Официально: студенты языковых курсов при ВУЗах работать могут

Но с некоторыми оговорками.

Студенты подали обращение в Úřad práce ČR с просьбой объяснить могут ли студенты языковых курсов при государственных университетах Чехии работать со своим типом визы.

Длительное время многие блогеры форсили тему, что право работать во время языковых курсов имеют только студенты языковых школ с правом государственного экзамена: PEC и GoStudy. Подчёркивая при этом что студенты таких курсов как ICV при VUT, курсов при Mendel(e), Masaryk(e) и прочих работать права не имеют.

Úřad práce в ответ на обращение разъяснил трудовые права студентов государственных курсов.

Текст ответа Úřad práce ČR в оригинале:

Podle § 98 písm. j) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů se nevyžaduje povolení k zaměstnání cizince, který se na území ČR soustavně připravuje na budoucí povolání. Zaměstnavatel může v takovém případě přijmout do pracovního poměru cizího státního příslušníka, který má dlouhodobé vízum vydané za účelem studia a potvrzení o prezenčním studiu, na základě pracovní smlouvy a musí splnit informační povinnost dle ustanovení § 87 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
Kurz českého jazyka ICV při VUT je kurz celoživotního vzdělávání podle § 60 zákona č.111/1998 Sb. o vysokých školách a o změně a doplnění zákonů. Podle tohoto zákona vzdělávání v programu celoživotního vzdělávání nezakládá jeho účastníkům právní postavení studenta, jelikož se nejedná o soustavnou přípravu na budoucí povolání. Není tedy možné zaměstnávat účastníky takového kurzu dle ustanovení § 87 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
Pracovat můžete na základě krátkodobého pracovního povolení podle § 92 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, o které může zažádat zaměstnavatel na příslušném Úřadu práce ČR, podle místa výkonu práce. Toto povolení se vydává na dobu 90 dní. 

Перевод из гугла:

В соответствии с законом, не требуется разрешение на работу для иностранцев, которые систематически готовится к будущей профессии в Чешской Республике. Таким образом, работодатель может принять на работу иностранного гражданина, у которого есть долгосрочная виза, выданная с целью обучения и свидетельство о заочном обучении на основании трудового договора, и он должен выполнять информационную обязанность в соответствии с законом.

Курс чешского языка в ICV при VUT является курсом обучения на протяжении всей жизни в соответствии с законом. Образование в рамках этого курса не предоставляет ее участникам юридического статуса студента, поскольку курс не является непрерывной подготовкой к будущей профессии. Поэтому невозможно принять на работу участников такого курса в соответствии с законом.

Вы можете работать на основании краткосрочного разрешения на работу в соответствии с законом, которое может быть подано работодателем в соответствующее бюро труда Чешской Республики, в зависимости от места работы. Это разрешение выдается на 90 дней.

Мнение МВД ЧР

При личной консультации в отделе МВД по делам иностранцев, полицейский сообщил, что виза типа D24 позволяет работать студентам курсов при университетах ЧР, при условии выданного разрешения. Позиция МВД и Úřad práce по данному вопросу полностью совпадает.

Вывод

Студенты курсов при универе, с точки зрения Úřad práce, имеют полное право работать. От работодателя требуется оформить "разрешение" на работу от Úřad práce.

____________________________________________________________________________
Статья канала Č | Czech Media Project