Огляд IT-ринку праці у 2021-2022 роках

Дослідження проведено з метою визначення основних тенденцій українського IT-ринку під час повномасштабного вторгнення в порівнянні с 2021 роком.

На даний момент економіка України знаходиться в досить складному становищі: швидкими темпами росте кількість безробітних та соціально вразливих верств населення, різко зросла частина бюджету під військові потреби, а бізнес у південно-східних регіонах з певних причин потребує додаткової підтримки. В таких умовах функціонування компаній здається неможливим або значно ускладненим. В той самий час як інші ринки переживають стагнацію або падіння, IT-сектор продовжує розвиватись.

Недостатньо висвітленим моментом є аналіз функціонування IT-ринку України в умовах воєнного часу. Необхідно зазначити, що 2022 рік став унікальним для компаній, які ведуть свою діяльність в Україні, адже наявні умови та труднощі, з якими стикнулися фірми, відбуваються вперше за часи незалежної України.

Стан ІТ-галузі

Останнім часом ринок інформаційних технологій України набирає великих обертів. Беручи до уваги динаміку розвитку цього сектору, велика кількість фахівців вже назвала IT-галузь двигуном економіки України. Українська IT-галузь за останні 25 років зробила шалений ривок уперед. Стартувавши практично з нуля, вона перетворилася на високоінтелектуальну індустрію, де працює майже 300 тисяч фахівців і яка щороку зростала на 25-30%. Лише у 2021 році український IT-сектор зріс на 36% у порівнянні з 2020 роком, досягнувши позначки $6,8 млрд експорту комп’ютерних послуг (проти $5 млрд 2020 року). Податки, що були сплачені протягом 2021 року з наданих ІТ-послуг, поповнили український бюджет майже на 23,5 млрд грн.

Рекорд за рекордом – саме так можна описати діяльність галузі у 2021 році. З відкритих даних Єдиного державного реєстру фізичних осіб-підприємців маємо інформацію, що кількість ІТ-ФОПів станом на грудень 2021 року склала понад 250 тисяч. Зростання рекордне, адже у 2020 році ІТ-ФОПів було трохи більше як 200 тисяч.

За типами компаній у сфері інформаційний технологій Україна налічує біля 1702 продуктові та 2275 сервісних фірм, які у більшості випадків спеціалізуються на ІТ-аутсорсингу. Україна відома не тільки своєю кількістю компаній, але й своїми прогресивними ІТ-стартапами: зараз, у 2022 році, їх існує близько 2 тисяч. Сервісні компанії домінують на ринку, проте багато з них створюють власні продукти.

У період з січня по травень 2022 року включно індустрія у сфері IT отримала рекордний експортний дохід та стала єдиною галуззю, яка не знизила динаміку зростання під час війни, досягнувши $3,1 млрд. У співвідношенні до аналогічного періоду у 2021 році, експорт IT-послуг збільшився на 27%.

Близько $7 млрд – це прогнозований дохід від IT-експорту за підсумками 2022 року. У 2021 році дохід складав ту ж суму.

«Спочатку за оптимальних обставин очікували, що за цей рік індустрія зросте до $8–8,5 млрд. У поточній ситуації розуміємо, що й $7 млрд – хороший показник», – говорить віцепрезидент зі стратегії та технологій GlobalLogic Ukraine Андрій Яворський.

За даними IT Research Resilience, 85% з компаній, які прийняли участь в опитуванні, зазначило, у травні вони зовсім або майже сповна відновити ділову активність, що існувала до 24 лютого 2022 року, тобто до початку повномасштабної війни в Україні.

За даними Національного Банку України у період з січня по травень 2022 року ІТ-індустрія ілюструє збільшення доходу порівняно з аналогічним періодом минулого року. У відповідності до даних спостереження, якщо обставини не покращиться, то до кінця року виручка з експорту досягне відмітки $ 8.5 млрд.

Географія

До початку повномасштабного вторгнення більшість вакансій на порталі DOU стосувалися роботи в Україні: у січні 2022 року вони складали 82% вакансій. Більше всього вакансій було надано у Києві (57% в січні 2022 року), Харкові (18%) та Львові (12%). Майже половина (48%) вакансій надавала можливість віддаленої роботи. Вакансій з пропозицією роботи закордоном було 8%. Але зараз, для утримання клієнтів, ІТ-компанії масово відкривають офіси закордоном.

Так, співробітники компанії DataArt прокоментували відкриття нових закордонних офісів наступним чином:

«Ми відкрили зараз досить багато remote-офісів. Точніше це remote worldwide: тобто такі, в яких можуть працювати люди з усього світу. Ми відкрили ще один продакшн-офіс у Болгарії, у Варні, до цього був тільки в Софії. Також ще у Польщі два офіси відкрили та декілька коворкінгів, де люди так само можуть працювати. Ми відкрили офіс у Болграді та плануємо відкривати ще один офіс у Казахстані. Окрім цього, ми продовжуємо розвиватися в Латинській Америці і, відповідно, привертаємо до себе все більше і більше людей».

Окрім цього багато іноземних роботодавців запрошують українських IT-спеціалістів до своїх команд, пропонуючи гідну оплату праці. За даними GRC.UA, найбільша частка вакансій була у Польщі (31%), де українським ІТ-фахівцям у квітні пропонували середню заробітну плату у розмірі 152 000 грн проти 86 500 грн в Україні.

Динаміка кількості вакансій

Проте збільшення кількості пропозицій щодо роботи за кордоном не може перекрити зниження кількості вакансій. Чисельність пропозицій в Україні у березні знизилася більш ніж у три рази: з 7872 в січні до 2542 у квітні. Найбільше зниження спостерігалося у Києві (на 72% менше у квітні, порівнюючи з січнем), Харкові (на 82% менше), Сумах (на 78% менше), Одесі (на 72% менше), Дніпрі (на 69% менше), Чернігові (на 73% менше), Миколаєві (на 75% менше). У таких містах України, як Одеса та Дніпро зафіксовано повільне збільшення кількості вакансій у квітні у порівнянні з березнем. У місті Харків і надалі спостерігається падіння, яке в найближчому майбутньому, за прогнозами експертів, не спиниться.

Продовження падіння вакансій пов’язано перш за все з географічним розташуванням певних міст, адже умови, в яких перебуває населення прифронтових та окупованих населених пунктах критично складні для стабільного функціонування будь-якої бізнес-діяльності. Цей невтішний прогноз також підтверджують співробітники IT-компанії DataArt:

«Незрозуміло, яка буде ситуація з українськими офісами, зокрема, у Херсоні та Харкові.»

Кількість вакансій на західній України у тому числі зменшилася, але не так критично: у Львові спостерігалося скорочення у розмірі 27%, у порівнянні з січнем, подібні тенденції були також у таких містах, як Тернопіль та Чернівці. Найменший відсоток зниження кількості вакансій було зафіксовано в Івано-Франківську (на 13% вакансій менше у квітні, у порівнянні з січнем 2022 року), Луцьку (-16%) та Рівному (-11%).

Чисельність вакансій зменшилася серед усіх спеціалізацій через початок воєнного вторгнення РФ на територію України. У квітні 2022 року на порталі DOU було опубліковано 2265 пропозицій для розробників проти 4283 пропозицій в січні цього ж року (зменшення у розмірі 47%). Найбільше зменшення у період часу з березня по квітень 2022 року було виявлено серед оголошень стосовно роботи для HR-спеціалістів (у березні воно становило 76%, а у квітні — 71% від кількості січня 2022-го), спеціалістів з DBA (-84% в березні, -68% в квітні проти січня), Project Managers (-69% в березні та -61% в квітні), а також аналітиків (-68% в березні та -64% в квітні).

Найменше зниження спостерігалося серед вакансій для розробників (-46% у березні та -47% у квітні), DevOps (-50%) та спеціалістів з області дизайну (-52% у березні та -48% у квітні).

У квітні відбувалося збільшення чисельності вакансій – наявних вакансій стало на 17% більше у порівнянні з березнем (було – 931 вакансія, стало – 1 121), зазначають у Work.ua.

Як і до війни, більша частина актуальних зараз вакансій у IT-сфері опублікована для спеціалістів, які вже мають досвід роботи: 38% вакансій, опублікованих у квітні, були спрямовані на фахівців з досвідом роботи від 3 до 5 років, ще 32% — з досвідом від року до трьох. 7% від усіх вакансій було направлено на спеціалістів без досвіду роботи або з досвідом роботи менше року. Найбільша частина роботодавців знаходиться у пошуку спеціалістів рівня Senior (у квітні 2022 року такі вакансії складали 25% всіх оголошень проти 20% у січні 2022 року) та Middle (17% проти 15% в січні).

З початком березня було зафіксовано зменшення кількості  резюме IT-спеціалістів майже втричі, адже 22 лютого було 9 197 наявних резюме проти 3 118 резюме 8 березня 2022 року. За цим слідувало стабільне зростання, і у квітні кількість розміщених у категорії «IT, комп’ютери, інтернет» резюме майже дорівнювала кількості, яка була до повномасштабної війни

У 2021 році близько 34% ІТ-фахівців були готові виїхати за кордон для роботи, у квітні цей показник виріс до 47% спеціалістів.

Кількість вакансій у сфери інформаційних технологій в Україні значно зменшилася через кризу. У липні кількість вакансій для була у 4,8 разів менша за показник, який був до війни.

Найбільше скорочення кількості вакансій в ІТ-сфері на сайті GRC.UA було зафіксовано у квітні: у 6,6 разів менше за січень 2022 року), а з травня спостерігається повільне, але ефективне покращення ситуації.

Заробітна плата

Середньостатистична заробітна плата у професійній сфері інформаційних технологій у червні зменшилася майже на 32%, досягнувши відмітки 70 900 грн, а у травні вона була у розмірі 103 500 грн.

У липні у 42% вакансій було зафіксовано найнижчу заробітну плату у сфері у розмірі від 31 900 грн. Кожна п’ята вакансія пропонує зарплату від 63 900 грн. У 17% оголошень пропонується зарплата у розмірі від 95 900 грн. Високу зарплату розміром від 127 900 грн було запропоновано лише у кожній 10 вакансії. Вакансій з найбільшою виплатою від 159 900 грн було знайдено лише у 8% оголошень з приводу роботи. 

Відповідно до прогнозів на 2022 рік, динаміка заробітних плат сповільнюватиметься, і спад може сягнути 15%-30% в залежності від грейду.

Результати дослідження функціонування IT-ринку в сьогоденних умовах показали, що, хоча дана сфера продовжує розвиватись, все ж є певне зменшення заробітних плат та кількості кваліфікованих спеціалістів. Іноземні компанії пропонують більш гідну оплату праці, тому зменшується кількість бажаючих працювати на український ринок.

Проте кількість резюме все ж перебільшує кількість запропонованих вакансій. Зменшення вакансій, в свою чергу, пов’язано з кризою та з закриттям багатьох компаній через війну.

Як бачимо, будь-яка зміна в економіці спричиняє низку як несприятливих, так і сприятливих подій у сфері IT.

Автори дослідження:

Власенко К. І., Гнатенко А. В., Дейкун М. В., Іваницька А. І., Петруніна Ю. О., Походенко П. О., Саркісян І., Холодна К. Г. - магістранти 2 року навчання факультету менеджменту і маркетингу ХНЕУ ім. С. Кузнеця