Оценка Уровня Вредности И Опасности Труда Курсовая
Оценка Уровня Вредности И Опасности Труда Курсовая
Здесь можно найти учебные материалы, которые помогут вам в написании курсовых работ , дипломов , контрольных работ и рефератов . Так же вы мажете самостоятельно повысить уникальность своей работы для прохождения проверки на плагиат всего за несколько минут.
Предлагаем нашим посетителям воспользоваться бесплатным программным обеспечением «StudentHelp» , которое позволит вам всего за несколько минут, выполнить повышение оригинальности любого файла в формате MS Word. После такого повышения оригинальности, ваша работа легко пройдете проверку в системах антиплагиат вуз, antiplagiat.ru, РУКОНТЕКСТ, etxt.ru. Программа «StudentHelp» работает по уникальной технологии так, что на внешний вид, файл с повышенной оригинальностью не отличается от исходного.
Все
Астрономия
Базы данных
Банкетное дело
Банковское дело
Биология
Бухгалтерский учёт
География
Дизайн
Другой
Журналистика
Ин. языки
Информатика
История
Криминалистика
Кулинария
Культурология
Литература
Логистика
Маркетинг
Мат. методы в экономике
Математика
Машиностроение
Медицина
Междун. отношения
Менеджмент
Метрология
Организ.предпр.общепита
ОТУ
Охрана труда
Педагогика
Политология
Право
Правоведение
Программирование
Проектиров.пред.общепита
Психология
Сервис
Социология
Статистика
Строительство
Схемотехника
Технология прод.общепита
Товароведение
Торговое дело
Физика
Физиология питания
Физкультура
Философия
Финансовый анализ
Финансовый менеджмент
Финансы и кредит
Химия
Экология
Эконом. предприятия
Эконом. теория
Экономика, Аудит
Электроника
Юриспруденция
реферат Вредные и опасные условия труда
Тип работы: реферат.
Добавлен: 06.09.2012.
Год: 2012.
Страниц: 7.
Уникальность по antiplagiat.ru: < 30%
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………… …………2-4
Глава
1. Вредные и опасные условия труда.
1.1.Условия
труда и их классификация………………………………..4-6
1.2.Оценка
условий труда по вредным и опасным производственным
факторам……………………………………………..6- 12
Глава
2. Льготы и компенсации за вредные
и опасные условия труда.
2.1. Средства
защиты от опасных и вредных производственных
факторов……………………………………………12-16
2.2. Льготы
и компенсации за вредные и опасные условия
труда………16-23
Заключение…………..23-24
Список
Литературы………………………………………24-25
Введение
Важным
моментом в комплексе мероприятий
направленных на совершенствование
условий труда являются мероприятия
по охране труда. Этим вопросам с каждым
годом уделяется все большее
внимание, т.к. забота о здоровье человека
стала не только делом государственной
важности, но и элементом конкуренции
работодателей в вопросе привлечения
кадров. Для успешного воплощения
в жизнь всех мероприятий по охране
труда необходимы знания в области
физиологии труда, которые позволяют
правильно организовать процесс
трудовой деятельности человека.
На человека
в процессе его трудовой деятельности
могут воздействовать опасные (вызывающие
травмы) и вредные (вызывающие заболевания)производственные
факторы. Опасные и вредные производственные
факторы (ГОСТ 12.0.003-74) подразделяются на
четыре группы: физические, химические,
биологические и психофизиологические.
К
опасным физическим факторам относятся:
движущиеся машины и механизмы; различные
подъемно-транспортные устройства и перемещаемые
грузы; незащищенные подвижные элементы
производственного оборудования (приводные
и передаточные механизмы, режущие инструменты,
вращающиеся и перемещающиеся приспособления
и др.); отлетающие частицы обрабатываемого
материала и инструмента, электрический
ток, повышенная температура поверхностей
оборудования и обрабатываемых материалов
и т.д.
Вредными
для здоровья физическими факторами
являются: повышенная или пониженная температура
воздуха рабочей зоны; высокие влажность
и скорость движения воздуха; повышенные
уровни шума, вибрации, ультразвука и различных
излучений - тепловых, ионизирующих, электромагнитных,
инфракрасных и др. К вредным физическим
факторам относятся также запыленность
и загазованность воздуха рабочей зоны;
недостаточная освещенность рабочих мест,
проходов и проездов; повышенная яркость
света и пульсация светового потока.
Химические
опасные и вредные производственные
факторы по характеру действия на организм
человека подразделяются на следующие
подгруппы: общетоксические, раздражающие,
сенсибилизирующие (вызывающие аллергические
заболевания), канцерогенные (вызывающие
развитие опухолей), мутогенные (действующие
на половые клетки организма). В эту группу
входят многочисленные пары и газы: пары
бензола и толуола, окись углерода, сернистый
ангидрид, окислы азота, аэрозоли свинца
и др., токсичные пыли, образующиеся, например,
при обработке резанием бериллия, свинцовистых
бронз и латуней и некоторых пластмасс
с вредными наполнителями. К этой группе
относятся агрессивные жидкости (кислоты,
щелочи), которые могут причинить химические
ожоги кожного покрова при соприкосновении
с ними.
К
биологическим опасным и вредным
производственным факторам относятся
микроорганизмы (бактерии, вирусы и др.)
и макроорганизмы (растения и животные),
воздействие которых на работающих вызывает
травмы или заболевания.
К
психофизиологическим опасным и вредным
производственным факторам относятся
физические перегрузки (статические и
динамические) и нервно-психические перегрузки
(умственное перенапряжение, перенапряжение
анализаторов слуха, зрения и др.).
Между
вредными и опасными производственными
факторами наблюдается определенная взаимосвязь.
Во многих случаях наличие вредных факторов
способствует проявлению травмоопасных
факторов. Например, чрезмерная влажность
в производственном помещении и наличие
токопроводящей пыли (вредные факторы)
повышают опасность поражения человека
электрическим током (опасный фактор).
Уровни
воздействия на работающих вредных
производственных факторов нормированы
предельно-допустимыми уровнями, значения
которых указаны в соответствующих стандартах
системы стандартов безопасности труда
и санитарно-гигиенических правилах.
Предельно
допустимое значение вредного производственного
фактора (по ГОСТ 12.0.002-80) - это предельное
значение величины вредного производственного
фактора, воздействие которого при ежедневной
регламентированной продолжительности
в течение всего трудового стажа не приводит
к снижению работоспособности и заболеванию
как в период трудовой деятельности, так
и к заболеванию в последующий период
жизни, а также не оказывает неблагоприятного
влияния на здоровье потомства. Все эти
и многие другие факторы и есть вредные
или опасные условия труда.
Глава1.
Вредные и опасные условия труда.
1.1.Условитя
труда и их классификация.
Условия
труда – это сложное объектное явление,
характеризующее среду протекания трудового
процесса, формирующееся под воздействием
взаимосвязанных факторов социально–экономического,
технико-организационного и естественно-природного
характера и влияющее на здоровье, работоспособность
человека, его отношение к труду и степень
удовлетворенности трудом, а следовательно,
на эффективность труда и другие экономические
результаты деятельности.
К факторам
трудового процесса относится тяжесть
труда (высокая нагрузка на опорно-двигательный
аппарат и функциональные системы
организма) и напряженность труда
(преимущественная нагрузка на центральную
нервную систему, органы чувств и
эмоциональную сферу работника) .
Тяжесть труда характеризуется
физической динамической нагрузкой, массой
поднимаемого и перемещаемого груза,
общим числом стереотипных рабочих
движений, величиной статической
нагрузки, характером рабочей позы,
глубиной и частотой наклона корпуса,
перемещениями в пространстве. К
факторам, характеризующим напряженность
труда, относятся интеллектуальные,
сенсорные, эмоциональные нагрузки,
степень монотонности нагрузок, режим
работы.
Вредным
признается фактор рабочей среды
и трудового процесса, воздействие
которого на работника может вызывать
профессиональное заболевание или
другое нарушение состояния здоровья
самого работника или его потомства
(ч. 3 ст. 209 ТК РФ). Вредными, в частности,
являются физические (температура, влажность,
вибрация, электромагнитное и тепловое
излучение и т. п.), химические (химические
вещества и смеси), биологические (микроорганизмы-продуценты,
живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных
препаратах, патогенные микроорганизмы
— возбудители инфекционных заболеваний)
факторы, а также факторы трудового процесса.
Опасным
считается фактор рабочей среды
и трудового процесса, который
может стать причиной острого
заболевания, внезапного резкого
ухудшения здоровья или даже
смерти работника либо способен
привести к травме (ч. 4 ст. 209 ТК
РФ). В зависимости от количественной
характеристики и продолжительности
действия отдельные вредные факторы
рабочей среды могут быть опасными.
По степени
вредности и опасности условия
труда подразделяются на четыре класса:
оптимальные, допустимые, вредные и
опасные. Об этом говорится в пункте
4.2 Руководства № Р 2.2.2006-05. Если условия
труда оптимальные, то здоровье сотрудника
сохраняется и создаются предпосылки
для поддержания высокого уровня
работоспособности. При допустимых
условиях труда уровни воздействия
факторов производственной среды и
трудового процесса не превышают
гигиенических нормативов для рабочих
мест. Функциональные изменения организма
восстанавливаются во время регламентированного
отдыха или к началу следующей
смены и не оказывают неблагоприятного
воздействия в ближайшем и
отдаленном периоде на состояние
здоровья работников и их потомство.
Оптимальные и допустимые условия
труда относят к безопасным. Для
вредных условий труда характерно
наличие вредных факторов, уровни
которых превышают гигиенические
нормативы и неблагоприятно сказываются
на состоянии работника и (или) его
потомстве. Опасные (экстремальные) условия
труда связаны с наличием факторов
рабочей среды, уровень воздействия
которых в течение рабочей
смены (или ее части) создает угрозу
для жизни сотрудника, высокий
риск развития острых профессиональных
поражений, в том числе их тяжелых
форм.
1.2
Оценка условий труда по вредным
и опасным производственным факторам.
Оценка
условий труда по вредным и
опасным производственным факторам
осуществляется в рамках аттестации
рабочих мест по условиям труда. Порядок
проведения аттестации рабочих мест
по условиям труда утверждён Приказом
Министерства здравоохранения и
социального развития РФ от 31.08.2007 г.
№ 569. [1]
В
соответствии со ст. 209 ТК РФ, под условиями
труда понимается совокупность факторов
производственной среды и трудового
процесса, оказывающих влияние на
работоспособность и здоровье работника.
Аттестация
рабочих мест по условиям труда предполагает
проведение оценки условий труда
на рабочих местах в целях выявления
вредных и (или) опасных производственных
факторов и осуществления мероприятий
по приведению условий труда в
соответствие с государственными нормативными
требованиями охраны труда.
Аттестация
рабочих мест по условиям труда включает,
в том числе, гигиеническую оценку
условий труда. При гигиенической
оценке условий труда оценке подлежат
все имеющиеся на рабочем месте
вредные и (или) опасные производственные
факторы (физические, химические и биологические
факторы), тяжесть и (или) напряженность.
Уровни вредных и (или) опасных производственных
факторов определяются на основе инструментальных
измерений при ведении производственных
процессов в соответствии с технологической
документацией при исправных
и эффективно действующих средствах
коллективной защиты. При этом используются
методы контроля, предусмотренные действующими
нормативными актами. При проведении
измерений физических, химических,
биологических факторов, тяжести
и напряженности трудового процесса
необходимо использовать средства измерений,
прошедшие государственную поверку в
установленные сроки.
Оценка
факторов производственной среды и
трудового процесса основана на гигиенической
классификации условий труда.
Измерения
и оценка производственной среды
и трудового процесса оформляются
протоколами, которые должны содержать
следующие данные:
1)
идентификационный номер протокола
(числовой и буквенный);
2)
наименование организации (или
ее подразделения), привлеченной
к выполнению инструментальных
измерений, сведения об ее аккредитации;
3)
наименование измеряемого фактора;
4)
сведения о применяемых средствах
измерений (наименование прибора,
инструмента, заводской номер,
срок действия свидетельства
о поверке и номер свидетельства
о поверке);
5)
нормативное и фактическое значение
измеряемого фактора и при
необходимости время его воздействия;
6)
класс вредности и опасности
по данному фактору;
7)
иные сведения в соответствии
с установленным Порядком.
По
каждому фактору на отдельное
рабочее место оформляются протоколы
измерений и оценок, являющиеся неотъемлемой
частью карты аттестации рабочего места
по условиям труда.
Оценка
травмобезопасности рабочих мест проводится
на соответствие их требованиям безопасности
труда, исключающим травмирование
работников в условиях, установленных
нормативными правовыми актами по охране
труда. Основными объектами оценки
травмобезопасности рабочих мест являются:
производственное оборудование; приспособления
и инструменты; обеспеченность средствами
обучения и инструктажа. Указанные объекты
оцениваются на соответствие требованиям
нормативных правовых актов, содержащих
государственные нормативные требования
охраны труда.
Относящимися
к травмобезопасности являются требования
к:
1)
защите от механических воздействий;
2)
защите от воздействия электрического
тока;
3)
защите от воздействия повышенных
или пониженных температур;
4)
защите от воздействия активных
химических и ядовитых веществ.
Кроме
требований безопасности к производственному
оборудованию, приспособлениям, инструментам,
средствам обучения и инструктажа,
должны быть приняты во внимание специальные
для конкретных видов рабочих
мест требования к территории, к
элементам зданий и сооружений. Например,
особые требования при следовании на
место выполнения работ, к устройству
противоскользящих покрытий пола, к
облицовке стен, укреплению сводов
в шахтах, устройству и расположению
аварийных выходов в тепловых
пунктах и т.п. Указанные требования
безопасности включаются, как правило,
в комплекс требований безопасности
к производственному оборудованию.
При
оценке средств обучения и инструктажа
проверяется наличие документов
(удостоверений, свидетельств), подтверждающих
прохождение необходимого обучения,
инструкций по безопасности и по охране
труда, составленных с учетом нормативных
требований к их структуре и содержанию.
При
проведении оценки травмобезопасности
рабочих мест проверяется наличие,
правильность ведения и соблюдение
требований эксплуатационных документов
на производственное оборудование (паспортов,
инструкций по эксплуатации и т.п.) в части
обеспечения безопасности труда.
Оценка
травмобезопасности рабочих мест проводится
путем сопоставления фактического
состояния объектов оценки (производственного
оборудования, приспособлений и инструмента,
а также обеспечения средствами
обучения и инструктажа) с требованиями
нормативных правовых актов, эксплуатационных
и технологических документов, предусматривающих
обеспечение на рабочих местах безопасных
условий труда, то есть условий труда,
при которых воздействие на работающих
вредных и (или) опасных производственных
факторов исключено либо уровни их
воздействия не превышают установленных
нормативов.
Оценка
условий труда по фактору травмобезопасности
проводится по трем уровням (классам):
1)
1-й класс - оптимальный (на рабочем
месте не выявлено ни одного
нарушения требований охраны
труда; не производятся работы,
связанные с ремонтом производственного
оборудования, зданий и сооружений,
работы повышенной опасности
и другие работы, требующие специального
обучения по охране труда);
2)
2-й класс - допустимый (на рабочем
месте не выявлено ни одного
нарушения требований охраны
труда; производятся работы, связанные
с ремонтом производственного
оборудования, зданий и сооружений,
работы повышенной опасности
и другие работы, требующие специального
обучения по охране труда; эксплуатация
производственного оборудования
с превышенным сроком службы (выработанным
ресурсом), если это не запрещено
специальными требованиями безопасности
на это оборудование; выявлены
повреждения и (или) неисправности
средств защиты, не снижающие
их защитных функций);
3)
3-й класс - опасный (на рабочем
месте выявлено одно и более
нарушение требований охраны
труда.
Оценка
травмобезопасности рабочего места
оформляется протоколом. В протоколе
оценки травмобезопасности рабочих
мест приводятся сведения о рабочем
месте, дата проведения оценки, таблица
с результатами оценки, в которой
указывается необходимые сведения.
По результатам оценки травмобезопасности
рабочего места в протоколе приводятся
краткие выводы, в которых либо
констатируется полное соответствие рабочего
места требованиям охраны труда,
либо указывается, каким пунктам
нормативных правовых актов по охране
труда не соответствует оцениваемое
рабочее место, устанавливается
уровень условий труда по фактору
травмобезопасности.
Оценка
обеспеченности работников СИЗ осуществляется
посредством сопоставления фактически
выданных средств с нормами бесплатной
выдачи рабочим и служащим сертифицированной
специальной одежды, специальной
обуви, а также смывающих и
обезвреживающих средств и правилами,
утвержденными в установленном
порядке, а также путем проверки
соблюдения правил обеспечения СИЗ
(наличие личной карточки учета, заполненной
в установленном порядке). При
оценке обеспеченности работников СИЗ
одновременно производится оценка соответствия
выданных СИЗ фактическому состоянию
условий труда на рабочем месте
и проверка наличия сертификата
соответствия СИЗ при условии
включения СИЗ в номенклатуру
продукции и услуг (работ), подлежащих
обязательной сертификации, и номенклатуру
продукции, соответствие которой может
быть подтверждено декларацией о
соответствии, утвержденной постановлением
Госстандарта России от 30 июля 2002 г. № 64.
Оценку
обеспеченности работников СИЗ следует
проводить при наличии результатов
гигиенической оценки условий труда
и факторов травмобезопасности рабочего
места. Оценка соответствия выданных СИЗ
фактическому состоянию условий труда
производится путем сравнения параметров
условий труда с маркировкой СИЗ, предусмотренной
требованиями их классификации по защитным
свойствам.
Оценка
обеспеченности работников СИЗ на рабочем
месте оформляется протоколом, за
исключением случаев, когда выдача
средств индивидуальной защиты не предусмотрена
нормами и не требуется по фактическому
состоянию условий труда.
Результаты
аттестации рабочих мест по условиям
труда оформляются в виде пакета
документов, перечень которых установлен
в Порядке проведения аттестации.
Глава 2.
Льготы и компенсации за вредные
и опасные условия труда. .
2.1. Средства
защиты от опасных и вредных
производственных факторов.
Что
касается средств защиты от опасных
и вредных производственных факторов,
то к таковым можно отнести
все средства, предназначенные для
предотвращения или уменьшения воздействия
на работающего опасных и (или) вредных
производственных факторов.
Перечень
средств защиты также должен быть
закреплён на законодательном уровне,
более того, эти средства должны
быть сертифицированы определённым
образом.
Так,
в Государственном стандарте
Союза ССР ГОСТ 12.1.029-80 [СТ СЭВ 1928-79]
"Система стандартов безопасности
труда. Средства и методы защиты от
шума. Классификация", определяются
средства и методы защиты от шума, применяемые
на рабочих местах производственных
и вспомогательных помещений, на
территории промышленных предприятий,
в помещениях жилых и общественных
зданий, а также на селитебной территории
городов и населенных пунктов. Стандарт
устанавливает общую классификацию
средств и методов защиты от шума.
Например, среди средств индивидуальной
защиты от шума выделяют:
-
противошумные наушники, закрывающие
ушную раковину снаружи;
-
противошумные вкладыши, перекрывающие
наружный слуховой проход или
прилегающие к нему;
-
противошумные шлемы и каски;
-
противошумные костюмы.
Средства
защиты работающих в зависимости
от характера их применения подразделяют
на две категории:
-
средства коллективной защиты;
-
средства индивидуальной защиты.
Средства
коллективной защиты в зависимости
от назначения подразделяют на классы:
-
средства нормализации воздушной
среды производственных помещений
и рабочих мест (от повышенного
или пониженного барометрического
давления и его резкого изменения,
повышенной или пониженной влажности
воздуха, повышенной или пониженной
ионизации воздуха, повышенной
или пониженной концентрации
кислорода в воздухе, повышенной
концентрации вредных аэрозолей
в воздухе);
-
средства нормализации освещения
производственных помещений и
рабочих мест (пониженной яркости,
отсутствия или недостатка естественного
света, пониженной видимости,
дискомфортной или слепящей блескости,
повышенной пульсации светового
потока, пониженного индекса цветопередачи);
-
средства зашиты от повышенного
уровня ионизирующих излучений;
-
средства защиты от повышенного
уровня инфракрасных излучений;
-
средства защиты от повышенного
или пониженного уровня ультрафиолетовых
излучений;
-
средства защиты от повышенного
уровня электромагнитных излучений;
-
средства защиты от повышенной
напряженности магнитных и электрических
полей;
-
средства защиты от повышенного
уровня лазерного излучения;
-
средства защиты от повышенного
уровня шума;
-
средства защиты от повышенного
уровня вибрации (общей и локальной);
-
средства защиты от повышенного
уровня ультразвука;
-
средства защиты от повышенного
уровня инфразвуковых колебаний;
-
средства защиты от поражения
электрическим током;
-
средства защиты от повышенного
уровня статического электричества;
-
средства защиты от повышенных
или пониженных температур поверхностей
оборудования, материалов, заготовок;
-
средства защиты от повышенных
или пониженных температур воздуха
и температурных перепадов;
-
средства защиты от воздействия
механических факторов;
-
средства защиты от воздействия
химических факторов;
-
средства зашиты от воздействия
биологических факторов;
-
средства защиты от падения
с высоты.
Средства
индивидуальной защиты в зависимости
от назначения подразделяют на классы:
-
костюмы изолирующие;
-
средства защиты органов дыхания;
-
одежда специальная защитная;
-
средства защиты ног;
-
средства защиты рук;
-
средства защиты головы;
-
средства защиты лица;
-
средства защиты глаз;
-
средства защиты органа слуха;
-
средства защиты от падения
высоты и другие предохранительные
средства;
-
средства дерматологические защитные;
-
средства защиты комплексные.
Средства
защиты работающих должны обеспечивать
предотвращение или уменьшение действия
опасных и вредных производственных
факторов. Средства защиты не должны быть
источником опасных и вредных
производственных факторов. Средства
защиты должны отвечать требованиям
технической эстетики и эргономики.
Выбор
конкретного типа средства защиты работающих
должен осуществляться с учетом требований
безопасности для данного процесса
или вида работ. Средства индивидуальной
защиты следует применять в тех случаях,
когда безопасность работ не может быть
обеспечена конструкцией оборудования,
организацией производственных процессов,
архитектурно-планировочными решениями
и средствами коллективной защиты. Средства
индивидуальной защиты не должны изменять
своих свойств при их стирке, химчистке
и обеззараживании.
Помимо
этого, устанавливаются конкретные
перечни средств защиты от воздействия
вредных и (или) опасных факторов
производства. Например, к средствам
нормализации воздушной среды производственных
помещений и рабочих мест относятся
устройства для:
-
поддержания нормируемой величины
барометрического давления;
-
вентиляции и очистки воздуха;
-
кондиционирования воздуха;
-
локализации вредных факторов;
-
отопления, и другие.
К
средствам нормализации освещения
производственных помещений и рабочих
мест относятся:
-
источники света;
-
осветительные приборы;
-
световые проемы;
-
светозащитные устройства, и т.д.
Выбор
средств обеспечения защиты от воздействия
вредных и опасных производственных
факторов должен осуществляться на основе
выявления этих факторов, присущих
тому или иному производственному
оборудованию или технологическому
процессу. Очень важно уметь обнаружить
опасность и определить ее характеристики.
2.2. Льготы
и компенсации за вредные и опасные условия
труда.
В соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации
каждый работник, если он занят на тяжелых
работах, работах с вредными или
опасными условиями труда, имеет
право на льготы и компенсации, установленные
Российским законодательством, законодательством
субъекта Российской Федерации, коллективным
договором или индивидуальным трудовым
договором.
Согласно
статье 224 ТК РФ работодатель обязан соблюдать
ограничения на привлечение отдельных
категорий работников к выполнению
тяжелых работ, работ во вредных
и (или) опасных условиях. Например,
трудовое законодательство ограничивает
использование труда женщин на работах
в тяжелых, вредных или опасных
условиях (ст. 253 ТК РФ). Перечень таких
работ утвержден постановлением
Правительства РФ от 25.02.2000 № 162.
Молодые
люди, не достигшие 18 лет, на вредные или
опасные работы не допускаются. Об этом
говорится в статье 265 ТК РФ. Перечень работ,
при выполнении которых запрещается применение
труда лиц моложе 18 лет, утвержден постановлением
Правительства РФ от 25.02.2000 № 163.
В отношении остальных работников, занятых
на работах во вредных и опасных условиях,
Трудовым кодексом предусмотрен ряд льгот
и компенсаций. Назовем их:
— сокращенная
продолжительность рабочего времени
(ст. 92);
— ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск
(ст. 117);
— оплата
труда в повышенном размере
(ст. 147);
— проведение
за счет работодателя обязательных
предварительных при поступлении
на работу и периодических
медицинских осмотров, а также
обязательного психиатрического
освидетельствования (ст. 213);
— компенсационные
выплаты (ст. 219);
— выдача
специальной одежды, специальной
обуви, средств индивидуальной
защиты, смывающих и обезвреживающих
веществ (ст. 221); и т.д.................
© 2009
WEBKURSOVIK.RU – ЭФФЕКТИВНАЯ ПОМОЩЬ СТУДЕНТУ
info@webkursovik.ru
реферат - Вредные и опасные условия труда .
Оценка уровня вредности и опасности условий труда ...
Специальная оценка условий труда . Курсовая работа...
Курсовая работа: Санитарно гигиеническая оценка условий ...
СанПиН Гигиеническая классификация условий труда от...
Реферат На Тему Иглокожие Морской Огурец
Реферат На Тему Б
Небольшое Сочинение Про Осень 6 Класс
1861 1881 Историческое Сочинение Егэ
Сочинения Образ Маши Троекуровой На 150 Слов