Опоздал на 15 минут Готовь член
⚡ ПОДРОБНЕЕ ЖМИТЕ ЗДЕСЬ 👈🏻👈🏻👈🏻
Опоздал на 15 минут Готовь член
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Это лучший ответ
(выбран автоматически)
Больше информации на сайте рекламодателя
© 2000-2022 Юридическая социальная сеть 9111.ru
*Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.
Я опоздал на работу на 10 минут потом ушолраныше на 5 минут меня заставили писать обяснительную законо ли это.
Требование написать объяснение - абсолютно законное.
Законно, в организации действуют правила внутреннего трудового распорядка, где определено начало рабочего дня и его окончание. Работник обязан соблюдать данные правила, нарушение которых являются дисциплинарным нарушением, работодатель по каждому такому случаю может запросить объяснения с работника и вынести наказание.
Я работаю по сменам. Впервые опоздал на работу на 15 минут. Сменьщик как положено дождался меня и сдал смену, за это я отработал за него 1 час. Через несколько дней меня заставили писать объяснительную. Что за этим может последовать?
Это будет зависеть, что и как Вы напишите в своей письменной объяснительной.
Если у Вас в течение последнего года нет привлечений к дисциплинарной ответственности, то самое плохое для Вас может это объявление Вам выговора и (или) лишение премии согласно Положения о премиальной системе в вашей организации.
Если у Вас имеется уже дисциплинарное взыскание, а тем более 2 или 3, то Вас могут и уволить на основании пункта 5, части 1, стаьи 81 Трудового кодекса РФ.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
В принципе, если даже вопрос будет стоять об увольнении по инициативе администрации, то возможно этого избежать, если не упустите нужное время для этого.
В соответствии со ст.51 Конституции РФ вы можете не свидетельствовать против себя, но в таком случае работодатель может составить акт о том, что вы отказались от дачи объяснений.
У нас на роботе при опоздании на 1 секунду говорят писать объяснительную и заявление без сохранение заработной платы на 30 минут.
Пример: Если я опоздал 4 раз на 3 минуты написал 4 объяснительных и 4 заявление без сохранение заработной платы на 30 минут.
Итог у меня 12 минут не доработки, но оплаты у меня будет без 2 часов + могут лишить премии
Закона ли это ведь можно посчитать это как 2 наказание ведь получается минус 2 часа и минус премия.
Здравствуйте, Александр! Незаконно. Тот факт, что Вы опоздали, не дает права отнимать у Вас время в размере 30 минут, причем по Вашему же заявлению без сохранения заработной платы. Объяснительную (ст.192-193 Трудового кодекса РФ) можно написать гораздо быстрее, а требование, из-за которого работник не дополучает заработную плату, неправомерно. По сути это самоуправство и выдумки работодателя, которые они подкрепляют требованием собственноручного заявления работника, которое Вы вправе не писать. Если будут понуждать, имеет смысл зафиксировать данный факт на видео, после чего подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Объяснительные могут предложить предоставить - это законно -
ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий,
а вот писать что-то иное - неправомерно - я про заявления про 30 минут - это блажь всё же работодателя!
Напишите жалобу в ГИТ, подайте иск в суд - но и работу придётся поискать новую, видимо!
Очень строгий у Вас конечно работодатель.
[b]Порядок депремирования должен быть указан в локальном нормативном акте Организации, согласно статьи 8 ТК РФ.[/b]
Объяснительную за опоздания может требовать работодатель, таков порядок согласно статьи 192 ТК РФ.
У Вас же есть право отказаться от написания обьяснительной.
Отмечу, что в ст. 192 Трудового кодекса РФ указано сто [quote]дисциплинарный проступок — это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.[/quote]
Работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
3) увольнение по соответствующим основаниям.[/quote]
[u]Лишение премии не входит в такой состав дисциплинарных взысканий, предусмотренных ТК РФ.[/u]
[i]Однако, премия входит в состав стимулирующих, которые входят в состав зарплаты.[/i]
Да,в случае опоздания, работодатель вправе затребовать у Вас объяснительную.
Конечно, законно Они обязаны Вам предложить написать объяснительную. А Вы можете писать или не писать. Могут привлечь к дисциплинарной ответственности Вас.
--- Здравствуйте, конечно это законно, на работу нужно приходить не менее чем за 15 минут, а вы ещё и опаздываете. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:
Работодатель имеет право как требовать у работника объяснения по факту несвоевременного выхода на работу, так и проведение проверки по данному факту, какие это может повлечь последствия для вас. скорее всего никаких, так как оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности за опоздание на 10 минут-маловато.
Все в рамках закона. Даже при опоздании на 2 минуты работодатель может потребовать написать объяснительную. Это называется трудовая дисциплина.
В США при опоздании на минуту уже могут уволить.
Да, абсолютно законно. Вы нарушили трудовую дисциплину, соответственно работодатель имеет право знать с чем это связано и применить к Вам меры дисциплинарного характера.
Да, все законно, вы же опоздали на работу, а не заранее на нее пришли. Пишите объяснительную и работайте дальше.
:sm_bo:Уважаемая Венера! Есть такой термин как дисциплина труда — это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в том числе трудовым договором (ст. 189 ТК РФ). Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком, за совершение которого предусмотрены дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ). Виды дисциплинарных взысканий (ст. 192 ТК РФ): — замечание; — выговор; — увольнение. Порядок наложения дисциплинарных взысканий прописан в ст. 193 ТК РФ. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Таким образом рекомендую написать объяснительную.
Доброго времени суток. Любое нарушение дисциплины в период действия трудового договора является нарушением, Следовательно, требования в написании объяснительной правомерно.
Вы в вопросе не указываете кто Вы? Написание объяснений по требованию администрации школы не является нарушением Ваших прав. Если после этого последует дисциплинарная ответственность. Выговор и т.д. Тогда Вы будете вправе его обжаловать в установленные законом (ТК РФ) сроки.
Писать объяснительную нужно только в том случае, когда в ваши обязанности согласно должностной инструкции и трудовому договору ст 57 ТК РФ входит обеспечение своевременного посещения учениками уроков.
Но думаю, что подобная обязанность на вас не возложена, а поэтому составление акта и заставление вас написать объяснительную является незаконным Если вас за опоздание ученицы хотят привлечь к дисциплинарной ответственности стст.192-193 ТК РФ.то такое привлечение будет являться незаконным И его нужно будет оспаривать.
Здравствуйте! Ну уже исходя из формулировки незаконно. Предоставьте объяснения с указанием на то, что в Ваши обязанности не входит контроль за своевременоостью явки учеников. Судя по всему вас хотят привлечь к дисциплинарной ответственности в порядке ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации. В случае привлечения обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд с требованием о признании незаконными действий администрации школы. В рамках иска также можете потребовать компенсацию морального вреда ввиду незаконного привлечения к ответственности.
Здравствуйте, Юлиана! А причем здесь Вы, если опоздала ученица?! Вы можете дать объяснительную (ст.192-193 Трудового кодекса РФ), где изложить, что Ваша обязанность преподавать, а не следить за всеми 20-30 детьми, которые в перемену могли разбежаться в разные стороны либо опоздать на первый урок. Что-то путают, требуя дать такую объяснительную. Если дойдет до дисциплинарного взыскания, а через комиссию по разрешению трудовых споров у работодателя вопрос решить не получится, то подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также можно будет подать исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ. А давать объяснительную или нет, Ваше право. Пусть сначала предоставят основания, в чем заключается с Вашей стороны нарушение, и если в акте оно не отражено, Вы вправе потребовать. Тогда имеет смысл давать объяснительную. А если нарушены Ваши должностные обязанности, то только тогда можно считать это законным.
Все зависит от работодателя. Вообще первый раз - предупреждение
Работодатель составит акт об отказе от объяснительной.
Ну а потом объявит или выговор или замечание.
Второй выговор может стать увольнением..
Несоблюдение режима рабочего времени является нарушением трудовой дисциплины. Если работодатель намерен привлечь вас к дисциплинарной ответственности за такое нарушение, то он истребует объяснительную от работника. В случае отказа работника дать объяснение письменное,то работодатель составляет акт . В любом случае наказание м.б. применено. Ваше право писать или не писать!
Если работодатель требует писать объяснение за нарушение трудовой дисциплины или должностных обязанностей, Вы должны объяснительную написать. В объяснении Вам дают шанс оспорить предъявленные Вам обвинения и указать уважительные причины.
Доброго времени суток. Можете не писать если хотите. Это Ваше законное право. Работодатель составить акт по факту не написания объяснительной.
Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Вы должны все рабочее время, в общем случае, посвящать работе.
Исключения установлены законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка.
Мой муж находится в отпуске и одновременно работает, сегодня опоздал на работу на 15 минут и охраника заставили писать на моего мужа докладную за опоздание. Законно ли это так как он фактически находится в отпуске? Спасибо!
Я опоздала в школу на первый урок на 25 минут, мой классный руководитель заставил меня писать объяснительную. Я в 10 классе. Имеют ли право меня принуждать к её написанию?
Надо читать Устав школы, права и обязанности.
Пункт 4 статьи 43 ФЗ "Об образовании в РФ" :
[quote]За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.[/quote]
Приказ Минобрнауки России от 15.03.2013 № 185 "Об утверждении Порядка применения к обучающимся и снятия с обучающихся мер дисциплинарного взыскания", пункт 8:
[quote]До применения меры дисциплинарного взыскания организация, осуществляющая образовательную деятельность, должна затребовать от обучающегося письменное объяснение. Если по истечении трех учебных дней указанное объяснение обучающимся не представлено, то составляется соответствующий акт.[/quote]
Так что все законно, к сожалению, но если объявят взыскание, Родители вправе обжаловать решение. Читайте приведенную нормативку.
Начни пользоваться проектом на полную катушку и получи бонус:
Алексей Самойлов , решён 9 лет назад
Нажимая на кнопку, вы принимаете условия пользовательского соглашения
Алена Иванова в « Школы », 5 лет назад
. Несколько учеников опоздали на урок на 15 минут. Педагог спрашивает: Почему вы опаздываете? » Обучающиеся (дожевывая на ходу булочки) : «А мы в столовой были» .
Как Вы отреагируете (как поступите, что сделаете, что скажете и др. ) в данной ситуации и почему?
обычно устанавливались правила на разные случаи при знакомстве с классом.
тч реакция была одна- пришли. прошли включились в работу.
человеческое отношение стимулирует адекват в ответ. тут предлагали замечания писать.
2 ставить.. . а зачем....
В универе такое сплошь и рядом... чо тут сделаешь? Ничего... пусть занимают места и учатся.
Если регулярно - родителям сообщить можно.
Всех по очереди к доске отвечать. и можно за поведение пары влипить
😄 😃 😀 😊 😉 😍 😘 😚 😗 😙 😜 😝 😛 😳 😁 😔 😌 😒 😞 😣 😢 😂 😭 😪 😥 😰 😅 😓 😩 😫 😨 😱 😠 😡 😤 😖 😆 😋 😷 😎 😴 😵 😲 😟 😦 😧 👿 😮 😬 😐 😕 😯 😏 😑 👲 👳 👮 👷 💂 👶 👦 👧 👨 👩 👴 👵 👱 👼 👸 😺 😸 😻 😽 😼 🙀 😿 😹 😾 👹 👺 🙈 🙉 🙊 💀 👽 💩 🔥 ✨ 🌟 💫 💥 💢 💦 💧 💤 💨 👂 👀 👃 👅 👄 👍 👎 👌 👊 ✊ 👋 ✋ 👐 👆 👇 👉 👈 🙌 🙏 👏 💪 🚶 🏃 💃 👫 👪 💏 💑 👯 🙆 🙅 💁 🙋 💆 💇 💅 👰 🙎 🙍 🙇 🎩 👑 👒 👟 👞 👡 👠 👢 👕 👔 👚 👗 🎽 👖 👘 👙 💼 👜 👝 👛 👓 🎀 🌂 💄 💛 💙 💜 💚 💔 💗 💓 💕 💖 💞 💘 💌 💋 💍 💎 👤 💬 👣
🐶 🐺 🐱 🐭 🐹 🐰 🐸 🐯 🐨 🐻 🐷 🐽 🐮 🐗 🐵 🐒 🐴 🐑 🐘 🐼 🐧 🐦 🐤 🐥 🐣 🐔 🐍 🐢 🐛 🐝 🐜 🐞 🐌 🐙 🐚 🐠 🐟 🐬 🐳 🐎 🐲 🐡 🐫 🐩 🐾 💐 🌸 🌷 🍀 🌹 🌻 🌺 🍁 🍃 🍂 🌿 🌾 🍄 🌵 🌴 🌰 🌱 🌼 🌑 🌓 🌔 🌕 🌛 🌙 🌏 🌋 🌌 🌠 ⛅ ⛄ 🌀 🌁 🌈 🌊
🎍 💝 🎎 🎒 🎓 🎏 🎆 🎇 🎐 🎑 🎃 👻 🎅 🎄 🎁 🎋 🎉 🎊 🎈 🎌 🔮 🎥 📷 📹 📼 💿 📀 💽 💾 💻 📱 📞 📟 📠 📡 📺 📻 🔊 🔔 📢 📣 ⏳ ⌛ ⏰ ⌚ 🔓 🔒 🔏 🔐 🔑 🔎 💡 🔦 🔌 🔋 🔍 🛀 🚽 🔧 🔩 🔨 🚪 🚬 💣 🔫 🔪 💊 💉 💰 💴 💵 💳 💸 📲 📧 📥 📤 📩 📨 📫 📪 📮 📦 📝 📄 📃 📑 📊 📈 📉 📜 📋 📅 📆 📇 📁 📂 📌 📎 📏 📐 📕 📗 📘 📙 📓 📔 📒 📚 📖 🔖 📛 📰 🎨 🎬 🎤 🎧 🎼 🎵 🎶 🎹 🎻 🎺 🎷 🎸 👾 🎮 🃏 🎴 🀄 🎲 🎯 🏈 🏀 ⚽ ⚾ 🎾 🎱 🎳 ⛳ 🏁 🏆 🎿 🏂 🏊 🏄 🎣 🍵 🍶 🍺 🍻 🍸 🍹 🍷 🍴 🍕 🍔 🍟 🍗 🍖 🍝 🍛 🍤 🍱 🍣 🍥 🍙 🍘 🍚 🍜 🍲 🍢 🍡 🍳 🍞 🍩 🍮 🍦 🍨 🍧 🎂 🍰 🍪 🍫 🍬 🍭 🍯 🍎 🍏 🍊 🍒 🍇 🍉 🍓 🍑 🍈 🍌 🍍 🍠 🍆 🍅 🌽
🏠 🏡 🏫 🏢 🏣 🏥 🏦 🏪 🏩 🏨 💒 ⛪ 🏬 🌇 🌆 🏯 🏰 ⛺ 🏭 🗼 🗾 🗻 🌄 🌅 🌃 🗽 🌉 🎠 🎡 ⛲ 🎢 🚢 ⛵ 🚤 🚀 💺 🚉 🚄 🚅 🚇 🚃 🚌 🚙 🚗 🚕 🚚 🚨 🚓 🚒 🚑 🚲 💈 🚏 🎫 🚥 🚧 🔰 ⛽ 🏮 🎰 🗿 🎪 🎭 📍 🚩
Зачем мне мужчина,если с ним лучше не стало?
Вопрос к любовницам: зачем вы это делаете?
Любовь студентки к преподавателю… Запретный плод сладок
Помогите расстаться с женатым мужчиной
Почему мужчины разучились ухаживать?
Последний —
19 февраля, 19:37
Перейти
Парень предлагает встречаться, но его зовут Валера.
Меня бесит муж со своими детьми и внуками...
Мужчина сразу предупредил, что всё имущество записано на детей
Ложь длинною в 22 года. Как разрулить?
Ушел муж, 2 месяца депрессия... Как справится, если ты осталась совсем одна?
Если бы мужчина вечером пригласил к себе домой на чай?
Когда вы поняли, что вы для парня лишь наложница?
Как заставить парня, чтоб он хотел сам проводить со мной время
Когда вы поняли, что вы для парня лишь наложница?
Как заставить парня, чтоб он хотел сам проводить со мной время
Туареги женщины сами выбирают себе мужа
Женщины должны рожать только от достойных
Почему парни не хотят ухаживать и им нужно только одно?
Ну а теперь самый главный вопрос по паркоходов
хотелось бы встретить мужчину который смог бы покупать продукты в семью
В чем счастье обеспечения для мужчины?
Все хорошо в мужчине, но не о чем говорить
Отношения
Мужчина и женщина
Дружба
Секс
Семья
Родители
Я и общество
Социальная жизнь
Образование
Работа
Финансы
Здоровье
Женское здоровье
Стоматология
Психология
Беременность
Диеты и ЗОЖ
Дети
Малыши
Дети от 3 до 6 лет
Дети от 7 до 12 лет
Подростки
Детское питание
Здоровье и развитие
Детские сады и школы
Имена
Детские пособия
Дом
Хозяйство
Рецепты
Интерьер
Мои питомцы
Красота
Лицо
Тело
Волосы
Ногти
Пластика и косметология
Развлечения
Время для себя
Искусство
Путешествия
Праздники и подарки
Проба пера
Будем знакомы
Жизнь форума
Форумчане о форумчанах
Общение с модераторами
Блог форума
Развлекательный портал
Согласилась я погулять с парнем. Назначила ему время встречи. Прихожу ровно в это время и стою 20 мин где-то, потом ухожу домой. Через 10 мин он мне пишет
Телки с красивой талией фото
Цель: поставить рекорд анальных оргазмов
Обворожительная девушка развлекается на пляже