нас в компании, то мы очень тщательно относимся к отбору людей в неё. Потому что когда мы берем на работу нового человека - мы берем на себя моральную ответственность. За то что работа у нас станет для него любимой, за то что он впишется в наш коллектив и ему будет в нём комфортно а коллективу - с ним. Поэтому я и решил добавить этот раздел в космодоку, чтобы все кто понял для себя что ему с нами по пути с точки зрения задач, нашей светлой мысли и того куда мы идём, имел возможность оценить это еще и с точки зрения команды и внутреннего устройства работы. Во-первых, мы все - так или иначе рекрутеры. Даже наш ведущий мега-программист Серега - и тот почти полгода работал в отделе подбора мужик! Осознай для себя - хочешь ли ты так жить? Хочешь денег - работай, не хочешь - никто пинать и уговаривать не будет. Негативщиков и унылых 'бук' - даже не рассматриваем независимо от уровня профессиональной крутости. В частности, ходил на работу не только из-за заработной платы, а улыбался не только клиентам и то, только потому что они платят деньги. И, кстати, у нас уже есть маленький сигнальный маячок 'на входе' - например, если вам некомфортно быстро переходить с людьми 'на ты', а вы любите 'сохранять дистанцию', то скорее всего вы не для нашей команды человек. У нас специфическая атмосфера - как бы это сказать.. Находясь у нас можно увидеть людей быстро передвигающихся по офису, людей напевающих что-то себе 'под нос' и даже о, ужас! Так мне у вас понравилось, такие вы классные Только вот одного не могу понять: Мы, помню, смеялись всей командой когда услышали этот рассказ: С тех пор часто цитирую эту фразу, так как она, имхо, довольно четко характеризует характер нашей 'долбанутости': Работа в команде построена по принципу 'каждому человеку - любимую работу' и на ценностях открытости и свободы. В принципе, мне кажется, это заметно по нашим описаниям - говорим, что думаем, делаем только то что считаем нужным как говорил Миша Задорнов, свобода 2. Фиксы маленькие, бонусы большие. Мы искренне верим в то что фикс - это злоЪ, а правильного размера бонусы - это доброЪ. Поэтому у нас нет никакой уравниловки, те кто хорошо работают - хорошо получают, те кто плохо - плохо. Поэтому что бы было возможность лучше прочувствовать наш командный дух Мын приведём ссылку на наш командный блог:. И не всем она подойдет. Кстати, вот тут еще есть немного нашей командной философии - почему мы пишем именно такие длинные и слегка 'долбанутые' описания вакансий: Поэтому если всё это тебя не напугало что уже хорошо! Если есть сомнения, то лучше не стоит: Это для тех кто или проникся и хочет разобраться подробнее или кто сомневается в верности утверждений - ниже привожу 'промежуточные выкладки'. Как я люблю повторять, 'теорема Вейерштрасса, геометрия Лобачевского и теория относительности имеют место быть не потому что Вейерштрасс, Эйнштейн или Лобачевский - крутые, умные или харизматичные чуваки, которые смогли кого-то в чём-то убедить это ж не гуманитарность , а просто потому что любой может взять да проверить все их промежуточные выкладки и либо согласиться, либо указать на ошибку. Уверен что её нет В-. Чтобы не загромождать и без того немаленький текст - выложил вот тут:. Аркадий Климовский на 4: Следующее Предыдущее Главная страница. Комментарии к сообщению Atom.

Купить эфириум за рубли

Orange skyman отзывы

Выскажи своё мнение о работе

Оставь правду о своём работодателе, staff отзывы сотрудников.

Мы — немного странные :)

ORANGE - Москва и Московская область

Star-staff

«Star-staff» - отзывы сотрудников и клиентов

Выскажи своё мнение о работе

Выскажи своё мнение о работе

Мы — немного странные :)

Мы — немного странные :)

Оставь правду о своём работодателе, staff отзывы сотрудников.

Star-staff

Star-staff

ORANGE - Москва и Московская область

Star-staff

Выскажи своё мнение о работе

Выскажи своё мнение о работе

Мы — немного странные :)

ORANGE - Москва и Московская область

ORANGE - Москва и Московская область

Report Page