Обзор книги "The Culture Map"

Сегодня хочу поделиться впечатлениями от прочтения книги Erin Meyer - "The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of Global Business".

Мне книга очень понравилась. Рекомендую ее всем, кто там или иначе работает в компаниях и командах с коллегами со всего мира.

К тому же книга небольшая, без "воды" и полна интересных историй на тему сложностей в совместной работы разных культур.

О чем эта книга?

Книга о том, как работать с людьми из разных культур.

Из интересного, вы можете узнать:

• как люди выражают свое мнение (открыто или "завуалировано")
• как люди относятся к критике и как их правильно критиковать
• почему убеждать менеджеров из США и Германии нужно по-разному
• каких лидеров предпочитают в разных культурах
• в чем разница в принятии решений в США, Германии, Японии и Китае
• как улучшить доверие в команде в разных странах
• почему одни люди приходят вовремя, а для других время - это вечное "manana"
• почему одни нации открыто выражают несогласие, а другим - это сложно

Стоит ли мне читать эту книгу?

Да - если вы работаете в команде с инженерами и менеджерами из разных стран и культур.

Да - если вы управляете командой людей из разных уголков мира.

Да - если вам интересно как принимают решения и работают представители разных культур.

Нет - если вы "просто инженер" и не хотите погружаться во все это общение, разные культуры и прочее.