Оптимизация работы по набору, отбору персонала в организации - Менеджмент и трудовые отношения курсовая работа
Главная
Менеджмент и трудовые отношения
Оптимизация работы по набору, отбору персонала в организации
Теоретические основы формирования трудовых ресурсов организации. Методики эффективного отбора персонала в ООО ТК"МИКС". Анализ и оценка заявительных документов, проведение тестирования и собеседования, окончательное решение о приеме сотрудника на работу.
посмотреть текст работы
скачать работу можно здесь
полная информация о работе
весь список подобных работ
Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ
Тема: "Оптимизация работы по набору, отбору персонала в организации"
По дисциплине: "Основы менеджмента"
Тема курсового проекта: "Оптимизация работы по набору, отбору персонала в организации".
Студент(ка) группы УП-091 Вивтоненко Яна Васильевна
Номер зачетной книжки _____________№ 09166
Перечень вопросов, подлежащих разработке: разработка теоретического, аналитического разделов и рекомендаций
Объем курсовой работы: 50 - 60 листов формата А4
Сроки выполнения разделов курсовой работы:
Введение и теоретический раздел, список литературы
Исследование духовных признаков работоспособности кандидата, опираясь, например, на его способность концентрировать внимание и др
Исследуются общий интеллект при ссылке на общие умственные и мыслительные способности кандидата, или специфический интеллект, например, владение языком, ловкость в счете, мыслительные способности, комбинационные способности, пространственное воображение
Используются для установления, например, технических дарований, беглости (ловкости) пальцев и сноровки
Специальные тесты производительности
Используются для определения поведения в экспериментальной производственной ситуации, например, через проверку сенсорных или моторных функций
Теоретические основы формирования трудовых ресурсов организации. Процесс отбора персонала. Анализ и оценка заявительных документов. Создание профиля пригодности будущего работника. Рассмотрение отбора персонала на примере отдельного предприятия. курсовая работа [138,1 K], добавлен 15.05.2012
Теоретические основы формирования трудовых ресурсов организации. Общая характеристика ООО ТК "МИКС" и отрасли. Анализ численности и организация набора и отбора персонала на предприятии. Рекомендации по совершенствованию его организационной структуры. курсовая работа [129,4 K], добавлен 26.02.2012
Необходимость научного подхода к отбору и набору кадров на предприятии. Методы и подходы к оптимизации численности персонала, особенности его найма, отбора и профессиональной подготовки. Формирование трудовых ресурсов организации на примере ООО "MERLION". курсовая работа [79,6 K], добавлен 08.05.2009
Методы отбора и оценки персонала при приеме на работу. Организация процесса отбора кандидатов на вакантную должность. Система оценки и отбора персонала при приеме на работу в ОАО "Газпром". Разработка эффективной технологии отбора персонала в организации. курсовая работа [1,1 M], добавлен 05.09.2015
Теоретические основы психологического тестирования кандидатов при приеме на работу. Собеседование как основной метод оценки кандидатов. Проблема отбора работников. Анализ состояния системы оценки и отбора персонала, недостатки при найме в ООО "Мир". курсовая работа [101,3 K], добавлен 10.07.2015
Роль кадрового менеджмента в современной организации. Оценка и факторы эффективности мероприятий по отбору и адаптации работников. Исследование и анализ, а также проект оптимизации работы системы ПОНАП филиала ООО "Мегафон ритейл" в г. Нефтекамске. дипломная работа [339,8 K], добавлен 22.09.2014
Принципы, критерии, методы набора и отбора персонала. Анализ системы управления персоналом ЗАО "Дизайн плюс". Особенности правильного набора и отбора персонала. Основные виды затрат на подбор персонала. Этапы при приеме на работу нового сотрудника. курсовая работа [146,5 K], добавлен 27.03.2016
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .
© 2000 — 2021
Оптимизация работы по набору, отбору персонала в организации курсовая работа. Менеджмент и трудовые отношения.
Физиологические Основы Шизофрении Реферат
Декабрьское Сочинение Произведения По Темам
Контрольная работа по теме Підсилення стовпчастих фундаментів буроін’єкційними палями
Реферат: Концепция самопознания г. Скороди
Реферат по теме Формационный подход Карла Маркса
Педагогическое Эссе В Виде Диаграммы
Курсовая работа по теме Денежно-кредитная политика: цели, инструменты, эффективность
Реферат: Сущность цены,ее экономическая природа
Дипломная работа по теме Развитие детей дошкольного возраста через дидактическую игру
Реферат по теме Система образования
Реферат: Уголовное право на Руси в XI-XIII в
Реферат: Маргинальность в искусстве. Скачать бесплатно и без регистрации
Реферат: Reinsurance Agreements Essay Research Paper QUOTA SHARE
Курсовая работа по теме Предметный и обусловленный цвет в живописи
Реферат: Характеристика социального страхования в России
Реферат по теме Международное положение и геополитическое взаимодействие Азербайджана
Реферат: Псориаз
Дипломная работа по теме Содержание, принципиальные особенности и сферы применения основных моделей стратегического выбора на предприятии
Дипломные Работы По Педиатрии Сестринское Дело
Реферат: Безробіття серед молоді
Ценные бумаги и векселя как объекты экономических прав и свобод в Российской Федерации и мире - Государство и право курсовая работа
Учет основных средств на примере предприятия ООО "Пяточок" - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа
Противотуберкулезные препараты основного и резервного ряда - Медицина реферат