Оценка учета оплаты труда в ООО "ЭкоСтройСервис" - Бухгалтерский учет и аудит дипломная работа

Главная

Бухгалтерский учет и аудит
Оценка учета оплаты труда в ООО "ЭкоСтройСервис"

Экономическая характеристика ООО "ЭкоСтройСервис". Оценка системы бухгалтерского учета организации. Рекомендации по совершенствованию организации синтетического и аналитического учета по оплате труда, повышению эффективности использования данного фонда.


посмотреть текст работы


скачать работу можно здесь


полная информация о работе


весь список подобных работ


Нужна помощь с учёбой? Наши эксперты готовы помочь!
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с
политикой обработки персональных данных

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

- отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с отражением дебиторской и кредиторской задолженности;
- своевременно выявлять факты формирования и принимать меры для эффективной работы с обязательствами контрагентов и сотрудников, составлять отчеты по наличию дебиторской и кредиторской задолженности на определенную регламентом дату;
- вести учет с подотчетными лицами;
- обеспечивать подготовку сопоставимой и достоверной бухгалтерской информации по соответствующим направлениям учета.
В обязанности бухгалтера по учету заработной платы входят:
- учет фактически отработанного времени всех сотрудников предприятия;
- расчет и начисление соответствующей заработной платы;
- расчет, выверка и отчисление различных налогов и взносов.
Рассмотрим динамику основных технико-экономических показателей предприятия за 2011-2013гг. в таблице 1.
Таблица 1 - Динамика основных технико-экономических показателей деятельности ООО "ЭкоСтройСервис" за 2011-2013 гг.
1. Выпуск товаров и услуг в фактических ценах, тыс. руб.
2. Выручка от продажи продукции, тыс. руб.
3.Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб.
5.Среднемесячная заработная плата, руб.
6.Среднесписочная численность работников, чел.
Как показывают данные таблицы выпуск товаров и услуг имеет тенденцию к ежегодному увеличению, абсолютное отклонение в 2012 г. по сравнению с 2011 г. составило 7688 тыс. руб. или 149,48%, в 2013г. по сравнению с 2012 г. составило 2902 тыс. руб. или 112,49 %. Мы также видим увеличение выручки от продажи продукции, так ее увеличение в 2012 г. по сравнению с 2011 г. составило 11456 тыс. руб. или 113,51%, а в 2012 г. по отношению к 2013 г. составило 7831 тыс. руб. или 108,13%. Это говорит о том, деятельность осуществляемая организацией пользуется спросом. Можно отметить и рост себестоимости реализованной продукции. Можно также отметить и увеличение среднемесячной заработной платы, так в 2012 г. увеличение составило 600 руб. или 102,46%, а в 2013 г. на 1191 руб. или на 104,76%. Все это повлекло за собой увеличение фонда оплаты труда.
Исследуемые показатели для наглядности представлены на рис. 2.
Рисунок 2 - Диаграмма финансовых показателей за 2011-2013 гг.
Основными видами оплаты труда в ООО "ЭкоСтройСервис" являются повременная и сдельная, которые разделяются на простую повременную, повременно-премиальную, прямую сдельную, сдельно-премиальную,
При повременной оплате, оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ. При повременно-премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели. При прямой сдельной системе оплата труда рабочих осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака, рекламации и т.п.).
- заработная плата за выполненную работу и отработанное время;
- поощрительные (надбавки, доплаты, премии, вознаграждения);
- выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда;
Премии, обусловленные системами оплаты труда, включаются в заработок для исчисления отпускных того месяца, когда они приходятся согласно лицевому счету.
Сумма отпускных в ООО "ЭкоСтройСервис" рассчитывается так. Годовую зарплату делим на 12 и находим среднемесячную, а среднемесячную делим на среднемесячное количество календарных дней (29,7) - получаем среднедневную. За отпуск работнику причитается среднедневная зарплата, умноженная на количество календарных дней отпуска (28).
Расчет пособия по временной нетрудоспособности. Это особенный вид оплаты непроработанного времени. Его источником является не себестоимость, а средства органов социального страхования. Основанием для расчета сумм к оплате является табель учета использования рабочего времени и листок о временной нетрудоспособности лечебного (медицинского) учреждения.
В ООО "ЭкоСтройСервис" размер пособия кроме среднего заработка за расчетный период и количества дней болезни зависит также и от непрерывного стажа работника. Если непрерывный стаж составляет до 5 лет, то пособие выплачивается в размере 60 процентов от суммы, рассчитанной исходя из среднего заработка, до 8 лет - 80 процентов, свыше 8 лет - 100 процентов. Некоторым категориям работников пособия выплачиваются в размере 100 процентов независимо от трудового стажа. К ним относятся работники в возрасте до 18 лет, работники, имеющие 3 и более детей, работники, получившие трудовое увечье или профессиональное заболевание.
Пособие по беременности и родам в ООО "ЭкоСтройСервис" выплачивается за период 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов - 86, при рождении 2 и более детей - 110 дней) в размере 100 процентов заработка, подсчитанного по правилам, установленным для исчисления пособия по временной нетрудоспособности. Для работающих женщин пособие рассчитывается исходя из средней заработной платы
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Пособие выдается (дебет счета 69-1, кредит счета 50), на день рождения ребенка, а не на день обращения за пособием. Данное пособие выдается также при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев. Пособие выплачивается в случае, когда обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. Для назначения и выплаты пособия представляются заявление о назначении пособия, справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа, справкой о том что данное пособие по месту работы второго родителя не выдавалось.
Выходным пособием называется сумма денежных средств, единовременно выплачиваемых работнику при его увольнении в связи с сокращением штата, ликвидации предприятия и прочим причинам. Размер, порядок и условия выплаты выходного пособия определяется коллективным договором и не должен быть меньше предусмотренного законодательством.
Сумма начисленной заработной платы не выдается на руки работнику целиком. Предварительно из нее производятся различные вычеты и удержания. В соответствии с действующим законодательством посредником в расчетах между государственными органами, юридическими и физическими лицами с одной стороны и своими работниками - с другой стороны обязано выступать предприятие. В связи с этим бухгалтерия предприятия производит расчет и перечисление по назначению всех удержаний и вычетов. Действующие удержания и вычеты можно подразделить на две группы: обязательные, действующие для всех или для подавляющего большинства работников, и индивидуальные удержания.
К обязательным удержаниям относятся налог на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам. К индивидуальным - погашение задолженности по ранее выданным авансам, возврат сумм, излишне выплаченных в результате неверно произведенных расчетов, возмещение материального ущерба, причиненного предприятию работником, удержания за брак, взыскание штрафов, суммы, излишне выплаченные за отпуск при увольнении работника и т.п.
Налог на доходы физических лиц взимается с 2001 г. на основании гл. 23 Налогового кодекса РФ [2]. В состав доходов включаются суммы, полученные за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, полученные как в денежной, так и в натуральной формах.
В совокупный доход не включаются согласно Налоговому кодексу: государственные пособия (кроме пособий по временной нетрудоспособности) и пенсии; компенсационные выплаты и различные вознаграждения (ст. 217) [2] в соответствии с законодательством; алименты; некоторые виды единовременной материальной помощи. При этом некоторые доходы не подлежат обложению до тех пор, пока не превысят определенные размеры.
Налог исчисляется и удерживается предприятиями по истечении каждого месяца нарастающим итогом с начала календарного года с суммы совокупного дохода граждан, уменьшенного на установленные законом стандартные налоговые вычеты. Данные вычеты из дохода производятся по письменному заявлению работника. Вычеты на детей из дохода производятся по письменному заявлению работника с предоставлением документов и действуют до месяца, в котором доход нарастающим итогом не превысит 280000 рублей.
Кроме стандартных налоговых вычетов законодательством установлены социальные и имущественные вычеты, которые предоставляются налоговым органом по окончании года.
В ООО "ЭкоСтройСервис" налогообложение производится с учетом имеющихся льгот у работника, с зачетом удержанной ранее суммы, в основном по ставке 13%. Начисление налога производится на полный доход, подлежащий налогообложению, независимо от проведения каких-либо перечислений и удержаний. При этом не принимаются во внимание доходы, полученные работником от других предприятий.
Из заработной платы удерживаются также выплаты по исполнительным документам. Основанием для удержания и перевода алиментов являются исполнительные листы, письменные заключения граждан о добровольной уплате алиментов, отметки органов внутренних дел в паспортах о том, что они обязаны уплатить алименты. В ООО "ЭкоСтройСервис" работник бухгалтерии регистрирует полученные исполнительные листы в специальном журнале.
В трехдневный срок со дня, установленного для выплаты заработной платы, пенсии и стипендии, суммы удержанных алиментов должны быть выплачены получателю или переведены по почте за счет взыскателя. Учет расчетов по исполнительным документам организуется на счете 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами".
Кроме обязательных удержаний из заработной платы рабочих и служащих могут производится вычеты по письменному заявлению последних: перечисление заработной платы на банковские карты, профсоюзные взносы, погашенные ссуды на строительство и пр. В ООО "ЭкоСтройСервис" такие расчетные операции учитываются на счетах 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям" и 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" следующими проводками.
Для учета сумм удержаний налогов в пользу государственного бюджета применяется счет 68 "Расчеты с бюджетом". Этот счет - пассивный. Сальдо счета отражает сумму задолженности предприятия бюджету, оборот по дебету - суммы, перечисленные в бюджет в погашение задолженности; оборот по кредиту - суммы удержаний налогов из заработной платы рабочих и служащих.
Страховые взносы в пенсионный фонд организация начисляет на все виды выплат, начисленных рабочим, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг.
Взносы в ПФР начисляются плательщиками на все виды вознаграждений за работу в денежном или натуральном выражении по всем основаниям, которые включаются в расчет пенсии.
В настоящее время взносы составляют 30,2% от облагаемой базы и включаются в состав производственных затрат (издержек обращения).
Ежеквартально в бухгалтерии ООО "ЭкоСтройСервис" составляют и представляют отчетность в отделение ПФР по месту нахождения предприятия.
- фонд социального страхования - 2,9%
- фонд обязательного медицинского страхования - 5,1%
- фонд страхования от несчастных случаев - 0,2%.
Начисленные взносы перечисляются в территориальное отделение ПФР, ФОМС, ФСС. В случае наступления следующих случаев организации возмещается суммы расходов, по согласованию с территориальным органом фонда:
- выплату пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, погребение и так далее;
- по каждому работнику независимо от времени его работы на предприятии;
20.1 - расчет оплаты труда строительным бригадам.
- - оплата по среднему заработку за время нахождения в командировке;
- -компенсация отпуска при увольнении;
25 - расчет оплаты труда инженерной и технологической службы,
- - оплата по среднему заработку за время нахождения в командировке;
- -компенсация отпуска при увольнении;
26 - расчет оплаты труда административно-управленческому персоналу.
- - оплата по среднему заработку за время нахождения в командировке;
- -компенсация отпуска при увольнении;
23 - расчет оплаты работникам хозяйственной службы.
- - оплата по среднему заработку за время нахождения в командировке;
- -компенсация отпуска при увольнении;
Аналитический учет ведется по составленным компьютерным способом листкам "расчет заработной платы" (начислено, удержано, и к выдаче) на основании чего и заполняется платежная ведомость.
Заработная плата выдается два раза в месяц, в соответствии с трудовым договором сроки выдачи: 20 - аванс, 5 - подсчет каждого месяца за истекшим.
Документы по учету рабочего времени работников поступают в бухгалтерию, после чего производится их группировка с целью определения общего месячного заработка каждого работника и общего фонда заработной платы по фирме.
Основным сводным документом по исчислению заработной платы является расчетная ведомость.
Основанием для составления расчетной ведомости служат следующие первичные документы:
- табель учета использования рабочего времени;
- справки-расчеты на отдельные виды доплат, сумм дополнительной заработной платы и пособий по временной нетрудоспособности;
- исполнительные листы и заявления работников на различные вычеты и удержания из заработной платы;
- платежные ведомости или расходные кассовые ордера.
В платежной ведомости указаны показатели, связанные с выдачей заработной платы на руки: фамилия, имя, отчество, сумма к выдаче, расписка в получении.
Синтетический бухгалтерский учет осуществляется при помощи специализированной бухгалтерской программы 1С "Зарплата + Кадры".
Учет по счету 70 "Расчеты по оплате труда" ведется в журнале - ордере №10. Синтетический учет расчетов по оплате труда ведется на счете 70 "Расчеты по оплате труда". Счет преимущественно пассивный, входит в группу счетов расчетов. На этом счете отражается состояние расчетов с работниками как состоящим, так и не состоящим в списочном составе предприятия по всем видам выплат.
Начисление заработной платы и других выплат отражается по кредиту счета 70.
Д 20 К 70 - начислена заработная плата строительным бригадам ООО "ЭкоСтройСервис"
Д 26 К 70.1 - начислена заработная плата бухгалтерии ООО "ЭкоСтройСервис".
Выплаты работникам, которые в соответствии с действующими нормативными актами не включаются в состав затрат, например, материальная помощь, единовременные премии, ценные подарки и т.п. относятся за счет чистой прибыли на счете 91.
Начисление сумм пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и выплат, которые гарантированы обязательным социальным страхованием граждан, отражается в корреспонденции с дебетом счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению" по соответствующим субсчетам.
Д 69.1 К 70 - начислено пособие по временной нетрудоспособности.
По дебету счета 70 отражаются удержания, вычеты и выплата заработной платы.
Суммы заработной платы, пенсий, пособий, материальной помощи и т. д., выплаченные наличными, отражаются в корреспонденции с кредитом счета 50 "Касса".
Д 70 К 50 - выдана заработная плата из кассы.
Суммы удержанного налога на доходы физических лиц отражаются в корреспонденции с кредитом счета 68 "Расчеты по налогам и сборам" по субсчету "Расчеты по налогу на доходы с физических лиц".
Счет 68 пассивный, сальдо счета отражает сумму задолженности предприятия бюджету; оборот по дебету - суммы, перечисленные в бюджет в погашение задолженности; оборот по кредиту - суммы удержаний налогов из заработной платы рабочих.
По письменным заявлениям работников могут производиться вычеты из заработной платы для перечисления органам социального страхования, в негосударственные пенсионные фонды, банкам в счет погашения различных ссуд и процентов по ним.
Удержанный налог на доходы физических лиц перечисляется в бюджет не позднее дня перечисления заработной платы с расчетного счета ООО "ЭкоСтройСервис" на пластиковые карты работников.
Д 70 К 68.1 - удержан налог на доходы физических лиц из заработной платы. Объектом налогообложения является полученный работником ООО "ЭкоСтройСервис" с начала календарного года совокупный доход с зачетом удержанной в предыдущие месяцы суммы налога.
На каждого иждивенца полагается стандартный вычет в сумме 1400 рублей в месяц до того момента, пока заработная плата не превысит 280000 рублей. На каждого иждивенца полагается стандартный вычет в сумме 2800 рублей в том случае, если родитель один воспитывает ребенка. Налог исчисляют и удерживают работники бухгалтерии ООО "ЭкоСтройСервис" по истечении каждого месяца с суммы налогооблагаемого совокупного дохода физического лица с начала года, с зачетом удержанной за тот же период суммы налога по каждому сотруднику бухгалтерия ООО "ЭкоСтройСервис" производит по окончании года исходя из совокупного годового дохода за вычетом из него всех сумм, подлежащих исключению. Бухгалтерия при увольнении сотрудника в течение года выдает ему на руки справку о доходах. Справка подписывается главным бухгалтером. Суммы удержаний по исполнительным листам отражаются в корреспонденции с кредитом счета 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами" по субсчету "Расчеты с организациями и лицами по исполнительным листам".
В ООО "ЭкоСтройСервис" открыт субсчет 76.5 "Удержания по исполнительным листам". Расчеты с физическими лицами по удержанным сумма могут быть произведены наличными. Поступившие в ООО "ЭкоСтройСервис" исполнительные документы для взыскания алиментов регистрируются и не позднее следующего дня после их поступления передаются в бухгалтерию, где они регистрируются в специальном журнале и хранятся как бланки строгой отчетности наравне с ценными бумагами. Одновременно бухгалтерия ООО "ЭкоСтройСервис" извещает судебного исполнителя и взыскателя о поступлении исполнительного листа. Удержанные суммы алиментов бухгалтерия должна не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы выдать взыскателю лично из кассы или перечислить на счет взыскателя по вкладам в отделение банка на основании письменного заявления, поданного получателем алиментов в бухгалтерию филиала. Взысканные суммы переводят по почте за счет взыскателя. Суммы удержаний в счет погашения подотчетных сумм, не возвращенных в установленные нормативными актами сроки, отражаются в корреспонденции с кредитом счета 71 "Расчеты с подотчетными лицами". Д 70 К 71 - удержание не возвращенных в установленные сроки подотчетных сумм.
ООО "ЭкоСтройСервис" производит следующие операции по страховым взносам:
- Д 20 (23,25,26) К 69 - начислены страховые взносы по каждому работнику. 69.1 - начисление сумм взносов на социальное страхование 2,9% с ФОТ;
- 69.2 - начислены страховые взносы на страховую часть 22% с ФОТ;
- 69.11 - в фонд страхования от несчастных случаев 0,2% с ФОТ.
- Д 69.1 (2, 3,11) К 51 - произведен расчет с фондами социального страхования. Журнал хозяйственных операций за май 2014г. приведен в таблице 2.
Таблица 2 - Журнал хозяйственных операций за май 2014 г.
Начислена оплата труда бухгалтеру Мальцевой Т.С. За май 2014 г. по расчетной ведомости
Начислена оплата труда монтажнику Минееву А.Д. за фактически отработанное время за май 2014 г. по расчетной ведомости
Начислена оплата труда водителю Васеневу В.А. за май 2014 г по расчетной ведомости, в т.ч.:
сумма начисленной оплаты труда водителя за время нахождения в командировке (по среднему заработку)
сумма начисленной оплаты труда водителя за фактически отработанное время (75часов)
Начислена оплата труда каменщику Клипову С.В. За май 2014 г. по расчетной ведомости, в т.ч.
начислены отпускные каменщику за 14 календарных дней (с 18.05.14)
начислена оплата труда каменщику за фактически отработанное время (71час)
Начислена оплата труда бухгалтеру Огарковой О.В. за май 2014 г. по расчетной ведомости, в т.ч.:
компенсация отпуска при увольнении бухгалтера
начислена оплата труда бухгалтеру за отработанное время в мае 2014 г.
Начислена оплата труда грузчику Марычеву А.В. за май 2014г по расчетной ведомости (Приложение №12), в т.ч.
оплата больничного листа за счет работодателя (2дня)
оплата больничного листа за счет ФСС
начислена оплата труда за фактически отработанное время (111часов)
Выплачена через кассу заработная плата сотрудникам по платежной ведомости
Методика и организация учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО "ЭкоСтройСервис" проводится на должном уровне, учет трудовых ресурсов и средств на оплату труда полностью автоматизирован.
2. Рекомендации по совершенствованию учета по оплате труда в ООО "ЭкоСтройСервис"
- Дебет 96 "Резерв предстоящих расходов" субсчет 1 "Резерв предстоящей оплаты отпусков" Кредит 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда";
- Дебет 96 субсчет "Резерв на оплату отпусков" Кредит 69- начислены страховые взносы с отпускных (с учетом пенсионных взносов) за счет резерва.
Порядок формирования резерва в бухгалтерском и налоговом учете различный. Величина резерва на выплату вознаграждений по итогам работы за год определяется:
1) в бухгалтерском учете - на основании плановой годовой суммы вознаграждений, равномерно списываемой в расходы в течение года;
2) в налоговом учете - на основании специального расчета (сметы), где предусматривается процент ежемесячных отчислений в резерв, применяемый к фактическим расходам на оплату труда, равный отношению плановой годовой суммы вознаграждений к предполагаемому годовому размеру расходов на оплату труда, включая сумму единого социального налога с этих расходов.
Расходы на формирование резерва на выплату вознаграждений по итогам года включаются в состав расходов на оплату труда соответствующих категорий работников. Рассмотрим подробнее порядок создания и отражения резерва.
Резерв на выплату вознаграждений по итогам года в бухучете включает в себя:
1. предполагаемую сумму вознаграждений,
2. сумму единого социального налога без учета предстоящих расходов в виде страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Каждый месяц начисляются одинаковые суммы, независимо от фактически начисленной суммы оплаты
Например, в учетной политике ООО "ЭкоСтройСервис" по бухгалтерскому учету на 2015 год будет зафиксировано положение о начислении резерва на выплату вознаграждений по итогам работы за год в размере 1200000 р., в том числе сумма вознаграждений - 1000000 р., отчисления в виде страховых взносов -360000 р.
Ежемесячная сумма отчислений составит:
В сумму расходов включаются расходы на оплату труда, соответствующие суммы единого социального налога и отчисления в пенсионный фонд.
Дебет счета 20, 23, 25, 26, 29 Кредит счета 96 "Резервы предстоящих расходов" - по 100000 р. ежемесячное отчисление в резерв в течение года.
Если вознаграждение работникам будет выплачено до 31.12.2015 г., в бухгалтерской отчетности по состоянию на 01.01.2016 г. данных о резерве на выплату ежегодных вознаграждений по итогам работы за год не будет. Фактические расходы на выплату тринадцатой зарплаты, на которые ранее был образован резерв, отражаются следующим образом:
Дебет счета 96 "Резервы предстоящих расходов" Кредит счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труд" - 1200000 р.
Создание таких резервов может быть выгодно предприятиям по нескольким причинам. Например, если в него отчисляют сумму, которая превышает предполагаемые расходы организации на эти цели. В этой ситуации в течение года расходы будут признаваться в запланированном (большем) размере и только по окончании года разницу необходимо включить в доход.
Кроме этого расходы в виде данного резерва в принципе уменьшают текущие авансовые платежи по налогу на прибыль, что сохраняет оборотные средства организации и, тем самым, стабилизируют финансовое положение. Другими словами, государство в лице налоговых органов в некоторой степени кредитует налогоплательщиков.
На практике может сложиться ситуация, когда образуется разница между суммой начисленного в отчетном периоде резерва и суммой фактических расходов на вознаграждения по итогам работы за год в налоговом периоде. В случае, если сумма начисленного резерва меньше фактической суммы вознаграждении, в бухгалтерском учете делается дополнительная запись по включению дополнительных отчислений в себестоимость продукции (работ, услуг).
В налоговом учете подход аналогичный: при недостаточности средств фактически начисленного резерва, подтвержденного инвентаризацией на последний рабочий день налогового периода, предприятие обязано по состоянию на 31 декабря года, в котором резерв был начислен, включить в расходы сумму фактических расходов на выплату вознаграждений по итогам года и соответственно сумму страховых взносов, по которым ранее не создавался указанный резерв. На эту сумму в декабре производится доначисление:
Дебет счета 20, 23, 25, 26, 29 Кредит счета 96 "Резервы предстоящих расходов" - на сумму разницы между суммой начисленного в отчетном периоде резерва и суммой фактических расходов на вознаграждения по итогам работы
Если же сумма начисленного резерва больше фактической суммы вознаграждения, недоиспользованные на последний день текущего налогового периода суммы указанного резерва подлежат обязательному включению в состав налоговой базы (внереализационных доходов) текущего налогового периода. На эту сумму в декабре производится сторнировочная запись себестоимости продукции (работ, услуг):
Изучение и оценка организации бухгалтерского учета оплаты труда. Экономическая характеристика предприятия, состояние синтетического и аналитического учета операций по оплате труда. Соблюдение налогового законодательства по расчетам по оплате труда. дипломная работа [129,1 K], добавлен 25.11.2010
Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда. Описание основных видов и форм оплаты труда на современных предприятиях. Анализ и оценка ведения аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда в ООО "Гидросервис". курсовая работа [66,3 K], добавлен 21.04.2010
Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда. Анализ организации и использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда МУП ТВС "Первомайское" в период 2004-2006 гг., а также недостатки и рекомендации по совершенствованию их учета. дипломная работа [142,8 K], добавлен 27.02.2010
Системы и формы оплаты труда в рыночных условиях. Объекты, задачи и источники информации аудита оплаты труда. Экономическая характеристика предприятия ООО "Стройтехмонтаж". Оценка организации синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом. курсовая работа [59,5 K], добавлен 23.11.2015
Определение понятия, сущности и экономического содержания заработной платы. Изучение актуальных проблем организации учета труда и его оплаты на примере предприятия ООО "Энергия-СТ". Цели и рекомендации по совершенствованию учета расчетов по оплате труда. курсовая работа [53,4 K], добавлен 19.12.2010
Сущность, значение и виды форм и систем оплаты труда. Анализ организации учета труда и заработной платы на ООО "Стройбизнес" за 2006-2007 г. Анализ тарифной системы предприятия, синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда. дипломная работа [75,0 K], добавлен 14.04.2008
Заработная плата как экономическая категория, ее формы системы, особенности учета и анализа. Общая характеристика предприятия, анализ основных показателей персонала и фонда оплаты труда. Разработка мероприятий по совершенствованию бухгалтерского учета. дипломная работа [153,1 K], добавлен 03.02.2015
Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д. PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах. Рекомендуем скачать работу .

© 2000 — 2021



Оценка учета оплаты труда в ООО "ЭкоСтройСервис" дипломная работа. Бухгалтерский учет и аудит.
Реферат По Обществознанию На Тему Глобализация
Реферат по теме Святитель Иларион, митрополит Киевский
Реферат: Гибридные интеллектуальные человеко-машинные вычислительные системы и когнитивные процессы
Доклад по теме Почему мужчины часто выглядят отрешенными после секса
Реферат: Структура исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации проблемы
Курсовая работа по теме Разработка бизнес-плана автотранспортного предприятия
Дипломная работа по теме Исследование проблем управления пассивами коммерческих банков
Реферат: Происхождение евро
Курсовая работа по теме Инвестиции в расширение ООО 'The Shop'
Физика 8 Класс Контрольная Работа 3
Доклад по теме Психология семейного воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья
Культура Менеджмента Реферат
Курсовая работа: Недееспособность граждан
Сочинение Осень Исконно Русскими Словами
Дипломная работа по теме Анализ эффективности функционального программирования на языке F# для многоядерных процессоров
Синтетические Продукты Питания Реферат
Контрольная Работа По Физике 4 Четверть
Терпение И Толерантность В Исламе Реферат Скачать
Реферат На Тему Профилактика Преступлений Органами Прокуратуры
Егэ Декабрьское Сочинение 2022 2022
Расчёт противорадиационного укрытия на предприятии АПК - Безопасность жизнедеятельности и охрана труда контрольная работа
Бухгалтерская (финансовая) отчетность в "ЗАО АПП "Спас-Деменск": методика, техника составления и анализ - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа
Ведение бухгалтерского учета на малом предприятии - Бухгалтерский учет и аудит курсовая работа