Od razu dostała tę pracę!

🛑 KLIKNIJ TUTAJ, ABY UZYSKAĆ WIĘCEJ INFORMACJI 👈🏻👈🏻👈🏻

Od razu dostała tę pracę!
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU USTAWIENIA ZAAWANSOWANE
– Musiałabym skłamać w CV, żeby mnie przyjęli, a ja byłam szczera i przez to nie dostałam tej pracy. Zamiast mnie wzięli studentkę – mówi w rozmowie z WP Kobieta 30-letnia Klaudia, która nie przeszła rekrutacji, bo miała wyższe kwalifikacje niż jej potencjalna przełożona.
Gdy kobiety wykształcone i z dużym doświadczeniem zawodowym tracą posadę, mogą mieć problem na rynku pracy. Ich największą przeszkodą nie jest brak kompetencji czy też nieumiejętność pracy w grupie, lecz zbyt wysokie kwalifikacje. Aplikując na niższe stanowiska niż do tej pory zajmowały, często słyszą, że są za dobre i nie zostają zatrudnione.
I choć mogłoby się wydawać, że bycie dobrą w swoim fachu, doświadczoną i kompetentną to przecież niekwestionowane atuty, które deklasują konkurencję w oczach rekrutera lub potencjalnego pracodawcy, to okazuje się, że mogą, niestety, przekreślić szanse kandydatki już na starcie.
Nie dostała pracy, bo za dużo umiała
– Musiałabym skłamać w CV, żeby mnie przyjęli, a ja byłam szczera i przez to nie dostałam tej pracy. Zamiast mnie wzięli studentkę – mówi w rozmowie z WP Kobieta 30-letnia Klaudia z Warszawy. Przez 4 lata pracowała w firmie marketingowej. Pięła się po szczeblach kariery w organizacji, awansowała dwukrotnie i ostatecznie zajęła stanowisko senior brand menagera. Niestety, z powodu pandemii w jej firmie nastąpiły cięcia etatów i Klaudia straciła pracę.
– Moim priorytetem było, żeby zostać w branży. Kiedy szukałam ofert, nie było wolnych wakatów na takie samo stanowisko, jakie zajmowałam wcześniej, więc łapałam się czego mogłam i wysyłałam CV na niższe. To nie było dla mnie ujmą, żeby od nowa przejść drogę od asystenta brand menagera, mimo tego, że w nowej firmie byłabym starsza od dziewczyny, która zajmowała wyższe stanowisko. Ja po prostu chciałam znaleźć pracę, żeby mieć ciągłość finansową, bo mam kredyt do spłacenia – tłumaczy Klaudia.
Jednak w trakcie rekrutacji 30-latka musiała się zmierzyć z ogromnym rozczarowaniem. Była pewna, że dostanie tę pracę, a w zamian usłyszała, że ma zbyt duże kompetencje, by została przyjęta. – Dostałam się do drugiego etapu i musiałam wykonać zadanie rekrutacyjne. Stworzyć plan promocji pewnej marki w mediach społecznościowych. W poprzedniej pracy koordynowałam takie projekty, więc doskonale wiedziałam, jak należy poprowadzić taką kampanię. Gdy wysłałam moje pomysły, dostałam informację, że moje kompetencje przewyższają te, których wymaga się na stanowisku asystenta brand menagera. Powinnam być na stanowisku kierowniczym, a takiej oferty obecnie dla mnie nie mają – mówi nam Klaudia.
Kobieta postanowiła nie dać za wygraną i zadzwoniła do osoby prowadzącej rekrutację, by zapytać o szczegóły odrzucenia jej kandydatury. – Pan mi powiedział wprost, że mam wyższe kwalifikacje niż osoba, która byłaby nade mną w strukturze działu marketingu i przez to nie mogą mnie zatrudnić. Teraz bardzo żałuję, że od razu pokazałam, co potrafię. Z drugiej strony nie po to tyle lat studiowałam i pracowałam w korporacji, żeby teraz udawać, że niewiele potrafię – dodaje zrezygnowana Klaudia.
Skończyła prawo, więc nie może być kasjerką
28-letnia Adrianna ukończyła studia prawnicze na Uniwersytecie Wrocławskim. Przez kilka lat pracowała jako asystentka w kancelarii, jednak po czasie uznała, że nie chce swojej przyszłości wiązać z prawem, dlatego postanowiła zmienić branżę. Szukając pracy, znalazła ofertę na stanowisku sprzedawcy i doradcy klienta w jednej z sieci drogerii. Ogłoszenie było dla niej atrakcyjne, ponieważ w sklepie mogłaby zarobić na rękę więcej, niż dotychczas jako asystentka w kancelarii. Niestety, to nie brak doświadczenia w handlu, lecz zbyt wysokie kwalifikacje, okazały się problemem.
– Na rozmowie rekrutacyjnej miałam wrażenie, że pani z HR-ów widziała moje CV pierwszy raz na oczy, bo bardzo się zdziwiła, gdy przeczytała, że jestem po prawie i wcześniej pracowałam w kancelarii. Zapytała, dlaczego chcę być teraz sprzedawcą, skoro mam wyższe wykształcenie i upewniła się dwa razy, czy jestem świadoma, na jakie stanowisko aplikuję. Zupełnie nie wiedziałam, co odpowiedzieć, bo nie spodziewałam się, że tytuł magistra będzie jakąś przeszkodą – mówi nam Adrianna.
– Rekruterka powiedziała, że zwykle osoby z takim doświadczeniem jak moje, nie wysyłają do nich CV. Głównie na rozmowy o pracę przychodzą studentki kosmetologii, które chcą dorobić, albo ludzie, którzy wcześniej pracowali w gastronomii i mają doświadczenie w pracy z klientem. Po godzinnej rozmowie, która według mnie była bardziej o życiu, niż o pracy, pani uznała, że mam zbyt wysokie kompetencje, by pracować jako sprzedawca w sklepie z kosmetykami i szkoda marnować pięciu lat moich studiów, by teraz być kasjerką w drogerii. Nie dostałam tej pracy – dodaje Ada.
Po tej sytuacji 28-latka wykreśliła z CV, że ma kilkuletnie doświadczenie w kancelarii adwokackiej. – Moim zdaniem nie zawsze warto przyznawać się w CV, gdzie i jak długo się pracowało. Ludzie chcą próbować swoich sił w innych branżach, szukają swojej drogi, bo nie zawsze ta, którą obrali, idąc na studia, będzie tą jedną jedyną do końca życia. I nie ma w tym nic złego, że po prawie chcę pracować w sklepie albo być kelnerką, jeśli mogę zarabiać więcej niż na poprzednim stanowisku jako asystentka – podkreśla kobieta.
– Eksperci od rekrutacji zalecają, by nigdy nie kłamać w CV – mówi w rozmowie z WP Kobieta Aleksandra Skwarska z Pracuj.pl. – Nie powinniśmy ani odejmować sobie doświadczenia i zawodowego dorobku, ani też zaginać rzeczywistości i dopisywać stanowisk, których nie obejmowaliśmy. Jeśli aplikujemy na stanowisko niższe, niż zajmowaliśmy do tej pory, to warto w CV napisać kilka zdań, że szukamy nowych wyzwań i pomimo dużego doświadczenia, jesteśmy gotowi do nauki dodatkowych umiejętności i pracy w zespole – dodaje Skwarska.
Co zrobić, aby przyszły pracodawca nie miał obaw, że ponieważ w poprzedniej firmie zajmowaliśmy stanowisko kierownicze bądź menadżerskie, teraz możemy mieć wysokie oczekiwania finansowe i będziemy chcieli utrzymać dotychczasowy poziom zarobków?
– W takiej sytuacji już na etapie wysyłania CV warto zaznaczyć, że nasze wymagania nie są zbyt wygórowane i odpowiadają realiom stanowiska, na które aplikujemy, by przyszły pracodawca lub rekruter od razu nie odrzucili naszej oferty. Dodatkowo już w pierwszej rozmowie o pracę warto jasno zakomunikować, że jesteśmy w takim momencie życia, kiedy po prostu potrzebujemy stałej i pewnej pracy, a szybkie pięcie po szczeblach kariery możemy odłożyć na później – podkreśla specjalistka z Pracuj.pl
– CV to nasza wizytówka. Im lepiej się w nim zaprezentujemy, tym większe prawdopodobieństwo, że nasza aplikacja zostanie zauważona. Rekruterzy zwykle mają mało czasu i bardzo dużo aplikacji, muszą szybko zrobić selekcję, więc komunikacja ze strony kandydata powinna być konkretna, przejrzysta i rzeczowa, szczególnie wtedy, gdy ma on duże doświadczenie zawodowe. Do każdej oferty pracy warto trochę zmodyfikować swoje CV i wskazać atuty, które będą działać na naszą korzyść podczas aplikacji na konkretne stanowisko – mówi nam Aleksandra Skwarska
– Szukanie pracy, szczególnie w czasie pandemii, jest bardzo trudne. Ludzie teraz często zmieniają pracę, odchodzą z wysokich stanowisk i rekrutują się na niższe. Mimo doświadczenia i wysłanych kilkudziesięciu CV, nie są przyjmowani. My w Pracuj.pl zawsze zachęcamy, by się nie poddawać i wysyłać kolejne aplikacje, ponieważ przez koronawirusa rekrutacje w firmach mogą być bardziej czasochłonne. Ten czas warto jednak dobrze wykorzystać i dopracować swoje CV, by być atrakcyjnym kandydatem na stanowisko dla potencjalnego pracodawcy – dodaje specjalistka.
Wirtualna Polska przetwarza Twoje dane osobowe zbierane w Internecie, w tym informacje zapisywane za pomocą technologii służących do ich śledzenia i przechowywania, takich jak pliki cookies, sygnalizatory WWW lub innych podobnych technologii umożliwiających świadczenie dopasowanych i bezpiecznych usług, personalizację treści oraz reklamy, udostępnianie funkcji mediów społecznościowych oraz analizowanie ruchu w Internecie.
Kliknij "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU" , aby wyrazić zgodę na korzystanie w Internecie z technologii automatycznego śledzenia i zbierania danych, dostęp do informacji na Twoim urządzeniu końcowym i ich przechowywanie oraz na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wirtualną Polskę , Zaufanych Partnerów z IAB oraz pozostałych Zaufanych Partnerów , w celach marketingowych (w tym do zautomatyzowanego dopasowania reklam do Twoich zainteresowań i mierzenia ich skuteczności) i pozostałych, które wskazujemy poniżej.
Twoje dane osobowe zbierane w Internecie, takie jak adresy IP, identyfikatory Twoich urządzeń końcowych i identyfikatory plików cookie, informacje o Twoich wyszukiwaniach w Internecie będą przetwarzane przez Wirtualną Polskę , Zaufanych Partnerów z IAB oraz pozostałych Zaufanych Partnerów w celu: przechowywania informacji na urządzeniu lub dostęp do nich, wyboru podstawowych reklam, wyboru spersonalizowanych reklam, tworzenia profilu spersonalizowanych reklam, tworzenia profilu spersonalizowanych treści, wyboru spersonalizowanych treści, pomiaru wydajności reklam, pomiaru wydajności treści, stosowania badań rynkowych w celu generowania opinii odbiorców, opracowywania i ulepszania produktów, zapewnienia bezpieczeństwa, zapobiegania oszustwom i usuwania błędów, technicznego dostarczania reklam lub treści.
Ponadto Wirtualna Polska , Zaufani Partnerzy z IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy przetwarzają Twoje dane na potrzeby funkcji i funkcji specjalnych, które ułatwiają nam świadczenie dopasowanych i bezpiecznych usług, personalizację treści oraz reklamy, udostępnianie funkcji mediów społecznościowych oraz analizowanie ruchu w Internecie: dopasowywania i połączenia źródeł danych offline, łączenia różnych urządzeń, użycia dokładnych danych geolokalizacyjnych, odbierania i wykorzystywania automatycznie wysłanej charakterystyki urządzenia do identyfikacji.
Cele przetwarzania szczegółowo opisujemy w ustawieniach zaawansowanych .
Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać w ustawieniach zaawansowanych .
Ponadto masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych. W polityce prywatności znajdziesz informacje jak zakomunikować nam Twoją wolę skorzystania z tych praw.
Pamiętaj, że udzielając zgody Twoje dane będą mogły być przekazywane do naszych Zaufanych Partnerów z państw trzecich tj. z państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Pamiętaj, że Wirtualna Polska i Zaufani Partnerzy z IAB mogą przetwarzać Twoje dane bez konieczności uprzedniego wyrażenia przez Ciebie zgody.
Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Wirtualnej Polski oraz informacje o możliwości sprzeciwienia się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w polityce prywatności .
Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Zaufanych Partnerów z IAB oraz możliwość sprzeciwienie się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w ustawieniach zaawansowanych .
Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych znajdują się w polityce prywatności .
Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług, reklamy, statystyk. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień Twojej przeglądarki oznacza, że będą one umieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić te ustawienia. Szczegóły znajdziesz w polityce prywatności .



Возможно, сайт временно недоступен или перегружен запросами. Подождите некоторое время и попробуйте снова.
Если вы не можете загрузить ни одну страницу – проверьте настройки соединения с Интернетом.
Если ваш компьютер или сеть защищены межсетевым экраном или прокси-сервером – убедитесь, что Firefox разрешён выход в Интернет.


Firefox не может установить соединение с сервером polki.pl.


Отправка сообщений о подобных ошибках поможет Mozilla обнаружить и заблокировать вредоносные сайты


Сообщить
Попробовать снова
Отправка сообщения
Сообщение отправлено


использует защитную технологию, которая является устаревшей и уязвимой для атаки. Злоумышленник может легко выявить информацию, которая, как вы думали, находится в безопасности.

AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU USTAWIENIA ZAAWANSOWANE
Na rozmowę o pracę wybrała się z synkiem. Wideo jest hitem Internetu
Na rozmowę o pracę wybrała się z synkiem. Wideo jest hitem Internetu (TikTok)
Zobacz także: Wzrasta liczba prób samobójczych wśród dzieci. Psycholożka: "To efekt lockdownu i izolacji"
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
a jak ta pani chce pracowac jesli nie potrafi załatwic opieki do dziecka na jeden dzien .
Również kiedyś spotkałem się z tak lekceważącym podejściem na rozmowie rekrutacyjnej. Pani otrzymała pytanie czy wybiera zabawy z córką czy rozmowę o pracę. Odpowiedziała że pierwsze, po chwili opuściła pomieszczenie. Kolejna kandydatka otrzymała zatrudnienie pomimo niższych kwalifikwcji. Ale o dziwo była w stanie zorganizować opiekę dla bahora.
Naoglądała się filmów na Natflixie i myśli że jest fajna. 🤦🤦
Co prawda nie U nas ale córka pracuje zdalnie A mały 4 letni pomocnik na kolanach i mamusi nie przeszkadza jej że czasem chce włączyć się w dodawanie i przesyłanie cyferek trochę posiedzi i zabiera się za swoje zajęcia nie mówię jak wygląda pokój po takim dniu ale nikt nie zwraca na to uwagi.kiedy jest konferencja on-line to najpierw pozdrawiają Antosia i on ich pozdrawia ale szybko się nudzi i buduje swoje koleje.w drugim pokoju jest tata że swoim biurem ale on o dziwo nie ma kontroli super że pomocnik poszedł do otwartych na nowo placówek oświatowych.wsxystko zależy od pracodawcy i warunków w jakich żyje pracownik tam dzieci nie są złem koniecznym i dlatego wszystko gra dziecko nie zestresowana mamusia stara się oczywiście wykonywać swoje obowiązki na czas i w terminie pracodawcy uśmiechnięci i to jest fajne i pozytywnie wpływa na cały zespół
Ja tam jak zatrudniam to nie ważne z kim przyjdzie. Ważne są warunki jakie posiada. Szpilki,czarne rajstopki odpowiednia figurka i cycusie na miejscu. Reszta mnie nie obchodzi. Firma dowodzę ja i wszystkiego nauczę.
Brak mi słów, to chore ... nie urocze. Najważniejsze w życiu to oddzielić życie prywatne od zawodowego bo człowiek zwariuje. Jestem zazwyczaj po tej drugiej stronie stołu, firmę założyłam jak córka miała 3 lata, nie miałam nikogo do pomocy ze wszystkich dziadków żył jeden z nowotworem, mąż wyjeżdżał w trasy i 6 dni w tygodniu go nie było, córka od 6 miesiąca chodziła do żłobka zapisałam ją kiedy byłam w 8 tygodniu ciąży była 12 na liście rezerwowej urodziła się z wylewem rehabilitacja codziennie po 1,5 godziny, ostateczny werdykt choroba że spektrum autyzmu, ale chodzi i mówi.Spałam wtedy po max 4 godziny dziennie - jak się chce to szustko się da zrobić. Teraz córka ma 9 lat była że mną w pracy może 10x choc mogłam ją zabierać nawet codziennie bo to moja firma, mąż mógł zmienić pracę na lżejszą. Jesteśmy szczęśliwi choć początki były trudne z córką jestem związana bardziej niż większość mam które znam. Wszystko się da ogarnąć jak się chce a matki często oczekują specjalnego traktowania bo są matkami ... Ja też niepełnosprawnego dziecka i nie daję sobie taryfy ulgowej a mogłabym!!!!
Ja też poszłam ostatnio z małym synkiem na rozmowę. Swajdolił się na grubo wprost na biurko gdzie go posadziłam. Tak szybko wszystko wypucowalam że etat sprzątaczki był mój od ręki. Pan powiedzial że jak takie gowno dałam radę sprzątnąć to nic nie będzie mi straszne.
No fajnie juz robote do stałaś na pewno szef mowii::z dzieckiem pani tez do pracy bd pszychodzila
No i co w tym takiego dziwnego, (żenada) 🤔
U nas też można z dzieckiem przyjść, ale tylko przyjść... No chyba że do reklamowania pampersów, a tak to najlepiej bezdzietne i wysterylizowane jak kotki
Wirtualna Polska przetwarza Twoje dane osobowe zbierane w Internecie, w tym informacje zapisywane za pomocą technologii służących do ich śledzenia i przechowywania, takich jak pliki cookies, sygnalizatory WWW lub innych podobnych technologii umożliwiających świadczenie dopasowanych i bezpiecznych usług, personalizację treści oraz reklamy, udostępnianie funkcji mediów społecznościowych oraz analizowanie ruchu w Internecie.
Kliknij "AKCEPTUJĘ I PRZECHODZĘ DO SERWISU" , aby wyrazić zgodę na korzystanie w Internecie z technologii automatycznego śledzenia i zbierania danych, dostęp do informacji na Twoim urządzeniu końcowym i ich przechowywanie oraz na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Wirtualną Polskę , Zaufanych Partnerów z IAB oraz pozostałych Zaufanych Partnerów , w celach marketingowych (w tym do zautomatyzowanego dopasowania reklam do Twoich zainteresowań i mierzenia ich skuteczności) i pozostałych, które wskazujemy poniżej.
Twoje dane osobowe zbierane w Internecie, takie jak adresy IP, identyfikatory Twoich urządzeń końcowych i identyfikatory plików cookie, informacje o Twoich wyszukiwaniach w Internecie będą przetwarzane przez Wirtualną Polskę , Zaufanych Partnerów z IAB oraz pozostałych Zaufanych Partnerów w celu: przechowywania informacji na urządzeniu lub dostęp do nich, wyboru podstawowych reklam, wyboru spersonalizowanych reklam, tworzenia profilu spersonalizowanych reklam, tworzenia profilu spersonalizowanych treści, wyboru spersonalizowanych treści, pomiaru wydajności reklam, pomiaru wydajności treści, stosowania badań rynkowych w celu generowania opinii odbiorców, opracowywania i ulepszania produktów, zapewnienia bezpieczeństwa, zapobiegania oszustwom i usuwania błędów, technicznego dostarczania reklam lub treści.
Ponadto Wirtualna Polska , Zaufani Partnerzy z IAB oraz pozostali Zaufani Partnerzy przetwarzają Twoje dane na potrzeby funkcji i funkcji specjalnych, które ułatwiają nam świadczenie dopasowanych i bezpiecznych usług, personalizację treści oraz reklamy, udostępnianie funkcji mediów społecznościowych oraz analizowanie ruchu w Internecie: dopasowywania i połączenia źródeł danych offline, łączenia różnych urządzeń, użycia dokładnych danych geolokalizacyjnych, odbierania i wykorzystywania automatycznie wysłanej charakterystyki urządzenia do identyfikacji.
Cele przetwarzania szczegółowo opisujemy w ustawieniach zaawansowanych .
Zgoda jest dobrowolna i możesz ją w dowolnym momencie wycofać w ustawieniach zaawansowanych .
Ponadto masz prawo żądania dostępu, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych. W polityce prywatności znajdziesz informacje jak zakomunikować nam Twoją wolę skorzystania z tych praw.
Pamiętaj, że udzielając zgody Twoje dane będą mogły być przekazywane do naszych Zaufanych Partnerów z państw trzecich tj. z państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Pamiętaj, że Wirtualna Polska i Zaufani Partnerzy z IAB mogą przetwarzać Twoje dane bez konieczności uprzedniego wyrażenia przez Ciebie zgody.
Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Wirtualnej Polski oraz informacje o możliwości sprzeciwienia się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w polityce prywatności .
Cele przetwarzania Twoich danych bez konieczności uzyskania Twojej zgody w oparciu o uzasadniony interes Zaufanych Partnerów z IAB oraz możliwość sprzeciwienie się takiemu przetwarzaniu znajdziesz w ustawieniach zaawansowanych .
Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Twoich danych znajdują się w polityce prywatności .
Używamy cookies i podobnych technologii m.in. w celach: świadczenia usług
Meżatka wyruchana w cipkę - Robbin Banx, Jeden Na Jednego
Oglądaj Porno Za Darmo
Dwie najlepsze przyjaciółki i ich kolega