Ооо манго телеком

Скачать файл - Ооо манго телеком

Мы разрабатываем софт, предоставляем в аренду приложения бизнес-модель SaaS , оказываем услуги связи. Иначе говоря, работаем на стыке ИТ и телекоммуникаций. Нашей целью является дать бизнесу любого масштаба — от индивидуальных предпринимателей до крупных сетевых компаний — технологии, которые обеспечат предприятия современной системой связи и позволят улучшить ключевые бизнес-показатели, среди которых:. Коммуникации мы понимаем широко. Это и отдельные телефонные звонки, и цепочки связанных телефонных переговоров с клиентом, и электронная переписка, и обмен документами. Наш софт также поддерживает бизнес-процессы со встроенными коммуникациями — продаж и обслуживания клиентов. Благодаря облачному характеру продуктов MANGO OFFICE клиенту не нужно приобретать оборудование и программное обеспечение за исключением, конечно, пользовательских устройств , разворачивать и обслуживать ИТ-инфраструктуру или нанимать технических специалистов. Поэтому MANGO OFFICE набирает все большую популярность, особенно среди компаний среднего и малого бизнеса. Отзывы сотрудников о работодателях — каждый день! Автомобили Интернет Мебель Медицина Недвижимость Одежда и обувь Строительство Финансы Электроника. Каталог компаний Рейтинг Правила сайта. Нашей целью является дать бизнесу любого масштаба — от индивидуальных предпринимателей до крупных сетевых компаний — технологии, которые обеспечат предприятия современной системой связи и позволят улучшить ключевые бизнес-показатели, среди которых: Написать отзыв про Манго Телеком. Кто Вы -выбрать- Соискатель Сотрудник Бывший сотрудник. Зарплата -выбрать- белая серая черная. Соответствие рынку -выбрать- ниже рынка рыночное выше рынка. Общее впечатление -выбрать- не рекомендую рекомендую. Отзывы сотрудников о работодателе Манго Телеком По дате По рейтингу. Все отзывы с этого IP адреса. Уважаемые соискатели если не тратьте время на эту шаражку. Да,компания белая,но такого дурдома я не видела пригласили меня на вакансию причем сами,мурыжили две недели то собеседование,с одним то собеседование с руководителем. В итоге обещали перезвонить в конце неделе. Звонка как оказалось так и не было. Написала на почту тишина Игнорировать,хорошо,перезвонила рекрутеру,кормила завтраками мол еще не общались с руководителем. Хорошо,попросила написать мне в любом случае. На следующей неделе соизволили написать мне на почту. Такого безобразия я не видела,потраченное время,деньги,никто не компенсирует. А так было тяжело ответить соискателю ответ да или нет,вы что это не в компетенции hr. Уважаемые работодатели Манго Телеком!!!!! Будьте человечек,если человек ищет работу и приезжает к вам тратя свое время,выделите время на минутный ответ Да или Нет. Хорошая динамично развивающаяся компания, большой функционал, огромный штат сотрудников, дружный коллектив, давно на рынке телекоммуникационных услуг, график работы любой, нет дресскода, корпоративы, социальная и финансовая поддержка. Нет и нет карьерного роста. Пропахал курьером 2 года. Не продвигают и не дорожат кадрами. Общий отдел не дружный, некоторые ребята стремные. Отдел кадров живет отдельной жизнью, злые как бобики, особенно главная с красной головой. Подружится особо за 2 года ни с кем из коллег не смог. Каждый сидит и дует в свой монитор, думая только о своих потребностях. Но при всем этом впечатления хорошие. Оформление по ТК РФ с первого дня работы. Современная офисная техника и мебель, офис в центре города. Руководитель ростовского филиала Кривошеина Н. Считает себя чуть ли не владычицей морской. Карьерного роста для региональных сотрудников нет. Менеджеры по продажам меняются постоянно, специалисты клиентской поддержки обыкновенный колл-центр, тоже с планами продаж, выездные инженеры порой напоминают курьеров, настраивают оборудование и софт. Менеджеров по продажам толком не обучают технической стороне вопроса, так что без выездных инженеров что-либо сообразить тяжело. Коллектив сборище змей мужского и женского пола. Хорошая зарплата средняя в компании - ,2 без НДФЛ , реально классный молодой коллектив, близко от метро, 2 ништяковые полностью фарфированные кухни на каждом этаже с бесплатным капучино, абсолютное отсутствие мозговыносящей корп культуры, комфортная работа с отлаженными процессами и квалифицированным персоналом способным на пальцах объяснить сложнейшие вещи , возможность выбрать личный график работы , , , постоянные семинары по продуктам, оплачиваемая работодателем учеба в лучших центрах Москвы, возможность роста, в т. Мудаки везде есть, в т. Среди них процветает подхалимство, постельный рост,интриганство шелдон нервно курит за углом , подставы и вечерние закулисные игры кто работает здесь, тот в курсе. Весь входящий базар надо фильтровать. Начальник сей конторы - бывший прапор войск связи IQ соответствует званию , он и портит всю картину в бочке меда. Если он таки умудрится развалить эту компанию - будет жаль. Вот вроде и все описал. По продуктам знают в разы меньше сотрудников, планы ставят какие хотят, помощи в спорных вопросах не добьешься. Сначала долго рассказывают, что Манго - клиентоориентированная компания, а потом выясняется, что все наоборот. Почти всегда клиент - не прав. Все руководители групп, отделов и супервизоры - очень странные люди. Научить могут мало чему - во всем помогают равные коллеги, а вот стращать и рассказывать, что не так делаешь - тут они первые. Можно поработать, для того, чтобы получить опыт в сфере телекома, облаков. Карьерный рост - нуль! Сейчас берут еще одного руководителя клиентского отдела, вакансия на хх , при том, что есть сотрудники, которые переживали вместе с компанией не только взлеты , но и падения. Еще не существовало такой компании, а эти сотрудники уже трудились на её светлое будущее. У рядового сотрудника - минимум 3 'рукава'. Все тестируется на сотрудниках. Руководитель отдела продаж и то больше понимает в сервисе, чем он. Якобы, он должен помочь. На самом деле руководитель обособленного подразделения в регионах ничего не решает, все необходимо согласовывать в Москве. Все годы, что я работаю в компании - никаких изменений, о которых было написано. В регионах только 'рядовым' сотрудником и никак иначе. Офис располагается недалеко от метро. Раньше работал в этой компании. Офис не плохой, но окна не везде есть и если есть основном выходят на метрополитен, рельсы метро и рем зону Арбат авто а в настоящем Honda Rover Mini поэтому они закрыты. Что касается карьерного роста то его не дождетесь так как все устроины по родственным связям, если быть подхалимом или лизожепом то можно стать ген. Зарплата в конвертах серая и индексация практически не производилась только своим хорошо платили и оплату world class который не малых денег стоит, а под видом настоящей зарплаты начисление на карточку сбербанка копеечное, пенсионное начисление копеечное. Сначало работал не по трудовой только потом где-то через год оформили трудовую сотовая связь халявная от мегафона. Что касается собеседования это правда, сам был сведетелем, собеседования проводят прямо в коридоре как то не хорошо это, не профессионально и текучка огромная. Секретари сидят как сычи все из под лобья выглядывают лучше бы чая или кофе предложили. Никакого уважения у компании к соикателям есть же там конференц зал но туда никогда не впускали людей, ламинат наверно жалко. Двери все на электронные замки закрыты вход только через бейдж как на секретном объекте и ходиш с ним как на поводке шаг влево шаг вправо расстрел что такого нигде не видел. Были карпаративки в столовке на новый год хотя были и в ресторане на день рожденьи компании. Офис в общем-то недалеко от метро, но располагается в каком-то стремном совковом здании с грубой вахтершей в бюро пропусков. Принимали два чувака бандюганского быдло вида. Такого никогда раньше не видел. Задали какие-то общие вопросы, которые приходили им на ум, сами в теме не очень хорошо шарят. Выражение лица было такое, что их заставляют кого-то собеседовать. В общем мне не понятно по каким критериям они подбирали народ, но мне в тот же пришел фидбэк, что они не готовы предложить мне работу. Не сильно и надо. Я бы даже и не пошел туда работать в случае положительного решения. Бизнес-процессы организации нами не описываются. На самом деле мы формируем требования к разрабатываемым информационным системам что по определению соответствует работе системного аналитика. Хороший дружный коллектив отделов бизнес-анализа и отдела управления продуктами. Практически отсутствует текучка кадров в отделе. Зарплату не задерживают, ежеквартальные премии, мед. Офис далековато от центра Зарплата не растет особенно если в долларах считать , Отсутствие положительной мотивации на результат в Департаменте IT. Поэтому хорошо работают только люди с высокой самомотивацией например, которые стремятся к повышению своего профессионального уровня, благо уровень задач позволяет расти над собой. Собеседования проходят прямо в коридоре, причем сразу несколько. Ходят все, дверями хлопают, а Вы рассказывайте, рассказывайте, не видите, что у нас тут очередь Как то не хорошо это, не профессионально. Никакого уважения к людям. Технический директор крайне некомпетентный человек. Текучка людей в его подчинении большая. Почти все, кто находится в руководящих должностях его подчинении-его люди и к сожалению малограмотные. Пытаются набрать за копейки обычных 'работяг', чтоб те в свою очередь пытались разрулить те проблемы, которые должны разруливать руководители. В общем складывается впечатление по компании, сто все 'сидят на низком старте', поэтому там работают либо безграмотные, либо те, кто ищет новую работу, чтоб плавно перейти на другое место. Специалист по подбору персонала Наталья,видимо,очень занятая сотрудница,поскольку пришлось ждать около 30 минут,когда она наговорится по телефону,но это мелочи Собеседование стандартное,рассказываются только плюсы компании. Потом сразу же ведут к нач. Потом тебе дают анкету и ты в третий раз излагаешь о себе.. Лично у меня сразу складывается мнение о компании,которая не выполняет свои обещания уже в таких мелочах,как информирование о результатах собеседования,тк есть опыт общения с крупными компаниями,которые всегда предупреждали,даже,если моя кандидатура им не подходила Заместитель начальника ЦОВ Полянский Анатолий ведет себя очень невежливо по отношению к определенным сотрудникам колл центра, увольняет за спиной у руководителя ЦОВ, в его отсутствие, во время отпуска руководителя вынудил уволить оператора без объяснения причин, причин для увольнения вообще никаких не было, оператор исполнял все свои должностные обязанности, так же присылает на электронную почту письма с угрозами на увольнение, кричит и вызывает оператора к себе в кабинет, наговаривает на оператора, говорит то чего вообще и нет, что кто - то, кого - то обсуждает, супервизор также разводит сплетни и заваливает на аттестации, оценки все ставит не те, на что сдал оператор проект, выбирает любимчиков из своих подружек таких же сплетниц как и она сама. Тыкает ошибками операторов, даже если они незначительные, при этом сама толком ничего не знает по коммерческим проектам, сценарии не доработаны до ума, нет и половина того, что необходимо оператору. Коллектив завистников и сплетников, морально унижают людей. Удобное расположение центрального офиса - недалеко от метро. За глянцем дорогого офиса скрывается неприглядное нутро. Вместо отдельного помещения для общения с кадровиком, собеседование проводилось в коридоре на гостевом диване. Анкету пришлось заполнять буквально 'на коленке' - декоративный столик стоит далеко, низок и пододвинуть нет ни какой возможности. После общения с менеджером по кадрам Ольгой общался с непосредственным руководителем. Огорчило отношение к кандидату после собеседования. Договорились, что через три дня после встречи специалисты 'Манго Телеком' озвучат свое решение. Позвонил в назначенное время. Спустя два дня, не дождавшись, перезвонил опять. Помощница Ольги, уточнив кто и по какому вопросу, проконсультировалась достаточно громко кричала коллегам, положив трубку на стол - диалог был слышен и сообщила уже традиционное 'Решение пока не принято, ожидайте'. Спустя две недели, прошедших в молчании со стороны 'Манго Телеком' когда на их предложение уже махнул рукой , решил поставить точки над 'i' - позвонил в очередной раз. Был немало удивлен ответом Ольги, что вакансия была закрыта другим кандидатом в день моего собеседования. Жалко несколько времени, потраченного на встречу и общение, сколько пребывания в 'подвешенном' состоянии. Если отказ, то надо озвучивать его сразу. Некомпетентное руководство, что в регионе, что в МСК. Менеджеры по продажам за людей не считаются совершенно. Информационное бюро 'Бизнес Волна', ООО 'Центр Телеком', ООО 'Алоха', ООО 'Манго Телеком', mango. Санкт-Петербург Москва Ростов-на-Дону Самара. Показывать сообщения с новыми отзывами о компании Манго Телеком. Разрешить Больше не показывать. Работодатели твоего города уже в нашем каталоге. Владивосток Владимир Воронеж Екатеринбург Иркутск Казань Калининград Калуга Краснодар Красноярск Москва Нижний Новгород Новосибирск Пермь Ростов-на-Дону Рязань Самара Санкт-Петербург Тверь Тула Тюмень Уфа Хабаровск Челябинск.

Ооо манго телеком

Скачать файл - Ооо манго телеком

Номера телефона оператора ООО 'Манго Телеком'

МАНГО ТЕЛЕКОМ

ООО 'Манго Телеком'

Манго Телеком

Report Page