Оптимизация Poczta Polska
Робітничий трибун
В Польше проходят митинги и демонстрации работников Poczta Polska. Всему причиной явилось решение руководства об оптимизации организации. В свою очередь оптимизация происходит, конечно же, за счёт самих рабочих.
«После первых двух месяцев 2024 года убытки Poczta Polska могут превысить 60 миллионов злотых. Оператор должен спастись за счет сокращения рабочих мест», - сообщает «Rzeczpospolita».
Так, по информации газеты "Rzeczpospolita", исчезнет не менее 5000 штатных должностей. А это на секундочку — 8,3% всех трудящихся почты.
Пресс-служба почты поспешила выкатить объяснения, что это мол всё ложь и никого увольнять не будут. Просто вслед за уходящими на пенсию будут закрывать и штатную должность. А это ни в коем случае нельзя назвать сокращением! 🤷♂️ О том, что всю имеющуюся работу будут просто перераспределять среди оставшихся сотрудников, никто конечно же не говорит. А это, ни много ни мало, плюс полтора рабочих дня каждый месяц. Ну кто не любит раз-другой в месяц провести свой выходной на работе?!
И тут также спешит руководство всех успокоить указывая, что рынок почтовых услуг снижается и работы в принципе становится меньше. Но наверное конкуренты из InPost, DPD, GLS, UPS, Furgonetka и др. этого не понимают, не замечают и настойчиво продолжают развиваться, особенно после COVID-19, когда нужда в службах доставки выросла в разы.
Но, дорогие читатели, посмотрите на УкрПошту. Она ведь прошла тот же путь. Такие же объяснения об оптимизации и о снижении рынка услуг, всё те же песни о лишних работниках и ещё что-то там. Заведомо сильнейший государственный монополист который мог бы удержать весь рынок услуг с упорным постоянством становится всё слабее и слабее, а мелкие логистические компании по-тихоньку захватывают всё под себя. Где же те хвалёные выгоды которые появляются при отрыве предприятий от государства и возвращении их в рыночную среду. Мощным и положительным результат оказывается только для руководителей и частных бизнесменов-конкурентов.
Почему не наказываются высокооплачиваемое руководство таких предприятий? Ведь всё это получается в ущерб ГОСУДАРСТВУ и всему народу, которому становиться только хуже: рабочим — больше работы без изменения зарплаты, клиентам — повышение цен.
Да потому что они не о народе думают, а о своих доходах или доходах тех кто их туда посадил. А весь государственный механизм им в этом помогает. Ведь простой рабочий человек оторван от управления государством: сыграл в «честные» выборы один раз в пятилетку и сиди смотри на весь этот балаган без возможности что-то изменить в текущий момент времени. И всё это безотносительно к месту событий: будь-то Украина, Польша, Германия или Финляндия.
А как это изменить? Трудящимся, как воздух, нужен рабочий контроль на предприятиях. Иначе они, как слепые котята, только и смогут, что кричать да тянуться к сиське. Рабочий же контроль даст возможность всем работникам предприятия знать о состоянии производственных процессов, об экономическом положении: доходах, тратах и т.д. И не только знать, но и влиять, заранее реагировать на любую попытку ухудшить условия труда или банально обворовать (назвав это оптимизацией, зарплатой/премиями руководству и пр.). А когда трудящийся человек будет управлять заводами, то и руководство государством не заставит себя долго ждать.
Рабочий контроль, а потом и контроль над государством дело конечно трудное, но абсолютно реальное и существовавшее уже много раз в человеческой истории. Размышляйте трудящиеся над вашим положением, обсуждайте, соединяйтесь в борьбе за ВАШИ предприятия и за ВАШЕ будущее!
Телеграмбот: https://t.me/agent_k_bot
E-mail: agent_kom@protonmail.com