Охрана труда на производстве. Курсовая работа (т). Безопасность жизнедеятельности.
👉🏻👉🏻👉🏻 ВСЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОСТУПНА ЗДЕСЬ ЖМИТЕ 👈🏻👈🏻👈🏻
Вы можете узнать стоимость помощи в написании студенческой работы.
Помощь в написании работы, которую точно примут!
Похожие работы на - Охрана труда на производстве
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Скачать Скачать документ
Информация о работе Информация о работе
Нужна качественная работа без плагиата?
Не нашел материал для своей работы?
Поможем написать качественную работу Без плагиата!
Департамент
научно - технической политики и образования
Федеральное
государственное образовательное учреждение высшего
Волгоградский
государственный аграрный университет
Кафедра:
«Безопасность жизнедеятельности»
Тема 1. Охрана труда. Общие положения
Охрана труда - система правовых,
социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических
и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность,
сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ
12.0.002-2003 ССБТ «Термины и определения»).
Техника безопасности - система организационных и
технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих
опасных производственных факторов.
Производственная санитария - система
организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств,
предотвращающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Гигиена труда - медицинская наука, изучающая
воздействие окружающей производственной среды, характера трудовой деятельности
на организм работающего. Разработка санитарно-гигиенических нормативов и
практических мероприятий, устранение неблагоприятных производственных факторов,
предупреждение или ослабление их влияния на организм человека являются основными
задачами гигиены труда.
Электробезопасность - система организационных и
технических мероприятий и средств, обеспечивающих защиту людей от вредного и
опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного
поля и статического электричества (ГОСТ 12.1.009-76 ССБТ «Электробезопасность.
Термины и определения»).
Пожарная безопасность - состояние объекта, при
котором исключается возможность пожара, а в случае его возникновения
предотвращается воздействие на людей опасных факторов и обеспечивается защита
материальных ценностей.
Рабочее место - пространственная зона,
оснащенная необходимыми средствами, в которой совершается трудовая деятельность
работника или группы работников, совместно выполняющих производственные
задания. Рабочее место является частью производственно-технологической
структуры предприятия (организации), оно предназначено для выполнения части
технологического (производственного) процесса и определяется на основе трудовых
и других действующих норм и нормативов.
Рабочая зона - пространство, ограниченное по
высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места
постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих. К постоянным
относятся рабочие места, на которых работающий находится более 50% рабочего времени
за смену или более двух часов непрерывно. Если работа осуществляется в
различных пунктах рабочей зоны, то постоянным рабочим местом считается вся
рабочая зона.
Условия труда - совокупность факторов
производственной среды, оказывающей влияние на здоровье и работоспособность
человека в процессе труда. Исследования условий труда показали, что факторами
производственной среды в процессе труда являются:
санитарно-гигиеническая обстановка, определяющая
внешнюю среду в рабочей зоне - микроклимат, механические колебания, излучения,
температуру, освещение и др.;
психофизиологические элементы: рабочая поза,
физическая нагрузка, нервно-психологическое напряжение и др., которые
обусловлены самим процессом труда;
эстетические элементы: оформление
производственных помещений, оборудования, рабочего места, рабочего инструмента
и др.;
социально-психологические элементы, составляющие
характеристику так называемого психологического климата.
Профессиональным заболеванием называется
заболевание, вызванное воздействием вредных условий труда. К ним относятся:
хронические пылевые бронхиты, вибрационная болезнь, отравление различными
токсичными веществами и др. Профессиональные заболевания, в зависимости от
тяжести и сроков выявления, могут сопровождаться и не сопровождаться утратой
трудоспособности. В тяжелых случаях они могут привести к инвалидности.
Основными направлениями государственной политики
в области охраны труда являются:
обеспечение приоритета сохранения жизни и
здоровья работников;
принятие и реализация федеральных законов и иных
нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных
правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а также
федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ
улучшения условий и охраны труда;
государственное управление охраной труда;
государственный надзор и контроль за соблюдением
требований охраны труда;
содействие общественному контролю за соблюдением
прав и законных интересов работников в области охраны труда;
расследование и учет несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний;
защита законных интересов работников,
пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования
работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
установление компенсаций за тяжелую работу и
работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при
современном техническом уровне производства и организации труда;
координация деятельности в области охраны труда,
охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной
деятельности;
распространение передового отечественного и
зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
участие государства в финансировании мероприятий
по охране труда;
подготовка и повышение квалификации специалистов
по охране труда;
организация государственной статистической
отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной
заболеваемости и об их материальных последствиях;
обеспечение функционирования единой
информационной системы охраны труда;
международное сотрудничество в области охраны
труда;
проведение эффективной налоговой политики,
стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение
безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и
коллективной защиты работников;
установление порядка обеспечения работников
средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми
помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет
средств работодателей.
Реализация основных направлений государственной
политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями
органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной
власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления,
работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их
объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по
вопросам охраны труда.
Государственные нормативные требования охраны
труда:
Государственными нормативными требованиями
охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых
актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах
субъектов Российской Федерации об охране труда, устанавливаются правила,
процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности.
Требования охраны труда обязательны для
исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов
деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и
эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого
оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и
труда.
Порядок разработки и утверждения подзаконных
нормативных правовых актов об охране труда, а также сроки их пересмотра
устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Обязанности работодателя по обеспечению
безопасных условий и охраны труда:
Обязанности по обеспечению безопасных условий и
охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Работодатель обязан
обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений,
оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в
производстве инструментов, сырья и материалов; применение средств
индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям
охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха
работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и
законодательством субъектов Российской Федерации; приобретение и выдачу за счет
собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с
установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых
температурных условиях или связанных с загрязнением; обучение безопасным
методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при
несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на
рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и
приемов выполнения работ; недопущение к работе лиц, не прошедших в
установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и
проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием
условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения
работниками средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение аттестации
рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране
труда в организации; в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, законами и
иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет
собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров
(обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований)
работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с
сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения
указанных медицинских осмотров (обследований); недопущение работников к
исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских
осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о
существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и
средствах индивидуальной защиты; предоставление федеральным органам
исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому
регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти,
уполномоченным на проведение государственного контроля и надзора, органам
исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда,
органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране
труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих
полномочий; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни
и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию
пострадавшим первой помощи; расследование и учет в установленном настоящим
Кодексом и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний; санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое
обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной
власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования
Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в
целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; выполнение
предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти,
уполномоченных на проведение государственного надзора и
контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в
установленные настоящим
Кодексом, иными федеральными законами сроки;
обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний; ознакомление работников с
требованиями охраны труда; разработку и утверждение с учетом мнения выборного
профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране
труда для работников; наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих
требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.
Обязанности работника в области охраны труда:
правильно применять средства индивидуальной и
коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам
выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний
требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или
вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей,
о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении
состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого
профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при
поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности)
медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские
осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных
настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Государственное управление охраной труда:
Государственное управление охраной труда
осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его
поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере
труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах
их полномочий.
Федеральные органы исполнительной власти,
которым предоставлено право осуществлять отдельные функции по
нормативно-правовому регулированию, специальные разрешительные, надзорные и
контрольные функции в области охраны труда, обязаны согласовывать принимаемые
ими решения в области охраны труда, а также координировать свою деятельность с
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Государственное управление охраной труда на
территориях субъектов Российской Федерации осуществляется федеральными органами
исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской
Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий. Отдельные полномочия
по государственному управлению охраной труда могут быть переданы органам
местного самоуправления в порядке и на условиях, которые определяются
федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
В целях обеспечения соблюдения требований охраны
труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя,
осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого
превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность
специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт
работы в этой области.
При отсутствии у работодателя службы охраны
труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют
работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель
организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или
специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые
работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги
в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для
оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации
устанавливаются федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке
государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Структура службы охраны труда в организации и
численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом
рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции
по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Комитет по охране труда создается приказом
Генерального директора для оказания помощи администрации предприятия и
трудовому коллективу в организации общественного контроля за состоянием охраны
труда на предприятии, а также для совместной работы по улучшению условий труда
и снижению травмоопасности и профзаболеваний на производстве.
Комитет создается на паритетной основе из 3-х
человек во главе с председателем комитета - директором предприятия.
В своей работе комитет руководствуется
«Положением о комитете по охране труда», утвержденном директором предприятия и
согласованным с представителем трудового коллектива.
Классификация условий труда дана в «Руководстве
по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и
классификация условий труда. Руководство Р 2.2.2006-05», утвержденном Главным
государственным санитарным врачом Российской Федерации от 29 июля 2005 года
(далее - Руководство 2.2.2006-05).
Перечень тяжелых работ с вредными и опасными
условиями труда для определенных категорий трудящихся установлен в
Постановлении Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года №162
«Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями
труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин», в
Постановлении Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года №163
«Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями
труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе
восемнадцати лет», Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16
августа 2004 года №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных
производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся
предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка
проведения этих осмотров (обследований)».
Также действуют отраслевые перечни, введенные в
действие Постановлениями Правительства Российской Федерации, Постановлениями
Минтруда Российской Федерации, Постановлениями Кабинета Министров СССР и
другими.
Руководством 2.2.2006-05 установлены
гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды, тяжести и напряженности
трудового процесса и гигиеническая классификация условий труда по показателям
вредности и опасности.
Гигиенические нормативы ГН 2.2.5.1313-03
устанавливают предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе
рабочей зоны, утверждены и введены в действие Постановлением Главного государственного
санитарного врача Российской Федерации от 30 апреля 2003 года №76 «О введении в
действие ГН 2.2.5.1313-03» (вместе с «Гигиеническими нормативами «Химические
факторы производственной среды. Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных
веществ в воздухе рабочей зоны. ГН 2.2.5.1313-03») (далее - Гигиенические
критерии).
Постановлением Главного государственного врача
Российской Федерации от 24 декабря 2003 года №161 «О введении в действие ГН
2.2.5.1828-03» (вместе с «Гигиеническими нормативами «Ориентировочные
безопасные уровни воздействия (ОБУВ) вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
Дополнение №1 к ГН 2.2.5.1314-03. ГН 2.2.5.1828-03») определены химические
факторы производственной среды и ориентировочные безопасные уровни их
воздействия в воздухе рабочей зоны.
Предельно допустимые концентрации вредных
веществ в воздухе рабочей зоны объектов хранения и уничтожения химического
оружия установлены Постановлением Главного государственного санитарного врача
Российской Федерации от 5 июня 2003 года №120 «О введении в действие ГН
2.2.5.1371-03».
Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ)
- это уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме
выходных дней) работе в течение 8 часов, но не более 40 часов в неделю, в
течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний либо отклонений в
состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в
процессе работы либо в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего
поколений. Соблюдение гигиенических нормативов условий труда не исключает
нарушений здоровья у сверхчувствительных людей.
Гигиенические нормативы установлены с учетом
8-часовой рабочей смены, а при большей длительности смены в каждом конкретном
случае возможность работы должна быть согласована с территориальными
управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека с учетом показателей здоровья работников (по данным
периодических медицинских осмотров и другого), наличия жалоб на условия труда и
обязательного соблюдения гигиенических нормативов.
Исходя из Гигиенических критериев, условия труда
подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Если на рабочем месте фактические значения
уровней вредных факторов находятся в пределах оптимальных или допустимых
величин, условия труда на этом рабочем месте соответствуют гигиеническим
требованиям и относятся соответственно к 1 или 2 классу.
Оптимальными условиями труда (1 класс) - это
условия, при наличии которых сохраняется здоровье работника, и создаются
предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные
нормативы факторов рабочей среды установлены для определения микроклиматических
параметров и факторов трудовой нагрузки. Для иных факторов за оптимальные
условия труда условно принимают такие условия труда, при которых вредные
факторы или отсутствуют, или не превышают уровни, которые приняты в качестве
безопасных для населения.
Допустимые условия труда (2 класс) - это
условия, характеризующиеся такими уровнями факторов среды и трудового процесса,
которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а
возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во
время регламентированного отдыха либо к началу следующей смены и не оказывают
неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние
здоровья работников и их потомство. Названные условия труда условно относят к
безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) - это условия
труда, характеризующиеся присутствием вредных факторов, уровни которых
превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на
организм работника и/или его потомство (Руководством 2.2.2006-05).
Вредные производственные факторы - это факторы
среды и трудового процесса, которые могут вызвать профессиональную патологию,
временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических
и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.
Вредными производственными факторами могут быть:
) химический фактор, аэрозоли преимущественно
фиброгенного действия;
) биологические факторы (патогенные
микроорганизмы, препараты, содержащие живые клетки и споры микроорганизмов,
белковые препараты);
) шум на рабочих местах, производственная
вибрация, ультразвук, инфразвук на рабочих местах;
) микроклимат производственных помещений
(температура воздуха, температура поверхностей ограждающих конструкций,
относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, интенсивность
теплового облучения);
) неионизирующие электромагнитные поля и
излучения (электромагнитные поля, электростатические поля, электрические поля
промышленной частоты, ОБУВ переменных магнитных полей, электромагнитные поля
радиочастот);
) ионизирующие излучения (радиационные);
) световая среда (естественное и искусственное
освещение);
) тяжесть и напряженность труда (физическая
динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные
рабочие движения, статическая нагрузка, рабочая поза, наклоны корпуса,
перемещение в пространстве).
В зависимости от количественной характеристики и
продолжительности действия отдельные вредные производственные факторы могут
стать опасными.
Вредные условия труда по степени превышения
гигиенических нормативов и выраженности изменений, в организме работающих
подразделяются на 4 степени вредности:
) степень 3 класса (3.1) - условия труда
характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических
нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как
правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании
контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;
) степень 3 класса (3.2) - это уровни вредных
факторов, которые вызывают стойкие функциональные изменения, приводящие в
большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости
(что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой
трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают
состояние наиболее уязвимых для этих факторов органов и систем), появлению
начальных признаков либо легких форм профессиональных
заболеваний (без потери профессиональной
трудоспособности), возникающих после продолжительного воздействия (часто после
15 и более лет);
) степень 3 класса (3.3) - это условия труда,
характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, влияние которых приводит к
развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней
тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой
деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии;
) степень 3 класса (3.4) - это условия труда,
при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний,
характеризующиеся потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост
числа хронических заболеваний, а также высокие уровни заболеваемости с
временной утратой трудоспособности;
Отнесение неблагоприятных условий труда к
определенному классу и степени вредности и (или) опасности - 3.1, 3.2, 3.3, 3.4
и 4 - проводится специализированными исследовательскими лабораториями, имеющими
соответствующую аккредитацию, при аттестации рабочих мест организации по
условиям труда.
Условия труда на рабочем месте отвечают
гигиеническим требованиям и относятся к 1 или 2 классу.
В случае если уровень хотя бы одного фактора
превышает допустимую величину, то условия труда на таком рабочем месте, в
зависимости от величины превышения и в соответствии с Руководством 2.2.2006-05,
как по отдельному фактору, так и при их сочетании могут быть отнесены к 1 - 4
степеням 3 класса вредных либо 4 классу опасных условий труда.
Если одно вещество имеет несколько специфических
эффектов (канцероген, аллерген и другое), оценка условий труда проводится по
более высокой степени вредности.
Для установления класса условий труда превышение
ПДК, ПДУ могут быть зарегистрированы в течение одной смены, если она типична
для данного технологического процесса. При эпизодическом (в течение недели,
месяца) воздействии на работника вредного фактора (типичном для данного
технологического процесса, либо не типичном и не соответствующим функциональным
обязанностям работника) его учет и оценка условий труда проводятся по
эквивалентной экспозиции и/или максимальному уровню фактора, а в сложных
случаях по согласованию с территориальным управлениями Федеральной службы по
надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
Общую оценку производственных факторов согласно
пункту 5.11.3. Руководства 2.2.2006-05 устанавливают:
«- по наиболее высокому классу и степени
вредности;
в случае сочетанного действия 3 и более
факторов, относящихся к классу 3.1, общая оценка условий труда соответствует
классу 3.2;
при сочетании 2 и более факторов классов 3.2,
3.3, 3.4 - условия труда оцениваются соответственно на одну степень выше».
Возможность негативного воздействия на
работников вредных производственных факторов в процессе трудовой деятельности
обусловила необходимость разработки и утверждения предельно допустимых уровней
воздействия указанных факторов. Например, установлены предельно допустимые
концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны; санитарные нормы
допустимых уровней шума на рабочих местах; санитарные нормы вибрации рабочих
мест и другие.
Согласно пункту 5.11.6. Руководства 2.2.2006-05
по согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в
сфере защиты прав потребителей и благополучия человека условия труда могут быть
оценены как менее вредные (на одну ступень, но не ниже класса 3.1) в следующих
случаях:
«- при сокращении времени контакта с вредными
факторами (защита временем) в соответствии с рекомендациями, приведенными в
Прилож. 7, или разработанными специалистами территориальных органов и
учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека, научных или учебных организаций гигиенического профиля;
Примечание: режимы труда и отдыха работников,
подвергающихся воздействию вибрации, не изменяют класс условий труда.
при использовании эффективных (имеющих
сертификат соответствия) средств индивидуальной защиты.
Примечание: исключение со
Похожие работы на - Охрана труда на производстве Курсовая работа (т). Безопасность жизнедеятельности.
Курсовая работа по теме Проектирование технологического процесса для детали штуцер
Практический Опыт Работ В Сфере
Дипломная работа: Совершенствование системы управления Группы Компаний "ПСБ"
Контрольная Работа По Разделу Цитология
Реферат: Тоталитаризм 4
Сочинение По Русскому Дружба
Реферат: по дисциплине «Периферийные устройства»
Сочинение Николай 2 Егэ
Доклад по теме Особенности потребления продуктов в зависимости от социальной роли и социального статуса
Контрольная работа по теме Захист прав власності
Реферат На Тему Типовой План Сбу Республики Казахстан От 23 Мая 2007 Года № 185
Контрольная Работа По Английскому 8
Теория Погрешностей Реферат
Реферат по теме Боль и тайна творца
Реферат по теме 'Программа сложной структуры с использованием меню'
Европейский Союз Реферат
Внедрение Бережливого Производства В Кемеровской Области Реферат
Прадед Герой Сочинение На Тему Мой
Дипломная Работа На Тему Технология Отработки Месторождения Таймырского Рудника Камерными Системами
Доклад по теме Монгольское нашествие. Установление ига
1.1.10
Учебное пособие: Использование бухгалтерских документов и экономической информации в деятельности аппаратов по борьбе с экономическими преступлениями
Похожие работы на - 10 фактов о «сухом» законе